《2023年机关工委书记抓基层党建述职报告10篇汇编.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年机关工委书记抓基层党建述职报告10篇汇编.docx（42页珍藏版）》请在课桌文档上搜索。
1、2023年机关工委书记抓基层党建述职报告10篇汇编2023年机关工委书记抓基层党建述职报告（一）2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是奋力谱写新时代篇章的起步之年，区委区级机关工委全面贯彻落实党的二十大精神，以抓好机关党的政治建设为主线，以推进模范机关创建、清廉机关建设和开展基层党建五基三化提升年行动为重点，全面提升党建工作质量，为奋力谱写新时代某某篇章提供坚强政治和组织保证。一、工作总结、成绩和经验一是落实机关党建主体责任。围绕突出党建引领作用，年初召开全区机关党建工作会议，印发工作要点。实施区级机关党组织“书记项目”，强化第一责任人职责。以“家家到方式完成机关党建调研,梳理意
2、见建议*条，分析总结*个方面问题，完善细化方法举措。完成机关党组织集中换届，推进党组（党委）书记担任机关党组织书记，一把手兼任比例*虬开展清查整治突出问题规范机关党务工作，以整改促规范，以规范促提升。二是夯实机关组织基础。认真落实“三会一课”、主题党日、固定学习日等组织生活制度。规范党费缴纳工作，年初核定党费标准，实行月度提醒、季度通报，年底考核制度。坚持政治标准，严格程序,全年发展党员*名，开展业务培训班*期。理顺党组织关系。党组织升格*家，新增党支部*家，撤销党支部*家，成立临时党支部*家。三是丰富党员学习教育。抓好党的二十大精神学习，发放党的二十大和党章学习用书*余册。开展“学习新思想上
3、好第一课全员轮训和新老党员话初心活动，强化理想信念教育。结合主题党日、“七一”等特殊时间节点，基层党组织赴前*党性教育基地、*公园等开展实境教育。抓好”学习强国平台应用，开展学习推进月和强化周活动，约谈提醒未达标党组织分管领导。四是发挥党建示范引领作用。开展村村到、户户进、人人访”集中走访工作，研究解决社区问题，共促富民便民活动。与区残联联合推进机关党建引领协力助残行动。做好机关党员干部“99公益日、慈善一日捐等募捐活动。做好“海燕党员志愿服务平台推广工作，目前已注册*余人。五是着力推进营商环境提升。开展党建引领“转作风、提效能、树形象”专项活动，开展机关作风建设明察暗访活动*次，印发督查通报
4、*期。通过美丽*微信公众号、*区人民政府网等多渠道征集群众意见建议，第一时间对接落实答复。起草“五要十不准机关作风行为规范，细化作风规范要求。在窗口服务单位开展“树岗位先锋创十星党员”行动。发挥党员先锋模范作用，提升窗口服务质量。以身边违法违纪案例开展专题警示教育，厚植思想堤坝、夯实廉洁根基。二、抓基层党建方面存在的突出问题一是抓机关党建创新的方法不多。对机关个别单位党建效能不高的问题研究不深，缺少破解之道和创新举措。针对机关年轻党员的教育方式还需要进一步丰富，提升吸引力;机关党建与中心工作结合还不够紧密;在机关党务干部培养、交流等方面，缺乏有效手段;在抓党员教育管理方面，内容和方式还比较单一
5、。二是抓少数党建薄弱单位的工作力度不强。个别机关部门认为党建工作显效慢，不如抓其他工作直接可见成效，对工委部署的党建任务往往“表态上高度重视，行动上应付了事”，没有把党建工作摆到应有的位置，存在对党建工作认知不清，党组织效能发挥明显减弱的情况。需要进一步提升较真碰硬的工作力度,强化党建工作全面推进。三是抓机关党建规范化建设标准不高。部分党组织“三会一课”等组织生活制度落实不严格。流于形式，照本宣科多，自主创新少，按部就班多，精品打造少。大楼内的党组织缺乏党员活动阵地，党建活动开展受限，活动仪式感和参与感不足。部分党务干部业务不精，基本党务知识不熟悉，落实组织生活制度方式方法单一。三、2024年
6、度书记抓基层党建工作的思路、重点和措施一是强化组织基础，打造规范党建。以抓实“书记项目”为抓手，推动书记抓.抓书记，压实党建主体责任。深化党支部“标准+示范”行动。通过“责任化+项目化+清单化”形式，推动党支部建设更加标准化、规范化。坚持选优配强机关党务干部队伍，推动选配更多政治上靠得住、业务上过得硬的中青年党员党务干部。分批次开展培训，为党组织书记和党务干部“充电蓄能”。健全完善党组党委书记带头抓.分管负责人具体抓.党组成员分片分线联系、机关基层党组织抓落实的机关党建工作网络。二是强化创新引领，打造品牌党建。发挥党建引领作用，打造“一支部一品牌”，开展百家支部争先创优活动，每年挖掘打造不少于
