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1、2023年党委书记述职报告一、履职工作情况（一）强化政治担当，从严从实履行主体责任一是履职尽责强担当。一年来，我引导全体党员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，时刻与中央、市委保持高度一致，严格落实党建主体责任,全年主持召开党委会议X次，研究党建议题X项。二是以上率下抓落实。通过党建联系制度实现分类指导，构建“党委书记、班子成员、党建联络员+支部”的工作模式，主持召开季度党建工作例会X次，联系组下基层指导X次。三是强化督查重整改。将市委巡视反馈的问题与X委实际对号整改，扎实整改市委第一巡察组反馈问题X个，市政协民主评议问题X个，去年民主生活会查找问题X个。（二）强化政治引
2、领，围绕目标抓实主题教育一是提高站位强组织。按照全市统一部署，第一时间立足实际制定计划表，对四项重点措施的内容、要求、时间节点进行梳理安排，对班子、机关支部、其它基层支部进行分类指导，力促全体上下扎实开展主题教育。二是抓好学教重调研。班子按照主题教育学习研讨计划，开展集中学习共X次，围绕X个专题进行讨论，完成调研报告X个，在调研中梳理问题X个，提出对策措施X条，并召开调研成果交流会，真正做到以学促研、以研促查，此外，我和其他班子成员均讲了专题党课；机关支部将每周四下午固定为“读书课堂”，党员轮流领学、全员参与讨论，连续10周对论述摘编等进行深入学习；其他基层支部除学摘编原文外，接受革命传统教育
3、X次，真正做到牢记宗旨、坚定信念。三是查找问题促整改。班子及成员在主题教育中累计梳理问题X个，并全部整改到位；解决群众最急最忧最盼问题X个；对照党章党规检视问题X个，并全部分析原因,提出整改措施；开展谈心谈话，收回征求意见表X份，累计查找问题X个，并召开民主生活会，拟定整改措施X条,真正做到边学边查边整改。（三）强化政治建设，坚持常态夯实基层基础一是以政治建设为统领，坚决做到两个维护。严肃党内政治生活，严格执行民主集中制，坚决肃清X恶劣影响和X、X流毒。二是以思想建设为基础，做好党员教育管理。严格落实意识形态工作责任制，组织中心组学习共X次，参加机关支部学习共X次，讲党课X次，组织干部职工观看
4、大型成就展、榜样等，引导干部职工用活用好“X干部网络学院”、“学习强国”两个平台。三是以组织建设为根本，全面提升政治功能和组织功能。持续推进“四基一化”管理；根据实际情况撤销X支部；做实庆“七一”、主题党日、政治生日、党务工作培训等基本活动；做好党内关怀，在春节、七一对X名困难党员进行慰问；发挥群团组织作用，开展摄影展、登山等形式多样的活动。四是以作风建设为重点，联系服务辖市企业。扎实做好“X”工作，走访企业达X家/次，解决企业反映问题X件/次。五是以纪律建设为根本，严守政治纪律政治规矩。同班子成员、基层党组织签订党风廉政建设责任书，落实从严治党主体责任；通过积极传达精神、开展关键岗位环节自查
5、、进行节假日前提醒等方式进一步落实中央八项规定精神。通过抓党建、强基础，确保了重点工作任务完成,在经济下行的形势下，X产值保持了X%的增速。二、存在的问题2022年述职评议查摆问题的整改情况：对基层支部的指导不平衡的问题，2023年，充分发挥党建联络制度作用,前往各基层支部开展党费收缴管理、主题教育、四基一化管理等专项指导。历史遗留问题党员教育管理难的问题，将历史遗留问题党员组织关系转入机关支部，并成立专门党小组指定专人负责。部分党员学习意识不强的问题，在机关支部学习研讨中，采用轮流领学、主题发言的形式激发学习热情。市委第一巡察组反馈意见的整改情况：党委成立整改工作领导小组，专题研究，对标对表
