《2023年度公司党委书记述职述廉述责报告2篇合集.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年度公司党委书记述职述廉述责报告2篇合集.docx（12页珍藏版）》请在课桌文档上搜索。
1、2023年度公司党委书记述职述廉述责报告2篇合集各位领导、同志们：2023年是贯彻落实党的二十大精神的首要之年，在分公司党委、分公司的正确领导下，我切实履职单位主要领导责任，在党的建设、意识形态、党风廉政、业务工作等方面负起主体责任，带领班子成员、全体干部职工团结一致、齐心协力，以开拓进取、求真务实的精神抓好各项工作的落实，圆满完成各项工作任务。现将履责情况报告如下。一、履行职责情况（一）坚持政治引领，强化责任担当。坚持思想上重视、精力上投入、工作上抓实，在认真履行管党治党主体责任上下功夫。一是严格落实主体责任。坚持围绕党管意识形态的原则，全面落实意识形态工作责任制。作为第一责任人，亲自主抓意
2、识形态工作，督促班子其他成员按照“一岗双责”要求，对分管职责范围内的意识形态工作负直接责任，层层落实落细意识形态工作。定期召开意识形态分析研判专题会议，党委专题研究基层意识形态工作2次。二是不断推动党建业务融合。坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，积极探索创建“”党建品牌，开展品牌创建活动29次。组织召开党委会议36次，研究部署公司党建工作4次，统筹谋划推动基层党建工作。组织党委理论学习中心组19次，落实“第一议题”制度集中学习13次。坚持落实党建工作联系点制度，一年来，领导班子成员带头联系基层党组织14个，参与调处矛盾纠纷6件、指导社区网格化管理26人次。三是扎实推进主题教
3、育。把牵头组织开展学习贯彻习近平新时代中国特色主义思想主题教育作为首要政治任务，立足公司实际研究制定实施方案，在学习教育上突出引领性，在调查研究上突出针对性，在检视问题上突出靶向性，在整改落实上突出实效性，力促各级党组织把学习教育放在首位、调查研究同步进行、检视问题贯穿全程、整改落实一刻不等。主题教育期间，举办读书班1期，带领班子成员基层调研19人次，形成调研报告3篇，带头讲党课1期。领导班子查摆问题7个，领导班子个人查摆问题10个，均已完成整改。解决群众急难愁盼问题10件次，让基层群众及时看到了主题教育带来的新变化新气象。（一）夯实基础管理，狠抓工作落实。一是狠抓主业任务。坚定不移把民生工程
4、作为首要政治任务，严格对标对表，全年投入资金达余万元，重点推进民生工程。新建阵地2处，完善职工活动室2处，新增台球桌、乒乓球、棋牌桌48套，图书800余册。二是加强安全管理。当好“第一责任人”，多次带队深入供热公司、自来水厂、污水处理厂检查指导安全工作，大力加强安全隐患排查力度，全年未发生安全事故。三是加强环保建设。持续强化环保监督检查力度，督促对污水处理设备进行专项维护，确保正常运行。组织开展环保宣传教育，增强职工节能减排意识。（三）严格廉洁自律，筑牢思想防线。作为公司主要负责人，我在执行廉洁纪律上作表率、带好头，积极推进党风廉政建设和反腐败工作。一是落实党风廉政建设主体责任，坚持把党风廉政
5、建设纳入总体工作，坚持民主集中制，严格“三重一大”集体研究决策制度，不断加强对班子成员的党风廉政教育和监督，持续营造严的氛围。二是切实履行“第一责任人”责任，组织召开全面从严治党工作会2次；层层压实责任，组织逐级签订党风廉政建设责任书20余份；与分管领导、科室负责人和部分党员干部进行廉洁谈话12人次。三是持续加强作风建设，严格贯彻执行中央八项规定精神及实施细则。积极参加警示教育，作出公开承诺，自觉接受群众监督。加强日常监督管理，严防关键岗位和重点环节廉政风险，持续营造风清气正的干事环境，全年无追责问责和违纪违规现象发生。二、存在问题一年来，我始终严守政治纪律和政治规矩，严格落实全面从严治党主体
