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1、党支部2023年工作总结及2024年工作计划2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是公司经营发展和改革破局的关键一年。*公司党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以学习贯彻党的二十大精神为主线，锚定高质量党建引领保障公司高质量发展的工作目标，在上级党委的坚强领导下，聚焦融合赋能、聚焦精益提效，发挥党建引领，激发红色动能。现将工作开展情况汇报如下：第一部分2023年工作开展情况一、坚持在党建引领、党性淬炼中提升政治三力。一是深入落实民主集中制原则。党支部深入贯彻落实“三重一大”议事制度和党组织决策前置程序，2023召开支委会*次，审议研究决策议题*余项，充分发挥党组织
2、在公司战略制定、经营发展、管理改革等重大决策事项中的把关定向作用。二是严肃党内政治生活。严格执行“三会一课”、主题党日、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、党员领导干部双重组织生活等制度。用好批评与自我批评武器，*月分别高质量召开了组织生活会及民主生活会，会上党员同志思考深邃、批评深刻、党性得到淬炼升华。二、坚持在同步发力、同频共振中增强融合度。一是多级联动协同，汇聚发展合力。以“书记委员强责任”与“党员干部强担当”融合为主要抓手，开展“揭榜挂帅深化融合”专项行动和领导班子联系点工作，充分发挥班子的“领率”作用；开展突击队、先锋岗、示范岗创建活动，聚焦阶段性重难点任务，组建6支攻坚型突击队；聚
3、焦公司全年工作主线，组建3支业绩型突击队；创建先锋岗、示范岗各2名。在2023年公司各项工作到了决战决胜的关键时刻，组织开展“年度任务攻坚”行动，号召各条线对标任务缺口，努力攻坚、全力冲刺，力争圆满完成公司2023年度各项任务指标。二是大兴调查研究之风，落实降本增效。2023年在领导班子的带头下，各级干部纷纷下一线，踩地头，转项目，改变工作方式，创新现场办公，切实解决一线问题。三是创新形式，将党建活动与经营主业相结合。为进一步砥砺团队、提振信心，锻造*铁军，4月下旬党支部以书记党员实践为形式，组织党员干部、团员青年走进巍峨泰山。三、坚持在全程贯穿，确保主题教育取得扎实成效一是强化组织领导，高站
4、位谋划部署。及时成立主题教育领导小组和办公室，组建3个专项工作组，为主题教育顺利开展提供坚强组织保障；研究制定实施方案，突出工作重点、明确方法步骤、夯实工作责任。二是深化理论武装，全覆盖学习研讨。党支部书记和领导班子坚持“每周一学”和“第一议题”学习制度，聚焦主题教育确定的学习书目，一篇一篇读、逐段逐句悟。举办学习主题教育读书研讨班，每期确定主题，领导班子围绕主题进行研讨交流；党支部书记和领导班子结合主题教育学习和调研情况，为广大党员上了专题党课；各党小组聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编，制定学习计划，作出详细安排，明确学习具体目标、内容和要求。三是聚焦问题短板，沉到底调查研究。*
5、公司领导班子以推动工作为要务、以群众利益为导向、以破解难题为根本，聚焦突出问题，确定5个针对性强的调研专题，组成专项调研组，深入基层一线找问题、查原因、定措施。召开调研成果交流会。领导班子交流调研成果情况，并重点聚焦负面案例，结合分管领域，对照负面案例进行深刻剖析。四、坚持在全程贯穿、全面覆盖中构建大监督体系。一是加强体系建设，抓机制谋协同。建立由党支部统一领导，纪检委员具体牵头，各部门全体参与、通力协作、共同构建的综合监督体系；持续推进党风廉政监督员工作，更新*公司党风廉政监督员工作实施方案与*公司党风廉政监督工作组组织架构，切实发挥协同监督效能，形成监督网络全覆盖；发布*公司廉洁风险思维导