6、、查实病根、制定整改措施，从政治、思想、组织、作风、纪律五个方面进行整改。通过对党建工作现状的客观分析，目前党建工作仍存在一些短板，具体表现在：党员在笃学笃信笃行学习贯彻重要领导思想上还有差距，学习方法较单一、贯通理解不透彻；部分党员在坚持新发展理念上还有差距，用党的创新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作效果不明显;在坚持群众观点、群众立场、服务群众上还有差距，面对较大经济下行压力，缺乏帮扶企业发展的有力举措。三、下一步打算（一）抓牢责任落实把政治建设摆在首位，落实党建第一责任人职责，抓实班子成员一岗双责，在抓好党建联系指导的基础上，搞好工作结合。（二）抓好理论学习进一步丰富学习形式，更加重
7、视学习效果、转化效果，引导全体党员牢记宗旨、坚定信念,勇于自我革命，不断增强干事创业的本领。（三）抓实基层基础进一步做好党内政治生活“四基一化管理”，抓好党员尤其是历史遗留问题党员的教育，做好发展党员、关爱帮扶、党费收缴管理使用等基础工作。（四）抓严队伍建设围绕“建设高素质专业化干部队伍”新要求，在抓思想、抓纪律、抓激励上下功夫，引导党员干部争做敢于担当、善与担当的好干部，立足本职岗位真正为企业服好务。2023年党委书记述职报告一年来，我切实履行抓基层党建“第一责任人”职责，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，结合我区改革发展实际，主动研究和破解基层党建热点难点问题，工作取得新的成效。一、履职情况
8、一是压实管党责任。坚持把基层党建工作列入重要日程，与经济工作同部署、同考核，多次在区委常委会、全区领导干部大会等会议中，对基层党建提出具体要求。及时贯彻落实党的二十大精神，带头开展党的二十大精神宣讲。扎实推进主题教育，制定主题教育实施方案、区委常委会主题教育学习工作安排，带头上好党课，带头执行各项学习教育安排。制定基层党建工作目标管理考核细则，实施党建创新重点项目，明确基层党建工作责任清单、负面清单和“书记项目”。建立党建项目巡查制度，区委常委带头巡查党建项目建设情况并提出意见建议。坚持“XX”制度，建立“XX”考评体系，形成三级联动抓党建的责任体系，实现基层党建责任制全覆盖。结合“XX”基层
9、走访调研，明确每月10日为区级机关“XX服务日”，举办“XX”机关党员集中服务活动。二是引领转型发展。强化党建引领，扎实推进XX建设“xx”和实施XX个“XX”，为高水平全面建成XX提供坚强的组织保证。加强带头人队伍建设，实施“XX”工程，选派义名优秀村干部与XX村进行结对。开展“X义”帮带行动，选取XX对强弱村、XX对新老书记进行“一带一”结对。开展“XX”XX好干部评选活动，X名优秀村书记当选“好干部，举办村（社区）书记工作“XX”学习培训会，打造“学习政策、传递信息、交流经验、探讨工作”的平台。三是夯实党建基础。坚持抓实基层、打牢基础，全面开展党组织“XX”建设，全面推进支部建设标准化、
10、组织生活正常化、党员教育经常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规划化，使每个基层党组织做有标尺、干有方向、评有依据。坚持村（社区）工作回归本职，探索实施党建引领基层社会治理，坚持党建引领“XX”环境整治行动。加强“村改居”等新型社区党组织建设，扩大村党组织与社区党组织“XX”模式，建立党员参加组织生活定期双向反馈机制。持续提升“XX”影响力，组建社区党建联盟，引领群团组织和驻区单位开展“1+1”结对共建，实现“1+12”的共建效应。开展“两新”组织“XX”行动，举办流动党组织“学在XX”专题党课和现场知识竞赛，深化区域党建工作站建设，组织开展“XX”等活动。制定国有企业党建“红领先锋
11、”行动实施方案，明确将党建工作要求写入国有企业公司章程，积极构建“政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强”的“四强”党组织。二、存在的问题及原因一年来，我在基层党建工作方面努力做了一些工作，也取得了一些成绩，但与新形势下的基层党建工作要求相比，仍存在一些问题和不足。主要表现在：一是责任制执行还不够强。领导班子成员“一岗双责”意识还有待加强。党建工作监督检查力度还不够，轻党建的思想倾向在一定程度上仍然存在。二是队伍专业化水平不够高。部分基层党务工作者的业务能力不够强，村级干部队伍专业化程度不够，综合素质不高。三是党建个性化服务不够多。党建服务切入点找的还不太准，服务内容还有待丰富
