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1、7237公务员制度讲座（行政专）网考题库题一、单选题1:我国公务员的主要任用方式是（A）A:委任制B:聘任制C:选任制D:合同制2:国家公务员哲行条例颁布于（B）.A:1980年B:1993年C:1998年D:2000年3:其经费由行政费开支的人员编制属于（A）A:行政编制B:事业编制C:企业编制D:军事编制4:下列属于公务员范围的是.（OA:国有企业工作人员B:事业单位工作人员C:各类机关工作人员D:私有企业工作人员5:下列哪些人员不属于党的机关中的公务员。（D）A:地方党委的领导人员B:中央党委工作部门的工作人员C:地方纪检机关内设机构的工作人员D:大学党委部门的工作人员6:下列哪些人员属
2、于人大机关的公务员。（A）A:各级人大常委会的领导人员B:人民政府的组成人员C:街道党委机关的工作人员D:最高人民法院的法官7:西方国家公务员制度关于公务员任用的原则，表现为（B）原则。A:特权制B:功绩制C:政党分肥制D:竞争制8: “两官分途”是指将公务员划分为（C）.A:思想类和政务类B:行政类和党政类C:政务类和事务类D:实践类和指导类9: （C）是党领导人民治理国家的基本方略。A:勤政爱民B:发扬民主C:依法治国D:以人为本10:以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处（O以下有期徒刑、拘役管制或者罚金。A一年B:二年C:三年A四年11:只有年满（B）才有被选举权，才有
3、成为选任制公务员的资格。A:十六周岁B:十八周岁C:一十周岁D:一十二周岁12：法官法规定担任法官职务的最低年龄是（C）.A:十八周岁B:二十周岁C:二十三周岁D:二十五周岁13:对公务员实旅领导应（A）.A:逐级进行B:越级进行C:分级进行D:独立进行14：下列哪项属于公务员身份方面的权利。（D）A:工作条件要求权B:保险待遇权C:参加培训权D:身份保障权ISj下列哪项属于公务员职务方面的权利。（A）A:工作条件要求权B:保险待遇权C:投票权D:身份保障权16：下列哪项属于公务员经济方面的权利。（B）A:工作条件要求权B:保险待遇权C:投票权D:身份保障权178公务员的劳动报，在我国一般表现
4、为（C）.A:奖金B:福利C:工资D:绩效18：公务员按照国家规定享受休假，在法定工作日以外加班的，应当予以（B）.A:换休B:补休C:调休D:资金补偿19:任免机关应当自接到公务员辞去公职申请之日起（D）内予以审批。A:七日内B:十日内C:十五日内D:三十日内20：对领导成员辞去公职的申请，任免机关应当在接到申请之日起（D）予以审批。A:十日内B:三十日内C:六十日内D:九十日内21:（A）是机关与公务员之间产生权利义务关系的主要根据。A:职务B:合同C:职责D:工资22：（B）是公务员管理环节的前提与基础。A:岗位规范B:职务设置C:工资等级D:劳动合同23：（C）是职位的核心要素。A:职
5、权B:职责C:职位D:职能24：从国家级正职到科技副职可分为（B）领导职务层次。A:8个B:10个C:12个D:16个25：综合管理类非领导职务序列的职务层次是（A）A:8个B:10个C:12个D:14个26：（C）是确定工资待遇的依据。A:职务B:职责C:级别D:工龄27：以考试方法选拔官员的制度，最早产生于（D）A:英国B:美国C:瑞典D:中国28：乡试是分省举行的中级考试，一般（C）举行一次。A:一年B:两年C:三年D:四年29：西方采用公开竞争考试的方法选拔官员始于18世纪的（C）.A:英国B:法国C:德国D:意大利30：（B）是考试录用工作的政策依据。A:岗位职责法规B:考试录用法规