6、图，从营销、供方、招采、成本等13个模块，梳理76条风险提示，将廉洁意识贯穿业务推进的各个环节。二是夯实监督责任，抓关键提质效。聚焦“关键少数”。加强对领导班子和“一把手”的监督，认真学习贯彻中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见，对同级领导班子，严格落实政治生态报告和“画像”评价制度；坚持廉洁谈话制度和纪检约谈制度，党支部书记、纪检委员逐一与班子成员开展廉洁谈话。聚焦“关键环节”。*公司坚持问题导向,结合公司发生的典型案例，强化靶向发力，聚焦工程、营销、供方等重点领域强化精准监督，组织专业机构和党风廉政监督员对公司在销项目开展暗访，识别项目是否存在自然到访客户转为渠道客户的情况，帮
7、助项目发现管理漏洞，完善管理机制。联动审计，全面开展内控内审巡检；联动运营，对项目供方入围抽取情况、招投标制度执行情况进行自查；联动工程、技术,开展安全监督和品质监督，确保监督全覆盖。三是加强宣传教育，抓落实强氛围。针对不同主体的特点，构建“四级学习网络”，让正风肃纪的高压态势延伸到每一个员工。一级学习网络：支委委员。支委成员发挥头雁效应，以“每周二”学习制度为载体，2023年共开展党风廉政建设学习共*次。党支部书记为广大党员干部作主题教育专题党课，再次强调：业绩是命,合规是魂。纪检委员为全体员工作纪检专题培训，以案说纪、以案说法。二级学习网络：党员干部。坚持用身边事教育身边人，党支部充分利用
8、“三会一课”、主题党日等载体通报典型案例，组织广大党员对公司发生的违纪违法事件进行讨论，以获得警醒、反思。三级学习网络：纪检队伍。打铁必须自身硬,扎实开展纪检干部教育整顿，严密抓好学习教育、检视整治等具体工作。积极为总部巡察工作贡献力量，1名员工参与*发展巡察工作，1名纪检干事借调到总部巡察办。四级学习网络：职工群众。通过开展新员工廉洁教育“第一课”、廉洁微课堂、编订廉洁从业手册等形式将廉洁教育触角延伸到各个员工；开展11期廉洁从业理论知识测试，考试范围覆盖全体员工，以考促学、以考促廉。组织召开各条线廉洁宣贯会，将公司党风廉政建设工作要求传达落实下去，同时再次释放了执纪必严、违纪必究的强烈信号
9、。2023年尽管我们在党建方面做了不少工作，但对比公司高质量发展要求还有较明显的差距和不足，需要我们在今后的工作中认真研究加以解决。2024年工作开展计划一、持续抓好主题教育落实举措。一是持续开展理论学习，尤其是对于习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编的学习，继续在常学常新、常悟常进上下功夫、见实效。二是要注重调研成果转化运用，在调查的基础上深化研究，提高调研成果质量，抓好检视整改，切实把“问题清单”转化为“成果清单”。三是做好建章立制和评估总结，对主题教育中的好做法好经验，及时以制度形式固定下来、坚持下去，推动经验变制度、标杆变标准、示范变规范，同时全方位审视*公司主题教育开展情况，实事
10、求是、科学精准的评估总结主题教育成效。二、进一步提升党建与业务融合度。一是持续开展“揭榜挂帅深化融合”专项行动和领导班子联系点工作，充分发挥党员干部率先垂范、攻坚克难的模范作用，保证“挂图作战”取得良好成效，着力解决党建和生产经营中的重难点问题。二是设立“党员先锋项目，坚持“立足岗位、重在日常、量化考核、正向引导”的原则，激励党员在工作中勇立潮头谋新篇，勇当标杆创新局，充分发挥党员的先锋模范作用，促进公司年度各项任务目标完成。三是深化党支部联建共建，与基层优秀党组织、公司业务相关单位探索开展“党建协作区”工作模式,实施“党建结对”，加强业务协同、人才交流、活动联促，形成融合共享、协作互促、共同
