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装饰工程有限公司值班管理制度第一条目的为保证节假日期间本公司仍可正常运转，特制定本办法。第二条管理范围本办法涉及的员工为装饰公司全体员工。节假日包括集团公司规定的一切节假日：春节，元旦，劳动节，国庆节，中秋节第三条1 .本公司节假日期间需要安排值班的，由行政人事部统一安排。2 .值班员工因病或其它原因不能值班的，应先行请假或请其他员工代班，否则，按旷工处理。第四条值班时间以作息制度为准第五条值班人员应高度负责，注意防火、防盗，保持办公区域的清洁卫生，做好电话记录。第六条值班员工处理日常事务应分别按下列方式处理：1、属于职权范围内的可即时处理。2、非职权所及，视其性质应立即联系有关部门负责人处理。第七条值班人员遇有突发事件可先行处理，如其职权不能处理的，应立即通报并请示主管领导办理。第八条1 .值班员工如遇紧急事件处理得当，使公司减少损失者，公司视其情节给予嘉奖。2 .如因玩忽职守给公司造成重大损失的，酌情给予扣考评分1100元并追究其相应法律责任。第七条员工值班津贴，结合劳动法和公司相关制度规定执行。第八条附则1 .本办法由*公司行政人事部负责解释。2 .本办法自下发之日起实施。附则:附hXXXX节日值班签到表日期姓名签名值班情况备注