6、C:职务分类法规D:岗位分类法规31：我国公务员的职务分为（C）.A:行政职务和事务职务B:服务职务和管理职务C:领导职务和非领导职务D:上级职务和下级职务32：担任（B）以上职务的公务员被称为党政领导干部。A:科级B:处级C:厅级D:国家级33:一般规定报考公务员年龄不超过（B）A:30周岁B:35周岁C:40周岁D:45周岁34：报考公务员一般应当具有（B）以上学历。A:高中B:大专C:本科D:研究生35：（B）考试是录用考试的主体。A:自主考核性B:公开竞争性C:简化程序性D:特殊人员考核性36：公务员结构化面试是由（B）名考官组成面试考官小组。A:3-5B:5-7C:4-6D:7-93
7、7：（B）是在考试和考察的基础上，对报考者适应职位要求的身体条件的检查。A:慢性病检查B:体检C:体能测试D:遗传病检查38s对于拟录用公务员按照规定应予以公示，时间一般为（C）.A:三天B:五天C:七天D:九天39：对于非暂时性任用的人员，应先给以试用性的任用，试用期为（D）A:三个月B:六个月C:九个月D:十二个月40：公务员法规定，新录用的公务员试用期为（D）,A:三个月8:六个月C:九个月D:十二个月41：对非领导成员公务员的定期考核采取（D）考核的方式。A:月B:季度C:半年D:年度42：（B）是年度考核的第一项程序。A:述职B:个人总结C:提出考核建议D:确定考核方法43：下列哪项
8、不属于公务员的任用方式。（B）A:选任B:补任C:委任D:聘任44:（A）即通过选举产生的方式来确定任用对象的任用方式。A:选任制B:补任制C:委任制D:聘任制45s晋升科级正职领导职务，应当任下一级职务（B）以上。A:一年B:两年C:三年D:五年46：晋升科级副职领导职务，应当任下一级职务（C）以上。A:一年B:两年C:三年D:五年47,晋升科级正副职领导职务，应当具有（A）以上文化程度。A:高中或中专B:大专C:本科D:研究生48：（D）是一种警戒性的纪律制裁方式，也是最轻微的一种制裁方式。A:记过B:降级C:开除D:警告49：（B）是指降低公务员级别的纪律制裁方式，使受处分者的待遇直接受
9、到损失。A:记过B:降级C:开除D:警告50：（D）是指撤销公务员所担任的职务的纪律制裁方式。A:记过B:降级C:开除D:撤职51：（C）是解除公务员与机关的人事关系的纪律制裁方式，也是最为严厉的制裁方式。A:记过B:降级C:开除D:撤职52：公务员被处以警告行政处分的期限是（八）A:半年B:年C:年半D:两年53:公务员被处以记过行政处分的期限是（BA:半年B:年C:年半D:两年54：公务员被处以撤职行政处分的期限是（DXA:半年B:年C:年半D:两年55：机关应当将对公务员的处分决定以（B）通知公务员本人。A:口头形式B:书面形式C:面对面形式D:公开形式56：公务员在受行政处分期间，有（
10、A）的情况下可以提前解除行政处分。A:特殊贡献B:改过自新C:职务变动D:递交申请57：（C）既是公务员培训的目标，也是培训的方法。A:德才兼备B:知行合C:学用致D:按需施教58：初任培训的对象是（B）.A:受到处分人员B:机关新录用人员C:职务晋升人员D:岗位调换人员59：初任培训在试用期间进行，时间一般不少于（C）.A:三天B:七天C:十天D:十五天60：任职培训一般在到职前进行，培训时间不少于（D）A:十天B:十五天C:二十夭D:三十天61:最早建立公务员制度的国家是（A）.A:英国B:中国C:德国D:美国62：英国的文官学院建立于（B）.A:1960年B:1970年C:1980年D:
11、1990年63:（C）是公务员在机关系统内部转换职位任职，不涉及公务员身份的变更。A:调任B:选任C:转任D:委任64：回避制度最早出现在（A）.A:中国B:英国C:德国D:法国65：下列哪种关系不需要实行任职回避。（D）A:直系血亲关系B:近姻亲关系C:夫妻关系D:朋友关系66：我国公务员实行（B）相结合的工资制度。A:工龄和学历B:职务和级别C:职位和能力D:职务和绩效67：（A）是工资结构的主体。A:基本工资B:津贴C:补贴D:奖金68：公务员法规定包括公务员在内的国家机关、事业单位的职工每日工作（B）.A:6小时B:8小时C:9小时D:10小时69：女性公务员产假为（B）.A:六十天B