6、责任，严格履行推进党风廉政建设和反腐败工作职责，严格执行廉洁纪律。但对照上级要求和群众期盼，还存在一些不足和差距：一是理论学习还需进一步加强，有时仍存在以工代学、以会代学的倾向；二是管党治党责任还需进一步压实，全面从严治党责任没有传递到每个党组织的“神经末梢”,举措还需进一步细化；三是工作作风还需进一步改进，与社区共同研究解决具体问题还存在差距。三、下步打算2024年，我将按照集团党委和分公司党委的总体工作部署，与班子成员和全体员工一起，直面新要求、新挑战，抓好班子，带好队伍，更加注重理论学习，提高履职能力水平；更加注重工作创新，结合新形势、新任务，不断探索工作新思路、新办法和新途径。1 .抓
7、好班子建设，牢固树立学习理念，持续加强政策理论和业务知识学习，进一步提升履职能力；加强沟通协调，着力抓好班子团结，充分调动班子成员的工作积极性，推进各项工作高效有序地进行。2 .夯实核心主业，充分发挥公司自身优势，统筹安排好城镇建设、管理和服务等重点工作，努力提升管理成效。3 .抓好队伍建设，带头落实党风廉政建设责任制，积极谋划，推进党建工作与业务工作相融合，发挥好党建领引作用。充分发挥党纪群团作用，提升员工凝聚力、向心力，以饱满的事业心和责任感，奋力推动公司各项工作再上新台阶！以上汇报，不足之处请批评指正。2023年度公司党委领导班子述职述廉述责报告2023年，公司党委在分公司党委、分公司的
8、正确指导下，在分公司各部门的关心指导下，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为主线，结合“能力作风建设年”活动，以*党建工作思路为重点，以*为工作理念，以创建*党建品牌为载体，充分发挥班子成员的整体效能，团结协作、真抓实干，圆满的完成了年度各项目标任务，下面我代表公司领导班子做述职报告，请予评议。一、工作成效与回顾（一）夯实基础，提升党建工作水平。一是注重理论学习，增强凝聚力。不断完善党委理论学习中心组计划，强化落实党委会“第一议题”制度，通过领导领学、专家讲学、集中研学、个人自学、入户送学等多种学习方式深入开展学习。同时，采取“每周微党课”“每日一学”等线上学习形式，力求党员理
9、论学习全覆盖。截至目前，开展党委理论学习中心组19次，落实“第一议题”制度集中学习13次，举办读书班2期，开展专题研讨交流8次，党委班子成员讲专题党课3期，各单位组织党员干部集中学习12次，开展“入户送学”21次，聘请职业高中教师讲专题党课5期，坚持录制“每周微党课”22期，编制“掌上微课、每日一学”41期，通过组织线上学习覆盖党员4547人次，组织青年、离退休党员学习851人次。党委班子成员撰写研讨发言24篇；各基层单位党员干部撰写心得体会180余篇。二是注重形式创新，增强向心力。公司党委不断创新、改进党员干部、职工教育工作形式，以改进主题党日活动形式为着力点，促进理论学习和能力作风向实践运
10、用转化。创新“1+6+N”主题党日活动形式，“1+6”为规定动作,“1”即理论学习，作为主题党日的核心内容，要求各党总支、支部利用“周五大学堂”组织全体党员干部开展学习。“6”即党性教育、北大荒精神教育、廉政警示教育、服务群众性活动、榜样教育、组织生活会等6项必选主题。“N”为自选动作，以形势政策、家风孝道、文明新风等为自选主题。用党的创新理论，不断提升党员为民服务水平。截至目前，已开展廉政警示教育、“爱老敬老”党员服务、健康常识讲座等主题党日活动27次，参与活动人数达2200余人次。三是注重品牌创建，增强战斗力。公司党委不断拓展服务内涵，以创建*党建品牌为载体，开展“千名党员进网格”活动，动
