《主题教育党课：深入践行“四下基层”工作方法 切实走好新时代党的群众路线.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《主题教育党课：深入践行“四下基层”工作方法 切实走好新时代党的群众路线.docx（19页珍藏版）》请在课桌文档上搜索。
1、主题教育党课：深入践行“四下基层”工作方法切实走好新时代党的群众路线“四下基层”是习近平总书记在福建宁德工作时大力倡导并身体力行形成的工作方法和工作制度，是对我们党坚持群众路线这一优良传统的继承和创新，是转变干部作风、密切联系群众的重要法宝。当前正在开展的第二批主题教育层级下移，参加单位和人员范围广、数量大，直面基层和群众，同群众的联系更直接、更紧密。党员干部要以主题教育为契机，传承弘扬“四下基层”优良传统，深刻把握“四下基层”的基本内涵、时代价值和实践要求，在“深化”上下功夫，全面学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，始终牢记为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴的初心和使命，从思想上正本清
2、源、固本培元，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵；在“内化”上下功夫，深刻体会“人民”二字的重要分量，进一步坚定对中国特色社会主义的信念、对实现中华民族伟大复兴的信心，永葆共产党人的政治本色；在“转化”上下功夫，紧跟方向紧盯目标紧贴民心，在思想和工作实际中解决问题，切实将学习成效转化为指导实践、推动工作、服务人民的实绩实效。今天的党课，重点从四个方面，与大家交流为什么要践行四下基层、如何运用四下基层的方法，践行四下基层的实践应用。一、深刻理解“四下基层”的基本内涵，感悟人民至上的深厚情怀“四下基层”是指“宣传党的路线、方针、政策下基层，调查研究下基层，信访接待下基层，现场办公下基层”，这
3、是习近平同志在福建宁德工作期间大力倡导并身体力行形成的工作方法和工作制度。“四下基层”的基本内涵，充分体现了马克思主义执政党以人民为中心的价值追求，体现了我们党全心全意为人民服务的根本宗旨，对于我们增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，密切党群联系，提高工作能力，解决发展难题，具有很强的指导意义。第一，宣传党的路线、方针、政策下基层，把党的声音传播到一线。好的方针政策从来不应束之高阁，而是应民所需、为民所定的。习近平总书记指出，宣传思想文化工作事关党的前途命运、事关国家长治久安、事关民族凝聚力和向心力。习近平总书记在系统阐述“四下基层”时，把“宣传党的方针政策下基层”摆在首要位
4、置，突出了其重要性与必要性，他强调既要面上推动、广泛持续，更要具体问题具体分析，了解把握基层群众的政策需求和接受特点，大力开展丰富多彩、生动活泼的宣传教育，有效解开群众思想上的“扣子”，推动党的路线方针政策落地生根、入脑入心。党员干部要坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，准确把握深刻内涵，在真学真懂真信真用、深化内化转化上下功夫。针对不同对象、不同领域、不同地区群众的特点，坚持站到群众身边，以“流动板凳课堂”“百姓名嘴”宣讲团等群众喜闻乐见的形式，通过乡音传党音、推动党音入民心，把“书面语”变成“家常话”，确保让党的创新理论“飞入寻常百姓家”。第二，调查研究下基层，把情况摸清在