12、:九十天C:一百二十天D:-百五十天70：女性公务员生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假（C）.A:五天B:十天C:十五夭D:二十天71:公务员辞去公职的审批期限是（C）A:十日B:二十日C:三十日D:六十日72,在年度考核中连续（A）被确定为不称职的公务员，可以辞退。A:两年B:三年C:四年D:五年73:公务员法规定申诉的期限最长不超过（C）.A:十日B:三十日C:六十日D:九十日74：地方各级机关聘任公务员，由（B）公务员主管部门批准。A:中央B:省级C:市级D:区级75：下列哪项不属于人事争议仲裁应遵循的原则。（D）A:合法原则B:公正原则C:及时处理原则D:利益原则76：申请仲裁的
13、当事人应当在争议发生之日起（O内，以书面形式向仲裁委员会申请仲裁。A:十日B:三十日C:六十日D:九十日77：仲裁庭由（A）以上的单数仲裁员组成。A:三名B:五名C:六名D:十名78：（O是机关人事管理的基础和重要内容。A:职位管理B:工资管理C:编制管理D:绩效管理79：下列哪项不属于公务员法律费任的主体。（D）A:机关B:公务员C:其他单位和个人D:党委80：国家机关工作人员在招收公务员、学生工作中徇私舞弊，情节严重的，处（C）以下有期徒刑或者拘役。A:年B:两年C:三年D:五年81:以下哪项不属于公务员制度的功能（DA:选拔配备功能B:开发功能U更新功能D:反馈功能82：公务员的（B）,
14、即公务员法的适用范围和调整对象，也是公务员制度各项管理措施的作用对象。A:分类B:范围C:定义D:功能83:世界各国普遍根据公务员的（D）来设置公务员职务序列。A:职位高低B:权力大小C:薪酬排序D:职位类别84：按照规定的范围、程序和要求，组织有关方面人员推荐晋升人选的方法和活动称为（A）.A:民主推荐B:组织考察C:讨论决定D:按照规定履行任职手续85：公务员记大过的处分期限是（C）.A:六个月B:十二个月C:十八个月D:二十四个月86：针对公务员培训的实际效果而言应当遵循（D）原则。A:理论联系实际B:学用-致C:按需施教D:讲求实效87：公务员的（C）是指担任公务员应当具备的基本资格。
15、A:范围B:分类C:条件D:意义88:公务员考试录用在叁社会范围内公开进行，公开竞争是指公务员录用的（O原则。A:公开B:平等C:竞争D:择优89：（B）是管理制度设计的逻辑起点。A:管理原则B:管理目标C:管理手段D:管理人员90：（A）是指国家法律对公务员必须作出一定行为或不得作出一定行为的约束和强制。A:公务员义务B:公务员权利C:公务员权力D:公务员职责91:公务员的义务以公务员的（O为前提。A:权力B:职位C:身份D:职责92：（O是指机关中履行综合管理以及机关内部管理等职责的职位。A:行政执法类职位B:专业技术类职位C:综合管理类职位D:法官、检察官类职位93:明清时期的科举制度中
16、，参加殿试的第二名称为（B）.A:状元B:榜眼C:探花D:进士94：英国建立文官考试录用制始于（D）.A:英国议会B:工业革命C:高等学校D:东印度公司95,（D）合格的报考者可以参加面试。A:体检B:考核C:资格审查D:笔试96：确定公务员（B）是开展考核工作的前提。A:考核方式B:考核内容C:考核手段D:考核范围97：领导成员职务按照国家规定实行（C）.A:委任制B:选任制C:任期制D:考核制98：公务员培训中的“按需施教”原则主要是针对（A）而言的。A:培训内容B:培训人员C:培训方式D:培训目标多选题每题：分共计：分1:从世界各国公务员制度的实践情况看，公务员范围大致分为（ABC）.A
