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开聘金流程1 .确定招聘需求：根据业务发展、人员离职等情况，确定招聘需求，制定招聘计划。2 .发布招聘信息：通过招聘网站、社交媒体、校园招聘等方式发布招聘信息，吸引应聘者投递简历。3 .筛选简历：对收到的简历进行筛选，初步筛选出符合要求的应聘者。4 .面试安排：邀请筛选合格的应聘者进行面试，确定面试时间和地点，并通知应聘者。5 .面试考核：对应聘者进行面试考核，了解其专业技能、沟通能力、职业素养等方面的表现。6 .确定聘用：根据面试考核结果和其他要求，确定拟聘用人员名单。7 .发放聘用通知书：向拟聘用人员发放聘用通知书，告知其具体的岗位、薪酬、福利待遇等信息。8 .签订劳动合同：与拟聘用人员签订正式的劳动合同，明确双方的权利和义务。9 .入职培训：对新员工进行入职培训，介绍公司文化、规章制度、工作流程等内容，帮助员工快速融入公司。10 .正式上岗：经过培训后，新员工正式上岗，开始新的工作生涯。
