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1、2023年底抓党建述职一、履职尽责情况（一）抓学习，强化理论武装。以开展ZT教育为契机，坚持把政治纪律和政治规矩挺在前面，坚持把学习政策理论和法律法规作为推动*工作的重要基础，建立常态化长效化学习机制，采取局党组中心组引领学、局属支部集中深入学、专家教授辅导学等方式，不断强化班子成员和干部队伍理论武装。全年共组z开展理论中心组学*次，组z局属党支部集中学*次，开展交流研讨*次，领导干部讲党课*次，邀请专家辅导*次；组z*名干部积极参加“学习强国”、网络干部学院等平台自主学习，在全局形成比学赶超、争先奋进的浓厚氛围。（二）抓机制，落实dj责任。认真履行局党组dj主体责任，党组书记抓dj工作第一责
2、任和班子成员“一岗双责”责任，年初分别制定dj工作实施方案党风廉政建设和反腐败工作要点意识工作要点，建立健全dj工作与业务工作同谋划、同部署、同推进工作机制，分别与局党组班子成员、局属各党支部书记签订dj工作责任状，面夯实dj责任。全年累计召开dj工作专题会议*次、听取局属各党组Zdj工作汇报*次，开展dj工作督导检查*次，形成dj工作“局党组Z书记亲自抓，分管领导全力抓，班子成员共同抓，局属各支部书记合力抓”的工作格局。（三）抓组Z,筑牢战斗堡垒。认真落实党支部工作条例机关基层组Z工作条例，督促指导到期届满的*个基层党支部顺利完成换届选举工作，配齐配强支委班子。坚持教育、管理、监督、服务相结
3、合，严肃党内政治生活，规范党员管理、党费收缴、“三会一课”和主题党日活动，切实把党员教育管理抓在日常、严在经常。落实新录用干部导师帮带*人；累计开展“主题党日”活动*场次，收缴党费*万元；确定发展对象*名，新培养入党积极分子*名，为增强*党组Z的凝聚力战斗力号召力奠定了良好基础。（四）抓纪律，营造清正环境。健全完善了党组会议议事规则和“三重一大”事项决策程序，认真贯彻民主集中制，坚持严的主基调，全面夯实局党组班子“一岗双责”责任；精准运用监督执纪“四种形态”，紧盯重点岗位和关键环节，全面加强对党员干部的监督管理。全年*次研究部署党风廉政建设工作；组Z签订“不违规收送礼金个人承诺书”“领导干部不
4、违规插手干预工程建设事项公开承诺书”“不操办不参与升学宴和谢师宴个人承诺书”*余份，实现党组班子和干部队伍全覆盖；组Z开展*案以案促改，开展典型案例集中学*场次，观看警示教育影片*场次，参观廉政教育基地*次；组Z开展谈心谈话*人次，警告处分*人，营造了风清气正的良好生态。（五）抓融入，dj业务共赢。为破解dj和业务两张皮问题，创新开展*活动，实现了*工作高质量发展（总结工作成效）。二、存在的主要问题及原因一是对dj工作精细化指导不够，存在安排部署多，检查指导少；二是对dj工作激励创新不足，与“一支部一特色，一支部一品牌”要求还有差距。产生上述问题的原因有以下几个方面：一是平时抓业务时间多，对d
5、j工作投入精力相对较少。二是对dj工作缺乏系统性、深入性地研究，对一些基础性、长远性的工作缺乏钉钉子的韧劲，抓得不紧不细不常。三是抓dj工作改革创新不足，破解dj难题的办法不多。三、下一步工作思路与主要措施一是夯实从严管党责任。认真履行书记抓dj主体责任和第一责任，督促各基层党组z负责人强化主责意识，健全责任落实机制，进一步明确抓dj的责任清单，细化到人、量化到岗，充分运用责任机制传导压力，推动形成书记抓、抓书记、一级抓一级、层层抓落实的dj工作格局。严格落实局党组定期听取和研究dj工作制度，每季度至少召开一次dj专题会议，听取各基层党组Z工作，确保dj工作时刻放在心上、抓在手上。严肃开展党内
6、政治生活，从严落实“三会一课”、民主评议党员等行之有效的制度，坚持和完善谈话谈心制度，切实把党内政治生活抓起来、实起来、严起来。二是贯彻全面从严治党要求。坚持以“一准则一条例”为标准，深入推进党风廉政、干部纪律作风建设，持续加大党纪党规学习教育，坚持从迟到早退、作风漂浮、工作慢作为不作为等一件件具体事情抓起，对违纪现象坚决处理到具体事情、具体人，绝不姑息迁就，以严的要求、实的作风管好班子、带好队伍、树好形象让守纪律、讲规矩成为自觉和常态。三是创新dj工作方法。深入学习领会新时期dj工作的新要求，进一步丰富内容，完善机制，改进方法，提高dj工作的科学化水平。以建设服务型党组z为主线，立足各支部实际和特点，大力实施“一支部一特色，一支部一品牌”创建活动。建立健全“dj+”工作机制，把dj工作与中心工作、重点项目、日常工作有机融合，推动dj、业务工作全面提升。