17、:小范围B:中范围C:大范围D:无范围2:各国对公务员范围的确定应该掌握的标准是（BCD）.A:能力标准B:职能标准C:编制标准D:经贽标准3:公务员必须具备（ABD）条件，缺一不可。A:依法履行公职B:纳入国家行政编制C:享有公民权益D:由国家财政负担工资福利4:我国人员编制体制大体可分为（ABCD）几种类型。A:行政编制B:事业编制C:企业编制D:军事编制5:我国的审判机关包括（ABC）A:最高人民法院B:地方各级人民法院C:军事法院D:地方各级人民检察院6:在我国的审判机关中，下列哪些人员属于公务员。（ABCD）A:最高人民法院的法官B:地方各级人民法院的法官C:审判辅助人员D:行政管理
18、人员7:择优主要体现在（AC）.A:择优录用B:择优晋升C:择优任用D:择优选拔8:党的干部路线和方针的核心内容是（AD）A:任人唯贤B:全心全意为人民服务C:绩效优先D:德才兼备9:根据产生、任免方式及管理主体的不同，将公务员分为（BC）.A:技术人员B:领导成员C:非领导成员D:行政人员10：根据任用方式的不同，将公务员分为（BCD）A:常任制B:委任制C:选任制D:聘任制11:职位包括（ABC）,A:职务B:职权C:职责D:职能12职务序列包括（CD）A:职务等级B:职务分类C:职务层次D:职务名称13:职级工资分为（ABCD）.A:职务工资B:级别工资C:基础工资D:工龄工资14：明清
19、时代的科举考试大体分为（ABCD）.A:童试B:乡试C:会试D:殿试15:我国的公务员录用制度，应当坚持（ABCD）的原则。A:公开B:平等C:竞争D:择优16：以下哪几种人员不得录用为公务员。（ABD）A:曾因犯罪受过刑事处罚的B:曾被开除公职的C:直系亲属担任领导职位的D:法律规定其他情形的17：国外采用的考试方法有（ACDA:分级分类考试B:笔试加面试C:双轮制D:三轮制18s我国公务员考试采取（BD）的方法。A:三轮制B:笔试C:双轮制D:面试19：我国公务员笔试考试的优点有（ABD）,A:经济性B:客观性C:主观性D:包容性20：我国公务员面试的基本方法包括（AC）A:结构化面试B:
20、灵活性面试C:无领导小组讨论D:非结构化面试21:公务员考核形式主要分为（BD）.A:定性考核B:平时考核C:定量考核D:定期考核22：公务员考核等次分为（ABCD）.A:优秀B:称职C:基本称职D:不称职23：我国公务员考核的基本方法有（ABC）.A:领导考核与群众考核相结合B:平时考核与定期考核相结合C:定性考核与定量考核相结合D:能力考核与绩效考核相结合24：我国公务员的定期考核分为（BCD）.A:届前考核B:届中考核C:届末考核D:年度考核25：公务员职务的任用方式有（ACD）.A:选任B:补任C:委任D:聘任26：委任制的优点包括（ACD）A:体现治事与用人相统B:节约成本C:保证公
21、务员队伍相对稳定D:操作简便27：降职与行政处分的区别在于（ACD）A:目的不同B:方法不同C:原因不同D:实施后果不同28：公务员奖励制度的“三公”原则是指（ABOoA:公平B:公正C:公开D:公示29：公务员纪律的特征包括（ABCD）.A:法定性B:普遍性C:强制性D:全面性30：公务员纪律的内容包括（ABCD）A:政治纪律B:工作纪律C:廉政纪律D:道德纪律31:受到开除处分的，法律后果包括（AB）A:解除人事关系B:不得被再次录用为公务员C:直系亲属不得被录用为公务员D:受到法律制裁32：解除处分的条件为（ABC）.A:处分期满B:有悔改表现C:处分期没有发生违纪D:定期提交检查33:
22、对新录用公务员的培训方式主要包括（BC）。A:访问交流B:工作实习C:培训教育D:参观考察34：公务员交流的法定形式包括（BCD）.A:聘任B:调任C:转任D:挂职锻炼35：公务员交流制度的原则有（ABCD）.A:依法进行的原则B:适才适用的原则C:个人服从组织的原则D:合理的原则36：交流和回避两者的不同主要体现在（ACD）A:目的不同B:方法不同C:涉及的范围不同D:执行的程度不同37：公务员地域回避，是指担任一定职务的公务员，不得在亲属比较集中的（BCD）任职。A:工作地B:原籍C:出生地D:成长地38s公务员的退休条件主要分为（ACD）.A:年龄条件B:学历条件C:工作年限D:身体条件
