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1、区委书记2023年抓基层党建述职报告10篇区委书记2023年抓基层党建述职报告一一、履职情况一是扛牢主责主业。研究党建议题一次，开展集体收入等专题调研-次，推动个软弱涣散党组织晋位升级。区被省委组织部确定为深入推进抓党建促乡村振兴创新突破项目联系点，聚焦破十攀百，持续推动集体经济提质增效。二是赋能乡村振兴。召开擂台比武余场，组建人帮带导师团。出台第一书记服务保障六项机制，发展产业项目一个，打造示范片区一个，典型做法在全省抓党建促乡村振兴现场推进会议上作交流发言。推行主题党日+阳光报告会等，区被定为全省党建引领乡村治理试点。三是加强创新创优。为名老党员颁发纪念章，指导建立枣先锋党代表工作室一个，
2、推荐省级创新榜样-人，表彰担当作为好书记-名、干事创业好班子-个。推动物业企业党组织全覆盖，业委会党组织覆盖率达群众满意度持续提升。四是狠抓整改提升。从严推进违规违纪发展党员排查，建立全程录像等一项长效机制。区配套村级运转经费万元，完成个农村社区规范改制工作。两新组织党组织单独组建率达到_%,提高了一个百分点，冯卯镇党校获评市级示范校。二、存在的主要问题一是责任压力传导没有到边到底。对党建责任制落实情况跟踪问效不足、问责不严，村集体增收进展缓慢，开发区企业党组织单独组建率低于全市平均水平。二是质效提升措施没有定细定实。调动全区各级党组织、党员助力产业突破的积极性不够，还没有探索出扩大新业态新就
3、业群体两个覆盖的有效路径。三是推进全域提升没有均衡用力。农村社区改制后管理服务不规范，社区工作者配备不足。三、下步工作措施一是压实责任系统谋划。系统谋划突破项目，建立党建领导小组成员单位半年述职、基层党建工作半年展评等机制，逐级压实抓党建责任。坚持每月盘点调度，每季调研督促，年度交卷问效，推动基层党建全面过硬。二是统筹发力全面提升。压实职能部门责任，规范城乡基层治理工作委员会运行机制。实施党务工作者素能提升工程，加大对一个村改社区投入，组建一支志愿服务队伍，精心培育全科社工，不断提升社区治理效能。三是改革攻坚突破难题。破题攻坚产业链党建，擦亮云上莺歌e路飘红党建品牌，推动红色电商赋能乡村产业发
4、展。创新开展党员教育三进三讲一评活动，建立奖补机制，培育打造更多镇街党校（党员教育中心）示范校。四是立足优势铸造品牌。实施党支部塑形铸魂行动，发挥好三级第一书记作用，建设工作实绩馆。社会化招聘党组织书记人选，优化管理模式，开展村党组织跨村联建试点，带动区域内村庄融合发展。区委书记2023年抓基层党建述职报告二一、履职情况一是牢记使命，强化责任担当。牵头研究党支部建设、村级建制优化调整、党建引领基层治理等重点任务项。深化诉递平台建设，获评平安中国建设示范县。推进土地适度规模经营，新增托管土地二-万亩、村党组织领办合作社家，村均增收-万元，典型经验在新闻联播播出。二是突出重点，聚力工作落实。持续优
5、化村级带头人队伍，新纳入专业化管理人；高质量举办乡村振兴擂台比武，评选出十佳村党支部书记。建成党代表工作室个，开展驻室接待、分众化宣讲等活动余次。深入开展镇街党校提质培优工程，-家被评选为市级示范校。云端大数据产业园获评省级示范点。三是强化措施，夯实党建基础。组建新业态新就业群体党建服务联盟，开展关心关爱次，评选最美外卖员、快递员一名；优选一名移动网格员参与社区治理，促进作用发挥。上年度未发展党员村全部清零。全区村集体经济全面破十。四是从严整改，补齐问题短板。落实名党务工作者备案管理，专职人员占比提高公开招录社区工作者，达到配备要求。推行社区红管家制度，优选名楼长、一个单元长，全方位激活网格力
