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1、公司党委2023年党建工作总结（3363字）2023年以来，公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，认真落实集团公司党组各项工作部署，坚定不移推进全面从严治党，持续加强党建工作，切实把基层党组织政治优势、组织优势转化为公司高质量发展优势。一、持续加强政治建设，不断提高“政治三力:一是严格落实第一议题制度。每周通过党委会、中心组理论学习（扩大）等形式，及时跟进、全面系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。全年共组织理论学习10次，将深入学习贯彻党的二十大精神与“学思想、强党性、重实践、建新功”主题教育有机融
2、合、统筹推进，进一步感受思想伟力，践行重大嘱托，推动党员干部以实际行动和工作成效自觉捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”。二是推动总书记重要指示批示精神和党组决策部署落实落地。建立学习落实机制，建立工作台账定期督办，推动习近平总书记重要指示批示精神和党组决策部署落实落地。2023年，锚定“率先建成世界一流”目标，完善顶层设计，加强专业引领，加快重点项目建设，提升科技创新、数字化水平，较好完成全年生产经营各项任务。按照统一部署，开展贯彻落实情况自查,进一步梳理整改落实及制度执行情况，对照自查问题建立整改清单，立查立改，形成整改情况报告。三是抓好重点制度执行落实。修订完善公司“三重一大”决策制度
3、实施细则，更好发挥党委把方向管大局保落实的领导作用。全年召开党委会、审议“三重一大”事项60项。严明政治纪律和政治规矩，加强和规范党内政治生活；严格执行请示报告制度，全年向党组呈报落实党组决策部署、推进重大项目等重要事项10次。组织领导班子成员专题学习新修订的规定内容以及关于做好2023年党组管理领导干部集中报告个人有关事项工作的通知精神，准确领会、严格贯彻执行规定精神，确保首次报告准确完整。二、持续加强思想建设，不断强化理论武装。一是抓实主题教育理论学习和调查研究。主题教育开展以来，公司党委高度重视，及时召开党委会议（扩大），传达学习中央、党组主题教育安排部署和工作要求，牢牢把握主题教育总要
4、求、根本任务和具体目标，紧密结合主责主业，研讨制定主题教育工作安排，将重点任务细化成10个方面10项具体工作，明确主题教育“任务书”，统筹推进理论学习、调查研究、推动发展、检视整改和建章立制。切实把理论学习作为主题教育的重中之重。制定理论学习具体计划，多形式、全方位推动深学细悟。领导班子坚持“第一议题”学、中心组专题研读学、主题教育读书班集中学，通过先学一步、学深一层，发挥示范引领作用。坚持上下联动、有分有合、一体推进，组织10天读书班、开展10次专题研讨、10场专题党课、10次中心组理论学习（扩大），通过专题化、集中式、全覆盖的“领读+研讨”方式，对中央要求的8本学习材料进行全面系统深入学习
5、。党委书记带头领学促学并作重点辅导，班子成员撰写研讨材料10篇，交流运用党的创新理论解决实际问题的具体案例和体会。班子成员作专题党课，突出集中讲与分头讲相结合、理论学习与工作实践相结合，使主题更明确、形式更丰富、效果更凸显。各党支部统筹好读书班、“三会一课”和主题党日，灵活运用线上线下学习平台，通过集中学习、交流研讨、沉浸式学习等方式，教育引导党员、干部读原著学原文悟原理，坚持学思想和学方法相结合、学习和落实相结合，切实把学习成果转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。扎实开展调查研究推动高质量发展。公司党委按照党中央关于在全党大兴调查研究的工作方案及党组实施方案要求，学习借鉴
6、“千万工程”经验案例，深刻体悟“浦江经验”为民解难、为党分忧的使命担当，围绕贯彻落实党的二十大精神和总书记对中国石油和中国石油相关工作的重要指示批示精神，聚焦基业长青世界一流综合性国际能源公司目标，针对“炼化高水平科技自立自强”“亏损治理”“转型升级绿色低碳发展”等发展突出矛盾和难点问题，精准选题，细化计划，组织专题调研小组，先后深入10家基层单位，有针对性开展专题调研，完成10份高质量调研报告，建立包括10项重点任务的调研成果转化清单。二是严格落实意识形态工作责任。加强网络舆论阵地管理力度，健全各处室责任人工作机制，加大重点工作新闻宣传力度，全年报道公司重要会议活动10条。加强党务工作公开和