23、39：下列哪些公务员在退休时可以在一般标准的基础上再给予提高。（AC）A:有特殊贡献的老专家B:年年考核称职C:长期在西藏工作Dl获得单位荣誉奖励40：依据控告人的不同可以将控告分为（BCD）A:单位的控告B:公民的控告C:党员的控告D:公务员的控告41：职务任免包括（ADA:任职B:升职C:降职D:免职42：公务员职务晋升的主要方式包括（ABCD）.A:民主推荐B:组织考察C:讨论决定D:按照规定履行任职手续43：回避制度的主要内容包括（ABD）A:职务回避B:地域回避C:血缘回避D:考试回避44:公务员辞去公职的法律后果是（BD）A:薪酬降低B:职务关系消灭C:开除党籍D:失去公职待遇45
24、：西方国家公务员制度特点之一是“两官分途”，其中“两官”指的是（CD）A:执政类公务员B:执行类公务员C:政务类公务员D:业务类公务员46：公平竞争的原则指的是（ABCD）.A:公开B:平等C:竞争D:择优47：公务员义务与纪律的区别主要表现在（AC）.A:强调的内容不同B:执行主体不同C:与公务员权利的关系不同D:监督手段不同48：公务员专业技术类职位的特征是（BCD）.A:独创性B:纯技术性C:不可替代性D:技术权威性49：公务员录用考试包含的环节有（AD）.A:笔试B:考核C:口试D:面试判断题1：我国公务员队伍不存在“政治中立”的问题。（对）2：我国应该根据国情将公务员划分为政务类公务
25、员和业务类公务员。（错误）3：制定公务员法，应该以公务员暂行条例为基础。（对）4：世界各国确定公务员范围应该有统的标准。（错误）5：各国所称公务员，在适应公务员法方面没有区别，全部按照公务员法进行管理。（错误）6：确定公务员的范围，必须以公务员的本质特征为依据。（对）7：各类机关工作人员、国有企业和事业单位工作人员都属于公务员范围之内。（错误）8：乡镇人民政府机关的工作人员属于政协机关中的公务员。（错误）9：最高人民检察院的检察官属于国家公务员。（对）10：国家主席、副主席不属于公务员。（错误）11：机关所属事业单位如研窕所的工作人员，使用事业编制，不列入公务员范围。（对）12：公务员法是一部
26、具有党政机关干部人事管理总章程性质的法律。（对）13：工、青、妇等人民团体一级群团机关的工作人员属于公务员。（错误）14：公务员主管部门是指依法对公务员实务实施综合管理的部门，与各机关内设的人事机构没有太大区别。（错误）15：竞争的目的是为了择优，而择优的前提是必须存在竞争。（对）16：对公务员的监督约束和激励保障是相互联系，相互依存的。（对）17：公务员执行公务时，即使认为上级的决定或者命令有错误，但也应该遵照执行。（错误）18：即使不具有中华人民共和国国籍但是居住在中国满五年以上的外国人就可以报考我国公务员。（错误）19：只有年满16周岁才有被选举权，才有称为选任制公务员的资格。（错误）2
27、0：公务员义务是具有强制性的。（对）21：公务员义务是确保公务员体系正常运行的前提条件。（对）22：从各国公务员制度的实践看，公务员是没有级别的。（错误）23：品位分类是以“事”为中心的分类，侧重职位的职务、职责与职权。（错误）24：职位分类是以“人”为中心的分类，侧重人的资历条件。（错误）25：法官、检察官职务序列，不存在领导职务与非领导职务之分。（错误）26：职务层次越低，与级别的交叉对应幅度就越小。（错误）27：所有公务员都要有级别，也同时要有衔级。（错误）28：以考试方法选拔官员的制度，起源于中国的科举制度。（对）29：录用的依托是考试，考试的核心是竞争。（对）30：公务员录用的适用范
