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如何计算加班加点时间的工资？用人单位违反加班加点规定应承担什么后果？劳动者加班加点时间的工资按以下方法计算：在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按不低于劳动者本人工资标准的150%支付；在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动者本人工资标准的200%支付；在法定休假节日工作的，按照不低于劳动者本人工资标准的300%支付。参考法律与政策：中华人民共和国劳动法第44条、第90条，劳动和社会保障部工资支付暂行规定第4条至第6条