6、量。二、存在的主要问题一是抓责任压力传导不够。区级党员教育中心力量薄弱，党员教育资源开发力度不大，精品课件不多。二是抓统筹工作谋划不深。对医院、国企、新就业群体等领域党建用力较少，结合行业特点抓党建做得还不够，缺乏优质的党建品牌。三是攻难点韧劲力度不足。村级集体经济收入来源相对单一，城市基层治理标准不高、要求不严，物业服务企业与社区党建共建活动开展不扎实，服务成效不明显。三、下步工作措施一是在压实责任上力求新突破。深入学习贯彻党的二十大精神，对基层党建工作亲自谋划、亲自调度。结合各领域实际，逐级建立党组织任务清单、责任清单、月度清单，着力提升五星级党支部占比，引导基层党组织书记抓有目标、做有方
7、向。二是在领域党建上力求新成效。深化以社区党组织为核心,多方力量广泛凝聚、多种社会组织共同参与的-+-治理模式，全面提升城市党建引领基层治理效能。加强国企、两新组织等领域党建，深化石榴产业链党建联盟，以高质量党建助推产业、企业高质量发展。三是在创新实践上力求新作为。积极稳妥完成村级建制优化调整，完善村级激励考核机制，激发村级干事热情。以土地托管富余劳动力，保障企业用工，促进工业、农业双向驱动，实现高质量发展。区委书记2023年抓基层党建述职报告三一、履职情况一是坚持书记抓、抓书记，认真履职尽责。主持召开常委会、党建领导小组会议、城乡基层治理委员会会议等-次，研究审议基层党建考核评价办法等文件一
8、个，解决党建难题个。针对去年点评问题，制定-项整改任务，开展调研一次，逐项清零销号。把村集体经济发展作为突破项目，落地中央扶持资金万元、产业基金-万元，村企双赢案例被中国组织人事报点赞。二是坚持补短板、强弱项，夯实基层基础。优化调整村书记人，专业化管理人，定制村干首批签约入村-人、新入学人，区财政列支万元统一保障村干部报酬。新成立城市社区-个，招聘社区工作者名、全部定岗网格，网格驿站建设覆盖率党组织志愿服务覆盖人、开展服务-万余次。出台暖新措施一条，建设高标准驿站-处，评选快递、外卖名，打造党建品牌。三是坚持抓规范、促提升，推动全面过硬。创新双务双评量化积分管理模式，集中管理农村党员档案份，机
9、关党建三个转变工作案例获全省二等奖。推进园区综合党委实体运作，锂电产业链党建联盟做法被组工信息刊发推广。创新党员集中培训月活动，等教育片分获全省一、二等奖。二、存在的主要问题一是压力传导不到位。抓党建责任落实上没能一竿子插到底，一级抓一级、一级对一级负责的责任体系构筑得不牢。二是标准要求不严格。个别领域抓得不紧，有的环节抓得不深，农村后备干部结构不优，党员教育阵地建设、课程开发、师资队伍投入相对不足。三是攻坚措施不够多。缺少迎难而上、攻坚克难的紧迫感，在破解集体经济总量偏小、质量不高问题上思路不宽、办法不多，园区党建相对薄弱。三、下步工作措施一是坚守第一责任，推动基层党组织建设质量整体提升。牵
10、头推动党建工作领导小组机制规范运行，抓好2年未发展党员村动态清零，优化提升党性教育基地建设，分领域举办示范班次。二是聚焦乡村振兴，锻造坚强有力、能担重任的战斗堡垒。实施村村都有好书记工程，深化村党组织书记专业化管理，提高村级组织运转经费保障水平，探索土地股份合作社模式，推动支部领办合作社提质增效。三是聚力全域提升，为实现高质量发展提供坚强组织保障。抓好城乡基层治理委员会实体运作，实施社区工作者素能提升工程，提升新兴领域党建质量，一企一策推进党组织标准化建设，推动产业链党建扩面提质。区委书记2023年抓基层党建述职报告四一、工作开展情况一是抓主责主业，压实工作责任。主持召开党建工作领导小组会议、
11、专题会议次，研究部署考核细则等党建工作一项。传导压力，激发动力，动态调整村党组织书记-人，纳入村党组织书记专业化管理-人。二是抓精准高效推进，凝聚攻坚合力。开展庆七一七个一系列活动，推选-名同志当选党的二十大代表，-人入选省创新榜样、市发现榜样，制作二十大代表风采录等党员教育片-个。推进村级党组织分类整体提升三年行动，-个村集体经济攀百。三是抓党建品牌创新，发挥示范效应。持续推动产业链上党旗红行动，案例入选百年初心成大道党史学习教育案例选编，是全省一个入选案例之一。一村一厂房建设典型做法通过省习近平新时代中国特色社会主义思想研究中心推荐至中宣部收录出版。采用考核加考试方式，择优将一名专职网格员