5、一线。调查研究是谋事之基、成事之道，更是主动问需于民、问计于民的有效载体。通过开展调研真正了解问题，客观分析问题，科学谋划方案，才能击中问题“靶心”，干出工作实效，赢得群众赞赏。坐在办公室碰到的都是问题，深入基层看到的全是办法。初到宁德，习近平同志就坚持以调研开局，三个月内走遍闽东九县，边走边调查、边思考、边研究，提出了“弱鸟先飞”“滴水穿石”等一系列重要理念，破解了当地“一方水土养不活一方人”的历史难题，为全党同志提供了“何以调研”的生动示范。党员干部要用好调查研究这个“传家宝”，坚持问题导向，主动到问题复杂、反映强烈的地方去“蹲下身子看蚂蚁”，要主动扑下身子，与群众同坐一条板凳上，倾听群众
6、呼声、收集群众意愿，听懂“言外之意”，把情况摸清、把问题找准，拿出破题的实招，让“群众呼声”变“政策哨声”。第三，信访接待下基层，把矛盾化解在一线。在浙江任职时，习近平同志在浦江县下访后曾说：“领导干部下访关键是为群众解决问题，化解矛盾。如果下访一趟，实际问题什么都没解决，只是搞形式，做表面文章，反而会产生更大的负面影响。”信访工作是反映社情民意的晴雨表，是党和政府联系人民群众的纽带和桥梁，是“送上门来的群众工作”。而基层则是信访问题的发生地，事情琐碎、纠纷常发。党员干部必须要紧紧抓住“解决问题、调解矛盾、打开心结”这一核心，将群众诉求作为“第一信号”，变“坐诊”为“出诊”。党员干部要变群众上
7、访为领导干部下访，变被动调处为主动服务，把工作做到基层，带到“现场”，第一时间去解决人民群众不满意的问题，主动把矛盾问题化解在萌芽状态。要畅通群众利益诉求表达渠道，零距离倾听百姓心声，同时深入到矛盾集中的地方去，认真查找工作中存在的“老大难”问题，找出关键症结进行“把诊问脉”，坚持对难点信访事件重点突破，切实打通矛盾调解“最后一公里”。第四，现场办公下基层，把问题解决在一线。为群众办实事办好事，切实保障和改善民生，是密切党群关系的治本之策。习近平同志在福建工作期间，倡导“现场办公下基层”，要求把工作着力点主动放在基层一线，对于关系群众切身利益又久拖未决的问题，现场集中“会诊”，特事特办，急事急
8、办。只要有了群众的参与和支持，许多问题就能迎刃而解，“现场办公下基层”不仅能拉近党群关系的距离，更是解民忧惠民生的生动体现。党员干部要坚持问题导向、结果导向,主动走出机关大院，把“办事窗口”搬到“百姓门口”，以解决问题为根本目的，深入问题突出、矛盾集中的地方，有针对性地进行业务指导，结合实地调研，现场集中“会诊”，做到现场解决、现场协调、现场解难，不断破解工作面临的痛点、难点、堵点、盲点，推动群众工作进度，给群众带来真正的实惠。二、全面把握“四下基层”的指导意义，源于实践又指导实践，彰显群众路线鲜明特征“四下基层”工作制度是抓队伍、转作风、促发展，密切党群干群关系的重要载体。“四下基层”蕴含了
9、实事求是的思想方法，彰显了人民至上的价值追求，体现了真抓实干的责任担当，成为中华大地广大党员干部的广泛共识和自觉行动。党员干部要以主题教育为契机，传承弘扬“四下基层”优良传统，涵养深厚为民情怀、锤炼实干担当精神、永葆务实工作作风，让“四下基层”优良传统成为必备本领、高超技能。第一，“四下基层”是联系群众、服务群众的重要渠道。随着形势发展，党的群众工作面临许多新特点、新挑战，这对贯彻群众路线提出了更新、更高的要求，需要深入做好组织群众、发动群众、依靠群众、服务群众工作。坚持群众观点，站稳人民立场，把群众的事当作自己的事，实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益，进一步密切党群关系、干群关系。改进