11、进步的良好局面。三、持续提升综合监督效能。一是以员工日常警示教育平台作为强防范的重要抓手。通过创建季度廉洁专刊，有效强化员工廉洁思想意识、筑牢纪律防线。通过理论解读、案例分析等形式，提升干部职工廉洁文化素养；二是以基层纪检监督员作为强监督的重要抓手。完善基层纪检监督员工作机制，重点围绕关键领域、关键事项规范开展日常监督，让干部职工时时感受到监督就在身边,精准发现“微腐败”问题；由基层纪检监督员作为宣传口，将廉洁微党课、廉洁谈话、廉洁家书、廉洁微视频等逐一宣传到基层。三是以构建综合联动机制作为强巡察的重要抓手。结合集团综合监督工作体系，重点推动各监督主体“联合作战”，增强监督合力，突出“纪、巡、
12、审、业”联动联查。针对关键节点、关键业务巡察工作，把各部门联动作为巡察工作的重要抓手，进一步助推“纪巡审业”的贯通融合。公司党支部2023年工作总结及2024年工作计划2023年，党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，党的二十大精神，认真贯彻落实党中央、云南省委、集团党委、公司党委印发的相关文件、工作要求，深入开展学习型党组织建设、党支部规范化建设等工作。在项目一线生产管理中充分发挥党员攻坚克难、奋勇争先的先锋模范作用，积极发挥党支部战斗堡垒作用，不断强化管理人员的信心和决心，激发项目全体人员高涨的工作热情和顽强
13、的拼搏精神，团结带领全体干部职工拼搏奋进，奋力为圆满完成年度指标任务贡献力量。结合工作实际，现将2023年支部工作总结和2024年下支部工作计划汇报如下：一、筑牢思想之基，不断深化理论学习教育党支部以推进学习型党支部建设为抓手，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记考察云南重要讲话精神、党的二十大精神作为主导，深入开展各类理论学习教育活动，以参加公司党委组织的专项理论学习、“万名党员进党校”、中层管理人员能力提升培训班等为载体，运用集中学习、个人自学、交流研讨、“云岭先锋”夜校、微党课等形式，持续推动党的创新理论往深里走、往心里走、往实里走，教育引导党员干部持续学懂弄通做实，
14、坚定理想信念，坚守党性原则，肩负起推动公司发展的重任。二、深入推进“五融五创”工作，有效提升党建工作质量创新党建活动载体，提升党员队伍建设水平。根据公司党务管理智慧化的要求，依托“网上转移和接收组织关系”、“发展党员”等系统，持续推进“互联网+党建”工作，充分运用“云岭先锋”、“学习强国”APP及党建盒子等平台，在线上理论学习、线上组织生活、线上党务公开、线上党员积分与运用等，并通过“云岭先锋”平台认真组织落实“三会一课”制度、主题党日活动及其他活动，切实推动党支部规范化建设取得实效。今年以来，党支部先后联合昭通市红十字会开展“党建共建强堡垒，合力共筑同心圆”主题党日活动，为市红十字会修通“堵
15、心路”，架起“连心桥”，强化属地联动，推动形成“资源共享、优势互补，互相促进、共同提高”的党建工作新格局；联合公司组织开展了“青春心向党，筑梦新征程”主题党日活动；联合X与X乡政府联动，看望慰问属地项目困难群众，展现了驻昭企业的责任与担当；联合X党支部与X党支部开展了“助力乡村振兴、共绘美丽画卷”党建联建共建活动，为美丽乡村建设贡献十建力量；联合X响应党委号召，先后参与抛荒地整治、复耕复种工作以及拆除违章建筑工作，为促进产业兴旺、农民增收和乡村振兴贡献十建力量，为助力美丽乡村建设添砖加瓦，获得了周边群众的认可；组织拍摄视频，及时展现公司大干快上的施工热潮和青年职工一线劳动风采，在干部职工中反响