11、员所属1015名党员进网格亮身份、践行动，利用个人优势和特长，主动认领服务项目，参与网格服务活动。截至目前，围绕义务清扫、义务理发、义务磨刀、义务巡逻等服务项目开展志愿服务活动29次，服务居民达251人次。同时，各社区结合自身实际，深入推进*创建工作，以品牌创建引领特色服务。截至目前，社区发挥*品牌作用，开展道德讲堂3次；社区发挥*品牌作用；开展“助困助残”活动4次；社区发挥*品牌作用，开展“爱心义诊”活动4次；社区发挥*作用，开展“送文化进老年公寓”活动2次；社区发挥*品牌作用，开展“关爱独居老人”活动4次；社区发挥*品牌作用，开展“邻里学堂”4次；社区发挥*品牌作用，开展“环境共建”活动4
12、次。(一)聚焦主业，提升为民服务水平。一是推行高效化服务，保障民生温度。公司党委始终将供热、供水问题作为改善民生、服务群众的实事、要事来抓。在供水保障上，投资万元，污水厂提标改造，提升污水排放标准。投资万元，进行老旧小区供排水管网改造，将有效解决供水管网漏损率较高、产销差较大问题。在供热保障上，开展“冬病夏治”专项行动，投资万元，新建锅炉1处及配套设施；开展“冬煤夏储”工作，充分利用夏季煤炭价格较低、运力宽松的有力时机，保障冬煤夏储量不低于万吨。同时，加大供热管网和供排水管网巡查维修力度，截至目前，抢修室外供水管道20次，室内地沟、立管50余次，疏通排水管道40余处，清理化粪池10余处，维修及
13、安装水表1500块。抢修供热管道11次，冲洗供热进户除污器312次，解决居民供热设施气塞415次。二是推行网格化服务，释放民生活力。公司党委始终坚持党建引领基层治理，不断健全网格化服务管理机制，发挥网格化服务管理优势，实现*,让“小网格”释放“大活力”。工作中，我们制定了网格员管理制度和服务流程、网格员日巡查制度、周例会制度，建立巡查走访台账，坚持巡查走访“三必访、三必看、三必查、三必巡”。截至目前，已为孤寡老人、行动不便人员提供代购服务21次，为独居老人清扫庭院17次，登记流动人口1128人，登记出租房屋579户。同时，深入推进阵地建设，在完善“文化活动室”“书记工作室”的功能基础上，重点打
14、造社区示范点。自阵地建设以来，开展文化活动13次、职工活动8次、普法宣传22次、志愿服务活动33次，调解下水堵塞、噪音扰民、房顶漏水等问题引起的居民纠纷74起，居民满意率100%o三是推行精准化服务，关注民生需求。公司党委以党建聚合力，围绕*,拓宽服务渠道，实现为民服务全链条，成立了市政服务中心，依托网格化服务与管理模式，扎实开展*活动，建立了*市政服务队，主动对接社区网格员，坚持365天为居民服务，解决居民难点热点问题，及时处理居民诉求。截至目前，维修、更换马葫芦盖34处，维修路灯97盏，维修小区破损路面3处，铺设小区沥青路面3处，更换楼栋号码牌434个，粉刷小区围栏2处。同时，为进一步提升
15、城镇“颜值”，公司党委组织全体党员干部、社区网格员和志愿者对小区、公园进行绿化美化净化工作。截至目前，已移栽花苗约1万余株，移栽树木2000余棵，年外派垃圾车7000余台次，外运生活垃圾近2万吨，年清运积雪20万余立方。（三）固本强基，提升管党治党水平。一是抓实抓细工作责任。一年来，公司党委认真履行党委主体责任，严格落实党建工作责任制，坚定推进党风廉政建设，全面加强意识形态工作，履行“一岗双责”，将党建工作、党风廉政建设、意识形态工作与业务工作紧密结合，同部署、同落实，领导班子成员主动抓好分管领域从严治党各项工作。一年来，召开党委会议36次，专题研究了基层党建、党风廉政建设和意识形态等工作5次
16、，签订党风廉政建设责任书20余份，签订廉政承诺书20余份，通过层层签订责任状，将党风廉政任务落实到每一名领导干部，明确责任追究制度。二是抓牢抓好干部队伍建设。围绕落实新时代好干部标准，从源头储备、教育培养、从严管理、选拔任用、关心关爱等方面精准乏力，全力做好干部选拔任用工作，着力打造城镇管理高素质干部队伍。全年轮岗交流社区干部2名，提拔基层干部9名，新招聘大学生1名。实施党员发展“四项计划”,重视在基层发展一线党员，新发展的9名党员中企业一线党员1名、基层一线党员8名。三是抓常抓严作风建设。公司党委始终将作风建设作为常态化工作，不断加强对党员干部的教育和监督，组织党员干部认真学习贯彻中国共产党