10、群众工作方法，既要继承“四下基层”的好传统，又要创新群众工作方法，充分运用互联网、大数据等现代信息技术，提高调查研究的科学性和精准性。通过“四下基层”，广大领导干部深入人民群众的生产生活当中，到群众困难比较多、意见比较大的地方体察群众意愿、倾听群众呼声、关心群众疾苦，帮助老百姓解决出行、教育、就医、就业等具体问题，成为党联系群众、服务群众的重要渠道。实践证明，践行“四下基层”制度，畅通了群众利益诉求表达渠道，不仅拉近了机关与基层、领导与群众的距离，更是解民忧、惠民生的重要体现。第二，“四下基层”是理清思路、科学决策的现实要求。当前，我国经济社会发展呈现出一系列阶段性特征，新情况新问题层出不穷，
11、需要在科学决策、政务透明、信息公开等方面迈出更加坚实的步伐。只有通过“四下基层”，掌握全面、真实、丰富、生动的第一手材料，真正摸清本地区本部门本单位的实际情况，真正搞清楚影响经济社会发展的突出问题，真正及时了解人民群众的所思所盼，才能真正掌握客观实际中的“实事”，做到耳聪目明、心中有数，进行科学决策。近年来，各级党委、政府作出的重大决策部署，都是在“四下基层”中了解真实情况、汇集民意民智、科学民主决策的结果。实践证明，践行“四下基层”工作制度，大兴调查研究之风，从基层群众中获取真知，是党和政府实现科学决策的基本前提和重要保证。第三，“四下基层”是转变作风、锤炼干部的有力抓手。践行“四下基层”工
12、作制度，让干部在一线干中学、学中干，提高做群众工作的基本功，有助于打造高素质干部队伍，顺应群众的期盼。当前我国发展进入战略机遇和风险挑战并存、不确定难预料因素增多的时期，必须准备经受风高浪急甚至惊涛骇浪的重大考验。因此，广大党员干部更应在“四下基层”中积极开拓进取、勇于担当作为。要变“坐诊”为“出诊”，坚持哪里有矛盾、哪里就有党员干部，结合党员“双报到机制，深入到党群服务中心、田间地头、工厂车间等“把脉问诊”，努力把矛盾纠纷吸附在源头、消灭在萌芽；要化“脚力”为“能力”精准破题，运用好“解剖麻雀”“蹲点调研”等调研方式，既看“高楼大厦”、又看“背阴胡同”，把情况摸清、把问题找准、把对策提实，真
13、正做到通过解剖一个问题来解决一类问题；要改“会场”为“现场”高质量答题，大力推行“一线工作法”，多到乡村一线察看进展、调度工作、协调难题，坚决破除贯彻落实党中央决策部署的“中梗阻”“绊脚石”，以实干推动发展、取信于民。第四，“四下基层”是化解矛盾、促进和谐的有效手段。改进作风、为民办实事是“四下基层”的根本要求。作风问题关系人心向背，关系党的执政基础。广大党员干部要通过践行“四下基层”，塑造为民务实、踏实干事、不谋私利、清正廉洁的良好形象，弘扬新风正气，以优良党风政风带动全社会团结奋进。要树牢造福人民的政绩观，砥砺“功成不必在我”的精神境界、扛牢“功成必定有我”的历史担当，既做让老百姓看得见、
14、摸得着、得实惠的实事，也做为后人作铺垫、打基础、利长远的好事，创造经得起历史和人民检验的实绩。宣传党的路线、方针、政策下基层，提高了基层群众的法律意识和法治观念，使广大基层干部掌握法律知识,增强了学习、贯彻、执行政策的能力，也减少了由于素质低、工作失误引起的纠纷；调查研究下基层、信访接待下基层、现场办公下基层，化“被动”为主动，化“上访”为“下访边发现问题边化解矛盾，有效回应了群众的诉求，一批能解决的民生问题、初信初访及时得到解决，突出问题不断减少，群众满意率持续上升。三、严格遵循“四下基层”的立场方法，践行党的宗旨、矢志为民造福的重要途径“四下基层”本质上是党的群众路线的创造性转化、创新性发
15、展，是密切联系群众、坚持以人民为中心的发展思想的生动体现，是党员干部不忘“我是谁”“为了谁”“依靠谁”的鲜明呈现。当前，第二批主题教育在群众“屋门口”开展，直接面向基层和群众，广大党员干部要以学习推广“四下基层”优良传统为主题教育的重要抓手，认真践行“四下基层”，聚力于民、问需于民、取信于民、造福于民，牢记“人民至上”，体悟“为民真谛”，扎实推动第二批主题教育走深走实、见行见效。第一，筑牢思想根基，在淬炼党性中守初心。坚持把“学思想”贯穿始终，党员干部要全面系统深入学习新时代中国特色社会主义思想，带头真学真懂真信真用，要在深化内化转化上下功夫，充分结合实际情况，创新学习方法、严肃学习风气，既要