7、*个机关党建特色品牌。整合资源力量.深化共建共享，打造党建联盟新模式，组织开展政治理论联学、实践活动联办、优势资源联享、志愿服务联助等活动。深化在职党员“双报到双服务”活动，打造“先锋机关”志愿服务队，激励党员比学赶超、争当先锋。三是强化正风肃纪，打造阳光党建。强化纪律教育.政德教育和家风教育，把党纪党规纳入“三会一课”、组织生活会等教育培训内容，维护和执行党的纪律，监督党员履行义务。引导党员干部从机关违纪违法典型案件中汲取教训，防止“破窗效应:持续抓好“转作风.提救能.树形象”专项活动，持之以恒推动机关作风转变。深化“党建引领.动力争先”行动，引导机关党员干部当好“三个表率二探索“机关党建+
8、项目建设”“机关党建+民生实事”等工作模式，不断提升服务效能、优化营商环境。2023年机关工委书记抓基层党建述职报告（二）一、履行职责情况1、深入学习宣传贯彻党的二十大精神。积极开展“学习二十大喷进新征程”党员集中培训，举办党组织书记示范培训班2期，指导各级党组织培训党员6100余人次。深入开展党的二十大精神、“讲故事、学理论”宣讲，抽调40余人次，分别组建二十大精神.“讲故事、学理论”宣讲团，牵头组织各类宣讲活动7次，进一步推动二十大精神入脑入心。扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，举办党组织书记专题培训班，邀请市.县有关领导授课，推动主题教育深入开展。2、着力锻造坚强
9、有力基层党组织。精心做好2023年度发展党员工作，经支部考察等程序，新发展党员87名。抓实基层党支部建设,开展机关基层党组织“集中换届月”活动，完成应换届党组织78个。深化县直机关党支部评星定级，严格条件标准，评选2023年度五星级党支部59个，及时通报表彰。对三星级及以下党支部，建立党组织负责人联系制度，推动党支部对标提升.晋位升级。3、扎实推进党建与业务深度融合。配合县委组织部，组织12个试点单位召开县直部门党建业务深度融合试点工作推进会议，进一步推动党建与业务工作深度融合。*推进机关党建与业务深度融合经验做法被省直机关工委*推广。组织开展五星支部创建活动，市委副秘书长.市直机关工委书记*
10、同志对经验做法专门作出批示。在全市模范机关建设工作交流会议上，作典型发言。4、强化党务干部教育培训，丰富学习内容。开展党组织书记、党务工作者培训，培训180余人次。印发县直机关党务工作相关知识应知应会100题，举办党务知识网络竞赛，经过激烈角逐，最终评出一等奖10名、二等奖30名、三等奖50名，充分调动机关党员学习积极性。扎实开展机关党员党史学习教育，发放学习教材.，引导机关党组织和党员牢记习近平总书记殷切嘱托，精准把握精神基本内涵。二、存在的问题（一）谋全局抓统筹还不够深入。对以高质量机关党建引领高质量经济发展缺乏系统性和全局性的谋划，在推动机关基层党组织党建与业务深度融合，发挥机关党建对业
11、务工作的统领作用上做得不够，探索党建工作与推动业务发展相适应的组织方式、工作措施和保障机制还不够精准，党建优势转化为发展优势的成效不明显。对推动党组织与在职党员“双报到”、机关党员干部职工下沉网格兼任微网格员等重点工作，提出的助力措施不够细化具体，机关党建的服务引领作用发挥不够充分。（二）创新创业精神相对不足。日常工作中完成上级部署安排工作任务较多，结合机关党建实际主动创新较少，对机关党建业务指导多，对县直党组党委）落实情况督促提醒少，导致各单位面上工作开展不够平衡，对部分单位重视程度相对较低，主体责任落实不到位,基本组织生活制度执行不规范等难点问题，存在解决思路不宽，办法不多，创新力度偏弱的
12、问题。（三）推动机关党建走在前做表率还不够突出。在培树机关党建品牌、党建示范点、党建阵地等方面总结提炼.宣传推广等方面还有欠缺，目前在县内质量较好的基本是扶持多年旧点，新在打造成熟示范点不多，没有出现在全市、全省叫的响的特色亮点。在教育机关党员发挥党员先锋模范作用和指导机关党组织发挥战斗堡垒作用上，还缺乏有效的工作措施。（四）抓普通党员教育不够严格。对县直机关党员教育培训整体谋划不够，工委示范培训用力多，抓部门单位内训少，对分级分批开展党员教育管理工作责任没有加紧压实。今年以来，仍然出现单位个别党员干部因违法违纪被查处的现象。组织党员教育培训活动吸引力不强，党建活动形式相对单一，无法充分调动党