12、。“两新”领域党建还存在着一定的“真空”和“盲区二三、下一步思路一是主体责任扛在肩上。巩固和加强基层党组织的领导核心地位，强化基层党委（党组）书记抓党建的主责意识。进一步加大基层党建考核力度，将责任细化明确，列出时间表，明确责任人。认真学习贯彻党的二十大精神，坚持党对一切工作的领导，充分发挥基层党组织的政治功能，把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的建强战斗堡垒。积极开展主题教育，推动主题实践活动走向深入。二是功能发挥落在实处。创新组织设置，统筹基层资源，完善工作机制，推进基层党建网格与综合治理、安全生产、环境保护等网格的“多网融合”，实现基
13、层社会治理“一张网”。采取“支部+网格”的模式，把党的支部建到三级网格，将党建服务点设在网格。紧扣全区“XX”重点产业和项目展开全方位的人才引进和服务保障工作，统筹全区人才工作布局，集聚各类人才资源，打造优质创新生态。三是党建活力持续激发。分层分类对全区党员干部进行集中轮训，举办基层党组织书记轮训。选优配强基层党组织带头人，逐步实现村（社区）“两委”人员专职化。深化“XX”帮带行动，继续选派“第一书记”到村（社区）任职。全面推进党组织“XX”建设，以党建引领基层治理为抓手，积极树立大党建理念，构建区域化“大党建”工作格局，着力推进街道社区党建、单位党建、行业党建互联互动，着力扩大商务楼宇、各类
14、园区、商圈市场、互联网等新兴领域党建覆盖，全面提高城市基层党建工作整体效应。2023年党委书记述职报告今年以来，在区委和区政府的坚强领导下，始终保持政治上的坚定性，思想和行动上与XXX始终保持高度一致,全面落实了XXX会议的精神指导，工作中既讲政治、又懂规矩，坚守责任担当，恪尽职守，展现了积极的工作态度。在领导的支持和同事们的帮助下，圆满地完成了全年的各项工作任务。现将过去一年工作情况汇报如下：一、深化学习，优化作风，扎实开展主题教育1 .坚持质量和效率优先，突出抓早抓实。自主题教育启动以来，街道成立了领导小组，并制定了一系列工作方案，包括工作方案、班子专题调研工作方案和班子征求意见工作方案。
15、先后组织了多次动员部署会议，并多次下社区指导工作。明确了各党支部书记作为“第一责任人”的责任，确保了任务的具体分解和压实，以及压力的传递到位。结合XX工作，广泛悬挂宣传标语，并充分利用微信公众号，在社区宣传栏中设置“主题教育”专栏，刊登了多期活动报道和知识讲解。2 .坚持以“三个抓手”为核心，突出示范带动作用。在学习教育方面，坚持“先学深学”的原则，参加了多次集体学习，听取了市委讲师团的专题讲座，开展了多次专题研讨，并做了详尽的学习笔记，撰写了发言提纲。同时还为XXX名老党员“送学”，确保了主题教育的规定动作和创新动作得到有效执行，营造了良好的活动氛围。社区党支部积极落实“送学上本。为老党员、
16、弱势党员送书上门，实现了党员学习的全覆盖。XX个党支部通过多种形式、全方位开展了主题党日活动XX次。3 .坚持创新方式，突出整改的实效性。根据“xxx”要求，坚持边学边改、立查立改的原则，紧密结合学习和研讨成果，主动寻找差距和不足，力求在工作中创新、出色、并形成亮点。二、创新措施，凸显特色，构建党建亮点品牌以“精准微服务、点滴小事起”为指导思想，积极探索了“五微”工作法。我们致力于从细节入手提升服务质量，并通过小事拉近与群众的距离，从而打造出工作的新亮点。具体包括：L微组织，打造广泛网络。构建了一个城市社区基层党建联动体系，其中包括党工委党建XX社、社区XX个党支部、XX个网格党小组，形成了三
