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1、mu全球32佳DEl管理平台或软件概览03全球32佳DEI管理平台或软件详细介绍全球32佳DEl管理 平台或软件网址一览79m星发布机构82m?m川结语81版权声明8407DiverstERGsoftware43alda10CultureAmpDElsoftware45Clovers13DiligentBoards47DANDl15CoOIeaf49Diversio18PeopleTeams52DiversityDashboard20TenThousandCoffees54EDGEEmpower23RippteMatch56Eskalera25Entelo58HrDiversifyed27Ro
2、lebase60IndUded疝29DiIigentESG62KantolaLMS31LevelAccessPlatform64Metaimpact33Praxie66PowerToFIy35Fortay68Pulsely375a72SHLTatentManagement39CompIianceHR74WeSpire41CuItureAIIy77WhistleCulture联系我们85本文将介绍32个全球隹的DEl帝助硼S=蛆内因相关指 标，进而实现DEI战*目标*在詈今竞日珈图、多元化不断增长的诲业环境中，HWI和维护多元、公平和包容OEI）日财企业礴织I皿点关任务.EEI的实M不仅能税盼一
3、的文化IUL打造更具包容性和多元化的工作场所，还揄硼能4力、提升品腼缭、提高员工痴ML促进人才1及引与保国、强化公司核心竞历可持.炯目等NB.,IelHH全球32佳DEI管理平台或软件-概览f标志（log。）名称发布商功能/特色收费轶式国“I专注于员工资源组（ERG）管理.需联系定价.1QO器MrQDiverst.将冈转化为投资回报率通常基于用户数量及需求等曼4.8*Software硝IJ定伽坳美国综合性的建：1工具.需联系定价CultureAmpCItA.基于科学支持的数据分析和洞二*工8皿.工仕铉*三aJDElsoftwareCUltUreAmP察识别DEl可改进领域博舞龄和选谶J出4.8
4、.可定制服治寺/上力，行L利亚.董事会徵瞅件解决方案.需联系定价存gIgDiligent简化董事会成员、高管和通常基于用户数量和选择的=4.7BoOrdSBoards人员的沟通与协作方式服务等定价和报价员工参与平台一R京价tI,CI,C,.帮助公司与员工进行有效的互MlAiJIAfl,C4CooleafCooleafCooleaf,*=-r=t,-+11三j亦,通JI曜Fffl户效和选择的一_4.9切，原友贝L动刀，更近步B-gjj4A美国雌嫩咖红*w三vwwvrquit比S1-全球领先的员工敬业度平台需联系定价G1.eopleQuaitrics帚助组织提升AT敬业度、生通I吟用内BWi蝌的;
5、J47Ieams产力和留存率服招定价和报价美国DEI指导、培训和发展的TMt_Hj/6rwCofTwTenTen平AawwRSvrIhousandThousand4at,-lc4e出”UiM%于用户依和J蝌的加拿4.7ConeesCoffees帮助组织进行I)El指导、培训rJr及员工技能发展计划勖大发布商功能/特色国别语789101112131415TMRippleMatchRippieMatch搦自动化平台雕系赵介帮助企业完成多元人才招聘，通常基于用户数量和选择的推动建立强大的雇主品牌U定价和报价O48美国招聘自动化解决方案eEnteloEntelo帮助根据性别,种族和退伍军.鬻曾占Wlw
6、接岫人身份从代表性不足的群体中黑鬻选择的寻找候选人服务等足价和报价f3.7RolebaseRolebaseRolebase.基于云的解决方案.簿的陇价帮助经理和HR团队打破孤岛，通常基于用户数量和选择的专注于高质量的工作服务等定价和报价O法国4.8DiligentDiligentESGDiligentESG徵里、数据分析解决方案.需联系定价帮助组织遵守阳；标准和法规、值苴TnlrmMnt评估风险控制、对治理实践进行基准测试MWStMWWt美国4.7l=velLevelAccessccePlatformLevelAccess雌分析畸的融方案需联系定价帮助各械模的组织降低法律通常基于用户数量和选择