12、纳入社区工作者队伍管理。四是抓问题整改，促提质增效。成立锂电等五大产业链党委和互联网、汽车行业党委，以党建链助推产业链。加大党员后备力量培养，村党组织领办合作社提质增效，成功创建全市优秀社区党组织书记工作室-个、优秀红色驿站-个，全覆盖建设网格驿站个，延伸为民服务触角。二、存在的主要问题一是党建责任压力传导不到位。对基层党建主体责任落实压得不紧，推动党支部标准化规范化建设上有短板。二是抓基层党建用力不均。对两新组织、党员教育工作思考谋划少，区域性党群服务中心阵地建设未实现破题，区级没有专门的党员教育中心机构。三是破解基层党建难题质效不高。对部分村集体经济增收缓慢等难题，出硬招、抓落实力度不够大
13、。四是推动党员先锋模范作用发挥不明显。对党员日常管理抓得不紧不细，没有有效激发党员发挥示范带头作用。三、下步工作措施一是在责任落实上下功夫。健全经常性督查考核机制，全面压实工作责任。每半年听取一次成员单位履职情况汇报。牵头实施书记突破项目，定期督导调研基层党建工作。二是在重点领域突破上下功夫。围绕三年强村计划，推动一村一厂房建设，实施人才回引工程，提升满意物业温馨家园服务质量，推动产业链党建驿站建设。三是在规范提升上下功夫。实施带头人队伍整体优化提升行动，健全完善街道党工委+村（社区）党组织+党小组三级组织网络，规范组织设置，配齐配强力量，开展党组织书记和党务工作者大轮训，做优做实党员量化积分
14、管理，持续提升党支部规范化标准化建设水平。区委书记2023年抓基层党建述职报告五一、履职情况一是高站位落实党建主体责任。推动新任党组（党委）书记全部兼任机关党组织书记。指导党组（党委）制定抓党建、促发展书记突破项目个，党建、业务双计划双责任清单一份。出台机关党建考核细则，开展党建和业务联动式评价。二是高标准深化模范机关创建。开展模范机关建设工作先进单位和模范党支部双创双评。以专班名义出台评估认定办法，细化项指标、一项评价要点。对一个申报单位启动核查验收。建立部门联系点个、区（市）联系点-个，推动模范机关建设三级联动。三是高起点打造一线战斗堡垒。在重点项目一线成立临时党支部个。创新四全模式，擦亮
15、攻坚枣行动一线党支部品牌。划拨专项经费-万元，支持重点项目疫情防控和党建工作开展。创新做法得到市委主要领导-次批示以及省直机关工委肯定，并在旗帜网大众日报等媒体刊发。四是高质量推进支部规范提升。部署党支部建设规范提升行动回头看，开展四不两直调研，反馈问题一项并形成督查通报。印发整改通知书、提醒督办单一份，建立销号整改台账。命名五星级党支部个。二、存在的主要问题一是对基层党建工作指导督促不经常。对基层党支部建设情况调查研究不深入、压力传导不到位。二是对行业党建工作整体推进不扎实。行业党建工作开展不平衡，主管部门党组重视程度参差不齐，有的部门行业党委专职党务工作力量薄弱。三是推动机关党员进社区为民
16、服务不深入。督促机关在职党员定期进双报到社区开展志愿服务的措施还不硬，对有关情况的调度检查、通报考核不严格。三、下步工作措施一是突出目标导向，在模范机关建设上重点发力。深入贯彻落实党的二十大精神，制定加强模范机关建设推动机关党建高质量发展的实施意见，建立党建工作督导推进机制。召开模范机关建设现场观摩会，命名一批模范机关建设工作先进单位和模范党支部。二是突出问题导向，在基层组织建设上强基固本。扎实推进党支部标准化规范化建设，着力提升评星定级工作质量。健全完善加强项目一线党支部管理制度，建立一线党支部建设情况定期调度机制，推动发现和解决实际问题。编撰党支部建设典型案例，总结推广优秀支部工作法。三是
