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1、关于提请人事专题会研究审议与猎头公司续签合同的请示集团人事专题会:集团于2022年3月与6家猎头机构签订了1年合作协议，进行定向人才引进服务，截止目前合同即将到期，现将集团与猎头公司合作期内情况汇报如下：公司名称合同起始合同期限服务费用合作期内约推荐人数进入笔试面试人数最终签约人数中层岗专员岗高级人才所2022.03.011年1200070002030前程无忧2022.03.011年135008500320雷鸟科技2022.03.011年1200070001000猎云2022.03.011年120007000100300沃仕2022.03.011年120007000100122小卓凡2022.
2、03.011年120007000351002022年，集团使用猎头推荐简历人数为268人，涉及集团15个岗位，其中符合条件并进入笔试面试环节人数为57人，最终成功签约数为2人。今年，在原合同的基础上，经与各个猎头公司沟通，均表示愿意继续合作，鉴于与猎头合作是人员到岗后结算，无预付款，且今年集团在开展西安市重点项目建设方面对高层次人才需求量较大，为有效弥补招聘平台流程化招聘不足，有效提高招聘精准化程度，实现“靶向招聘”，建议继续延用猎头招聘形式开展人才引进工作，其中高级人才所、小卓凡等2家公司希望此次续签能按照市场价进行结算（15%20%年度薪酬），雷鸟公司在合作期内服务质量不高，结合各个猎头公司报价情况与合作服务质量，综上，建议与“前程无忧、猎云、沃仕”三家公司续签合同。妥否，请批示。组织人事部2023年3月28日
