《2022年度民主生活会领导班子对照检视检查材料与2022年度民主生活会对照6个方面检查情况汇报.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年度民主生活会领导班子对照检视检查材料与2022年度民主生活会对照6个方面检查情况汇报.docx（18页珍藏版）》请在课桌文档上搜索。
1、2022年度民主生活会领导班子对照检视检查材料与2022年度民主生活会对照6个方面检查情况汇报2022年度民主生活会领导班子对照检视检查材料根据区党群部、纪监委办关于开好2022年度区直单位和街道（发展区）党员领导班子民主生活会的通知有关要求，XX领导班子认真开展学习研讨、谈心谈话，广泛征求意见建议，紧密结合实际，全面对照检视，深刻剖析问题根源，认真落实整改措施。现将班子对照检查情况汇报如下。一、党史学习教育专题民主生活会整改措施落实情况以及本次民主生活会征求意见情况对党史学习教育专题民主生活会中班子查摆出的6个方面18个突出问题整改落实总体情况，4个有整改时限要求的已整改完成，14个需要长期
2、坚持整改的均取得阶段性成效。（一）针对带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义方面查摆出的问题。坚决克服工学矛盾，领导班子成员带头采取集中学习和个人自学相结合的方式，组织开展习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神学习20次。对照党史学习教育的目标要求，不定期开展学习效果检验和学习笔记抽查工作，及时督促缺学党员进行补学和个人自学。（二）针对带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题方面查摆出的问题。创新推出“XX”服务模式，先后被XX网等省级以上主流媒体宣传报道。明确全年“XX”工作思路，在党建统领下，扎实推进“帮办代办贴心化、基层服务便捷化、政邮合作便民化”三大改革。（三）针对带头践行以
3、人民为中心的发展思想方面查摆出的问题。严格落实科级干部每日带队巡查和区域包靠责任制度，认真听取意见建议，自觉践行党的群众路线。扎实开展党史学习教育“我为群众办实事”实践活动，深入XX家包靠服务企业，协调解决问题XX件，组织开展党员“双报到”活动XX次，认领XX个为民服务项目、XX个微心愿。（四）针对带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验方面查摆出的问题。将全区XX个依申请服务事项全部纳入省一体化政务服务平台办理，实现“网上可办率“XX%、”全程网办率“XX%。扎实开展“无证明城市“建设百日攻坚行动，公布展示XX批XX项电子证照证明“用证”事项清单、XX项政务服务事项“免提交”事
4、项清单、XX项XX区依申请政务服务事项证照证明需求清单和XX项XX区电子证照证明“免提交”事项清单。（五）针对带头深刻汲取党史中正反两方面经验方面查摆出的问题。高度重视窗口人员服务态度提升工作，严肃处理服务态度方面XX投诉XX件。牢固树立过紧日子的思想意识，严格控制办公用品采购周期和采购数量，规范加强内部管理。（六）针对其他方面查摆出的问题。组织开展XX次基层政务服务“XX”创建活动调研活动，全面摸清基层政务服务站点现实情况并提出针对性提升建议。参与全区舆情处置应急值守XX次，协助处理负面舆情近XX条。组织开展“作风建设提升年”活动，自查自纠和靶向纠治X类“四风”突出问题，坚决防止和克服形式主
5、义、官僚主义。本次民主生活会征求意见总体情况。（一）征求区直单位、街道（发展区）意见建议方面。围绕中央提出的“6个带头”、中央及省委列出的9个方面，书面征求20个进驻职能单位意见建议。（二）谈心谈话方面。主动与市场监管局党委委员、审批中心领导班子、科室负责同志和干部职工15人进行谈心谈话，认真听取对班子和个人的意见建议，收集班子意见建议14条、个人意见建议13条。(三)书面征求意见方面。通过书面形式征求审批中心机关党支部党员、窗口工作人员对领导班子和班子个人意见建议，收集领导班子意见建议13条、班子个人意见建议12条。二、重点查找的突出问题(一)带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个
