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1、3篇2023年集团公司党组织书记抓基层党建工作述职报告2023年集团公司党组织书记抓基层党建工作述职报告根据工作安排，现将本人2023年履行抓基层党建第一责任人职责情况述职如下，请予评议。一、上年度述职查摆问题整改落实情况针对上年度述职查摆10个问题，我高度重视，迅速作出安排，结合实际制定了整改措施,逐一落实了责任领导、责任部门、整改措施和整改时限，实行台账管理、动态更新、办结销号。目前，已基本整改完毕，进入持续巩固阶段。二、本年度抓党建履职情况（一）聚焦压实责任，精心谋划高位推动。一是落实党建工作主体责任。积极融入企业生产经营管理,坚持把方向、管大局、保落实，充分发挥党总支核心引领作用，严格
2、执行民主决策制度，凡“三重一大”事项都经过会议研究决定，组织召开党总支会XX次、董事会XX次。二是从严督导党建工作。与各党支部书记签订党建工作目标责任书和党风廉政建设责任书等。三是完成党建工作进章程，修订完善“三重一大”事项决策规则和程序、党总支会议事规则、党总支会议事清单、党总支前置研究讨论重大经营管理事项清单以及党总支书记和其他班子成员抓党建工作责任清单、问题清单、任务清单。（二）聚焦以学铸魂，深研细悟正本清源。一是带头积极参加党委组织的主题教育读书班，通过学习必读书目和选读书目、聆听党校专家讲座、进行交流研讨等多种形式，确保学习效果。二是坚持把党的二十大报告、习近平著作选读作为党总支落实
3、“第一议题”的重要内容，组织集中传达学习XX次。紧紧围绕“树立和践行正确政绩观”、“学习运用浙江千万工程经验案例”、“提升三种能力”、“学习践行浦江经验”、“坚决杜绝低级红、高级黑现象”及以学铸魂、以学增智、以学正风和以学促干等规定内容，XX次深入开展集中学习和研讨交流，以深学、细悟、笃行为头脑充电、为精神补钙、为发展赋能。（三）聚焦强基固本，全面提升党建质效。一是扎实推进“党建赋能及深化改革年”活动，各党支部依托“三会一课”、“党旗映天山”主题党日等载体，紧密结合主题开展了“庆祝中国共产党成立102周年党旗映天山集团心向党”等专题教育活动。是不断加强职工队伍建设。第一，加强管理人员队伍建设。
4、严格贯彻落实干部任用条例，坚持把讲政治作为第一标尺，今年通过公开竞争选拔调整中层管理干部XX名。第二，加强年轻干部队伍建设。加大“接班人计划”后备干部及优秀年轻企业领导人员选拔培养力度，优化培养方案推动人才建设取得新突破。第三，开展“师带徒”。帮助应届毕业生尽快实现角色转换，提升专业技能，今年XX名员工完成师带徒考核。三是加强党员队伍建设。第一，树立先进典型。今年公司对XX名优秀共产党员、XX名先进生产工作者、XX个先进生产班组科室进行集中表彰，引导公司党员干部职工对标对表先进，弘扬公司正能量。第二，规范发展党员工作，把政治标准放在首位，重视在一线青年职工中发展党员，今年按期转正党员XX名，新
5、发展XX名预备党员。第三，严格履行党员义务，按时收缴党费，2023年共收取党费XX万元。（四）聚焦以学增智，求真务实破解难题。公司党总支始终坚持问题导向，聚焦影响公司高质量发展的突出短板和各领域工作中薄弱环节，制定公司全面深化改革实施方案和工作台账，将全面深化改革的重点工作分解为XX项，明确各项改革任务责任人、路线图、时间表，认真抓好贯彻落实，着力解决影响企业活力、竞争力和执行力等深层次的问题和矛盾，以主题教育成果,赋能企业高质量发展。主题教育期间，公司高度重视运用党的创新理论解决实际问题，如，重点围绕集团“X+5”战略规划，全力配合集团公司产业结构优化工作，明确自身战略定位、产业方向及具体实
6、施路径，为公司持续开拓勘察设计、试验检测行业市场奠定坚实基础。同时，公司班子成员对标新理论新思想及X个方面问题，“深查细照”检视问题XX条，建立问题清单，制定整改措施，带着问题持续学，针对问题持续改，确保检视整改贯穿主题教育全过程。（五）聚焦以学促干，全力推动高质量发展。2023年公司坚持聚焦主责主业，锁定目标市场，聚焦目标客户，实行差异化竞争策略，切实提升市场攻坚能力。针对目前体系内部勘察设计单位的客观实际，公司面向地州市场，紧盯二级公路、三级公路、农村道路、市政道路等勘察设计任务，差异化布局，减少同行业竞争。同时在高等级路的勘察设计方面，采用合作模式，与行业优质企业合作，提升人员技术水平、