28、围首先应当限于担任非领导职务的人员。（对）31：担任厅级以上职务的公务员被称为党政领导干部。（错误）32：曾被开除公职的人员再次经过考试合格后可重新录用为公务员。（错误）33：曾因犯罪受过刑事处罚的人员不得录用为公务员。（对）34：发布招考公告，是录用的首要程序。（对）35：公务员录用主观部门和公务员主管部门是相同的。（错误）36：地方机关公务员的录用考试，由市级人民政府人事部门组织。（错误）37：考核对象不同，考核的标准和方法也有所不同。（对）38：我国各级各类干部都在中国共产党领导之下，都是由党的组织任免的。（对）39：我国所有的公务员都是由党的组织负责有关环节的管理，国家机关和有关机关行
29、使任免权。（错误）40：公务员在法律允许的情况下是可以在企业和营利性事业单位兼职的。（错误）41：降职意味着公务员所处地位的降低，职权和责任范围缩小。（对）42：晋升的职务层次与要求的思想政治素质和工作能力没有直接关系。（错误）43：逐级晋升是指按照规定的公务员职务序列顺序由上至下提任职务。（错误）44：公务员受处分，在一定期间内不得晋升职务、级别和工资档次。（对）45：免予处分的公务员不构成违纪。（错误）46：受警告处分的，在处分影响期限内，不得晋升职务、级别和工资档次。（错误）47：受到开除处分的人员，不能再录用为法官、检察官和人民警察。（对）48：解除处分后，受处分的公务员晋升工资档次、
30、级别和职务不再受原处分的影响。（对）49：公务员进行交流时，照顾个人愿望是第一位的，工作需要是第二位的。（错误）50：公务员的交流，一般属于同一职务层次之间的平级调动。（对）51：转任是公务员的内部交流，不涉及到身份的变动，人事管理关系也不必转移。（错误）52：公务员挂职锻炼时需要转出人事管理关系。（错误）53：挂职锻炼时一种临时性的交流，不是长期的。（对）54：挂职锻炼的趋向是根据不同的锻炼目的而确定的。（对）55：女性公务员在怀孕期、产期和哺乳期期间基本工资是降低的。（错误）56：因公辞职是指担任领导职务的公务员因个人或者其他原因不愿意继续在领导岗位工作时，自行提出辞去现任领导职务。（错误
31、）57：辞退公务员是机关的法定权力。（对）58：辞退公务员，必须基于一定的法律事实。（对）59：对无故旷工、无正当理由逾期不归，连续超过十天以上的公务员可以辞退。（错误）60：退休就是退职。（错误）61：公务员退休后就不可以继续享受国家规定的各项待遇。（错误）62：公务员的退休金与工龄成反比。（错误）63：公务员依法提出申诉或控告后，有关的机关可以选择性受理。（错误）64：实行聘任制唯一要考虑的因素是人的因素。（错误）65：在特殊情况下，机关可以超出规定的编制限额和工资经费限额聘用人员。（错误）66：聘任合同的形式可以采用书面合同和口头合同两种。（错误）67：仲裁裁决生效后，一方当事人不履行的
32、，另方当事人可以申请人民法院执行。（对）68：中国共产党的组织由中央组织、地方组织、基层组织三部分组成。（对）69：公务员辞去公职，可以向任免机关提出口头申请。（错误）70：一般规定报考公务员的年龄应该不超过三十岁。（错误）71：双轮制考试一般由初试和复试组成。（对）72：试用期满考核不合格的人员，可以进行再次考核。（错误）73：公务员考核的结果可以以口头形式通知本人。（错误）74：任命公务员职务满足有编制、有职数、有职位空缺三个条件之一即可。（错误）75：对于特别优秀的或者工作特殊需要的公务员，可以按照规定破格或者越级晋升职务。（对）76：公务员与一般公民最大的不同在于公务员行使着公权力。（