16、思考“讲什么”，也要创新“怎么讲”，既要聚焦“接地气”，也要考虑“有灵气”，坚决克服“学习不系统不深入”“学用脱节，学归学做归做”等问题，不断加深对这一重要思想理论逻辑、历史逻辑、实践逻辑的领悟和把握，夯实坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想根基，在深学细照笃行中坚定理想信念、铸牢对党忠诚、站稳人民立场。第二，坚持干在实处，在推动发展中担使命。实干兴邦，实字当头。“实”的根本在于立足实际、贴近实际、了解实际、解决实际问题，其最直接、最有效的工作路径就是“四下基层”。奋进新征程，党员干部要坚定走好新时代党的群众路线，迈开步子，俯下身来，带着情感与责任深入基层，在与人民群众面对面“话家
17、常”中深入掌握其真实情况，从最困难的群众入手、从最突出的问题抓起、从最现实的利益出发，想方设法为人民群众办好事、办实事，认真研究解决就业、教育、医疗、社保、住房、养老等方面的疑难杂症，不断增强人民群众的获得感幸福感安全感。第三，践行“四下基层”，在解决问题中见成效。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野。”积极践行“四下基层”优良传统，与群众“零距离”交流，做到群众反映强烈的问题“事事有回应”、群众提出的合理诉求”件件有落实“。要深挖“四下基层”中蕴含着鲜明的实践导向，发扬好其中优良的工作方法和工作制度，坚持脚踏实地，真抓实干，在实际工作中不断总结经验、增进本领，以过硬的工作作风和突出的担当精神干事
18、创业。要努力追寻“我将无我、不负人民”的崇高境界，强化本领恐慌的紧迫感、危机感，在经风雨、见世面中强筋壮骨，提升综合业务素质，落实新发展理念，将人民群众是否满意作为评判工作成效的核心标准。“天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。”党员干部要将担当作为内化于心、外化于行，以钉钉子精神一抓到底，用实实在在的行动、踏踏实实的成效团结带领人民群众奔赴更加幸福美好的未来。四、推动深化“四下基层”的实践应用，在中国式现代化建设新征程上不断取得新成效“四下基层”架起了干部与群众之间的“连心桥”，凝聚了党团结带领群众干事创业的澎湃力量。我们要深学细悟习近平总书记在福建、在宁德期间开创的一系列重要理念、重大实
19、践，带着感情学、带着责任干，自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实践行者，把“四下基层“坚持好传承好发扬好，从中汲取精神动力和思想营养，努力走好新时代党的群众路线，以好的作风振奋精神、激发斗志、树立形象、赢得民心，为高质量发展贡献力量。第一，把坚持为民造福作为最大政绩，切实解决群众急难愁盼问题。“四下基层”坚持以民为本，形成察民情、重民意、集民智、解民忧的系统章法。只有牢固树立和践行为民造福的正确政绩观，牢记全心全意为人民服务的根本宗旨,把心贴近群众，才能充分了解老百姓的真实感受、体会老百姓的安危冷暖，进而有的放矢地增进民生福祉，才能创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。党员