17、级党建工作网络，实现了党员与群众之间的“零距离、全覆盖”。4 .微课堂，传播深厚智慧。突出学习型党组织建设，利用街道党工委党建公众号、微信群、QQ群等平台，定期推送党课学习资料、社区活动信息和工作简报。此外，还开通了音频微党课和视频党员展风采板块，以及“xx知识”音频系列宣讲堂，受到党员群众的广泛好评。5 .微服务，满足广泛需求。在社区推广“党员先锋模范岗，微笑上门服务”，以“马上就办、真抓实干”的作风,及时梳理和处理群众的诉求和问题。多名优秀党员参与此服务，帮助辖区居民做好事，受益居民达2000余人。6 .微爱心，凝聚强大力量。积极整合志愿服务力量，共同开展了多种不同主题的志愿服务活动，如“
18、红黄蓝绿白”主题服务，包括“热心帮扶（红）、温馨调解（黄）、守护少年（蓝）、洁净家园（绿）、白色天使（白）”等。同时，我们举办了多次节日慰问演出。7 .微平台，发挥巨大作用。依托社区文化中心和文化站、社区XX文化角、微型消防站等基层平台，全方位服务群众，其影响和作用显著。三、加强责任，扩大宣传，确保辖区安全稳定在重大节点和特殊敏感时段，我们与日常工作同步安排、同步落实，不断提升人民群众的法制意识，有效维护了社会的安全稳定。具体做法包括：1 .加强安全生产责任。我们通过“四行动”（检查、管控、整治、监督）促进安全责任落实，并在辖区开展了多次住宅火灾安全防控宣传活动。2 .努力完善信访工作基础。我
19、们全面排查并积极化解矛盾纠纷，重点管理重点人员，构建了坚实的信访防线。四、关注民心，扶助弱势，提升管理服务水平以保障民生为目标，开展了“脚步为亲，越走越亲”走访群众系列工作，具体包括：1 .加大专项救济救助力度。我们发放了大量救助金，并及时打入银行卡，切实解决了困难群众的实际问题。2 .完善低保动态管理机制。我们对新增低保家庭进行了详细的入户调查和走访邻里，全面了解其真实情况，并通过综合审议确保应保尽保。五、积极创建，形成合力，促进文化和健康生活的繁荣以“健康促进示范区、创建文明街区和全民健身”系列活动为契机，迅速形成了创文创健的“大合唱”格局，包括：L推进健康促进示范区活动。我们通过各种形式
20、进行健康知识宣传，组织了健康指导员培训。3 .全力打造文明街区。我们开展了环境卫生清理活动、文明祭祀宣传活动等。4 .开展全民健身活动。我们成功承办了多次体育赛事和健身活动，营造了良好的全民健身氛围。2023年党委书记述职报告2023年在上级党委的坚强领导下，我认真履行党支部书记抓基层党建第一责任，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为统揽，始终坚持党的领导、加强党的建设，积极推进全面从严治党向基层延伸、向纵深发展，贯彻落实上级党委党建上台阶行动，扎实有序推进*公司各项党建工作，现将履职情况汇报如下：一、履职特色和特点（一）坚定不移强化政治建设，推动党业融合2023年面对
21、严峻复杂的环境，作为党支部书记，我主动增强危机意识，紧紧围绕中心主业工作，聚焦公司经营目标，强化政治建设，发挥党建引领作用。我组织支委班子多次召开支委专题会议，研究重难点项目破局思路和攻坚方案，交流研讨精益管理提升方向和具体举措，形成可量化、可实施的作战地图，并亲自挂帅，对表推进，靶向突破。我带头弘扬实干作风，躬身入局、深入一线。在党支部组织的“书记委员在一线”活动中，我走进重难点项目一线，实地了解项目工作情况，与一线干部职工进行谈心谈话，切实助力项目破解工作难题。围绕公司重难点工作，我组织赋能，全面动员，组建了*支突击队。（二）持之以恒强化思想教育，扎实理论根基以“三会一课”为载体，强化“第
22、一议题”引领作用,推动思想教育常态化建设。作为一名党员领导干部，我充分发挥表率作用，带头落实“每周二”学习制度和“三会一课”制度。2023年我与支委班子围绕二十大精神、建团百年、十九届中央纪委六次全会精神等内容，开展支委学习*次，交流研讨*次。在二十大精神学习中，我多次组织召开支委学习，原原本本学习二十大报告，认认真真体悟二十大精神；组织召开专题研讨会，深刻领会二十大精神的丰富内涵与核心要义，坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践，找准与经营深度融合的发力点，推动公司改革发展。在学习形式上，我积极探索多元化模式。开展沉浸式、互动性学习教育形态，解锁了红色党建新模式，为红色教育注入“年轻态”。在学