7、的风!研履行其对DB的承诺服务等定价和报价e美国4.5PraxiePraxieAl驱动的数字化转型软件帮助企业将DEl战略与其他战.鬻笨就R4n腓埋附略流程进行融合，推动企业的邦霭露碰择的的发展恚美国4.1F时吗FortayFortay.虹秘平台一利用先进的人5粉析蒂墨制咖国一元、TM三.三*圻用内稣*的工作场所e美国4.7Sapp-5ap5appDEI学习平台需联系定价提供快速的知识学习与资源，.通常基于用户数量和选择的包含大量DEI资源与学习内容服务等定价和报价英国4.8HRICompIianceHRComplianceHR法律,合棚及务解决方案使人力费源专业人员、合规团需联系价队和律师能
8、够公平对待员工，通常基于用户数量和选择的同时最大限度地降低相关成本服务等定价和报价和风险争美国4.8I标志（log。）名称发布商功德/特色国别菖16CuItureAlIyCuItureAIIyDEl软件、咨询和培套件需联系定价 为组织提供DEI电子学习软件，通常基于用户数后和选择的实现合规性和持续性参与服务等定价和报价DE豫！软件曹然鸵磬薰黑：通襁了用户皿和选择的黑舒蠡f耨助组织服务等定价和报价 前脆性面试平台 利用M加快招聘速度，同时减鳌部培6t1少偏见，强调招聃中的多样性震和选择的和包容性服务等/价和报价加拿大4.6BJaldaalda冰岛4.218*cloversCloversClove
9、rsAl94.3EEI解决方案197DANQJDANDI帮助企业识别DEI问题、设定.臂警、开准井斯DEl入工作熠所.添选择的e美国4.220DiversioDiVerSiODiversio领先的DEl管理平台.多合一平台，可帮助组织衡，、鳌而部培IKI跟踪和改进整个企业的DEl战；鬻梵肾爱和选择的略服务等;E价和报价大4.721Diversity(5IBUMDiversityDashboardDiversityDashboardDEI管理软件需联系定价可制助企业设计、跟踪、管理通常基于用户数量和选择的和报告多元化计划的进展服务等定价和报价e美国3.522E3EDGEEmpowerEDGESt
10、rateg)基于软件的阳解决方案使组织的DEI战略保持合规性鲁普和严谨性，并有资格获得EDGE鬻把黑器和选择的认证Q瑞士4.123圆EskaleraEskaleraDEI管理软件需联系定价可用助企业通过咖浒划IR引、，通常占于用户H*ig的赋能和提升员工服务等定价和报价善美国3.924HRdiversifydHrDiversifyedHrDiversifyed多元化分腌件使组织能够主动跟踪和衡量多需联系定价样性，并在招聘过程中识别任通常基于用户数和选择的何有意识或无意识的偏见和歧服务等定价和报价视美国4.2标志（log。）名称发布商功能/特色收费模式国别紫n=QIncludedlncluded
11、.ailnclded.ai26kantola*KantolaLMSKantolaTrainingSolutions27fMetaimpactMetaimpactDEI学习、培训解决方案帮助组织保持多样性、公平性、包容性和整扰预防领先的）II管理平台AJRv崎、IHW全面可见性、见解和DE：fW0三.海明跄价通常基于用户数量和选择的JS务等定价和报价需联系定价通常基于用户数量和选择的服务等定价和报价PowerToFlyrPulselyPulselyPulselySHLSHLTalentManagement美国美国新型数字基础设施使组织建立以目标为导向的影响力网络，以应对如种族贫富差距等问题系定价