6、意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严明政治纪律和政治规矩，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致方面。一是对“两个确立”决定性意义的精神实质和实践要求领悟的还不深不透。比如，对“两个确立”决定性意义的学习还不够深入全面，缺乏系统性和计划性，在政策理论学习安排和业务处理的时间摆布上还不够周全，有时还会出现工学矛盾等问题。二是践行严明政治纪律和政治规矩的意识还不够强。比如，对经常性以“赶工作、忙业务”为由缺席集体理论学习的个别党员干部，站在政治高度加以批评纠正做的还不够好，督促其严格遵守政治纪律和政治
7、规矩还不够到位。三是运用“两个确立”决定性意义指导推进行政审批和政务服务工作的效果还不够显著。比如，在“xx”党建品牌引领下，全市率先推出“XX”政邮合作服务模式，但服务范围还不够广、事项还不够多，企业群众知晓度和应用度还不够高。（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动，做到学思用贯通、知信行统一，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，自觉把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量方面。一是运用习近平新时代中国特色社会主义思想凝聚共识、形成合力做得还不够好。比如，在组织
8、开展习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神学习贯彻活动中，围绕全区工作中心，结合工作实际，统筹协调各职能单位力量，统一思想抓工作的意识还不够高。二是运用习近平新时代中国特色社会主义思想学用贯通、知行合一做的还不够好。比如，在推进各项工作落实过程中，对中央和省市区关于“放管服”改革的决策部署和落实举措认识的还不够充分，抓落实的力度还不够大。三是运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作做的还不够好。比如，在统筹党建业务工作融合发展、协同落实的水平还不够高，在党建引领下，节假日双休日“不打洋”服务开展的还不够深入。（三）带头坚持和加强党的全面领导。认真贯彻民主集中制，创新和改
9、进领导方式，增强党组织政治功能和组织功能，不折不扣把党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示精神贯彻落实好，把各领域广大群众组织凝聚好，夯实党执政的根基方面。一是抓全面领导的力度还不够大，党内政治生活的严肃性还不够高。比如，在组织生活会和民主生活会过程中，批评和自我批评开展的还不够深入、严肃，红脸出汗效果还不够显著。二是抓工作落实的力度还不够大，贯彻执行的标准要求还不够高。比如，主动谋划开展双报到、星河志愿服务活动的力度还不够大，开展形式还不够丰富，党员参加度还没有实现全覆盖。三是抓凝聚共识，创新性开展工作的力度还不够大。比如，在创造性开展工作、创新性推进工作过程中，发动党员干部群众围绕政务服
10、务新形势、新情况开展头脑风暴的积极性、主动性还不够充分，“无证明城市”工作典型亮点涌现的还不够多。（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定。完整、准确、全面贯彻新发展理念、统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，紧紧抓住解决不平衡不充分的发展问题，补短板、强弱项、固底板、扬优势，推动经济社会持续健康发展。在发展中保障和改善民生，聚焦解决人民群众急难愁盼问题，让人民群众看到学习贯彻党的二十大精神的实际成效方面。一是群众路线落实的还不够扎实，宗旨意识贯彻力度还有待进一步提升。比如，受限于数据共享等系统壁垒制约，群众满意度回访中心传递企声、畅通民意功能发挥的还不够充