23、习成效上，*公司党支部的理论学习开展扎实，党员们的学习热情持续高涨。在7月份线上学习中，*公司党支部被党委评为“优秀组织单位、在年底党支部组织的二十大精神知识竞赛中，不仅党员同志准备充分，员工群众也展现出了扎实的知识储备。（三）一以贯之推进从严治党，确保风清气正以党风廉政监督员建设为重点，压实从严治党主体责任，推动政治生态风清气正。2023年我认真履行“一岗双责”，通过主要领导抓班子成员，班子成员督促部门负责人,部门负责人督促一般员工，形成了一级抓一级，层层压实责任的制度。同时，我以身作则，带头参加廉政学习，自觉做到求真务实，自重、自省、自警。此外，通过组织生活会、党课、廉洁考试等内容，引导全
24、体员工坚持底线、树牢纪律意识，利用干部夜校、纪检微课堂等创新学习载体开展了丰富的线上廉政学习，以学示警，不断提升监督质效。围绕党风廉政监督和关键领域风险防控工作，我在支部下设党风廉政监督工作组，在各条线选拔党风廉政监督员，切实发挥监督效能，我要求工作组通过监督、自查、巡察、汇报等形式紧盯重点领域风险防控，推动廉政建设。（四）坚持不懈做好团青工作，凝聚群团力量我坚持党建带团建原则，紧跟党支部学习活动安排，推出了党团工作品牌，打造青年突击队，成立*青年廉政讲师团，建成了青年之家和青年图书角，有效激发了全体团员、青年的学习热情，让主题教育活动开展有声有色。面对公司新员工、异地员工较多的特点，为让员工
25、尽快融入集体，营造上下同欲的文化氛围，我和领导班子一起开展青年座谈会、一线员工座谈会、高管面对面等活动,倾听心声并设身处地解决员工实际问题，增强凝聚力和向心力，让健康良好的文化氛围成为留住干事创业者的核心竞争力。二、存在主要问题一是基础工作落实不够扎实。在理论学习和基础制度落实方面还缺乏实效性，部分工作内容一定程度存在“上热中温下冷”的情况，在平时工作中重部署、轻落实，跟踪问效力度不够。二是推动党建与业务工作有机融合不够。党建工作与业务工作有机融合还缺乏具体抓手和有效举措,在找准党建工作与业务工作切入点、融合点，通过抓党建带队伍，激励引导党员干部主动担当作为，实现党建工作与业务工作联动推进、良
26、性互促方面做得还不够。三是党风廉政建设有待进一步增强。一方面是警示教育作用还需进一步激发，廉政宣传针对性还不够突出，执纪问责“后半篇文章”的落实成效还不显著，由“事后问责”向“事前预警，转变的要求还没有完全实现。另一方面是廉政典型作用发挥不够。对于身边廉洁典型事迹的挖掘相对匮乏,党员干部普遍还缺少争做廉洁表率的意识和习惯，还没有在公司内部形成宣传廉洁典型、崇尚廉洁典型、看齐廉洁典型的良好氛围。三、下一步工作思路(一)打造引领高质量发展的党业融合体系扎实开展“深化融合”专项行动，以攻坚克难为目标提升组织战斗力，以精益提效为核心强化组织保障，以核心价值观为引领提升员工动能，全面推动公司改革攻坚、创
27、新发展，充分发挥把关定向作用。一是多级联动协同，汇聚发展合力。以“书记委员强责任”与“党员干部强担当”融合为主要抓手，重点开展:揭榜挂帅专项行动，以上率下，靠前指挥；建立书记委员联系点制度，积极开展工作调研；创建突击队、先锋岗、示范岗，引导党员干部、青年骨干争当先锋，勇当标杆。二是强组织夯基础，构建坚实堡垒。做细基础工作，完善标准规范，构建坚实组织堡垒，着重开展：更新完善党支部标准化手册，完善党小组标准规范，做优组织生活,把制度要求延伸到组织最末端；聚焦业务联动，促进高效协同，重新划分党小组；选拔聘用党务干事，加强“三基建设。提升组织力；开展“党建联建聚力攻坚”行动。拓宽公司在产业链上下游的“