13、员主动参与的积极性。在指导基层党组织开展三会一课.主题党日等活动时，基本上是传达上级文件精神，不能很好地结合本单位工作实际，致使部分党员干部参加组织生活的积极性、主动性不强，投入热情不高。三、下步工作打算一是推进党建与业务融合，不断提升服务发展质效。坚决扛牢党建服务发展责任，围绕县委1552总体思路，在县直机关广泛开展岗位练兵.服务比武、业绩竞赛活动，不断提高政策应用水平、创新专注水平和难题破解水平，引导机关党员干部争当学习表率.岗位能手.创新模范和改革标兵。抓严抓实“双报到、下沉网格等工作，保障志愿服务、社会治理等各项工作有序开展。二是强化理论武装，推动机关党建创新。带头认真学习党的创新理论
14、，坚持用党的创新理论指导工作.指导实践，不断提高理论学习效果，不断完善抓党建促发展的思路举措。针对当前机关党建工作实际，创新工作思路、方式方法，继续组织开展“五个十佳”“五星支部”等评选工作，培树先进典型，以更好地激励先进，发挥典型示范带动作用。三是强化基本制度落实，不断提升党组织标准化规范化水平。常态开展贯彻落实中国共产党支部工作条例（试行）“回头看”活动,深化党支部标准化规范化建设，健全党员领导干部双重组织生活制度和党支部联系点制度，实施党支部定级评星动态管理，分类评定一批标杆党支部，严格落实党务干部关心关怀机制，牢国“大抓基层.大抓支部”鲜明导向。四是探索精准施教，不断丰富党员教育形式。
15、围绕全面提升党员干部队伍能力素质，继续强化党的知识培训，督促各级党组织分级分批抓好全体党员培训I,举办专题培训班，重点加强普通党员党性意识、工作作风等方面教育培训，提高政治素质，增强规矩意识。指导机关党组织注重丰富教育形式，注重实践教学.研讨交流等培训方式，提高党员参与教育培训积极性。2023年机关工委书记抓基层党建述职报告（三）2023年，在市委的正确领导下，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，自觉扛稳管党治党政治责任，认真履行党建“第一责任人”职责，全面贯彻新时代党的建设总要求，积极践行新时代党的组织路线，充分发挥全面从严治党引领保障作用，推动党建业务深度融合，努力开创发展改革
16、工作新局面。一、以开展主题教育为主线，深化思想政治建设始终将“政治机关”建设摆在突出位置，全面践行以人民为中心的发展思想，不断增强发展改革工作的政治性、人民性。一是坚持思想领航，扎实开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。带头深入学习贯彻中央.省委.市委主题教育精神，第一时间部署开展主题教育，组织制定委党组学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作方案，召开动员部署会议及领导小组和工作专班会议，较强主题教育统筹推进，推动各部门按照委党组工作方案，一体推进理论学习、调查研究、检视整改.推动发展各项任务落实。充分发挥“关键少数”的示范带动作，为全体党员干部讲专题党课，举办为期两周的
17、委党组主题教育读书班，开展中心组专题学习，组织班子成员讲党课、邀请市委党校专家进行专题宣讲等方式，推动各支部通过“三会一课”、专题培训等学原文.读原著,悟原理，自觉把思想和行动统一到党中央的决策部署上来。二是扛牢主体责任，完善党建工作机制。注重顶层设计，制定党建工作领导小组运行规则，明确全年党建工作重点任务清单，推动党建与业务“双融双促,落实全面从严治党主体责任任务清单，建立党组会议“第一议题”制度，把传达学习习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神和党中央重大决策部署作为党组会议“第一议题”，深入学习贯彻习近平总书记关于党的理论和路线方针政策.党和国家事业发展全局的重要讲话.重要指示批示精神，
18、及时跟进学习习近平总书记在中央重要会议.重要活动上的重要讲话精神，并就贯彻落实工作作出安排部署。三是落实意识形态工作责任制，坚决守牢意识形态阵地。坚持党对意识形态的全面领导，制定局党组意识形态工作责任制实施方案，党组班子成员牵头对分管部门落实意识形态责任制开展督导检查。强化反间防谍和舆情处置培训，提升舆情处置工作能力和网络意识形态安全意识。加强政治生态研判分析，经常性“一对一”谈心谈话，落实好党支部联系点和双重组织生活制度，先后为党支部解决问题6项。二、以夯实战斗堡垒为目标，深化基层党组织和干部队伍建设全面发挥基层党组织的“神经末梢”和“战斗堡垒”作用，打造新时代忠诚干净担当干部队伍。一是加强
