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1、中铁电气化局铁路工程公司工会经费使用管理办法（试行）第一章总则第一条为加强对工会经费的使用与管理，明确工会经费的开支范围、开支标准、审批程序和批准权限，管好、用好工会经费，按照工会预算管理办法和工会会计制度的要求，使工会财务工作全面开展、更好地面向基层，为职工群众服务，特制定本管理办法。第二条本办法适用范围为公司工会及所属各单位工会。第三条本办法制定依据中华人民共和国工会法、中国工会章程、铁路工会财务管理办法、中铁电气化局集团公司工会财务会计管理制度。第二章经费收支管理第四条工会经费的来源（一）工会会员按规定标准缴纳的会费收入岗位职级（机关）正处副处正科副科其他人员会费缴纳标准15131085
2、岗位职级（项目部）班子正职班子副职其他人员会费缴纳标准1195（二）行政拨缴经费收入行政按每月全部职工工资总额的2%足额向工会拨缴工会经费。公司工会开设唯一的银行资金账户。每季度各单位工会主席将本单位收取的工会会费全额上缴公司工会财务，由公司工会统一建账管理。公司工会按全部职工工资总额2%计提的工会经费其分配比例为：工资总额2%*30%上解集团公司工会经费；工资总额2%*8%*15%上缴集团公司工会“三不让”帮扶基金；其余部分为公司工会自留经费。公司行政每月按全部职工（企业支付劳动报酬的各类用工人员）的工资总额（含种类补贴、津贴、奖金、加班加点工资、计时工资、特殊情况下支付的工资以及企业支付的
3、各类临时用工的劳务费），遵照国家有关规定提取工会经费，并通过银行转入公司工会账户。（三）上级补助收入；（四）行政补助收入；（五）事业收入；（六）投资收益；（七）其他收入工会除上述收入以外的各项收入，如银行利息收入、接受捐赠收入等。第五条工会经费支出范围和标准工会经费主要用于为职工服务和工会活动。工会经费及时足额上缴局工会经费，留成经费支出包括：（一）教育活动支出指用于工会开展职工教育、业余文化、技术、技能教育所需的教材、教学、消耗用品；职工教育所需资料、教师酬金；优秀学员（包括自学）奖励；工会为职工举办政治、科技、业务、再就业等各种知识培训等。优秀学员（包括自学）奖励标准人均不超过300元。（
4、二）文体活动支出用于工会开展各种职工业余文艺活动、节日联欢、文艺创作、美术、书法、摄影、展览等大型专项活动的费用。文体活动所需设备、器材、用品购置费与维修；各类活动中按规定开支的伙食补助费、夜餐费等；用会费组织会员开展集体活动等。为激发广大会员的参赛热情，公司工会将对在比赛中获得名次的参赛人员给予一定的奖励；同时，为鼓励公司职工在集团公司及以上级别的各种文化体育比赛中获得好成绩，为铁路工程公司争光，对在参加集团公司及以上级别举办的各项文化体育比赛中获得团体或个人名次的参赛人员给予奖励，对参赛人员赛前集训给予一定的集训生活补助（包括教练和领导）。奖励标准：获得公司各类比赛第一名（一等奖）者奖励5
5、00元；获得第二名（二等奖）者奖励400元；获得第三名（三等奖）者奖励300元，获得其他名次的奖励200元；获得集团公司及以上各类比赛第一名（一等奖）者奖励600元；获得第二名（二等奖）者奖励500元；获得第三名（三等奖）者奖励400元，获得其他名次的奖励300元。以上奖励包括集体项目和个人项目，但不重复计奖，只取最高名次奖励。集训补助标准：赛前集训每人每天补助50元，集训期按赛前7天计；比赛期间每人每天补助50元，计算时间从报到日起至比赛结束日止。（三）宣传活动支出用于工会开展政治、时事、政策、科技讲座、报告会等宣传活动；工会组织技术交流、职工读书活动、网络宣传以及举办展览、板报等所消耗的用