11、分，意见建议反馈的还不够全面。二是发展思想落实的还不够扎实，创新意识贯彻力度还有待进一步提升。比如，在动员多方、协同各面推进政务服务新业态建立方面下的力度还不够大，“XX”服务模式等创新性举措推出的还不够多。三是为民解忧落实的还不够扎实，提升能力和本领意识贯彻力度还有待进一步提升。比如，在聚焦企业群众“急难愁盼”办事需求解忧化难过程中，深入一线窗口和基层站点还不够经常，总结提炼企业群众和从业人员意见建议，加快推进“材料压减、环节精简、流程优化”等举措的能力还不够高。（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战。增强忧患意识，坚持底线思维，主动识变应变求变，敢于担当、积极作为，知难而进、迎难而上，统
12、筹发展和安全，全力战胜前进道路上各种困难和挑战，依靠顽强斗争打开事业发展新天地方面。一是斗争精神发挥的还不够充分，化风险、破挑战的能力还不够强。比如，面对政务服务工作出现的新课题、新趋势，敢于斗争、善于斗争的意识还不够足，结合XX区实际，推出的便民利企的实招硬招还不够多。二是忧患意识不足，守底线、筑防线的能力还不够强。比如，面对全区营商环境优化和政务服务工作中出现的新问题、新情况，在坚守底线、筑牢防线基础上，主动应变求变的能力还不够强。三是担当意识发挥的还不够充分，敢担当、善作为的能力还不够强，比如，在政务服务“XX”工作中，主动担当作为、积极创新实干做的还不够好，入选省市“XX”试点的项目还
13、不够多。（六）带头落实全面从严治党政治责任。始终绷紧从严从紧这根弦，严于律己、严负其责、严管所辖，坚持以严的基调强化正风肃纪，加强新时代廉洁文化建设，锲而不舍落实中央八项规定精神，持续深化纠正“四风”，重点纠治形式主义、官僚主义，坚决破除特权思想和特权行为。以零容忍态度反腐惩恶，坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，完善权力监督制约机制，以党内监督为主导，促进各类监督贯通协调方面。一是全面从严治党政治责任落实还有差距，严肃认真正风肃纪基调强化的还不够。比如，与党员干部开展谈心谈话和教育引导的还不够经常，从落实全面从严治党政治责任高度，认真听取意见建议、及时抓整改提升方面做的还不够好。二是深化纠正
14、“四风”责任落实还有差距，零容忍纠治形式主义官僚主义基调强化的还不够。比如，3类“四风”突出问题自查自纠和靶向纠治工作开展成效还不够显著，“作风建设提升年”活动还需持续性、常态化深入开展。三是权力监督制约机制完善责任落实还有差距，贯通协调各方加强监督基调强化的还不够。比如，在推进基层政务服务“三型达标”创建活动中，评议卡、评议箱等监督制约功能发挥还不够充分，基层政务服务能力提升的还不够明显。（七）其他方面。一是调查研究开展的深度和广度还不够，实际效果还不够显著。比如，在落实区域包靠责任和每日带队巡查工作中，同窗口负责同志进行沟通交流的少，围绕政务服务水平提升这一根本课题开展调查研究的还不够深入
15、。二是意识形态落实统筹协调还不够。比如，在抓好行政审批和政务服务提升这个根本职责落实基础上，统筹兼顾意识形态主体责任落实的还不够到位，对意识形态领域发现的新问题、新状况研究的还不够深入。三是作风建设强化方面下的功夫还不够深入。比如，在“作风建设提升年”活动开展过程中，还没有建立比较完善的长效工作机制，作风建设和业务水平融合发展“双提升”做的还不够好。经过认真查摆，在厉行节约反对浪费工作、理论学习中心组学习、履行保密工作责任制、领导干部经济责任审计和自然资源资产离任审计结果及整改情况、深刻剖析好人主义圈子文化码头文化、容错纠错澄清正名和激励担当作为等方面未发现存在问题。深刻剖析问题产生的根源，主
16、要有以下几个方面：（一）政策理论学习不够深。对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神学习贯彻的还不够深入，理论学习的主动性、自觉性还不够强，学习存在“实用主义”思想，全面性、系统性抓好政治理论学习做的还不够好。（二）工作境界标准不够高。工作作风的严实性上还需下更大功夫，对于上级安排的任务和布置的工作，有时存在“过得去”思想，主动高标准推动工作落实的力度还有待进一步加大，“争一等、创一流”的主动意识和争先意识还有待进一步增强。（三）创新服务意识不够强。新时期新形势下，围绕贯彻新发展理念，就如何更好提升政务服务质效，大胆闯、大胆试的工作干劲还不够足，提升政务服务质效、优化营商环境的新办法
