公司2023年抓基层党建工作述职.docx

上传人:夺命阿水 文档编号:886326 上传时间:2024-01-07 格式:DOCX 页数:4 大小:17.09KB
返回 下载 相关 举报
公司2023年抓基层党建工作述职.docx_第1页
第1页 / 共4页
公司2023年抓基层党建工作述职.docx_第2页
第2页 / 共4页
公司2023年抓基层党建工作述职.docx_第3页
第3页 / 共4页
公司2023年抓基层党建工作述职.docx_第4页
第4页 / 共4页
亲,该文档总共4页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《公司2023年抓基层党建工作述职.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《公司2023年抓基层党建工作述职.docx(4页珍藏版)》请在课桌文档上搜索。

1、公司2023年抓基层党建工作述职根据会议安排,现将*年抓基层dj工作述职如下:一、履职情况(一)以责为先,高站位落实dj主体责任。一是将dj工作和中心工作统筹部署谋划,严格执行党委议事规则和“三重一大”决策制度,先后主持召开党委会议*次,研究dj议题*项。二是深入落实党的*大精神,组Z宣讲*次。深化开展ZT教育,抓实理论学习、调查研究、实干担当、问题检视整改,达到了“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求。三是构建基层dj工作联系点工作模式,带头深入成员企业党组Z指导工作*余次,完成抓dj工作突破项目*个,指导制定年度dj工作计划,全面落实“三会一课”和主题党日活动,完成上年度dj考核反馈问题

2、整改。四是坚持“第一议题”制度,组Z党委理论学习中心组集中学习共*次,指导用好干部网络学院、学习强国、“灯塔一dj在线”网络平台,信息发布严格执行“三审三校”,严格落实了意识工作责任。(二)以基固本,高标准规范支部组z建设。一是组z召开集团党委第*次党代表大会顺利完成党委换届,指导*公司、*公司*个基层党支部换届,配强配优*等*个党组z班子队伍。二是突出基层dj工作责任制落实,组z*名基层党组z书记抓dj述职评议,开展了庆七一、红色基地党性教育、“两优一先”表彰、联合主题党日活动。发展党员*名、转正*名、入党积极分子*名,吸纳入党申请人*名,建强了基层战斗堡垒。三是创建“dj赋能”等*个基层d

3、j特色品牌,评定区级“五星级党支部”*个,培养区级开放式组Z生活基地观摩点*个,市级表现突出基层党组Z*个,市级表现突出党务工作者*人。(三)以做为要,高质量引领集团稳步发展。一是深入推动了dj工作与中心工作深度融合,两个重大项目投产运营,*等*个技改工程达效。二是开展教育实践活动,组Z了发展大讲堂、干部上讲台、党代表讲党课、党课进基层等活动*余次。*余名党员干部接受了党务教育培训,实施了“工匠建设”人才项目,选聘调整管理干部*人,新储备本科以上学历及高技能人才*人,稳固夯实了集团发展队伍。三是深化了“双报到”服务,选派*名骨干到村任第一书记,捐资*万元助力乡村振兴。以“dj带群建、群建促dj

4、”,审议了工会、共青团工作,召开了议军会议,汇聚了集团发展协同力量。二、存在问题(一)基层dj工作还不扎实。各党组Zdj工作能力和业务水平参差不齐,有的基层党支部书记对dj工作的高度重视还不够,dj工作“第一责任人”意识不强,自身理论水平、业务能力还不扎实,日常工作过于依靠支部干事。个别基层党支部开展组z生活存在照本宣科,形式载体还不新颖,少数党支部工作手册会议记录不规范,“三会一课”制度落实有差距。部分党员在学习贯彻党的新理论新思想上还有差距,用党的创新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作效果不明显。(二)dj业务融合还有空间。部分生产单位还一定程度存在着重业务、轻dj现象,实施班组dj工作

5、法、dj品牌作用发挥还不够有力,发挥dj特色、促进业务发展机制体系还需要完善。有的企业但对党组Z作用发挥关注的少,引导党员服务企业发展、凝聚职工群众合力不够,有时难以将dj工作与业务工作有机融合,尤其是针对重点难点问题,更多强调业务工作,不能很好地发挥dj工作的引领作用,导致解题破题办法少,时有工作陷入被动的现象。(三)dj工作保障力度缺乏。大部分基层单位的党员干部本身承担较多的业务工作,造成抓党务工作时间精力不够充分,部分党务工作者缺乏必要的党务知识,抓dj工作存在被动依赖上级党组Z推动。退休、离职党员关系不能及时转出,开展组Z生活难以做到协调统一。部分成员企业领导干部下基层调研时,虽然能够

6、注重加强dj工作指导,但深入研究、解剖麻雀不够,具体情况分层施策、分类指导还不足,在挖掘培育人才队伍方面还有欠缺,党员先锋模范作用发挥不明显。三、下步打算(一)提升向心力,持续压实dj责任。深化*思想ZT教育成果,严格落实抓dj工作主体责任,切实履行好“第一责任人”职责,完善抓基层dj“三张清单”和年度dj任务。利用好基层dj述职评议制度,严格落实双重组Z生活,抓好dj联系指导,积极开展dj工作调研,积极整改dj考核反馈问题,提高dj引领破解难题和推动企业发展的能力,推动dj工作再上新台阶。(二)提升融合力,持续发挥dj优势。切实将dj政治优势转化为企业发展优势,以dj品牌成效推进企业安全生产

7、、经营管理、项目建设、创新驱动、人才队伍工作。持续夯实党员示范岗、党员积分量化、班组dj工作法基础,健全完善党员领导干部帮包联系机制,践行一线工作法,督促驻村第一书记认真履行职责。开展素能提升行动,抓牢意识责任,坚持党带群团建设,努力打造国有企业dj工作的“*模式二(三)提升组Z力,持续夯实dj基础。按照支部标准化建设要求,规范党组Z生活、党员管理等基础性党务工作,谋划*年度dj重点工作,构建以dj为引领,党务、业务、服务深度融合的工作格局。借助市委党校*分校、“灯塔一dj在线”、干部网络学院、学习强国平台作用,抓好党员发展和党员干部培训。指导分子公司等*个基层党支部换届,选强培优党组Z班子,持续加强干部人才队伍建设。

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 在线阅读 > 生活休闲


备案号:宁ICP备20000045号-1

经营许可证:宁B2-20210002

宁公网安备 64010402000986号