19、基层党组织建设。以支部标准化规范化建设为主线，完善基层组织机制建设，按照支部建在科室原则，进一步调整优化党支部设置划分，规范完成支部换届工作。加强支部党建考核检查，强化成果展示和工作评比，通过“自查-互查-检查”进阶式筛查并整改问题,推动各支部严肃认真开展三会一课.批评与自我批评等党内政治生活，促进基层党组织全面进步全面过硬。二是激励干部担当作为。出台推动干部能上能下实施办法，完善容错纠错体制机制，为担当者当担，为负责者负责。加强干部选拔分析研判，全面梳理符合晋升和调整条件的干部情况，坚持新时代好干部标准，坚持“有为有位.实干实绩”的用人导向，用好职务.职级双通道，严格按规范程序选拔任用10科
20、级领导干部，完成10人次职级晋升工作，有效提升政治激励的覆盖面和有效性。三是加强干部队伍教育培训。丰富干部锻炼培训平台，推进学习型机关建设，挖掘内部培训资源，举办10期机关小讲堂，组织业务骨干强化政策解读和实操演练。组建青年理论学习小组和青年调研小组，定期开展经济形势分析和调研成果交流会议，分享工作成果，交流工作方法.技能和经验。注重以实践锻炼提升干部履职能力，主动“走上去”锻炼队伍，选派10余人参加市委巡察和市政府各专项工作，鼓励干部到吃劲岗位和基层一线挥洒汗水、贡献智慧，拓宽年轻干部教育培训和培养锻炼渠道，推动年轻干部尽快成为业务骨干。三、以清廉文化建设为载体，深化党风廉政建设深入推进清廉
21、文化建设，弘扬勤廉务实作风，以身作则、正风肃纪，以强监督推动干部队伍作风全面优化。一是开展清廉文化建设三年行动。制定清廉文化建设实施方案，通过专题廉政教育.主题征文.微视频征集和书画摄影展等多种方式，营造浓厚的清廉文化氨围。积极发掘身边崇廉拒腐的先进事迹，定期评选“廉洁之星”评选范围,以身边人身边事教育干部职工。开展“清风微课堂纪法每日测”，实现以考促学.以学促廉，不断增强干部职工廉洁自律内生动力。车富廉政教育形式，开展重大案件专题警示教育，拍摄八项规定十周年微电影，制作家风系列宣传手册.年轻干部违纪违法案例汇编，引导干部职工涵养良好家风。二是加强干部监督管理。抓紧抓细日常监督，建立廉政档案管
22、理、干部员工家访等日常监督体系，密切关注干部八小时内外生活圈、朋友圈，开展干部投融资.违规吃喝.形式主义、官僚主义等专项整治，锲而不舍落实中央八项规定精神，驰而不息纠四风树新风，巩国基层减负成果。一体推进“三不”机制建设，支持局派驻纪检监察组处置问题线索10件，运用监督执纪第一种形态处理问题10次。四、以双融双促为目标，提升党建引领业务高质量发展实效坚持党建业务深度融合，开展攻坚克难党支部建设，引领改革发展稳定各项任务全面完成。一是经济运行稳重有进。紧紧围绕市委市政府关于经济运行工作部署，坚持稳中求进总基调，多措并举.深入挖潜，全市经济社会发展蹄疾步稳。地区生产总值2578亿元，同比增长7.9
23、%,1588户规模以上工业增加值增速34.2%,同比上升10个百分点，规模以上工业增加值增速28%;固定资产投资完成987亿元,同比增长31%;社会消费品零售总额完成1423亿元，同比增长19.9%;一般公共预算收入累计完成384亿元，同比增长11.2%。二是项目建设扎实推进。枪抓中央支持发展基础设施的战略机遇期，牢圈树立“大抓项目”和“抓大项目”理念，加强项目谋划和统筹推进，形成一批项目在谋划、一批项目在开工、一批项目在入库、一批项目在达产的滚动式项目投资建设工作格局，切实以高质量项目推动高质量发展。2023年实施市级重点项目1185个，总投资2299.67亿元。其中，新建项目541个，总投
24、资1108.77亿元。三是招商引资工作成效明显。扎实推进招商引资一号工程，全市党政主要领导外出招商130余次，召开洽谈会832次，参加省级以上重大签约活动32次，签约项目370个，协议投资1580亿元。四是能耗“双控”质效进一步提商。牢圈树立和践行绿色发展理念，稳步推动能耗双控向碳排放双控转变，对规上企业进行了实地能耗摸底核查。五是营商环境持续优化。法治政府和服务型政府建设持续深化，放管服改革持续推进，行政审批效率显著提升，企业获得感显著增强。2023年机关工委书记抓基层党建述职报告（四）今年以来，本人始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕“以党建带队建促审判”工作思路，认真履
