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1、XX公司员工个人述职报告（2020年度）单位：_部n：姓名：职务：日期：2020年月日一、工作情况总结自入职以来，我完成了一个机关工作人员到企业员工角色的转变。到公司以来，我负责文秘、党建、团建和安全环保（7月TO月）等工作。半年多来，我紧紧围绕公司、部门的整体工作部署，转变原有的工作作风，较好地履行了岗位职责。现总结如下：（一）不断适应新环境加速融入新团体从大机关到私营企业，我满怀期待的走向了新的工作岗位。刚到公司行政部，正赶上公司企业文化建设，我参与了企业文化长廊建设的文字编辑及图片筛选工作。之后，因为全市环境综合整治现场会等原因，我被调整到了公司安环部工作，在安环部各位领导同事的关心和照
2、顾中，我很快的熟悉了安环部的工作生活环境，也开始参与安全环保的简单基础性工作。10月底，按照公司的安排，我又重新回到了行政部。回顾这段时间的成长，收获颇多，自己的心态不断调整、成熟，为人处事和适应新环境的能力不断增长。（二）履行工作职责方面一是严格按照公文办理流程，认真做好公文起草工作。作为文秘，我在信息管理工作中，注重从工作实际、从生产一线等各个渠道了解情况，捕捉重要信息，做好内部宣传。半年来，撰写了党建、安全、环保等各类汇报材料6篇，起草公司文件8份，及时向上级有关部门组织报送各类材料、数据12次；在OA公告栏发布信息25篇。二是认真落实公司党支部“三会一课”制度，党的建设得到加强。作为公
3、司党支部的纪检委员、党务工作者，我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大精神特别是非公企业党的建设总要求，做好支部日常工作。半年来，组织支部党员线上学习6次，组织召开了第三季度党员大会，发放了习近平谈治国理政（第三卷）等学习资料，并按月组织党员交纳党费。严格按照发展党员流程，1人由发展对象转为预备党员；吸收18名入党申请人，不断壮大党员后备队伍。9月，受支部委派，我参加了全区民营百强企业党组织书记示范培训。通过培训，切实把学习的收获转化为推动工作的思路和举措，把党的建设融入公司各个环节。三是扎实推进团的建设，充分发挥青年后备军的作用。公司成立了团委，我被选举为
4、团委书记，倍感荣幸的同时也深知责任重大。负责团建工作以来，我恪尽职守、担起责任、认真负责、大胆创新，完善了团委各总支和各支部的建设，按要求进行团员信息录入“智慧团建”，确保基础团务管理规范；积极引导公司团干组织团青开展“青年大学习”活动，学习排名一直稳居全市团组织前列；引导公司团青积极参加公司开展的国庆系列等活动，让公司青年更快的成长起来，进一步提升青年在公司的影响力。四是不断加强自身理论武装和能力建设。作为一名党员，我时常对党章党规和党的十九大报告进行学习，结合“学习强国”APP,进一步用理论武装自己头脑，进一步增强自身的意识。8月，我参加了市生态环境局举办的固体废物污染环境防治法培训班，对
5、环保业务的知识得到了提升。同时，结合本职工作，我认真学习有关文秘、行政管理、安全生产、环境保护和与公司相关的法律法规等方面的学习。今年8月，通过考试获得了安全管理员证。根据工作实际情况，努力用理论指导实践，解决自己在工作中出现的问题。五是严格要求自己，做好领导交办的其他事宜。我认真贯彻落实公司相关规定精神，厉行勤俭节约，自觉净化社交圈，坚持从自身做起、从身边小事做起，坚持做到头脑清醒，始终保持高尚生活情趣，严格要求自己。按照公司领导安排，我积极协助电气车间到上级部门对接项目调试期延长事宜；对接律师事务所，配合做好公司部分法律纠纷案件的举证及相关工作。二工作中存在的回题及改进措施（一）存在的问题
6、：一是党员、团员队伍不够稳定。由于公司所处行业的人员流动性比较大,有个别党员离职，影响党员队伍稳定；个别入党积极分子、入党申请人突然离职，导致发展党员工作突然中断，影响党员队伍整体建设。二是党建团建工作缺乏阵地，党建团建经费不足，活动开展相对滞后。（二）改进措施：一是加强对党员、团员队伍的管理，在发展党员和录入团员系统时，综合考虑员工的入职时间、年龄、户籍和居住地等因素，优先发展和录用本地工作两年以上的员工。二是加强党的阵地建设，提高党建工作水平，结合公司实际情况，因地制宜，打造党工团活动室，尽快完成党工团活动室的文字编辑及图片筛选工作，为党建、团建的教育管理打造新的阵地。三、个人能力存在那些
7、不足，如何改进（一）存在不足：一是总觉得自己曾在机关办公室工作过，觉得机关工作的方法总是好的，习惯用以前机关的工作方法解决现在的工作问题，没有真正的把自己从机关到企业转变过来。二是对党建、团建工作谋划的较少，负责党务工作以来，开展组织活动形式单一，缺乏创新思维。三是到公司生产一线较少，对公司项目的生产工艺了解不够，写材料存在“浅尝辄止”的现象，起草一些文字材料时，虽然照顾到了“面”，但对具体问题的阐述不够深入够透，达不到应有的高度。（二）整改措施：一是改变工作作风，加强自我改造，提高综合素质。首先，加强公司行政业务学习，灵活运用合理的方法和措施，更新自己的知识结构、理论水平。其次，虚心好学，遇
8、到问题多看多问多想，多向周围的同事请教。二是党建业务双促进。找准党建工作与经济发展的切入点，建设具有公司特色的党建品牌。着力将项目建设等重点业务内容融入到党建工作中，开展共建交流，形成党建工作与业务工作相互渗透、互相促进的局面。发挥党员的先锋模范带头作用，按要求开展丰富的主题党日活动。三是多到生产一线学习各项目的生产工艺及上下游产业链的延伸，不断加强自身理论和文字综合能力。四、向公司提的意见和建议一是企业文化的创造氛围不够浓厚，需进一步加强企业文化建设。培养企业的共同价值观，逐渐通过价值观形成对员工的行为规范，形成企业较强的凝聚力，最终对企业绩效发挥作用，成为企业可持续发展的动力。二是规范非公企业党组织建设工作。不断扩大党的工作面、覆盖面，充分发挥党建在促经济发展方面的作用。要注重开拓创新，比如在人员录用和干部选拔时，同等条件下，优先考虑使用党员干部。三是加强年轻干部的培养。年轻干部是企业生产的生力军，关系着企业的长远发展。公司的老员工要树立“传帮带”的意识，在工作过程要以身作则，通过言传身教向青年员工传授工作经验和方法，为他们创造学习、实践、锻练的机会和平台。公司要确定优秀年轻干部的标准和要求，加强对青年干部的考核力度和激励机制。主管领导签字被考评人签字