17、、新措施不够多。三、努力方向和整改措施（一）加强政策理论武装，提升政治业务素质。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，认真学习研究中央、省市委关于深化“放管服”改革、优化营商环境等方面政策理论知识，科学合理、周密制定支部集体学习和个人学习计划，切实做到入脑入心、学深悟透,自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。（二）加强思想作风建设，提升政务服务水平。坚持把意识形态工作摆在整体工作的突出位置，持续加强党员干部意识形态教育，筑牢宗旨理念根基，以人民为中心，进一步夯实工作作风，全力解决好群众的“急、难、盼、愁”等问题。积极引导党员干部不断提升工作
18、标准和服务意识，为XX区政务服务水平进一步提升打牢思想作风基础。（三）加强创新争先意识，打造XX政务品牌。坚持把增强创新意识作为提升工作落实的重要推动力，强化大胆闯、大胆试、求真务实的干事劲头，紧紧围绕全区中心工作，不断深化“放管服”改革，切实提升行政审批质效，推进党建工作与业务工作深度融合，全力打造“政务至简、服务至诚、业务至精、环境至优”的一流营商环境，持续擦亮XX政务“混好办”品牌，不断提升企业群众的获得感和满意度。2022年度民主生活会对照6个方面检查情况汇报根据集团党委2022年度民主生活会实施方案的要求,我认真习近平新时代中国特色社会主义思想，认真领悟党的二十大提出的新思想新论断、
19、作出的新部署新要求，广泛听取意见和建议，逐项对照6个重点方面，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，做到落细落小落实、见人见事见思想，深入查摆问题，深刻剖析问题根源，明确整改方向，现将对照检查情况汇报如下：一、存在的主要问题(一)带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。党确立习近平同志党中央的核心、全党的核心地位，确立习近平新时代中国特色社会主义思想的指导地位，反映了全党全军全国各族人民共同心愿，对新时代党和国家事业发展、对推进中华民族伟大复兴历史进程具有决定性意义。一是在深刻领悟“两个确立”的决定性意义方面上有差距，认识还不够系统、
20、深入、透彻。党的十八大以来，党领导人民自信自强、守正创新，创造了新时代中国特色社会主义的伟大成就，书写了中华民族伟大复兴的宏伟篇章，根本在于有习近平总书记作为党中央的核心、全党的核心掌舵领航，在于有习近平新时代中国特色社会主义思想科学指引。二是在践行“两个确立”的实践要求上有差距。在把握“两个确立”的实践要求时，往往注重将其体现在自身的言行之中，但在深入践行“两个确立”的实际行动上，缺少全面深入的思考，政治态度与实际行动未达到高度的一致性，对于如何将党的创新理论融入到工作部署之中，方法还不够多，措施还不够实，结合得还不够好。(二)带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。一是对习近平
21、新时代中国特色社会主义思想学习传达不够深入，不够彻底。对学习习近平新时代中国特色社会主义思想，完成规定动作多、自觉主动学习少，没有做到全面读原著、学原文，有时学习的时间比较仓促、内容比较笼统，对党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想的系统性的学习还不够深入，对一些新观点、新论断理解还不够深刻、把握还不够精准，还不能完全把理论知识转化为观察、分析、解决问题的思路方法。二是在用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践上存在差距，没有准确认识把握习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质，距离学思用贯通、知信行统一还有差距，虽然能够把新的理论运用到实体书店的转型升级过程中，运用到企业管理的