25、职尽责，以“四个引领”服务保障法院工作高质量发展。一、履职情况一是突出一条主线，强化政治引领。始终把加强党的政治建设作为机关党建和本人素能提升的首要任务，参加各级各类读书班、党组中心组、支部等集中学习活动20次，撰写心得体会10余篇，在支部和挂联基层法院讲党课3次，统筹开展“党的二十大”“忠诚铸魂、铁纪担当”“以案促改”等专题学习18场次，组织“三级书记讲党课”“普通党员讲微党课”等活动24场次，组建4个青年政治理论学习小组开展专题研讨16场次，邀请专家辅导授课2场次。强化意识形态管理，严控支部微信群和党建舆论宣传阵地，持续提升舆情防范和应对处置能力。二是发挥两个作用，强化组织引领。突出党组班
26、子示范表率和党员干警先锋模范两个作用，调整充实党务干部18人并开展专题培训I,命名新一届党员示范岗，2名干警获全市优秀共产党员；统筹工青妇等群团组织，持续落实党内关爱激励机制，依托“青葵书社”等平台开展读书活动10次，8名干警在省、市主题演讲及征文比赛中获奖，2名干警获省、市三八“红旗手”称号，机关团委获全市五四红旗团委称号；建成集党员警示教育、风采展示等为一体的党建活动中心，开展特色主题党日活动32场次、党建交叉督导4次，发出工作提示函6份。三是注重三个结合，强化品牌引领。将机关党建与传承红色基因、提升审判质效、践行为民司法有机结合，确定“党徽耀天平”机关党建品牌及7个支部子品牌，形成“1+
27、N”的机关党建品牌矩阵；启动“让党中央放心、让人民群众满意模范机关”创建活动，开展全市法院首届“党徽耀天平”红色微党课竞赛，带头参加全市百名书记讲红色故事活动，抽派45名党员干警组建“红色宣讲团”“红色工作队”,开展普法宣传、疫情防控、乡村振兴、创文创卫等志愿服务834人次;开展“为群众办实事示范法院”创建活动，抓实基层党建书记项目，从推出法律文书“短信闪送”到建成办案保障中心，从选派“法治副校长”到建立“家庭教育指导站。从开设“多元解纷超市”到开展“百名法官护航企业”、“猎狐”执行行动，从持续巩固脱贫成果到设立驻村法官工作室，确保党建虚工实做、落地见效。四是明确四级责任，强化作风引领。聚焦市
28、直工委2021年度对院机关党建责任述职点评意见及“以案促改”8+12个问题，修订制度机制49个，完善三级五岗责任清单9类48项，逗硬落实党组主体责任、支部挂联院领导分管责任、机关党委直接责任和党支部书记具体责任；聚焦反面典型案例，推行支部一月一案一警示教育活动，干警自查问题及风险点278个，制定整改防控措施149条。加强机关纪委职能，配备廉政监察员21名，常态化开展干警纪律作风、“八小时外”行为监督巡查，开展家庭助廉活动4次、家访142人次，全院党员干警无一违纪违法情况发生。二、存在的主要问题一是抓政治理论学习的成效还参差不齐。二是党建工作推进还不平衡，党组织规范化建设有待强化。三是党建资源整
29、合、潜力挖掘、品牌培树力度还不够。三、下步工作思路新的一年，紧紧围绕市委、市直工委及院党组的决策部署，坚持问题导向、责任导向、目标导向，持续推动机关党建工作思路创新、方式创新、机制创新、载体创新。一是继续深化机关党建规范化建设,探索党员积分制管理，推动模范机关创建工作走深走实。二是继续着力解决党建业务融合发展的问题，压实层级责任，推动红色党建品牌立得起、叫得响。三是拓展党建工作方式，进一步激发党建活力，推动机关支部党建工作均衡发展。2023年机关工委书记抓基层党建述职报告（五）2023年我积极履行抓机关党建直接责任人职责，扭住夯实党的建设和党风廉政建设根基重点，以高质量党建引领办公室业务工作高
30、质量发展。一、夯实政治建设“硬基础”一是旗帜鲜明讲政治。始终把党的政治建设摆在首位，承办市政府机关党组理论学习中心组专题学习6次，开展各类学习宣讲活动20余次，举办党员干部理论学习专题论坛2次，教育引导党员干部做“两个确立”捍卫者，“两个维护”践行者。二是强基固本筑堡垒。完成机关党委、机关纪委换届选举，选优配强3个支部的班子成员，认真开展党建工作述职评议。通过印发加强机关党支部建设、规范开展党支部谈心谈话等文件，编制“三会一课”任务清单，使党务干部明责于心、担责于身。严把党员发展关，发展党员3名，培养入党积极分子1名，2名同志分获“优秀党务工作者”和“优秀共产党员”,基层党组织建设有效加强。三
31、是务实笃行树品牌。以开展“让党中央放心让人民群众满意”模范机关为统揽，以创建“五好党支部”为抓手，组织开展主题党日活动12次，成功举办3期践行市委作风建设“18字”要求主题演讲比赛。做细做实“铸魂提能”书记项目，主要做法和成效被人民周刊网宣传报道。积极组织党员干部下沉一线开展疫情防控、文明城市创建、乡村振兴帮扶等志愿活动，切实为人民群众服好务。四是健全机制守底线。印发市政府办公室意识形态工作要点市政府门户网站工作规范（试行）等，将意识形态相关工作进一步细化、量化、实化，意识形态工作责任制落实情况得到市委宣传部的通报表扬。二、拧紧廉政建设“总开关”一是筑牢拒腐防变“防火墙”。制定2023年市政府