7、先进典型宣传，以视频、专题形式开展公司“两优一先”先进典型、服务基层典型案例宣传，对民主生活会、主题党日等党建重点工作及时宣传报道。三、持续加强作风建设，有效提升服务基层水平。一是落实好上级组织作风建设各项要求。制定印发公司党委关于贯彻落实中央八项规定精神措施清单并严格落实。学习习近平总书记对新时代办公厅工作重要指示精神，学习李强总理关于大力提升行政效能、为完成各项任务提供有力保障等讲话要求，加强党组关于进一步加强作风建设的文件精神的宣贯，持续改进会风文风，持续加强统筹协调，持续加强服务基层意识、提升服务能力水平，提升工作效率质量。二是开展先进评选表彰。组织评选推荐2023年公司优秀共产党员3
8、名、优秀党务工作者1名和先进基层党组织1个，在公司网站对先进集体和个人的突出业绩和事迹进行宣传，营造学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气，进一步激励各党支部和广大共产党员、党务工作者转观念、勇担当、新征程、创一流。四、持续加强基层党建，更好发挥政治功能组织功能。一是夯实党支部基础工作。严格党员发展程序，1名同志培养为预备党员，做好2名积极分子培养考察工作。严格党员党费额度测算、核定及交纳工作，及时转接新进党员、调出和退休党员党组织关系，做好年度党内统计工作。二是严格“三会一课”和主题党日。全年组织党员大会10次（含主题教育、组织生活会）、支委会10次、讲党课次数10次。公司党委统一组织各支部
9、前往中国共产党党史馆、赴延安开展主题党日。与基层党组织联合开展“认真学习党章，严格遵守党章主题党日共建活动。三是严格组织生活会和党员民主评议工作。年初，按照上级组织通知要求，制订工作方案及相关模板，督促各支部严格程序、高质量组织开好组织生活会和民主评议党员工作。落实主题教育专题组织生活会要求，对照理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等6个方面突出问题，特别是对照以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的12条具体要求，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深挖问题症结，深刻进行党性分析，找准思想根源，有针对性提出改进措施。各党支部坚持问题导向，针对查摆和反映出来的问题，
10、列出整改清单，明确整改方向，完善整改措施，建立整改台账,党员作出了整改承诺。公司领导班子以普通党员身份参加所在党支部组织生活会。四是强化群团领导，凝心聚力作用凸显。建立季度例会制度，畅通员工问题诉求通道，积极探索工作举措，群策群力、千方百计解决员工急难愁盼问题。组建兴趣活动小组，开展健步走、羽毛球比赛等活动，丰富业余文体生活。落实党员干部谈心谈话，干部带薪休假、体检等制度，解决实际困难，让员工群众切实感受到组织的关心和温暖。存在问题：学习成果转化运用还有差距。高效推进问题整改还有差距。2024年，重点做好四个方面的工作：一是聚焦政治建设。优化第一议题与党委中心组理论学习机制，完善学习机制，及时
11、传达习近平总书记重要讲话、重要指示批示和重要文章精神，加强落实效果督查反馈、重点工作任务建立工作台账,确保重要决策部署落实落地。二是聚焦理论武装。完善理论学习长效机制，优化学习成果转化运用工作机制，用党的创新理论及贯穿其中的立场观点方法来解决改革发展、生产经营各项工作，真正做到以学习成果指导实践、推动工作。三是聚焦组织建设。针对支部优化调整，健全各支部委员会,明确支委职责，从“三会一课”、主题党日、民主生活会、组织生活等入手，明确内容及方式，夯实支部基础工作，提升组织生活质量。进一步发挥党员先锋模范作用，加强党员队伍管理，严格管理标准；加强党员干部教育培训，引导党员立足本职、创先争优。四是聚焦作风建设。高效推进问题整改。统筹征求意见、调研摸底、批评和自我批评中收集到的有关党建方面问题建议等等，分类梳理，真改实改，加强监督，提升整改质量，实现以高质量党建引领保障高质量发展。