22、过程中，但用新思想指导工作落地落实还有差距，转化为指导企业改革创新的工作思路还不够多、不够实。（三）带头坚持和加强党的全面领导方面。新华书店作为党成立并领导的国有文化企业，我始终坚决贯彻落实集团党委的决策部署，全面发挥分公司党委统揽全局、协调各方的作用，将党组织的政治优势、组织优势转化为企业的发展胜势，以高质量党建引领企业高质量发展。一是贯彻上级部署要求还需更加深入。工作中能够不折不扣执行集团党委的决策部署，思想上时刻与集团党委保持一致,但有时思考问题的站位还不够高，仅站在分公司的角度思考问题，没有从整个集团的层面来深入思考，对上级政策的理解不够深、不充分不透彻，落实的不够快，在把各项决策部署
23、转化实际行动上未充分发挥好示范带头作用。二是推动党建工作还需持续用力，虽然思想在上高度重视党建工作，但在具体的党建工作实务中仍存在不足之处，有些工作没有亲自抓亲自安排部署，督导工作没有及时跟上，党建工作多数都是完成上级部署的规定动作和硬性指标，缺乏特色亮点和创新，有时落实双重组织生活制度不到位，参加党内组织生活不够积极。（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。一是在坚守为民情怀、胸怀国之大者上做的不够好，密切联系群众不够。来到XX分公司这几年来，我一心扑在工作上，经营业绩实现了飞跃发展，职工收入连年增长，满足了职工的物质收入，在一定程度上忽视了对职工精神上的关怀。对基层情况
24、掌握不透彻，对公司的干部职工关心关怀不够经常，用心用情用力做得还不够，谈心谈话开展的少，多数交流局限于职工的工作情况，对职工的生活状况、家庭情况及其他情况掌握还不够，挖掘职工所思、所盼、所求，解决职工急难愁盼的问题等方面都还有不足。二是工作中责任压得不够实，主动参与的程度做的不够深。作为单位主要负责人，日常工作中以安排布置为主，亲自参与的力度不够，没有及时将责任压力传递下去，没有深刻理解“严管就是厚爱“，碍于情面对班子个别同志批评教育不够，督促检点不勤，有的没能很好地坚持问题导向、结果导向，致使一些工作不细、落实不到位。（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。一是带头斗争意识不强，对深
25、化国有企业改革发展主动谋划创新意识不强，创新创业、攻坚突破能力还需进一步提升。在集团的领导与支持下，贯彻落实“一三四五”战略规划，推出了文旅商政聚合文化空间项目一新华XX广场，实现了向综合文化服务商转型的第一步，开设了XX首家新华书店老年大学分校，首设新华书店夜间经济版块等创新举措,但在探索实体书店未来改革发展之路上做的还不够多，自我突破、自我创新的紧迫感不足，不能很好的将新发展理念贯穿于工作始终，在工作方法、经营理念上的创新还不彻底，融合发展的不够深入，没有形成一套成熟的可复制推广的路径。二是风险辨别能力不足，科学决策能力还有所差距。缺乏重大事件历练、重大风险考验、重大危险淬炼，没有见微知著
26、的能力，缺少风险识别、风险研判的能力，对一些出现的新情况和新问题应对不足，没有认识到背后的机遇与挑战,未能做到全面掌控，不能在最短的时间内拿出最科学的应对方案与措施。（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。一是履行全面从严治党主体责任需进一步强化。作为全面从严治党“第一责任人”，虽然能够始终绷紧从严从紧这根弦，严于律已、严负其责、严管所辖，身体力行落实全面从严治党的各项要求，但在抓常抓细、抓早抓小上落实不足,压力传导不足。平常对班子成员履行“一岗双责”要求不够严格，落实监督执纪“四种形态”不够有力，批评和自我批评辣味还不够浓，工作交流多于思想交锋，没有真正做到经常性地“咬耳朵”、“扯袖子”，