6、品；工会组织的重大节日宣传费；工会举办的图书馆、阅览室所需图书、工会报刊以及资料费等。工会宣传报道先进个人和优秀信息员奖励标准人均不超过300JTIjo其它活动方面。除上述支出以外，用于工会开展的技能竞赛等其他活动的各项支出。（四）维权支出指工会直接用于维护职工权益的支出。包括工会协调劳动关系和调解劳动争议、开展职工劳动保护、向职工群众提供法律咨询、法律服务等、对困难职工帮扶、向职工送温暖等发生的支出及参与立法和本单位民主管理等其他维权支出。日常送温暖标准按每人每次不超过200元掌握。住院职工慰问。职工因病住院，其所在支会代表工会或公司工会直接前去探视，探视购买慰问品的费用票据到公司工会报销，
7、费用标准不超过500元。（五）业务支出指工会培训工会干部、加强自身建设及开展业务工作发生的各项支出。包括开展工会干部和积极分子的学习和培训所需教材资料和讲课酬金等；评选表彰优秀工会干部和积极分子的奖励；组织劳动竞赛、合理化建议、技术革新和协作活动；召开工会会员代表大会、委员会、经审会以及工会专业工作会会议；开展外事活动、工会组织建设、建家活动、大型专题调研；先进劳模座谈会、纪念品等业务支出和大宗印刷等费用。优秀工会积极分子每年评选一次，标准为每人不超过300元；优秀工会工作者每年评选一次，标准为每人不超过500元；模范职工小家每年评选一次，标准为15003000元。（六）资本性支出指工会从事设
8、备工具购置和信息网络购建而发生的支出。包括办公设备购置、专用设备购置、交通工具购置、信息网络购建等资本性支出。公司工会如需购置固定资产（单价2000元以上，使用年限一年以上），需报集团公司工会审批后方可购买（固定资产报废手续同上）。工会固定资产须专人管理，建立台账，并做到账、卡、物相符，工会固定资产不提折旧。（七）其他支出指工会对以上支出项目以外的各项开支。如用会费对会员的特殊困难补助（另发文）、由工会组织的职工集体福利等方面的支出。职工集体福利。根据全总关于加强基层工会经费收支管理的通知的补充通知，在“逢年过节”的时候可以向会员发放不超过400元/人次的“节日慰问品”；每年可向过生日的会员发
9、放1张金额不超过300元/人指定蛋糕店的领取蛋糕券。（“逢年过节”的年节是指国家规定的法定节日，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。”节日慰问品”原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的一些生活用品等。）第六条工会经费的使用管理原则（一）坚持经费统一管理原则。公司工会经费实行集中管理，统一核算。并根据年度计划审定的预算列支，按照管理权限由工会主席负责审批，重大开支由工会委员会集体研究决定。（二）坚持经费预算管理原则。按照上级工会要求认真编报和执行预算，一切费用均须纳入预算。（三）坚持“量入为出、收支平衡、略有节余”的原则。工会经费预算应根据有关政策法规并结合本年度
10、工会工作计划的要求编制，重点安排在维护职工权益，开展职工活动和为职工办实事方面。（四）严格执行国家财经政策和上级工会财务制度规定，遵守财务制度，严肃财务纪律。（五）坚持民主管理和为职工服务原则。依靠职工用好经费，提高效益，接受会员的监督和经费审查委员会的审查。（六）工会经费必须及时、足额收缴。不得截留、挪用；不得用于非职工服务和工会以外的开支；不得支付社会摊派或变相摊派的费用；不得为单位和个人提供资金拆借、经济担保和抵押。（七）坚持管钱与管物相结合的原则。建立完善的资产管理制度，实行严格的会计核算。第七条会员会费的缴纳方式为：每季度各单位工会主席将本单位收取的工会会费全额上缴公司工会财务；实际执行时,会员活动费必须控制在会费收入总额以内，不得超支；会费收缴率要求达到100%。第八条公司工会经费审查委员会每年对工会上年度预算执行情况进行检查，并不定期对工会财务管理给予工作指导。第三章其他第九条本管理办法自发布之日起在中铁电气化局铁路工程公司范围内实施。第十条本办法由中铁电气化局铁路工程公司工会负责解释。