33、对）77：公务员法规定，记大过的处分期限为二十四个月。（错误）78：公务员的培训必须由唯一的指定机构来承担。（错误）79：公务员担任县级以下地方人民政府领导职务的，一般不得在原籍任职。（对）80：年终一次性奖金是任何公务员都应该享有的工资福利。（错误）81：公务员主管部门是指党委组织部门和政府人事部门。（对J82：在任何情况下，国家不允许公务员辞去公职。（错误）83：按照现行规定，报考公务员一般应当具有大学本科以上学历。（错误）84：对公务员中的领导成员和非领导成员的定期考核所采取的方法和程序是相同的。（错误）85：领导成员每届任期为五年，在同一职位上连任不得超过两届。（对）86：培训既是公务
34、员的权利，也是公务员的义务。（对）87：公务员挂职锻炼的目的和时间都是相同的。（错误）88：辞去公职的公务员不得享有辞职待遇。（错误）89：制度功能是制度运行产生的作用和结果，有什么样的制度，就有什么样的功能。（对）90：公务员的管理，应坚持激励保障优先于监督约束的原则。（错误）91：公务员管理不属于国家人事行政的范畴。（错误）92：凡具有中华人民共和国国籍的人都是中华人民共和国公民。（对）93：公务员的义务是相对于公务员的权利而言的，没有无权利的义务，也没有无义务的权利。（时）94：级别与职务不同，它不能标识公务员在机关中位置的高低。（错误）95：基础建设是考试录用制度正常运行和持续发展的重
35、要保证。（对）96：国外采用的三轮制考试一般由三次考试组成，第一轮是面试，第二轮是口试，第三轮是笔试。（错误）97：公务员的“德能勤绩廉”中的“能”指的是事业心、工作态度、工作作风和勤奋精神。（错误）98：公务员奖励层次越高，审批机关的级别也就越高。（对）简答题1：公务员主管部门的职能是什么？参考答案是：（1）研究制定公务员管理规范，组织公务员法律、法规的实施工作：（2）对同级各机关公务员管理工作和下级公务员主管部门进行业务指导；（3）对某些管理事务实施组织协调：（4）对某些管理事务行使审核、审批权：（5）监督公务员管理法律法规的实施，对违反公务员法律法规的现象进行纠正和处理。2:公务员管理应
36、坚持哪些原则？参考答案是：（1）公开、平等、竞争、择优的原则；（2）监督约束与激励保障并重的原则：（3）任人唯贤，德才兼备，注重工作实绩的原则：（4）分类管理的原则；（5）法治的原则。3:我国公务员权利的基本内容是什么？参考答案是：（1）获得履行职责应当具有的工作条件；（2）非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分：（3）获得工资报酬，享受福利、保险待遇；（4）参加培训：（5）对机关工作和领导人员提出批评和建议；（6）提出申诉和控告；（7）申请辞职：（8）法律规定的其他权利。4:简述公务员考试录用制度的意义。参考答案是：（1）考试录用制度有利于高素质公务员队伍建设；（2）考试录
37、用制度有利于德才兼备原则的贯彻落实：（3）录用制度有利于建立健全公平竞争和公开监督的用人机制；（4）录用制度有利于促进社会主义民主建设；（5）考试录用制度有利于促进市场经济体制下人事制度的变革。5:简述公务员考核的方法。参考答案是：（1）领导考核与群众考核相结合：（2）平时考核与定期考核相结合：（3）定性考核与定量考核相结合。6:委任制公务员任职包括哪些程序？参考答案是：（1）提出拟任职人选；（2）考察：（3）决定任命：（4）下发任职通知。7:简述竞争上岗、公开选拔的意义和作用。参考答案是：（1）竞争上岗、公开选拔扩大了选人视野，拓宽了识人渠道；（2）强化了竞争，有利于优秀人才脱颖而出；（3）
38、提高了工作透明度，强化了民主监督。8:简述我国职务升降制度的主要特点。参考答案是：（1）贯彻党管干部原则，集中体现了我们党干部选拔任用工作的政策：（2）吸收干部选拔任用工作改革成果，注重扩大民主、强化竞争：（3）实行降职制度，疏通公务员能上能下的制度渠道。9:简述公务员的晋升程序。参考答案是：（I）民主推荐：（2）组织考察：（3）讨论决定；（4）按照规定履行任职手续。10：简述公务员奖励制度的意义。参考答案是：（1）奖励制度是公务员制度的重要组成部分：（2）奖励制度是实现对公务员有效管理的科学方法；（3）奖励制度具有导向作用，使公务员明确努力的方向和目标，有利于机关形成有效的竞争机制。11：简
