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华为给员工的一封辞退信致员工XXX：根据公司的业务调整和人员优化需求，经过多方面评估，现决定对您的劳动合同进行解除。具体安排如下：一、解除时间：XXXX年XX月XX日二、结算条款：公司将按照中华人民共和国劳动法及具体合同约定，向您支付相应的经济补偿。请您于XXXX年XX月XX日前完成离职手续办理，结算截止日期为XXXX年XX月XX日。三、工作交接：请您在离职前完成手头工作，并按照公司规定办理工作交接手续。如需延长交接期限，请提前与人力资源部门沟通。四、其他事项：请在离职前归还公司财物，包括但不限于电脑、手机、办公用品等。如有损坏或遗失，公司将按照相关规定进行处理。感谢您在公司的工作和付出，希望您在未来的职业道路上取得更好的发展。如有疑问或需要进一步沟通，请随时联系人力资源部门。此致敬礼！华为公司人力资源部XXXX年XX月XX日