17、廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例，建立典型引领机制，用榜样的力量引导人、教育人、激励人。同时，通过完善责任清单、述职述廉、签订责任制和承诺书，分层推进党员领导干部责任落实，帮助党员干部筑牢廉洁“红线”。一年来，组织党员干部集中观看警示教育片5次，开展谈心谈话26次。参观红色教育基地2次，领导干部讲廉洁党课3次。二、存在的主要问题一是党建工作发展不够平衡。尽管重党建、促发展的氛围浓厚,但是基层党建在不同区域之间、不同单位之间发展水平高低不一、参差不齐。二是党建理论研讨落后于实践活动。在公司改革发展的新形势下,党建工作的内在规律、方式方法、形式内容等,需要进一步加强前瞻性的研究和探讨。三是党务
18、干部队伍建设需要加强。虽然我们始终高度重视和加强党务干部队伍建设,但在一定程度上仍然存在党务干部队伍后继乏人、能力素质有待提升等问题。三、下一步改进措施(一)加强党的政治建设。深入学习贯彻党的二十大及二十届历次全会精神，按照集团党委和分公司党委工作安排部署，不断拓宽和深化党建工作的新路子，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实将党员干部职工思想和行动统一到党中央、省、集团党委和分公司党委的重大决策部署上。深入开展对党忠诚教育，通过党员重温入党誓词、过“政治生日”等政治仪式，深入开展“1+6+N”主题党日活动，认真落实“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员等制度，严肃党内政治生
19、活，严格落实党员领导干部双重组织生活制度。(二)强化党的理论武装。坚持用新思想武装头脑。坚持深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，制定理论学习计划，坚持集体研讨学习与个人自学相结合。充分运用“三会一课”“主题党日”“学习强国”等载体，不断丰富理论学习方式方法。科学分析研判意识形态领域情况，旗帜鲜明反对和抵制各种错误观点，把握国庆节、“七一”等重大时间节点，有效防范处置意识形态风险隐患，及时分析解决党员思想问题，严把政治方向关，开展意识形态风险点排查，加强网络意识形态工作，开展意识形态教育。（三）强化教育管理。认真落实中国共产党支部工作条例（试行）中国共产党党员教育管理工作条例等党规，强化制
20、度建设，严格“三会一课”制度，抓实教育、管理、监督、服务各个环节。对各党党总支、党支部理论学习和党建活动情况不定期进行督查指导，查看学习记录、干部职工的学习笔记情况和党建工作任务落实情况，及时纠正发现的问题，予以指导。（四）全面落实从严治党。深入贯彻落实党风廉政建设责任制，落实全面从严治党和党风廉政建设工作，大力开展警示教育、纪律教育、家风教育设置党员先锋岗、划定党员责任区，深入推进能力作风建设年活动，营造廉洁从政浓厚文化氛围。严格执行中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例等党纪，严守财经纪律，严禁违反中央八项规定精神及其实施细则的情况发生。聚焦不担当不作为乱作为的问题，加大整治力度，推动干部作风建设。充分发挥一线考核指挥棒作用，以日常督察、专项检查、年度考核为抓手，完善考核内容、规范考核指标，落实轮岗交流机制，选拔优秀年轻干部，充实后备力量。各位领导，同志们，集众智可定良策，合众力必兴伟业。2024年，公司党委将在分公司党委、分公司的正确领导下，认真学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，围绕局直城镇建设、管理和民生服务主要任务，抓好基层党建和基层治理工作重点，同心同力，履职尽责，以更加科学的态度、严谨的作风，为推动公司各项事业迈上新台阶努力奋斗！