12、通常圻用户数和唧的展务等定饰和报价争43贵国多元化招聘和雇用平台1i联系定价帮助组织将代表性不足的人才.通常号于用户敷丽卿的O42与高度可见的行业职位联系起量务荐定价和报价美国PowerToFIy来以数为依据的DEl洞察，和提高企业的多元化和包含E流价.通桩于用户数和蝴的服务等定价和报价英国4.6评估和实时人才洞察平台通过减少偏见的科学有效评估实时败据和分析，筒化人才需联系定价通常基于用户数量和选择的服务等定价和报价英国4.8WeSpireWeSpireAT数出度平台O42使用游戏化和行为科学增加员通常基于用户数量和选择的工敬业度，从而推动工作靖果服务等定侨和报价美国32WhistleCult
13、ureWhistle敬业度解决方案通过提供投资于员工发展、健康和认可的框架，帮助企业建立强大的公司文化需联系定价通常基于用户数徵和选择的服务等定价和报价W美国3.901DiverstERGsoftwareDiverstEmployeeResourceGroupsoftware（ERGsoftware）是一种专门设计用于促进组织内员工资源组（ERG）管理的平台.是由美国知名的面向企业和政府机构的开创性多元化和包容性SaaS平台与D&1软件技术先驱Diverst开发，旨在通过为企业ERG管理、多元胆口包容性技术以及D&I指标提供平台,为维H提供与D&IT的参与、导师制结构、创新管理、事业管理、志愿
14、服务管理、专家内容、测量和预测数据分析等，帮助企业增加员工归属感和文化包容性以及释放员工资源组的力量的同时将D&I转化为投资回报率.ERGSoftWare提供轻松启动、管理和衡量员工资源组的框架，并能与HRIS集成，有多元化移动应用程序、用户体验/用户界面硼弋化，简单、直观且功能强大,帮助企业、组织及政府机构兑现DEI承诺.DiverSt是f化的员工缅阳（ERG）平台，旨在增加会员人数、提总参与度、衡量影响,并节省时间，同时帼修元化公平?咆容.Diverst的员工资源组软件是T高度互动、多功能的平台，旨在帮助大型企业和政府机构将多元化和包容性转化为回报，平台提供了启动、管理和衡量员工资源组的框
15、架。使用Diverst的ERG软件的公司发现，它使用户、领导者和管理员体盟的各个方面更D硫瞅更l三夬，也更有影响力.Diverst的平台为ERG领导者和管理员提供了在用户和项目级别蛰看敬业版口参与度的一套指标.可视化分析仪表板为利益相关方提供可行的见解.会员：通过直观的仪表板管理员工资源组，并在内部提升多样化的人才.卷与：吸引多元化员工以实现您的目标,实现对业务的“影响.将多元化和回报（Rol）联系在一起.衡量：感到归属感的员工保留率更高,更具创新性，这是提升组织绩效的关键要素.加入社群参与活动和内容为使命和目标做出贡献吸引成员促进参与建立社群集中数据监控绩效衡量影响DEI目标：ERGs使用D
16、iverst, ERG管理变得轻松.对于ERG管 理人员，从手动转换到软件可通过简化ERG工作 流程实现显著的时间节省.ERG成员受益于更出 色的用户体验，优化了他们的互动，从而提高了 参与度.DEI团队将利用先进的分析和见解,提供 度量标准以评估和衡量ERG的影响.对于整个公 司而言，ERG管理软件意味着培养一种包容性文 化”解对IJ丽感的倒乱员工更愿意为重视DE的公司工作，寻求基于亲和力的职业发展、技能提升和在工作中的有意义的参与.ERGS和导师的联合力量弥合了员工参与、发展、生产力和DEI目标之间的差距，正如以下事实所证明的另解:Inc杂志多元化50强公司中有100%拥有ERG的财富50
17、0强公司中有90%拥有ERG财富500强公司中有92%拥有导师计划 9 445 North High Street, Columbus, OH 432158 +1 (800) 695-9532 infoERG,通常指的是EmployeeResourceGroup-员工资源组员工资源组是由公司内部员工自愿组成的d旬体，旨例供支持、促进交流、提升员工参与度，并推动公司的多元和包化。这期织通常由共同的兴趣、身份、文化背景、性别、性取向等方面的员工组成,它们为员:11三一个平台，可以在组织内部赴2联系、分享经验、提升职业发展等.此外，员工资源组还可以向公司提供建议，以促进多元化和包容性，改善工作环境.