17、突出效果导向，在党务力量建设上提质增效。制定加强市直机关党务干部队伍建设的意见。围绕行业党建、进社区双报到等工作开展经常性督促指导。举办基层党建业务大比武活动。评选表扬一名市直机关党建红旗手。区委书记2023年抓基层党建述职报告六一、履职情况一是聚焦政治建设，增强理想信念。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，开展各类集中学习近平-余场次。组织市直教育系统余名党员开展喜迎二十大、奋进新征程系列活动，组织市直教育系统余名党员干部教师收看党的二十大开幕会议直播；设置一个分会场，邀请省委党校教授为全市教育系统作党的二十大精神专题辅导。二是聚焦组织建设，强化战斗堡垒。按照支部建在
18、级部要求，优化市直学校党支部个，评选五星党支部个。深入开展一校一品党建品牌创建，打造送教路上党旗红等党建品牌一个。抓好党员教师双培养，将一名教师骨干发展成党员，将一名党员培养成教学管理骨干。线上线下集中培训党组织书记、党务干部名。落实民办学校党建属地管理责任，民办学校党组织、党建联络员%覆盖。三是聚焦责任落实，引领高质量发展。持续推动党史学习教育常态化长效化，办好教育民生实事，新建、改扩建学校项目个，增加学位-万个。提升教师党员服务群众能力，建设学校家长接待室个，处置意见建议余条。年夏季高考我市考生勇夺全省高考状元，全省前一名中，我市有-人，占比%,一段线（本科）上线首次突破万人大关，全市教育
19、质量不断提升。二、存在的主要问题一是党建工作压力层层传导不到位。实地督查基层学校党建工作的次数不多，跟踪督促指导党建重点工作任务落实不到位。二是抓学校党建工作创新思路不宽。在推进党建工作创新方面思考不深，办法不多，抓基层党建工作的创新意识还不强，思考谋划前瞻性不够。三是党组织服务能力提升用力不足。学校基层党组织主动服务群众能力还不强，少数学校党组织和党员存在等靠思想，缺少积极性主动性。三、下步工作措施一是强化理论武装。多形式多载体深入学习宣传贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，在狠抓落实上下足功夫。二是压实党建责任。加大党建考核倒逼力度，压紧压实各级党组织主体责任。稳慎推进中
20、小学校党组织领导的校长负责制贯彻落实。三是提升服务能力。开展服务群众能力大提升系列活动，为群众提供更加贴心的服务。加强基层党支部评星定级工作。四是深化品牌建设。继续深入开展一校一品党建品牌创建活动，新培育市级党建品牌示范校一个、省级示范品牌个。区委书记2023年抓基层党建述职报告七一、履职情况一是以上率下扛起党建主责主业。出台市国资委年党建工作要点，召开一次党委会，研究部署基层党支部建设等工作，班子成员为基层讲党课余次。迅速掀起学习宣传贯彻党的二十大精神热潮，成立以市属企业主要负责人为成员的宣讲团，分层次分步骤常态化开展宣讲。二是夯实基础建强基层战斗堡垒。推广实施班组党建工作法，开展一企业一特
21、色、一支部一品牌创建活动，建成五星级党支部家。下沉到家党委，随机抽查一个支部进行全面考核问诊，查摆整改问题-余项。三是突出关键提升系统工作水平。优选一名年轻干部参与市直部门和市属企业双向挂职，开展赢在中层暨五比五看基层党支部书记解问题、强能力经验交流会-次，持续提升基层党组织的凝聚力和战斗力。四是党建引领激活企业发展动力。推动基层党建与招商引资、重点项目建设深度融合，-家国企一个重点项目累计完成投资-亿元。组织全市国有企业财务技能大赛活动，优选人纳入市国有企业财务人员人才库。二、存在问题及原因一是基层党建工作责任链条拧得不紧。对基层党建工作重安排部署、轻督导调度，导致企业党组织责任逐级弱化，部