39、述公务员处分应遵循的基本原则。参考答案是：（I）事实清楚；（2）证据确凿：（3）定性准确：（4）处理恰当；（5）程序合法：（6）手续完备。12:建立和实行公务员制度有何意义？参考答案是：（1）有助于公务员获得履行职责的只是和能力，更好地完成工作任务：（2）有利于提高公务员的素质，开发公务员的潜能，促进人才的成长；（3）从根本上说，有利于提高机关工作的效能，保证机关职能的实现。13:简述公务员培训的原则。参考答案是：（1）理论联系实际原则；（2）学用一致原则：（3）按需施教原则；（4）讲求实效原则；（5）注重能力建设原则。14:简述建立调任制度的目的与意义。参考答案是：（1）有利于国家合理配置人
40、才资源；（2）有利于取长补短，提高工作效能：（3）有利于工作人员个人的发展和成长。15:公务员的转任应当符合哪些基本要求？参考答案是：（1）公务员转任应当具备拟任职位所要求的资格条件；（2）转任公务员应当在规定的编制限额和职数内进行；（3）转任时需要职务升降的，应当按照公务员职务晋升或降职的有关规定，严格履行程序。16:简述建立转任制度的目的和意义。参考答案是：（1）合理安排人员，提高工作效率：（2）充分发挥公务员个人特长；（3）解决公务员的个人困难：（4）有利于廉政建设。17:简述公务员回避的地位和作用。参考答案是：（1）有利于公务员公正履行职责的导向作用：（2）有利于公务员健康成长的保护作
41、用：（3）有利于发挥全社会对公务员的监督作用。18:公务员工资制度应当遵循哪些原则？参考答案是：（1）按劳分配原则：（2）体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素；（3）保持不同职务、级别之间合理的工资差距。19:简述建立辞去领导职务制度的重要意义。参考答案是：（1）有利于推动领导人员的能上能下；（2）有利于加强对担任领导职务公务员的监督约束；（3）有利于推进社会主义民主政治建设。20：简述实现聘任制的作用和意义。参考答案是：（1）实行聘任制有利于健全用人机制、增强公务员制度的生机和活力：（2）实行聘任制有利于满足机关吸引和使用多样化人才的需求；（3）实行聘任制有利于提高公务员的整体素质，
42、提高公务员队伍的专业化水平。21:简述公务员权利的意义。参考答案是：（1）公务员权利是公务员顺利履行公务的基本保障；（2）公务员权利是公务员队伍具有稳定性与连续性的保证；（3）公务员权利是对公务员进行激励的方式。22：简述公务员纪律的意义。参考答案是：（1）公务员纪律是保证机关正常运转，维护机关正常工作秩序的重要手段和方式：（2）公务员纪律是提高公务员素质的外在动力，也是实现公务员勤政、廉政，提高工作效能的重要保障：（3）公务员纪律是实现依法治国方略和依法行政目标的必然要求。22：简述公务员纪律的意义。参考答案是：（1）公务员纪律是保证机关正常运转，维护机关正常工作秩序的重要手段和方式：（2）
43、公务员纪律是提高公务员素质的外在动力，也是实现公务员勤政、廉政，提高工作效能的重要保障：（3）公务员纪律是实现依法治国方略和依法行政目标的必然要求。23：确定我国公务员范围，需要遵循什么指导思想？参考答案是：（1）必须从我国的国情出发，有利于维护和发展中国特色的政治制度：（2）必须符合我国干部人事管理工作的特点，有利于加强党对机关干部队伍的统一领导；（3）必须符合公务员的本质特征，有利于加强对公务员的科学管理；（4）必须加强对机关工作人员的依法管理，有利于推进依法治国，建设社会主义法治国家。24：职务升降在公务员管理中有何作用与意义？参考答案是：（1）职务升降是保证机关各个职位获得合适人选的重要途径：（2）职务升降对公务员是种有效的激励手段：（3）职务升降是实现公务员能上能下的主要渠道，也是公务员能上能下的制度保证。