7、储备勘察设计业绩，全面提高公司经营管理和价值创造能力，实现经济效益显著提升，员工生活质量不断改善。（六）聚焦以学正风，持之以恒正风肃纪。一是组织召开党建暨党风廉政建设和反腐败工作会议，签订党风廉政建设责任书。二是有效运用“第一种形态”，对绩效考核中未完成考核目标，考核分数低于60分的部门主要负责人进行了约谈。三是盯紧企业改革、工程项目、安全生产等重点工作，持续强化正风肃纪，全力推动公司各项工作持续健康发展。四是紧盯中秋、十一等重要时间节点，切实抓好节日期间作风建设工作。五是扎实开展党风廉政教育月系列活动，通过参观警示教育基地、观看警示教育片、开展党纪法规和德廉知识测试，筑牢公司廉洁防线。三、存
8、在的问题及原因一是理论学习缺深度。对学习习近平新时代中国特色社会主义思想理的重要性认识不够深刻，运用政治理论学习成果，提高站位、把握大势，推进全面改革创新等一系列战略性关键性重大举措，增强企业发展后劲、综合实力、品牌形象、社会影响力等方面，存在学思践悟不深、知行合一不紧的现象。二是党建与业务融合不够紧密。在推动党建与业务工作有机结合、深度融合办法不多，推动党支部标准化、规范化建设措施力度不够，在打造党建活动阵地措施不多，导致承载、服务能力不强。三是党建工作特色亮点不够多。在学习教育方面思路不开阔,没有更好的借助载体，工作方法上较习惯于老一套而难于创新。究其根源，还是缺乏以“钉钉子”和“推土机”
9、的精神抓好党建工作的狠劲和韧劲。四、下一步工作计划一是提高政治站位。从做到“两个维护”的高度，严格按照交投党委、集团党委工作部署，坚持“第一议题”制度，学原著悟原理，在原有学习的基础上，持续跟进学习习近平总书记最新重要讲话、文章精神，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走，教育引导广大党员切实把学习成效体现到增强党性、提高能力、改进作风、推动工作上来。二是落实主体责任。以创建集团“红心照国企党旗映天山集团心向党+”党建品牌为引领，努力构建“抓党建、创品牌、促发展”格局，深入开展党员示范岗、党员责任区、党员突击队、党员服务队活动，团结带领公司全体干部职工群众攻坚
10、克难，奋力完成公司各项目标任务。三是突出强根铸魂固基。坚持把生产经营业绩作为检验党总支工作质量的重要标准，充分发挥基层党支部在创先争优活动中的主体作用和战斗堡垒作用，结合上级党委“党组织领航行动”“党员创新登高计划”，引导党员在企业改革发展中创先争优、攻坚克难、开拓创新，争当生产经营的能手、科技创新的模范、提高效益的标兵、服务群众的先锋，推动公司发展实现新跨越。2023年集团公司党组织书记抓基层党建工作述职报告2023年，在集团党委的正确领导下，纪检监察部党支部严格落实集团党委2023年度落实全面从严治党主体责任任务安排的部署和要求，深入推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育走深
11、走实，不断夯实党支部在思想、组织、作风和制度建设基础，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推进纪检监察部各项工作任务有序开展，为集团高质量发展贡献力量。现将具体工作开展情况报汇报如下：一、2023年度工作开展情况（一）高标准开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育L强化组织领导。党支部书记认真履行第一责任人职责，牵头制定支部主题教育方案，强力推进主题教育的落实。支部全体党员参加集团主题督导小组，跟踪了解、巡回指导各单位主题教育推进情况。2.扎实推进主题教育。一是建立长效学习机制。支部党员采取线上学与线下学、集中学与个人学、讨论学与督促学等方式，认真全面学习习近平新时代
12、中国特色社会主义思想，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话文章，重点研读习近平著作选读（第一卷、第二卷）习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编等，深化对马克思主义中国化成果特别是习近平新时代中国特色社会主义思想的理解。二是开展“沉浸式”教育。积极组织支部党员到北大红楼、国家博物馆、首都博物馆、香山革命纪念馆等红色教育基地开展实地见学，“沉浸式”接受红色革命思想的洗礼，不断凝聚起“重实践、建新功”的强大合力。三是高质量开好专题组织生活会。集团领导班子成员严格执行双重组织生活制度，以普通党员身份参加所在纪检监察部党支部专题组织生活会，一同开展思想交流、一同接受思想教育。会前，准备充分、程序规范。