22、分监管企业党委重经营、轻党建。二是对党建基础性工作倾注精力不够。对党务工作者队伍建设缺少长远规划和深入思考，委机关党务工作者力量配备不足、变动频繁。三是破解基层党建难题创新办法不多。以党建指导和推动企业改革发展的力度不大，缺乏指导基层党组织攻坚克难的实招硬招。三、下步工作措施一是压紧压实基层党建责任。每季至少研究部署、督导调研-次党建工作，修订完善市属国企党建工作考核细则，全面排查企业党建工作盲区、弱点和漏项。二是全面筑牢一线战斗堡垒。大力推行一线工作法，狠抓基层支部组织建设、队伍建设和制度建设。鼓励市属国企联合驻地央企省企开展支部共建活动，推动基层党建和生产经营双融双促。三是创新打造基层党建
23、品牌。加强对基层党建工作的分层分类指导，建成规范化建设示范党支部个，创新打造-家特色党委、一个品牌党支部，以点带面促进基层党组织整体水平提升。区委书记2023年抓基层党建述职报告八一、履职情况一是坚持以上率下，扛牢主体责任。带头实施睦邻党建突破项目，赴对标学习，推行工作机制，打造条块协同的城市治理模式。主持召开常委会、党建领导小组会、座谈会次，专题研究城乡基层治理、村改社区等重点难点。二是坚持问题导向，夯实基层基础。评定五星级党支部_-个，培训党员-万余人。遴选一名村书记交流挂职，兑现一等绩效人次，村均运转经费提升至一万元。招录名社区工作者，全部定岗网格，兑现-岗级薪酬待遇。三是坚持全域攻坚，
24、激活治理效能。创办双报到党建超市，认领微心愿项。新建红色驿站-余处，上线电子地图，实现一键直达。实施物业八项攻坚行动，签订联建协议一个，解决群众诉求余件。成立-个行业综合党委，组建新新向党党建联盟，推进新兴领域党建。四是坚持蓄势突破，集聚发展合力。名县级干部帮包一个集体经济薄弱村，增派一名第一书记实现全覆盖，并全部纳入帮扶基金扶持范畴。聚焦破十攀百，一万元以上村-个，万元以上村个。-个村党组织领办合作社，带动增收万元。二、存在的主要问题一是抓村（社区）干部队伍建设用力不足。村（社区）干部在应急处突、服务群众上还有短板。二是抓农村党建难点突破思路不宽。村级建制不够优化，影响发展后劲。三是抓重点任
25、务落实精准精细不够。城市社区网格驿站服务功能还需进一步完善。四是对新兴领域党建缺乏深入研究。新业态新就业群体党建工作质效还需提高。三、下步工作措施一是从严从实压责任。健全党建引领城乡基层治理工作机制，推动-个工作组实体化运行。抓实书记突破项目，建立立项-实施-考评闭环管理机制，集中破解一批党建难题。二是稳扎稳打夯基础。组织村党组织书记赴滕头村体悟实训，建立常态化擂台比武机制，组织镇街持续开展擂台比武以绩定优奖励兑现活动，激发干事创业活力。三是创新创优树品牌。实施工程，打造法律服务、马扎议事等特色驿站，高标准新建小时综合服务驿站-处，优化提升驿站服务功能。制定关爱激励新就业群体一揽子政策，常态化
26、开展暖新活动，打造-处行业党建典型。四是用心用力促发展。探索建立县级合作社联盟，年内领办合作社村达%,万元以上村达个。组建产业链党委，建立问题帮办机制，为工业强市、产业兴市战略的深入实施提供坚强组织保障。区委书记2023年抓基层党建述职报告九一、工作开展情况一是聚焦主责主业，把航定向谋发展。主持召开党建议题会次，以党建聚合力工程为引领，系统谋划推进一大领域三年集中攻坚行动。抓实书记项目，组建T-产业链党建联盟，设立小区党支部个，在全市率先成立村党组织领办合作社联盟，汇聚了助推产业转型升级、建设品质城市的强大合力。二是聚焦先锋队伍，以学促行强引领。动态调整村党组织书记-人，持续扩充村级后备人才。
27、开展党务工作者业务大比武-次，启动夜校培训计划，探索破解工学矛盾难题方法。制定发展党员责任追究办法（试行），明确相关人员责任清单，全面化解2021年度未发展党员村问题。三是聚焦重点工作，提质增效显担当。招录社区工作者_-人，改造提升红心驿站个。大力开展物业整治攻坚，业委会组建率、专业物业覆盖率分别达到小区荣获全省首批红色物业星级服务项目。扎实推动三年强村计划，万元以上村达个，其中百万元以上村达个。四是聚焦亮点打造，党建引领固根基。创新-+N工作机制，建成红新驿站一个，发放红头盔余个，设立公益助农红色直播间。建设先锋党代表工作室一个，创新打造党代表云端会客厅。划分红旗车间个、党员责任区个，成立重
