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1、回访小组奖励方案RL会员运营部（2022）第001号签发人:一、活动时间：2022年5月15日2022年5月31日二、总资源分配：1、全员目标业绩：3000万2、资源分解及分组安排：本次全院总回访目标70355个，其中回访小组共计回访目标19412个，半沉睡+沉睡顾客作为考核名单下放系统，流失顾客41808个视业绩完成情况作为补充资源。成交顾客数阶段第二阶段第三阶段二、三阶段补充人员咨询师助理回访小组回访小组回访小组合计合计姓名总数活跃瞌睡半沉睡沉睡流失半沉睡+沉睡半沉睡+沉睡+流失高峰44915425818861032145019184400高艳秋4698465541979105616572
2、0354748付丽3458285432676740132514163481吕东红3417251383583680152012633463齐雅惠217021127450262156211232306何谨妃236617426045242510558772357高洋260022327157858194711592687胡星宇202918628958160337011842157赵萌23711992304964829649782424刘芳15461151583694015037701674詹茂芳251322326571389142116042916任爽2496153198625813707143829
3、58李丹592620424245751845059755998左妍463213311653304300834413张雨萌764213918645945564039147772齐密465015213247274292744393赵嘉艺45266310650274280774384唐晓超458410014155434245984386姜宇婷4240171341649777230214264505合计7035539895146921010202418081941271422三、奖励政策：1、回访完成奖:回访小组所有成员按系统备注要求完成所有咨询师回访工作奖励每人500元/人，仅个人完成回访奖励300
4、元/人，如整体回访完成度低于9096则个人奖励无效，系统备注标签要求每少备注一人扣罚5元。2、业绩完成奖：如所在咨询师小组完成业绩总目标奖励500元/人3、到院奖：如系统下达回访名单内顾客到院消费，每邀约到院1人奖励30元。4、小组PK奖：根据每级咨询师分小组Pk,活动日19-2K27-29日，小组下发系统名单中，每个活动周期到院数量最多的获胜小组可获得日奖励红包，团队每组200元包含咨询师及助理，并获得最佳团队荣誉奖励。30天周期结束到院数量最多的小组包含咨询师及助理可获得每组500元奖励。备注：三项奖励可累计获得，活动奖励金额于活动结束后由财务核查,会员运营进行奖励发放。黑龙江RL医疗美容医院会员运营部年05月12日主题词：奖罚政策呈送：抄送：客服二部、产品运营部、财务打字：校对：共印：3份存档1份