20、干部要消除畏难情绪，把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，通过深入调查研究、广泛听取意见，把问题找实、把根源深挖、把群众期待摸准。传承弘扬“现场办公下基层，关键是要敢于直面问题，勇于担当作为，坚持具体问题具体分析，有的放矢进行解决，让党员干部既在“机关会场”又在“基层现场”，推动解决发展所需、改革所急、基层所盼、民心所向问题。同时，要具有辩证思维，将问题看作努力方向，将不足看作发展空间，以立行立改的务实行动，广泛整合资源，调动各方力量，有针对性地解决基层存在的各项难题，推动党和国家各项事业发展不断迈向新的台阶。第二，把坚持问题导向作为重要工作方法，善于抓重点、抓关键，紧抓不放、一抓到底、抓
21、出成效。“四下基层”是坚持问题导向、研究解决与群众利益相关的突出矛盾和问题的重要工作方法。因此，党员干部要坚持问题导向，既要主动深入到基层一线，做好调查研究工作，也需要畅通干部和群众沟通交流的线上平台、线下阵地，让干部和群众之间实现“零距离”，更全面地搜集基层的实际情况，把群众呼声最高、最急切的问题放在更突出位置，让走下去的方向更准确，更快速地抵达现场。要把坚持问题导向作为重要的工作方法，瞄着问题去，追着问题走，把化解矛盾、解决问题作为履职尽责的第一要务，打破思维定势和行为惯性，谋划撬动性强的工作抓手，增强政策的组合性协同性有效性，抓好基层重点领域、关键环节和突出问题，以钉钉子精神紧抓不放。第
22、三，把改进工作作风作为重要保障，以优良党风政风带动全社会团结奋进。“四下基层”是一种优良的工作作风，它强调的是领导干部要深入基层、深入群众，了解群众的需求和诉求，为群众解决实际问题。这种工作作风不仅是党的群众路线的具体体现，也是我们做好基层工作的前提和基础。广大党员干部通过践行“四下基层”，充分展示了为民务实、踏实干事、不谋私利、清正廉洁的良好形象。事实证明，只有把心思用在工作上、用在为人民服务上，才能把工作做到位，才能取信于民。党员干部要通过践行“四下基层”，塑造为民务实、踏实干事、不谋私利、清正廉洁的良好形象，弘扬新风正气，以优良党风政风带动全社会团结奋进。要树牢造福人民的政绩观，砥砺“功
23、成不必在我”的精神境界、扛牢“功成必定有我”的历史担当，既做让老百姓看得见、摸得着、得实惠的实事，也做为后人作铺垫、打基础、利长远的好事，创造经得起历史和人民检验的实绩。要鼓足干事创业的精气神，牢记“三个务必”，胸怀“国之大者”,保持必胜信念，紧紧围绕新时代新征程党的中心任务，聚焦问题、知难而进，事不避难、义不逃责，大胆地干、坚决地干。要严格落实中央八项规定及其实施细则精神，以良好党风政风带动形成良好社风民风，为全面建设社会主义现代化国家、以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴凝聚团结奋斗的力量。35载接续传承，35载历久弥新。“四下基层”跨越历史长河，历经岁月洗礼和打磨，在长期坚持中得到传承
24、和弘扬，成为党员干部践行群众路线的重要载体。践行好“四下基层”,真正了解并把握住基层，真正融入并赢得群众，就能赢得干事创业的动力、优势和前途，从而凝聚磅礴力量推动贵州高质量发展和现代化建设。我们要从35载跨越中读懂“何以基层”，传好“四下基层”接力棒，坚持身子往下扑、步子往下迈、眼神往下看、力度往下压，推动第二批主题教育“往心里走、往深里走、往实里走”。以“突破”赢未来一一在2023年度工作务虚会上的讲话以“突破”赢未来在2023年度工作务虚会上的讲话湖南有色产业投资集团党委书记、董事长王选祥2022年是党的二十大召开之年，是深入推进“十四五”规划实施的关键之年，也是有色集团重组整合的启航之年