13、会上，支部每名党员按要求，深入查改问题、深刻剖析原因、务实提出整改措施、诚恳开展批评与自我批评，达到了增进团结、推动事业的目的。（二）加强意识形态工作，始终确保导向正确按照集团党委工作要求，将“三会一课”制度与强化理论武装、推进主题教育、促进作风建设相结合，以党支部规范化建设为抓手，努力提高党员干部的思想理论水平，牢固意识形态思想工作根基。结合支部工作实际，严格落实好“三会一课”制度,落实专题党日活动制度，在“七一”期间组织支部党员积极参与集团表彰和党员献爱心捐献活动。由党支部书记以以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导、推动纪检监察工作高质量发展为题，为支部党员讲授党课。通过不断丰富学习内
14、容，提高党员参与理论学习的主动性和积极性。（三）加强组织建设，不断夯实支部规范化建设L全面抓好党建基础工作。通过加强组织建设，打造过硬党员干部队伍，支部书记开展经常性与支部党员谈心谈话，交流思想，联系工作实际查摆问题；支部党员积极参加各自社区举办垃圾分类、党旗在一线高高飘扬、X对口帮扶等活动，进一步提升支部党员参与党组织活动的积极性；严肃认真做好预备党员教育管理工作；按时收取、上缴党员党费。2 .建立健全支部各项规章制度。始终坚持强化支部党建标准化、规范化建设，以支部工作记录本详细规范记录支部工作开展情况，组织编制“三会一课”实施细则、主题党日制度、组织生活会和民主评议党员制度、党员学习教育管
15、理制度等，进一步强化党员的制度意识，提升支部工作成效，逐步实现支部建设有队伍、有活动、有制度、有保障的要求。3 .设置党员教育交流平台，开展支部特色活动。支部建立微信群作为党员沟通交流平台，在微信群中定期推送理论学习材料,第一时间传递党中央、XX市相关精神，充分利用通勤等碎片化时段进行学习教育。定期召开工作推进会，研究贯彻落实上级文件精神、学习纪检监察业务知识，交流分享工作心得、部署近期工作任务，将理论学习与业务促进有机融合。二、工作中存在的问题1 .理论学习抓得还不够紧。在学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想的过程中，对内涵本质内容的学习不够深入、全面和系统，距离学深悟透要求还有一定
16、差距，理论武装有所松懈，对马克思主义著作学得不够经常，尤其是对经典理论缺乏长期坚持学习和刻苦钻研的韧劲。2 .用党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作还有差距。虽然能够及时跟进学习习近平总书记重要讲话精神和中央重要会议精神，但学习过程中的针对性和实效性不强，运用党的创新理论开展支部工作的形式比较单一，在工作方面思路不够开阔，具体灵活运用方面还有差距。三、2024年工作思路一是持续推进支部标准规范建设。严格落实“三会一课”，主题党日活动，推进支部标准化和规范化建设，不断创新党建活动载体和方式，不断提升党建工作水平。二是不断激发党员的内生动力。巩固深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想
17、主题教育成果，大力推树身边党员干部典型，坚持用身边人感染带动身边队伍，激发工作热情，凝聚工作力量。三是重纪律，深入推进全面从严治党。以党风廉政建设责任制为抓手，进一步压紧压实管党治党责任。全面梳理党风廉政建设风险点，严格落实“一岗双责”，以更高标准、更严要求深入推进全面从严治党。2023年集团公司党组织书记抓基层党建工作述职报告一、2023年履职主要情况（一）突出政治建设，扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育始终把政治建设摆在首位，严守政治纪律和政治规矩。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，组织党员认真学习党的二十大精神和习近平总书记最新系列重要讲话。抓实抓细主题教育