28、点项目综合党委，切实将党旗牢牢插在项目一线阵地上。二、存在的主要问题一是党建责任扛得不牢、压得不实。对党建工作与经济社会发展互促共进抓得不深，在两手抓、两手硬上没有做到均衡发力、抓牢抓实。二是规范建设抓得不严、盯得不紧。深入研究解决具体问题不多，部分基层党组织组织生活不规范，政治引领力、服务凝聚力不强。三是机制建立思路不宽、效果不好。对社区工作者建立健全培训管理、特色化党员教育培训等老大难问题，缺乏从制度机制寻求突破的创新精神。三、下步工作措施一是在责任落实上持续用力。每季度至少召开一次党建议题会，逐村制定集体经济发展规划，采取点题方式确定区属各党（工）委书记突破项目，集中破解一批党建难题。聚
29、焦村级集体经济发展，力争全年过百万元村达到25个以上。二是在标准建设上持续用力。制定各领域党员特色培训规划，大力开展区直机关双优支部建设，动态调整更新村级后备人才库。拓宽智慧党建覆盖面，打造网络+网格基层社会治理升级版，全年打造社区书记工作室不少于5个。三是在重点任务上持续用力。抓实分类推进整体提升三年行动计划实施，健全四化模式，助力乡村振兴。以支部建在小区上为引领，健全五位一体工作机制，大力开展双报到等志愿便民活动，全面助力品质城市建设。区委书记2023年抓基层党建述职报告十一、履职情况一是扛牢主责主业，深耕党建责任田。坚持以上率下，带领名区级领导干部完成村两委换届回头看，建立村情档案份，深
30、入软弱涣散村调研次。抓实突破项目，深化服务品牌建设，开展周六集中志愿服务日活动一场次，征集点亮微心愿-一个。二是攻坚重点任务，构建基层强支撑。布局党建引领乡村研学游基地一个，成立强村公司-家，集体收入过一万元村突破_%o开展社区书记论坛、乡村头雁比武活动-场次。创新党支部评星定级四个三工作法，全区-年未发展党员村全面清零。三是融入中心大局，优化发展软环境。开展党建引领基层治理双百攻坚行动，解决物业投诉、老旧小区改造等群众反映突出问题件。建设产业链党建联盟，覆盖新能源、二手车、高端化工等一大主要产业，吸纳瞪羚企业家，通过、联席会议等形式，帮助解决企业生产经营难题余个。四是补齐短板弱项，落实整改硬
31、措施。制定网格红色驿站五个一规范标准，高标准建设驿站个，网格覆盖率达到断上线驿站电子分布图，-分钟便民服务圈初见成效。抓实新业态新就业群体党建工作，发放红头盔红臂章红车标等身份标识，在全区评选表彰最美外卖员最美快递员名，让党的组织覆盖零死角。二、存在的主要问题一是在压实责任、传导压力上力度不大。对党建工作重安排部署、轻跟踪问效，新成立的一个行业综合党委作用悬空。二是在统筹谋划、系统推进上用力不均。对两新组织、国有企业、教育领域党建投入精力不够。三是在抓深抓细、到边到底上标准不高。抓基层党建不够深入细致，分类指导不足。四是在攻坚克难、破解瓶颈上措施不硬。对村（社区）党组织书记队伍建设、乡村振兴示范片区建设等老大难问题，缺乏啃硬骨头闯深水区的劲头。三、下步工作措施一是压实责任抓重点。定期召开党建工作领导小组会、城乡基层治理工作委员会，形成工作合力。配齐配强社区工作者队伍，推动实现行业党群服务中心全覆盖。二是夯实基础强支点。推进党员分类管理-+N工作法，加大村级组织运转经费投入，推动社区网格红色驿站优化升级，实施一链一品牌突破行动，培育建设一个产业链党建工作示范点，引领产业抱团发展。三是持续攻坚解难点。建成在线管理平台，指导村级用好一条增收路径，培育一个村党组织领办合作社示范社，全面消除集体收入一万元以下村，制作二十大精神在市中系列党员教育片。