25、。一年来，各子公司、集团各部门都很拼，尤其是矿山类子公司，发扬特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的企业精神，与天斗、与地斗，没日没夜地大干、苦干、拼命干，较好地完成了既定目标任务，形成了集团稳中向好、稳中有进的良好发展态势。特别是面对二十大特护期安全稳定的严厉要求，我们站在讲政治的高度,顾大局、识大体，采取断然措施，以集团之安不为省委添乱；面对矿脉薄、矿权难、品味下降与特护期长时间停产等多重不利因素，我们超前谋划、主动应对，打提前量、打主动仗，层层加压、攻坚克难，实现了生产经营和利润目标的再创新高；面对有色集团重组整合的改革任务，我们树立系统思维，狠抓统筹、狠抓节点、狠抓稳定、狠抓士气，实现了
26、有色集团的平稳开局。一年来，同志们没有得到我多少表扬，倒是围绕安全生产、成本管控、三级矿量平衡、工作能力，批评的不少、也训过几次人。大家熟知我的作风，批评都是为了工作，批评完了事情也就过了，但是大家的努力我是看在眼里、记在心上的。在此，我向一年来大家对我工作的支持、理解和包容表示感谢。思想是石头，智慧是火花。思想的石头只有碰撞，才能产生智慧的火花。对于明年的工作怎么看、怎么干，这两天时间，大家谈了很多想法，提了很多建议，既务虚、又务实，虚实结合，相辅相成，相得益彰。特别是泽吕同志对存在的不足主动承担责任，对生产经营讲了自己的理解，其他党委班子成员和高管针对条线工作谈了一些基本原则、工作重点，讲
27、的都很好。请党群综合部认真梳理、归纳总结，作为明年工作的重要借鉴。召开务虚会的目的是定方向、明任务、鼓士气、提要求。下面，我围绕“以突破赢未来”主题，谈些个人的思考，与同志们共勉。因为我不懂矿山专业，更多的是看宏观形势、行业走向、企业资源、发展机会和面临的风险。我经常问自己，是否还有没想到的事情，是否还有想得不对的地方，是否还有边界条件没搞清楚，要想清楚了再去做，而不是边想边做。作为外行领导内行的“一把手”，在做决策时，我既怕太过纠结、犹豫不决，浪费和错失发展良机；又怕盲目冒进、论证不足，偏离正确发展轨道，造成损失。我能做的，就是集思广益，吸取专业意见，把主业聚焦好、把基础夯实牢、把规矩制度立
28、稳、把干部选好选准选对，最大可能地遵循行业发展规律和企业成长逻辑进行决策。但基本的逻辑，就是始终以正确的战略目标为指引，始终保持清醒的战略定力，始终一丝不苟地强化战略执行，与同志们一道，共同推进集团高质量、跨越式发展。1 .珍惜发展机遇。成立有色集团，是省委、省政府重振湖南有色行业作出的重大决策部署，是落实三个有利于、推进国资国企布局优化和结构调整、深化国企改革三年行动的重大成果，是做优做强做大有色金属产业的务实之举，这是我们这一届湖南有色黄金人的历史使命,这是光荣和幸福，更是责任和担当，务必要倍加珍惜重组整合的改革机遇，倍加珍惜省委、省政府提供的更大平台，倍加珍惜有色集团良好的发展态势，完整
29、、准确、全面贯彻新发展理念，在全面落实“三高四新”战略定位和使命任务上，在维护国家战略储备矿产品和主要矿产品链安全、构建“大有色”产业链上，在推动企业高质量发展上，展现新气象、干出新业绩，不负省委、省政府的重托，不负全集团1万多名员工的厚望。2 .牢记历史使命。党的二十大报告指出：“高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。没有坚实的物质技术基础，就不可能全面建成社会主义现代化强国。”在全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标之后，我国迈上了全面建设社会主义现代化强国、向第二个百年奋斗目标进军的新征程。党的二十大报告作出了以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的重大部署，从九个方面概括