32、办公室党风廉政建设和反腐败工作要点工作失误责任追究办法（试行）等，鞭策教育党员干部提升拒腐防变能力。高质高效做好廉政谈心谈话、领导干部述责述廉、打造风清气正的“清廉机关北二是常念思想防线“紧箍咒”。编制市政府办公室加强关键岗位干部和年轻干部组织监督责任清单，牵头推进召开党风廉政建设和反腐败工作专题会、党风廉政建设集中约谈会和干部任前集中谈话会，组织全体党员干部到化成法纪教育基地开展警示教育活动，党员干部遵纪守法意识进一步增强。三是常敲廉洁自律“警示钟”。坚持抓早抓小，严格落实“搭车旅游”问题排查整治、违规操办“升学宴”“谢师宴”集中治理和预防、整治公职人员酒驾违法行为等工作要求，组织专题学习2
33、次，诫勉谈话1人，集中约谈提醒3人，签订承诺3份。三、下好党建业务“融合棋”一是压实党建责任。把突出党建引领作用，强化服务保障作为机关党建重点，建立督促落实、考核评价机制，明确党组书记履行第一责任人责任，班子成员履行“一岗双责”责任，既抓业务工作，又抓分管领域的党建工作，实行机关党委书记同步分管干部人事工作，机关党委副书记列席党组会议制度。二是锻造队伍提能。做实青年党员干部培养锻炼,举办公文写作能力测试2次、开展业务技能培训4次,安排10余名同志到省内外参加业务培训，3名同志到国家部委和省级机关顶岗锻炼。撰写的政务服务“容缺办理”情况的调研报告等6篇调研文章获得市政府主要领导肯定性批示，公文处
34、理、值班工作获全省政府系统办公室工作先进集体，4名同志受到省、市相关部门通报表扬，9名同志在市第五届机关公文写作大赛中分获一、二、三等奖，16名同志获得办公室“星级”通报表扬。三是推动示范引领。充分发挥党建示范作用，助力乡村振兴帮扶工作，机关党组会、主任办公会先后6次听取帮扶工作汇报，深入研究部署推动帮扶工作。落实东西部协作资金160万元建成农产品冷链冻库，争取市级乡村振兴衔接资金20万元用于支持“桃改李”产业项目，实施265亩基本农田进行改造，协调建成兰精林动物乐园，新建肉兔养殖棚900余平方米，全年实现集体经济收入40余万元。帮扶的平昌县板庙镇大石社区被市委组织部表彰为“党建引领集体经济发
35、展示范村二2023年机关工委书记抓基层党建述职报告（六）一、工作开展情况（一）聚焦两个确立”强化政治引领力。始终把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为部务会“第一议题”，创新举办“党史微讲坛”12期，开展“喜迎二十大，组工心向党”系列活动，邀请党代表蒲丽蓉到部机关现场宣讲，精心组织”支部学习掀热潮”宣讲活动及党员干部理想信念教育活动，持续擦亮机关干部政治底色。（二）聚焦“中心大局”绘好发展同心圆。在全国文明城市创建中，建立“周看点、月促改、季通报”制度，定期召开推进会、协调会12次，督促整改问题57个。开展“践初心、解民忧”活动，组织各支部党员先后13次深入帮扶村走访入户，排查解决问题61
36、个；协调争取道路修复项目专项资金160余万元，畅通产业项目对外运输渠道2.2公里。组织50余名干部职工组建“红色组工突击队”，下沉社区参与志愿服务。同时，深入实施妇女儿童发展纲要，2023年部机关被评为“四川省实施妇女儿童发展纲要优秀集体”。（三）聚焦“堪当重任”锻造组工排头兵。创新支部活动形式，先后与市公安局、通江县委组织部、巴州区组织部、包保社区开展“主题党日+结对共建”活动；7名干部赴上海等发达地区学习先进理念,4名干部通过“双向互派”“三线墩苗”育才计划、市级中层干部跨部门等方式长见识。出台干部职工年度工作考核办法，通过正向激励、反向惩戒的方式激励干部，去年6名“优秀组工干部”已有4名
37、被提拔重用。（四）聚焦“从严治党”筑牢作风生命线。举办“培优作风树形象”廉政教育系列活动，开展“清正廉洁守初心”集体廉政谈心谈话6次，驻部纪检监察组、机关纪委及时咬耳扯袖60余人次，邀请市纪委常委讲授廉政党课。开展大检视、大整改、大规范“三大行动”,排查风险廉政点13个，推动建立完善制度4项，推动制发组织系统业务流程一本通，构建“现场赛马、定期盘点、对账销号”全链条工作机制，全年办结346项督办事项，真正实现工作务实高效。二、存在的问题及原因（一）支部规范建设有差距。个别支部存在组织生活会质量不高,“三会一课”落实有差距。产生的原因在于，落实制度规范的刚性不足，对照规章制度、工作要求较真碰硬的