16、较好。积极推动党建融入生产经营，以高质量党建推动高质量发展。党支部积极落实公司党建工作思路，坚持融入中心、服务大局，以“围绕业务抓党建，抓好党建促发展”为工作理念，坚持统筹推进、分步实施，着力在抓融入、抓落实、抓规范、抓亮点上下功夫，努力形成“抓实党建就是生产力，抓细党建就是凝聚力，抓强党建就是竞争力”的党建工作新格局，以党建工作“红色引擎”激活项目建设的澎湃动能。大力发扬集团“四大精神”，先后设立“党员先锋队、“火炬”青年突击队，划分党员责任区，号召党员冲锋在前，靠前指挥，主动解难题、积极推进项目建设。目前X项目已顺利完成“6.30”节点任务，正全力向着“8.20”节点目标冲刺，全力以赴确保
17、学生秋季学期顺利开学；X项目以创“鲁班奖”为目标，大力推行“党建+五个建投”，确保“五个建投”项目化落地，目前项目住院楼已实现主体封顶，正奋力谱写与市共赢共生的新答卷；X项目已基本完成前期各项准备工作，为项目后续快速稳步推进奠定起坚实的基础；X项目正稳步推进挡墙、涵洞、排水、场平等工作，合力破解征迁等难题，全力以赴确保项目按期交付。切实加强党员队伍教育管理，认真贯彻落实中国共产党党员教育管理工作条例，以党员培训、主题党日、党课活动等为切入点，教育广大党员干部旗帜鲜明讲政治，不断增强政治自觉、政治定力、政治担当，进一步筑牢理想信念、站稳政治立场、强化责任担当，切实充分发挥党员的先锋模范作用。参加
18、公司党委组织的“万名党员进党校”暨中层管理人员能力提升培训班，共X人。做好党员发展工作，注重培养和吸收优秀管理人员、优秀专业技术人员入党，从政治理论和业务水平两方面“双管齐下”培养教育，把政治标准放在首位，严格党员发展程序，严肃党员发展纪律，严把入口关，做到成熟一个发展一个，确保党组织的先进性和纯洁性。三、强化党风廉政建设，全面推进从严治党认真贯彻落实公司党委相关要求，支部书记认真履行全面从严治党第一责任人职责，班子其他党员领导干部履行“一岗双责”，纪检委员履行监督职责。结合支部管理实际，认真研究部署党风廉政建设工作，充分把党风廉政建设工作与业务工作紧密结合起来，并做好重点岗位重要人员日常引导
19、教育，签订廉洁从业承诺书，确保责任分解层层落实，并认真贯彻执行中央八项规定以及反“四风”和反腐败问题相关规定要求，做到对标常态化，监督常态化。从而进一步筑牢党员干部的思想防线，增强党员干部廉洁自律意识，营造知敬畏、守纪律的良好氛围。四、抓牢意识形态工作，加强舆情监控认真贯彻落实公司党委关于意识形态工作的决策部署，紧紧围绕公司党委意识形态工作部署要求，严格贯彻落实意识形态工作责任制，以加强职工队伍思想建设为目标，将意识形态工作融入到党建工作中，坚持党管宣传、党管意识形态不动摇,充分发挥思想引领、舆论推动、精神鼓励等重要作用，有效推动了生产经营管理各项工作的顺利开展。坚持把意识形态工作作为一项极其
20、重要的工作来抓，将意识形态工作纳入本支部重要议事日程，纳入党员干部理论学习培训计划、“三会一课”等重要内容，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。牢牢掌握意识形态工作领导权、主动权、话语权，扎实做好意识形态工作。认真履行意识形态领域各项责任，党支部书记以第一责任人的身份亲自抓好落实，并逐一拟定年度工作清单和落实方案，将任务落实落细，牢牢掌握意识形态主导权。五、强化群团工作，有效凝聚职工力量按照公司工会年度重点工作安排以及责任目标要求，工会积极开展群众工作，充分发挥工会职能，从思想上和行动上更好地服务职工群众，加强本支部工会会员的服务管理，实现职工权益得到有效保障，做好职工思想引领和宣传发动
