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1、保险公司增员企划案一、活动背景：为贯彻公司“积极均衡、整合转型、创新超越”方针,为巩固城市营销队伍规模，夯实队伍基础，实现营销队伍持续、稳定的健康发展，同时帮助广大营销伙伴和主管快速建立和巩固团队、有效扩充组织制定本方案。二、活动宗旨：收入更高、发展更快、组织更强三、活动时间：四、活动目标：新增人力XX人五、活动口号：同一个事业同一个梦想；国寿欢迎你寿险成就你组织倍增全员晋升六、参与人员：所有营销人员七、奖项设置：（一）、新人奖I、培训津贴：XXXXX至X月X日之间入司的新人，并全程参加公司举办“职业经理铸造班”和代资考的培训且取得代理人资格证和业务代码，可享受培训津贴XXX元。（注：此培训津
2、贴只在当月有效。由持证奖和培训期间的午餐费、交通费构成）2、新人开单奖：凡新人举绩第一张单在XX元以上长险可获开单奖XX元。3、享受公司推出的业务企划案。（二）、伯乐奖：凡在活动期间办理入司的成功增员除按基本法享受的推荐新人奖之外，另将分获如下奖励：1、成功增员并留存三个月的直管新人达到1人，可获慧眼识英荣誉证书以及奖金XX元，奖金以此类推。2、三个月转正人力达到3个人以上，获优秀伯乐奖奖金XX元。三个月转正人力达到5个人以上，获特别贡献奖奖金XXX元。注：与第一项不重复计奖3、分处以上职级成功增员5人以上另获奖金XXX元。（三）、特殊政策支持：1、各职级主管直管人力达到8人以上，直管津贴不足22%将补足22%,达到22%的按实际计发。（XX年X月XX日截至）八、组织领导为保证本次竞赛顺利实施，XXX公司成立X组织发展指挥部总指挥：副总指挥：指挥部成员：指挥部下设行动小组1、增员渠道拓展组：2、增员会议组：3、培训功能组：4、报表功能组：九、相关说明:1、新人入司是指：取得代理人资格证书、参加公司的岗前培训并取得工号。2、本方案解释权归中国人寿沙坪坝支公司。