18、例如，一家公司可能设立一个女性员工资源组，以支持女性在职场中的发展.又或者设立一个多元文化员工资源组，以促进不同文化背景的员工之间的理解和合作.这些组织对于建立积极的工作环境和提升员工满意度往往都潮积极作用.02CultureAmpDEIsoftwareCultureAmpDEIsoftware是一款科学支持的DEI软件.它是由美国专注于员工敬业度与绩效管理和发展的、领先的员工体验平台CUltUreAmP开发，旨在帮助组织理解和提升其在DEl方面薮L构建更加多元公平和包容的工作环境.CultureAmpDEIsoftware提供一系列用于评估和提升工作场所多样性、公平性和包容性的工具，利用数据
19、驱动的方法，提供数据和洞察，帮助识别多样性和包容性改进的领域、以理解神三升其工作场所文化,从而建立更加包容和多元化的工作环境.造一个多元、公平和包容的工作场所，理解和改进多元、公平和包容是CUItUreAmP使命和解决方案G三心.CUItUreAmP的多元、公平和包容性调有模板、分析、灵感和偏见缓解技术都包含在CUItUreAmP的平台中，无需额外费用。 3倍，更有可能薮咄色 8倍，更有可能在整体业务成果上表现更好 2倍，更有可能达到或超过财务目标使用经过研究支持的调直模板测量您的组织的包容程度。然后，通过从CultureAmp社区的专业知识和经览中学习，应对您的多元化和包容恸麻：这是6,50
20、0多家公司，正神力构建多方咆容的组织CultureAmp帮助数千家公司了解和改进他们的多元化、公平和包容性工作.CultureAmp的内部人类学家和支持团队将提供经过研究支持的指导将公司与行业同行进行基准比较，解锁关于多元、公平和包容的灵感和建议，并借助CultureAmp的全球社区从成功案例中学习.CultureAmp的科学支持的工作流程赋予您的经理和员工进行公平、高效的增长对话和制定个性化发展计划的能力.此外，利JfflCUItUreAmP强大的进展和效果报告,了解按人口统计群体划分的增长需求，并确保每个人敏得公平的发展体验。CUltUreAmP的辘J端解决方案旨在帮助了解组织的多元公平和
21、包容的当前状态，找出关注的由点，并进行交叉分析，引导有意义通过已经集成到CultureAmp平台中的多元、公平和包容工具,CUItUreAmP将在组织现阶段所在的位置帮助减轻偏见.通过强大的目标跟踪功能增加透明度和在提供反馈时提醒常见偏见等功能，CultureAmp的工具旨在帮助组织在DEI方面取得成功.美国：+14156368011英国：+442037442922DiligentBoardsR9QU9St pcicinq aCllCeNT BOARDSC oh9borate with conhdoncF Kwp corfuo(tons ecur Mange ( omrrineeandtedd
22、ef&hipmeeiing&rroreefffrciively. The f9 board or tl20ltw HthQwohdMpotubloIlDiligent SOlUUOm ProdUCtS lrdustriQs ResourcesImprovehowyourboardmembers&leadersworktogetherDiligentBoardS是一个董事会管理软件解决方案，旨在简化董事会成员、高管和智强人员的沟通与协作方式，该解决方案将组织的治理、风险、合规、审计、DEI和ESG等方面联系起来，雌动更大的影响并进行更有目的地领导。该软件具有强大的革事会DEI管理功能，诸如：董事