28、朋友圈”，有计划地开展党建联建活动，在开发提效、客户服务等领域，助力生产经营，高质量推进党业融合。三是文化入心出彩，凝聚奋进力量。强化党建品牌，提升品牌影响力，积极互动传播，讲述发展故事，挖掘先进典型，讲述奋斗故事，促使全员关注重点任务，理解奋斗精神。关注青年成长成才。每季度开展一次青年座谈会、书记面对面、一线座谈会等，倾听青年心声，激发青年力量。持续开展“我为员工办实事”活动，引导广大干部职工提信心、创佳绩。（二）构建横向到边、纵向到底的大监督体系以防范化解重大风险隐患，营造清正廉洁氛围为主要任务，从构建工作机制、监督检查、廉洁教育三方面着手,让监督工作与公司年度中心工作有机结合，确保综合监
29、督全面覆盖生产经营的方方面面，全面提升监督质效。一是搭建工作机制，做到抓机制谋协同。建立由党支部统一领导，纪检委员具体牵头，各部门全体参与、通力协作、共同构建的综合监督体系；以月度支委会会议和季度党风廉政监督组会议为平台，落实“工作协同、信息共享、督办整改”三项机制；构建业务主体防线、职能监督防线、再监督防线“三道防线二二是明确监督任务，做到抓关键提质效。根据集团要求及方案，与运营联合以年度重点任务为抓手，梳理*公司2023年综合监督重点事项清单，围绕招投标、工程领域，落实中央八项规定精神等方面，高质量推进各项监督工作；依托党风廉政监督工作组，组织廉洁从业考试，各条线监督员组织内部自查，关联条
30、线监督员联合组织重点领域专项巡检监督，通过自查与检查，有效增强监督的针对性和敏锐性。围绕合规、风险防控，开展内控内审巡检;围绕安全质量建设，开展安全检查监督，质量检查监督，助力安全质量提升，确保监督全覆盖。三是加强宣传教育，做到抓落实强氛围。制定综合监督工作实施办法综合监督工作手册廉洁思维导图廉洁建设实用手册，完善制度建设；落实好日常提醒谈话，按照“三必谈”要求，层层压实责任，确保谈出效果、起到作用。深入开展党纪教育和警示教育；通过“纪检微课堂”、“青年廉政讲师团”、廉洁教育基地参观学习等教育形式，助推廉政理念入脑入心。（三）打造年轻化与专业化的干部体系围绕精兵简政、梯队建设、提质增效三个重点
31、工作任务，通过选好人、强队伍、调机制，推动组织行为优化，组织效能提升，助力公司可持续高质量发展。一是精准选人用人，优化队伍结构。构建关键岗位画像，精准选人用人。树立鲜明的用人导向和标准，完成中层干部任职资格，促进选人用人全面、精准；完善评价体系，关注担当作为。在业绩考核、专业线考核、民主测评三种评价方式的基础上，重点关注干部职工在攻坚克难、挂图作战等重要任务及团队建设方面的表现；优化队伍结构，为组织增肌减脂。利用新获取项目和行业人才市场变化契机，着力吸引标杆房企优秀人才，针对核心岗位进行补充，为组织增肌。以内部兑现刚性考核，强化营销、投资等关键岗位培养及业绩考核，落实“不胜任”退出机制,为组织
32、减脂。二是加强梯队建设，分层分类培养。夯实专业基础，重点条线赋能，加强内部优秀经验的沉淀与传承。精准岗位设置，精细人员选拔，针对营销、工程、投资、运营等主要业务线，通过精准岗位设置，精细人员配置，精心人员培养，提升人均效能；全面开展各专业线人才盘点选拔,培养选拔B角储备，通过三年人才培养计划实施，逐步实现专业人才队伍的沉淀与升级；加强人才历练，建立干部档案，针对年轻潜力员工员工，提升岗位经验完整性；对于司龄较长、岗位经验丰富骨干，塑造专业领域的“多面手”；加强人才轮动，激发人才活力，以实践锻炼促进人才最大优势发挥。三是科学实施考核，优化收入分配。推动组织绩效与公司业绩强关联。鼓励攻坚克难，支持价值创造。坚持业绩导向，聚焦主要矛盾，围绕“去库存、调结构、稳增长”中心任务，设定“专项攻坚克难奖”，明确攻坚团队人员及奖惩实施，促进关键任务达成。收入能增能减，拉开绩效工资差。打破月度固定绩效工资标准，依据月度考核等级匹配绩效工资收入，将绩效工资激励向贡献大，业绩优员工倾斜，充分激发团队战斗力。下一步，我将落实管党治党政治责任、推进全面从严治党都对党建工作提出新的更高要求。作为*公司党支部书记，我既要履行好党建责任，又要以更高的标准加强党性锻炼，不断增强工作本领，全面提升履职能力，推动党支部以高质量党建引领公司高质量发展，为公司圆满完成2023年各项经营指标提供坚强的思想、政治和组织保证！
