年轻干部当在“四件事”上磨砺成长.docx

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1、年轻干部当在四件事上磨砺成长作者:杨师师很多年轻干部初入单位,面对基层工作事情多、任务重常常无所适从,在基层干工作不能蛮干,不管大事小事要讲究方法,年轻干部要做好“四件事”,在“四件事”上磨砺成长。遇到“生事”别犯怵,要学会“照葫芦画瓢:面对群众各不相同的诉求和困难,年轻干部会有很多的“第一次”,第一次为群众办业务、第一次调解矛盾纠纷、第一次召开群众会议当遇到之前没有干过的工作时,切不能因为不熟悉、不了解而犯怵,不能有畏难情绪,要把“生事”当成是锻炼提高自己和熟悉业务的有效途径和有利契机,熟能生巧,提高自己的工作水平和业务能力。要多请教优秀的同事和前辈,学习优秀的经验,根据实际要求和具体情况,

2、照葫芦画瓢。在轻车熟路后,更要加强思考、开拓创新,探索更加高效的方式方法。处理“急事”别慌张,要充分谋划思考。越是处理着急的事情,越是要在主观上克服事情紧急所带来的慌张,宁肯决策慢一些,也不能随便就做出错误的决策。遇到急事,要先了解清楚事情的前因后果,在充分思考之后再做出决定,做到“谋定而后动工作决策时要充分思考谋划,提高政治判断力,充分考虑环境因素、提前预判可能存在的困难问题,制定应急保障措施防范各类风险隐患。日常“小事”别大意,要以小见大树形象。很多年轻干部好高鹫远、心高气傲,遇到“小事”时眼高手低、挑三拣四,然而往往干不好“小事”的人也干不了“大事做好群众的“小事”,面对群众的困难诉求,

3、不能有“放一放、拖一拖”的拖延思想,要尽力去做,想办法去解决群众的实际困难问题,只有真心实意地把老百姓反映的一件件小事办好了落实了,才能逐渐赢得群众的信任,才能汇聚民意、凝聚民心。年轻干部做好“小事”不仅仅是要求做好事情本身,更是要能以小见大,通过一个群众反映的问题来分析一个地区的普遍共性问题,要通过露出的苗头问题预判推知实质和发展趋势,及时分析预判。糟心“难事”别退缩,要顾大局讲原则。在基层工作,难免会遇到推诿、扯皮的糟心“难事二处理这种“难事”,要牢固树立大局观念,要有“补台”意识,积极调整自己的心杰,不能抱有“他不干我也不干”的消极思想,敢于承担起重任,以“顶在前面干在难处”的觉悟承担起工作。但也不能做“老好人”,不能怕得罪人而不会拒绝,没有原则地帮助他人,这不仅不利于自己本职工作的开展,更是会助长”推、拖、等”的风气,要找到担当和讲原则的平衡点,以解决问题推进工作为目的共同干事。(来源:云南网)

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