18、。成立公司主题教育领导小组，由我任组长，支委班子任成员。统筹制定实施方案，召开动员部署会，开展交流研讨并撰写心得体会，用好首都红色资源，观看红色影片，积极落实爱心捐款和对口助农帮扶，创新开展了沉浸式红色剧情体验，班子成员分别讲授了专题党课，并认真召开了专题组织生活会，实现了学思想、强党性、重实践、建新功的良好效果。（二）聚焦主责主业，服务中心大局L稳步推进调整转型。压减管理层级，推动股权退出。削减内容投资，妥善完成收尾，及时回笼资金，全年项目回款达X万元。坚持稳中求进，调整子公司经营策略，获取稳定净收益。2 .塑造园区运营新形象。XX大厦不断提升运营效率，至2023年底，入驻率提升至xx%,租
19、金逾期率清零。按照XX市文化消费创新提升要求，XX商场正式运营，对新入驻企业实现了X亿元租金减免，入驻率达到xx%以上。择机储备存量空间，适时适度扩张，努力打造X品牌城市文化生活空间集群。3 .集聚资本协同联动。以少量国有资本撬动社会资本，为园区项目引入战略投资和财务投资。围绕城市更新，通过资本管理、内容集成、文化赋能打造差异化竞争优势，推动建设、招商和运营“三位一体”协同共进。（三）切实履行第一职责，推动全面从严治党向纵深发展我严格履行第一责任人职责，推动党支部落实主体责任和班子成员落实“一岗双责”O根据集团党建重点任务，组织制定并认真执行公司全面从严治党主体责任任务安排。坚持民主集中制,完
20、善支委会、董事会、办公会议事规则，修订了党支部前置研究重大事项清单和公司“三重一大”决策制度，明确各治理主体的权责边界。成功召开了党支部换届选举大会，顺利产生新一届支委会，选优配强支部班子。坚决落实意识形态工作责任制，认真执行公司意识形态领域工作三年规划（2023-2025年）和常态化落实办法，每半年进行一次专题研究。从资格审核、受理入驻、项目孵化等环节加强对入园企业的监管，确保意识形态安全可控。驰而不息推进党风廉政建设，制定了年度纪检监察工作要点和党风廉政建设责任制主要任务分工，组织签订权责清单。坚持纠“四风”树新风，开展了“1+3+1”专项整治活动。严格执行廉洁过节“五根弦”的要求，每半年
21、召开一次党风廉政建设主题党日活动。召开了“以案为鉴、以案促改”警示教育会，深刻吸取集团X和X案件的惨痛教训，不断提升拒腐防变、抵御风险的能力。（四）推进基层党组织建设，加强党员教育管理注重党支部标准化规范化建设，全年召开支委会XX次，党员大会X次，主题党日活动XX次，组织生活会（含专题组织生活会）X次。夯实公司党建品牌，出台了“青年党员保障服务队”“青年党员业务攻坚队”实施方案，与党建引领企业高质量发展行动相结合,服务中心工作、激发创新活力。严格党员教育管理，“双报到”社区报到率达到XX%,主动参与X商场所在地垃圾分类活动。紧扣工作实际，开展了“解难题、找措施、寻突破”大学习大讨论和职场情景角
22、色扮演交流研讨。（五）整改落实情况2022年集团巡察反馈的6个问题、2023年市审计局审计反馈的X个问题、2022年市委意识形态专项检查发现的X个问题已全部完成整改。2022年度党建述职查摆的X个问题均已解决，基本实现了问题整改无遗项，整改效果无折扣。二、存在主要问题一是在抓党建创新上出真招、抓实效、见成效上还需加强。立足新发展阶段，通过党建引领、守正创新，推动公司纾难解困转型发展上还需进一步思考探索。二是开展理论学习与提升专业素养的结合还需加强。在扎实做好党员学习教育的同时，如何与业务知识学习深度融合，进一步提升专业水平，精准指导工作实践还有短板弱项。三是在加强人才培养、激励担当作为方面还需加强。对年轻党员、员工的思想动态了解不够深入、培养措施不够丰富、职业发展谋划不足，充分激发担当意识和斗争精神还需完善。三、2024年主要工作方向一是着力抓好党建工作与改革发展的有机融合。深化党建引领企业高质量发展行动，侧重与业务转型新方向相结合，实现党建在业务平台上落地有抓手，业务以党建为依托有组织保障。二是推进党建品牌建设不松懈。梳理总结现有成果，结合党的二十大精神和业务转型实际，完善党建品牌内容。三是加强党员教育管理。积极践行群众路线，加强谈心谈话的广度与深度，触及思想深处，进而精准指导。多措并举丰富学习教育的内容形式，全面提升党员能力素质。