27、提醒警醒，让“红红脸、出出汗”成为常态。二是全面从严治党向基层延伸不够，对重点岗位、关键人员监督不够。对落实全面从严治党的严峻性、复杂性、艰巨性认识不够深刻到位，对党员干部日常管理监督不够严格，特别是对“八小时以外”的监督不够，开展警示教育不够经常，对具有苗头性、倾向性问题的没有及时运用“第一种形态”提醒，对廉洁风险点的排查力度不够、覆盖面不广，内控体系建设不够健全。（七）其他事项说明工作中严于律己，厉行勤俭节约，反对铺张浪费。2022年共参加12次理论学习中心组学习，并认真撰写学习心得。工作中深刻认识到意识形态是我们工作的红线，认真贯彻意识形态工作责任制，落实主体责任，将意识形态工作摆上重要
28、位置，督促班子成员落实好意识形态工作责任。严格落实中央八项规定精神，加强党风廉政建设，如实向组织报告个人重大事项，没有受到组织约谈函询，明大德、守公德、严私德，清清白白做人、干干净净做事。二、问题产生的原因(一)理论学习不够深入。对习近平新时代中国特色社会主义思想及党的二十大精神学习还不够深入、不够透彻，不够系统全面，没有真正做到学深弄懂做实，学思用贯通、知信行统一；平时事务性工作较多，在学习上缺乏钻劲和恒心，静下心来学习的时间较少，理论联系实际的能力还不够,特别是在学深悟透、学以致用上做得不够扎实，活学活用，转化运用还不够，从而使得学习的效果不理想，没有有效将理论学习和业务工作结合起来。(一
29、)宗旨意识树立不牢。在工作过程中，有时从具体工作考虑问题较多，从群众和基层角度考虑较少，以人民为中心的发展思想树立得还不够牢固，为人民服务的宗旨意识有所淡化，密切联系群众不够，从全局上把大局、看问题、想事情的能力还不够强。到基层群众一线调研少，深入基层深入群众做的不够实，对基层所思所想所盼了解掌握不够细致，积极主动解决实际问题的力度需要进一步加大，想群众所想、急群众所急做得还不够好，为群众办实事还不够多。（三）作风建设还需加强。作风建设永远在路上。平时工作中，经常自省还做得不够，在坚持原则、一丝不苟、防微杜渐方面警惕性还不高，干事创业的劲头有所衰退，带头自我加压、持之以恒促落实的劲头有所减弱，
30、身体力行、以上率下的作用发挥得还不是很好，缺乏攻坚克难的勇气，敢闯敢试的锐气，没有做到常思常省，没有真正把个人价值追求体现在精益求精干好本职工作上，体现在脚踏实地务实工作作风上。三、下步整改措施（一）持之以恒加强理论学习。2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的二十大精神，坚持用党的创新理论凝心铸魂，切实学懂弄通做实，做到学思用贯通、知信行统一，自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实践行者，自觉把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。（一）坚定不移坚持党的
31、领导。严守党的政治纪律和政治规矩上，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，强化政治担当，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，带头做到对党忠诚、对人民负责。带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”矢志不渝忠诚核心、拥戴核心、维护核心、捍卫核心，确保全党统一思想、统一意志、统一行动，步调一致向前进。（三）全力以赴坚守为民初心。坚持改进工作作风，坚持以人民为中心，牢记为人民服务的宗旨，始终把人民放在心中最高位置，坚持人民至上、紧紧依靠人民、不断造福人民、牢牢植根人民，始终同人民想在一起、干在一起，多谋民生之利、多解民生之忧，密切联系群众，多深入基层调研，了解基层情况，急员工之所急，想员工之所想，帮助基层解决实际困难，定期开展谈心谈话，及时掌握员工心声，激励员工为企业发展建言献策，不断提高员工的满意感、幸福感。（四）一以贯之加强廉政建设。严格落实全面从严治党主体责任，积极以身作则，带头严格遵守廉洁自律各项规定,带头严格遵守中央八项规定精神，时时处处用党规党纪和党员标准要求自己，始终严守思想“防线”、道德“底线”和法纪“红线”，切实抵制诱惑、守住小节、做好表率。自觉接受监督，广泛听取意见，谦虚谨慎、戒骄戒躁，严于律己、宽以待人，树立为民务实清廉、忠诚干净担当良好的党员干部形象。
