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1、造纸厂职工管理制度为加强企业管理，保证企业正常生产秩序，提高职工素质，提高产品质量和企业效益，适应市场竞争需要，结合公司实际，特制定本制度：第一条要按时上班。职工上班必须提前10分钟到公司准备上班，认真做好接班工作，不准迟到早退。迟到或早退5分钟内扣款10元，10分钟以内扣款20元，10分钟以上50元。迟到或早退每次扣年终奖3虬第二条要及时请假。家里有事或因病须在上班一小时前办理请假手续。职工请假三天以内的由所在班长和科室负责人批准。科室、车间负责人和职工请假三天以上由公司分管领导批准。（请假期间由自己叫好代班人或由班长安排代班人，请假人应负担工资外加20元代班费），未经批准或超假不上班的作旷
2、工处理。旷工一班扣50元，扣年终奖金10%,连续旷工3班或全年累计旷工10班，公司给予辞退处理。未经批准自行调班、代班的每班扣10.元。第三条要服从分工。职工必须服从公司的调动，听从各级负责人的分工和调派，不服从分工和调派的不计出勤，不计工资，严重影响生产的给予辞退处理。第四条要安全穿戴。车间人员上岗前要穿好工作服，扣好衣扣，不准穿宽大衣裤和裙子，不准穿高跟鞋、拖鞋和带铁板的皮鞋，不准围长围巾，不准披长发，不准带小孩和动物进车间，上班时和下班时不准喝酒。摩托车。电动车按规定地方停放。每违反一次扣款10.元，造成经济损失的按（安全生产制度）规定八条执行。第五条要努力学习，积极参加应出席的会议，技
3、术培训和集体活动，妥善保管发给的学习资料。擅自迟到早退或不参加的按本制度第一、二条执行。第六条要忠于职守。上班时间要认真完成本职工作及上级交给的任务，不准偷懒睡觉，不准随意离岗，串岗乱窜办公室，追逐嬉闹，不准看与工作无关的书籍，不准会客干私活。有事有理应逐级或越级反映，不得以任何方式影响正常生产。每违反一（项）次扣款20元，班长视而不报的负连带责任扣款5.元，班长睡觉扣款30元。第七条要重视质量。严格按工艺操作，禁止粗制滥造,偷工减料，违者按（质量管理制度）规定处罚。第八条要照章操作，不准违章用电，不准违章操作，不准乱开别人岗位的机器，违者按（安全生产制度）处罚。第九条要管好设备。严格设备保全
4、保养制度，不准叫修不修，带病运转，不按保养标准。由于机修工或操作工保养不良而造成机器突然停机影响正常生产的，每次罚款50-100元，造成设备损失和影响质量的，视情节轻重和经济损失额度赔偿损失的20-50%。第十条要严禁烟火。严禁在生产区和仓库内吸烟和使用明火，不准破坏、移用消防器材，违者按（安全生产制度）处罚。第十一条要厉行节约。不准开机休息，不准亮灯离机,不准浪费材料、器材，不准把二等品回碎，不准把成品纸，废报纸、书本、废料拿回家，违者每项（次）扣款10-50元。第十二条要讲究卫生。厂区内不准吃带壳果实，不准乱丢原料、坏件、废品等。车辆有序停放，不准乱涂乱画，不准乱倒饭菜，保持食堂清洁，防止
5、食物中毒。要认真做好卫生包干区工作，违章每项（次）扣款10元。第十三条要严格交班，要准时交班，做到机器、地面清洁，物品放置到位，工艺参数正确，机器运转正常，不符以上条件的，接班者有权拒绝接班，直到符合为止，否则责任由接班者负责。交班时必须填写交接到班日记。因不符交班条件不能按时交班的，前班扣款30元，不填写交班日记的各扣款10元。第十四条要诚实办事，不准弄虚作假，不准营私舞弊,不准虚报冒领，不准假公济私，不准利用工作之权向供货单位或要货单位索要钱物，违者视情节每次扣款50元以上。第十五条要团结友爱，要尊师爱徒，互相帮助，以老带新，相互学习，不准拉帮结派，不准欺新辱弱。违反一项（次）罚款30元以
6、上，屡次不改者予以辞退处理。第十六条要遵守公德，不准在公司内行窃、赌博，违者每次罚款100元，并按窃物价值2-5倍罚款，情节严重的交公安机关处理。要自觉遵守蒸饭餐具规定，不准损坏公物,违者照价赔偿，并处以10元以上的罚款。第十七条要讲文明礼貌，说话要和气，行为要文明。不准鲁莽待客，不准打人骂人，不准打架斗殴，不准损害公司形象。违者每人罚款20元，先动手打人者罚款100元，后者罚款50元，打人致伤的由打者承担伤者的全部费用，情节严重的交公安机关处理。第十八条要遵守合同，凡进公司工作的职工，必须签订劳动合同，严格遵守合同条款，违者按合同有关条款处理。本制度为每个职工的行为准则，各科室、车间、班组负责人要带头执行，并对违反者进行登记上报。生产科、办公室在公司分管领导下负责监督和情况核实汇总，对违反者实施处罚。