21、，让广大职工及时掌握公司两级形势任务，从而坚定职工为公司发展敬业奉献的信心和信念。抓实职工慰问帮扶，适时对职工进行困难排查建档，开展职工生日慰问，开展好送温暖资金筹备和工会会费的收缴。开展好专项组织活动（新年职工游园活动、春节慰问、三八妇女节插花活动、二届二次职代会及企业文化宣传、安全生产月活动、“十建杯”职工篮球比赛、送清凉活动、光盘行动、爱卫活动等）。全力支持团支部工作，大力激发青年团员活力，从思想引领上和工作开展上为青年团员给予最大的支持与帮扶，让广大青年团员更好地热忠于岗位和事业。精心组织“五四”青年节专题活动，组织支部两名青年团员参加公司“强国复兴、奋斗有我”专题演讲比赛。加强青年团
22、员的思想政治教育，倡导并号召优秀青年骨干积极向党组织靠拢。六、强化风险防控，信访维稳平稳可控支部高度重视维稳工作，提高农民工实名制管理力度，层层压实责任，严控风险，以农民工实名制管理推动农民工工资按时发放，确保不发生恶意讨薪事件。坚持稳定是发展的前提，积极做好节前安全维稳工作，对所辖项目存在的问题及时掌握、及时报告、及时处理，并严格落实公司维稳工作“零报告”制度，做到有事报情况、无事报平安、遇到重大紧急情况随时报。党支部书记严格履行维稳工作“第一责任人”职责，提高政治站位，强化责任担当，从严从实做好维稳工作，为公司各项工作的正常开展营造安全稳定的发展环境。党支部在公司党委的正确领导下，在领导班
23、子的精诚合作下，在全体干部职工的辛勤努力下，支部党建工作取得了一定的成效，但在肯定成绩的同时，我们也清楚地看到，在党建工作方面，还存在以下不足：一是抓党建工作仍存在思路不宽、办法不多的的情况，学习的形式比较单一，党员同志之间缺乏必要的沟通交流，学习的积极性普遍不高；二是部分党员的党性意识还有待进一步提高，党员先锋模范作用和主动担当作为还需进一步加强；三是“我为群众办实事”活动质量还有待提升，深入一线了解干部职工急难愁盼问题还有待进一步加强。第二部分2024年党建工作计划下一步，我们将积极融入公司发展战略，认真贯彻落实集团和公司党委的决策部署，全面加强党的领导，不断增强“四个意识”，坚定“四个自
24、信”，做到“两个维护”。按照公司党委党建工作要求，紧紧围绕生产经营中心工作，提升党建质量，为XX持续健康发展提供强有力的政治保障和组织保障：一是强党员干部的学习教育，不断提高广大党员干部的思想政治素质，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、二十大精神作为重中之重，认真学习习近平总书记各项指示批示精神，做到系统深入学、带着问题学、结合实际学，不断把学习引向深入二是把学习文件为主的方式与交流研讨、观看红色电影、参观教育基地、参与公益活动、现场观摩、邀请专家进行座谈交流等多样性学习方式结合起来，使支部组织生活由形式单一向多样化转变；三是进一步落实全面从严治党主体责任。以政治建设统领支部党建工作
25、，突出政治功能，抓实支部建设。进一步健全和完善党建目标责任制和各项工作制度。认真落实党风廉政建设责任目标。四是党支部书记是党建带团建第一责任人，要切实担负起党建带团建的领导责任，认真研究党建带团建工作，经常听取团支部工作汇报，努力形成一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局，为团组织创造良好的工作条件，确保团组织的各项活动顺利开展。五是定期进行集中交流研讨，支部内党员干部职工互相交流体会、收获以及进一步打算，进行深层次的支部交流互动，让干部职工在互动中产生共鸣和同进，不断增强参与组织生活的积极性，不断提高党组织生活质量。六是严格按照“三会一课”要求召开会议和组织活动，不断创新丰富活动形式，并加强对先进典型的学习宣传，用身边事教育、引导身边人，不断突出党员先锋模范作用。七是持之以恒将“我为群众办实事”融入日常，抓在经常,深入了解一线职工的急难愁盼问题，加大“我为群众办实事”实践活动力度，将涉及群众切身利益的实事作为重点工作持续推进。