38、魄力不够。（二）机关纪委履职有差距。主动监督意识不够强，开展监督检查缺乏有力抓手。产生的原因在于，机关纪委对自身工作重要性认识不足，作用发挥不明显。（三）创新工作方式有差距。党建工作在内容形式上新思考、新举措不多。产生的原因在于，谋划部署上深层次的思考和探索创新主动性不够。三、下步工作打算一是以政治建设立根铸魂。持续抓好党的二十大精神学习宣传贯彻，引导机关党员干部自觉用党的创新理论武装头脑。二是以组织建设固本强基。实施支部建设提质增效计划，优化支部班子结构，严格落实支部建设各项制度，全面深化党支部标准化、规范化建设。三是以文化建设凝心聚力。实施组工干部铸魂赋能计划，突出活动聚人、关爱暖人，探索
39、创建拿得出、叫得响的组工党建品牌。四是以作风建设树牢形象。常态开展纪律教育、政德教育、家风教育、警示教育，大力弘扬敢于斗争的新风正气，推动机关干部在树牢公道正派形象上走在前。2023年机关工委书记抓基层党建述职报告（七）一、2023年主要工作（一）持续强化思想引领，政治立场更加坚定。一是抓日常深入学。系统学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平法治思想，深入学习党的二十大及省、市各次代会精神，全年理论学习中心组学习6次，集中学习40余次，支部学习50余次。二是抓经常系统学。通过召开会议、开办讲座、支部“三会一课”、网络答题、参观展览等形式系统深入学习党的二十大精神。三是抓转换促提升。通
40、过系列主题活动，真正让习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心，“政治三力”不断提高。（二）持续强化大局意识，重点工作有声有色。一是积极参与全国文明城市创建。印发包保方案，开展“新时代文明实践日”活动，常态深入社区开展环境整治、文明劝导、疫情防控等活动，市委常委、政法委书记多次有针对性的现场研究解决难点堵点问题。二是巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接。按期开展“四核查”走访活动，定期进行防返贫监测，对50户脱贫户进行逐一核查，及时帮助解决实际困难。三是继续推动“我为群众办实事”落地落实。推动完成民营企业“法治体检”106场次、推行首席法律咨询专家制度,开展受理咨询服务，建立“法治跑团”，主
41、动将“我为群众办实事”落在实处。（三）持续强化主责主业，党建工作提质增效。一是扛牢主体责任。坚持把党建与业务深度融合，严格落实“第一议题”要求，专题研究党建和党风廉政建设各2次，先后制定印发党建工作三张清单，推动工作落实。三是抓实基层建设。规范落实“三会一课”等13项制度；指导开展“五好党支部建设”；全面完成党支部换届；有序推动模范机关创建工作。四是开展“忠诚铸魂、铁纪担当”专项活动。全覆盖落实“七大行动”，高质量完成各阶段任务，开创干事创业、忠诚履职、担当作为新局面。（四）持续强化正风肃纪，廉洁防线持续筑牢。一是持续开展“机关病”专项整治。建立整治台账，限期销号“清零”；按要求完成“大排查、
42、大整改、大规范”。二是扎实开展“搭车旅游”专项排查。对2017年以来“搭车旅游”情况及时排查并报纪检组复查。发放廉洁过节提醒函37份，提醒干部职工廉洁过节。三是开展教育警示。组织干部职工深入学习党纪处分条例等法律法规，观看代价家道等警示教育片，撰写心得体会30余篇，做到警钟长鸣。二、存在的主要问题及原因一是工作创新不足。习惯于老套路、老办法，未考虑党员个性化需求，针对性不足。二是学习形式单一。学习教育，灌输式多，说教多，深层分析研讨不够。三是监督管理不严。对一些苗头性问题“咬耳扯袖”不多，鼓励党员干部主动担当办法不多。三、下步工作及措施一是更高站位抓谋划。健全完善党内政治生活各项制度的落实机制
43、，探索党建与中心工作融合办法，强化机关干部党性意识、党建意识、党员意识。二是更大格局抓推动。持续压实管党治党的政治责任,充分发挥政治优势和监督优势，营造风清气正的政治生态环境。三是更强担当抓落实。充分利用党建活动，坚持抓常抓细抓长，改进个人作风、巩固机关学风、纯洁系统行风，凝聚干事创业的正能量。2023年机关工委书记抓基层党建述职报告（八）2023年，我认真履行机关党建工作第一责任人职责，坚持“四个一”党建工作思路，围绕中心、建设队伍、服务群众，着力提升机关党建工作水平。现述职如下：一、履职情况（一）明确“一条主线。夯实思想理论基础。始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践