30、了中国式现代化的本质要求。全面落实这些要求，最关键的一点就是推动高质量发展。实践也证明，在促进我国经济高质量发展、保障党和国家重大战略落地、推进高水平科技自立自强、更好满足人民对美好生活向往等方面，国有企业一直发挥着顶梁柱、主力军、先锋队的重要作用。3 .扛牢责任担当。办好国有企业，责任重大、使命光荣。从政治责任上讲，国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量，是中国特色社会主义经济的顶梁柱、稳定器和压舱石；从经济责任上讲，企业要赚钱，确保国有资产保值增值，不能把国有企业搞垮了、搞没了；从社会责任上讲，对地方政府税收上做贡献、老百姓就业上做贡献，对
31、员工要增强幸福感、归属感，促进共同富裕；从历史责任上讲，有色集团承担着加快有色资源整合度、加快有色产业集中度、推动有色行业高质量发展和打造链主企业、领军企业、一流企业的使命任务。有色集团成立刚刚半年，我们既要抢抓机遇、争资源，对有色资源和有色行业开疆扩土、攻城拔寨；还要开采利用、守资源，对现有企业精耕细作、守正创新。争资源靠谋略和胆识，守资源靠管理和执行。无论争资源，还是守资源，我的基本理念是都离不开战略导向。离开了战略，争资源将失去方向，守资源将偏离航向。4强化战略导向。战略是方向，是旗帜，是任何一家企业的头等大事，决定着企业的未来发展。战略的目的是让企业取得竞争优势。一家企业能不能有大的发
32、展，往往不是取决于它怎么做，而是取决于它做什么。企业在战术上常会有失误，战术上的失误一般不至于致命，而战略上的失误则是致命伤，往往没有补救的机会。做企业最重要的就是思想先行，越是困难，越要花时间研究战略，今天吃不上饭就是因为昨天没想好，所以今天要为明天想清楚。同时，战略是一种取舍。企业“不做什么”与“做什么”同样重要，甚至“不做什么”比“做什么“更重要。因为只有放弃了旧有的事物才能进行新的选择。战略也不是一成不变的，而是需要随着环境的变化进行必要的调整。原黄金集团第三次党代会提出的“一个目标、两个驱动、三个导向、四型矿山、五个更加”战略，深入人心，得到了广大员工的认可，在工作中得到了很好的展现
33、、落实，也展现了生机和活力。有色集团的战略，要在原黄金集团的基础上顺势而为、及时修编。5 .坚定战略突破。一个人拼到最后一定是拼的人品，一个企业拼到最后一定是拼的文化。财富扉页里有一段话：“没有强大的企业文化，没有卓越的企业价值观、企业精神和企业哲学信仰，再高明的企业经营战略也无法成功。”从两年前黄金集团第三次党代会后，我们就着手构建新的企业文化，以适应企业发展的新形势新挑战，迎接新任务新使命。在传承的基础上，我们确定了“突破”的文化理念。就是要我们时刻树立危机感、紧迫感、责任感、使命感，以更大格局、更大勇气、更大魄力、更大担当，突破资源制约、突破技术瓶颈、突破思想束缚、突破自我满足、突破改革
34、障碍，团结带领全体员工，朝着建设崇高的、受人尊敬的企业阵厉奋发、勇毅前行。6 .明确战略方向。明年，我们要重点围绕“加快有色资源整合度、加大有色产业集中度、加速推进有色原创技术策源地、打造有色链主企业、创建国内一流企业”这五个主攻方向聚焦发力，全面攻坚，达到“一年打基础、三年见成效、五年大变样”的目的。资源的整合关切到有色集团发展的广度，产业的集中关切到发展的宽度，原创技术关切到发展的深度，链主企业、一流企业是集团发展的高度。没有资源整合、没有产业集中，有色集团就是空壳，只有光架子，是无源之水、无本之木，链主企业就无从谈起；没有原创技术，有色集团就缺乏竞争优势，只能跟风、仿效，一流企业就成为空口号、沦为笑柄。这是集团的大事，关系到能不能完成省委、省政府交付的使命和任务，关系到有色集团的生存和发展。战略赢是大赢，战略输是大输。我们一定要在战略上统一思想、统一意志、统一行动，要始终同心同德、同向同行，激发集团上下“一盘棋、一条心、一股劲、一起干、一定赢”的磅礴力量。