23、会是组织最强大的战略工具-坐在董事会桌旁的人b匕以往任1班寸候都更重要。成功的组织与其他组织之间的区另!三于多元的背景、现代的技能组合和丰富的专业知风 堂事候选人覆盖范围 扩展提名流程运行一个更多元公平和包容礴名流程通过利用全球最大、最多元化的董事和具备魏事资格的人才社区之一，扩大候选人硝.比较多元化政策与进展利用鼠大、最多元化的候选人库 基准双H雄口治理情报 比较多元化政策与进展将企业政策和进展与同行和竞争对手进行比较,随时了解股东和利益相关者对董事会的看法，在重事会组成受到公众关注时第一时潮血 现代导力 利用最大、最多元化的候选人库,提名新兴的苗事，强调更多元化蝴3募流程，发布36事机会，
24、并与35事和高管组织合作.击事会评估和同行评估评估董事会和董事效果将爸事会更新和继任计划ES于优先位25.将行动项目纳入堂事会会议议程，以确保反馈被整合到战略计划中.Sm：+1-212-741-8181英国：+44(0)2076057400CooleafCooleaf是领先的员工体验平台，帮助公司与员工进行有效的互动，激发动力，建立联系。借助Cooleaf1辘可以轻松准确了解团队的需求、愿望和感受，并迅速采取行动为员工创造更丰富的体验.该平台不仅提供匿名实时反馈,还会展示强大的仪表板和分析数据，进而增强对员工体验的举措.Cooleaf提供全面的员工参与方式，包括认可、调查等，功能包括：庆祝核心
25、价值观、团队成就、工作周年、生活事件等收集实时员工反馈,生成报告，并迅速采取彳翎数字礼S卡、商品等，由C。Oleaf提供的丰富奖励，团队会更加喜欢通过有趣的站计划，针好习多元化、公平(DEI)等方面，将人们聚集在Y通过集成的社交动态和社区建翩缴,推动更强大的公司文化奖励员工成对雌产生影响的目标1启动会议：ui雌信息并审宜目标Q2战略与设计：概述员工参与战略QQ平台导JS：管理员的平台培训04块用户注册培训和动05入SRffiiS:审直调查结果、统计数据和建议Qg季阂巡：审直参与和参与度指标，并安排新的编程活动 人们完成工作所需的基本要素. 创建并整合沟通和协作的中心. 在以数字为主的工作场所，
26、保持团队联系至关臣要,分散的系统、合作伙伴和倡议会导致员工的不参与和分心.Cooleaf的综合平台有助于简化参与倡议，同时为团队创造更统一的体验.通过Cooleaf,可以将员工认可、脉冲调查和绩效激励与现有的工具和平台整合在一起.因此，团队可以保持凝聚力，而不必分心。三、哲学 相信个人价值观和信仰与组织相同. 通过有针对性的社会影响战略赋予核心价值以生命力. 在当今的工作场所，口头上承诺的社会影响是不够的，在社会影响方面采取行动可铺是实现良好和非凡员工体验之间的差异.通过COOleaf,可以通过点对点认可、虚拟活动和社会膨哨活动，为公司的核心价值赋予生命力将从CoOleaf的参与专家那里获得个
27、性化的建议和城去，以帮助始加敬业度.二情感： 人被看到、被听到、雌视,与同事建立联系的感觉. 建立fit人们感到被看到、被听到、被重视的公司文化. 通过Cooleaf,轻松发现团队需要、想要和感受到的，并迅速采取行动为团队创造更丰富的体验.使客户的团队能够在脉冲调查中分享匿名实时反馈.通过员工认可计划突出团队胜利。通过虚拟编程帮助员工更加与公司文化连接.在这一过程中，通过利用强大的仪表板和分析，衡量员工体验的影响.experience that matterake every5iteractioctindmkQ11ofOwdgttlMXeMtolRylandcaeLMmySrocervcdthehgestKofelhctfft0f*rfn9CAtegoryTrustedbyhundredsoftheworldsleadingbrandsAdobeCOckUpV/SAG*xHqITppuntoBCUiier回SAMUNCtAkw9HertzBBVA三高P