44、、推动工作，组织党员干部深入学习党的创新理论、党的二十大精神、习近平总书记系列重要讲话精神和省、市党代会及系列全会精神，引导党员干部坚定理想信念、务实推动工作，确保机关党建工作不离主线、聚焦主题。全年，通过理论学习中心组、校院委会、“三会一课”等集中学习28次。（一）突出“一个统领。强化政治机关建设。坚持党校姓党原则，模范遵守党的政治纪律和政治规矩，主动为机关党员讲党课深刻领会“两个确立”的决定性意义中国共产党章程解读等，引导党员讲政治、顾大局。严格落实机关党建、意识形态工作责任，制定印发并严格落实校（院）机关党建“三级五岗”责任清单校（院）意识形态工作责任制检查考核办法等。（三）做好“一个结
45、合。坚持服务中心大局。带头并督促党员在围绕中心、服务大局中充分发挥先锋模范作用。一是聚焦主业主课。集中全校师资合力攻关打造“党的二十大精神”宣讲课程体系等，案例课程信仰忠诚一一川陕忠魂铸丰碑入选中组部全国干部教育培训好课程。二是推动科研攻关。结项科研咨政项目29项，5篇咨政报告获市委领导肯定性签批。三是抓好对外宣讲。积极开展党的二十大等精神宣讲，全年10余名党员先后宣讲40余场次。四是服务基层发展。选好用好管好第一书记，通过书记项目支持挂联村发展资金3万元，组织党员常态开展帮扶和文明城市创建等工作。五是其他重点工作。常态开展党史学习教育，创新举办“青春演习堂”，组织党员30余人次参与社区疫情防
46、控等。（四）夯实“一个基础。推进模范机关创建。牵头制定印发模范机关创建方案，着力开展“两个环境”建设和“五好党支部”创建。一是建强基层组织。配齐配强机关党委、机关纪委班子，优化调整支部班子成员，成立巴州、恩阳区委党校“统筹办学”党支部。二是培养后备干部。开展党务工作者业务知识培训，转正2名预备党员，培养2名入党积极分子。三是严肃政治生活。认真落实好“三会一课”“主题党日”等制度，与各县委党校等开展支部共建活动，慰问老党员和困难群众18人次。四是深化正风肃纪。认真履行党风廉政建设工作责任，严格落实中央、省市委作风建设规定及实施细则，持续深化“机关病”专项整治，着力建设优良校风教风学风。五是强化问
47、题整改。机关党建基础工作“大排查、大整改、大规范”有效推进，2021年查摆问题全部整改到位。二、存在问题及原因一是第一责任意识不够强。对抓党建促业务认识不深，系统谋划少、督促检查少，党建工作与业务工作融合不够。二是党建业务知识不够精。忽视了系统性的党建知识学习，日常忙于教学科研等工作，专研党建业务知识时间少。三是深入服务基层不够多。群众观念有所淡化，致使与党员交流少，深入基层服务少。三、下步工作打算（一）突出政治引领。坚持党校姓党，强化政治机关建设，推动中央、省市委重大决策部署落地见效，扎实推进模范机关创建。（二）加强理论武装。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大、省市党代
48、会及全会精神，常态长效开展党史学习教育。（三）建强战斗堡垒。深入推进基层党建“三化”建设，加强支部工作督促指导，聚焦中心大局，推动党建业务工作深度融合。（四）持续正风肃纪。深入推进党章党规党纪教育，加强党员日常监督管理，努力营造风清气正校（院）环境。2023年机关工委书记抓基层党建述职报告（九）主要成效：一是坚持严实并济抓政治建设。认真履行机关党建工作责任，推动落实机关党建三级五岗责任清单，建立全面从严治党责任清单，主责主业压紧压实。推动实施“好故事聚能量”基层党建书记项目，推进党建与业务工作深度融合，专题向党组汇报党建工作2次。严肃党内政治生活，规范开展党员组织生活，班子成员讲党课7次，机关
49、党员谈心谈话全覆盖，严格机关党建工作述职评议和民主评议党员考核结果运用。二是坚持宣教并举抓思想建设。严格落实意识形态工作责任制，印发意识形态工作要点，建立督查检查台账，向党组专题汇报意识形态工作2次，召开分析研判会4次，全年无意识形态安全事件发生。推动党史学习教育常态化长效化，组织党员深入学习党的二十大精神和省、市党代会及系列全会精神，党组中心组学习会6次，为党员购买学习用书200余册，以“讲红色故事做红色传人”为主题编播红色故事90期，强化了理论武装。三是坚持建创并重抓组织建设。推动落实党组专题研究党建工作、班子成员挂联支部、支部和党员积分管理、党支部定期报告、三会一课等制度，配齐选强机关党委和支部委员。扎实推进模范机关创建
