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1、镇书记抓基层党建工作述职报告一年来，在市委的坚强领导下，我切实履行党委书记抓党建工作第一责任人 的职责，创新思路，改进方法，工作取得了一定成效。一、所做工作及成效一是发挥党组织战斗堡垒作用，实现换届工作零差错。坚决落实市委决策部 署，扎实推进镇、村两级换届工作，圆满完成镇党委、政府、人大班子换届，全 镇*个村（社区）全部实现组织意图，*个基层党支部全部选优配强支部书记，换 届工作无差错、无信访、无舆情。二是保持昂扬的斗争精神，确保意识形态零舆情。指出，意识形态领域要战 土,不要绅士。同非法宗教活动作斗争。对一祠堂拟违规改建宗教场进行处置， 劝返娄底、湘乡及本地信众*多人次，搬离神像，摘取牌匾，
2、关闭场所，对相关 人员进行调查约谈。同网上违法行为作斗争。疫情防控关键时期查办胡某于*年* 月以个人抖音号“大飞侠”发布虚假视频一案，给予行政拘留。同无良网络推手 作斗争。密切关注“飞鹰在路上”、杨某某、李某某、文某某的网上活动并及时 回复，全年正面回复网络舆情*起，确保全年没有发生相关网络舆情。三是坚持教育为先，确保作风建设零违纪。高质量开展学习教育*次，组织 赴红色学习基地学习*次；积极挖掘本地红色资源，以烈士刘石三嫂为原型编排 现代花鼓戏红色交通站，真正做到“学史明理，学史增信，学史崇德，学史 力行”。落实全面从严治党主体责任，将各级纪委全会精神纳入理论中心组专题 学习，把长沙市深化作风
3、建设十六条和宁乡市“八个严禁”等纪律要求讲在平常 抓在日常，先后组织集体谈话*次，日常谈话*次*人，会议研究问题线索*条，研 判处置信访问题十余次，推动党员干部纠思想转作风零违纪。四是发挥党员先锋模范作用，引领乡村振兴。坚持党管人才，全面摸底全镇 乡村人才情况。建优建强乡村人才队伍，*年发展新型职业农民*人、乡村工匠* 人。由支部牵头盘活闲置的学校、村部等*处集体资产和*个闲置农房，集中用于 菌包培育。由流动党员带领，分赴河北等地承包学校、工厂等食堂*个。成立商 会组织劳动力到镇内电子加工厂就业*人、从事羊肚菌种植*人。全镇*个村（社 区）集体经济收入均超过*万元。积极开展“美丽屋场建设”主题
4、党日活动，广 大党员带动筹集资金*余万元，筹劳*余人次。*年，我镇创建长沙市美丽宜居村 庄*个，安家湾在长沙市第二批验收中荣获第一名，朝阳湾荣获第三批第二名。 扎实开展武装征兵工作，全年征兵*人，超额完成征兵任务。由退休支部牵头组 织美丽庭院评比，推进人居环境整治，我镇成功创建省级卫生镇，心田村成功创 建长沙市卫生村、石狮桥村成功创建湖南省卫生村。五是以党风带民风，长沙市综治民调全市第一。优化党员队伍建设，*年以 来农村发展党员违规违纪现象一律进行清查整顿，新发展的*名预备党员一律是 优中选优。矛盾纠纷和历史遗留问题一律由党员带头妥善处理，“四联五到位” 民情大走访收集解决群众问题*余件，发放
5、入户告知书*余份，成功调处各类矛盾 纠纷*起，受理*市民热线群众诉求*个，办结率*%,满意率连续*个月市级以 上越级纪检信访总量下降*%,大信访总量下降*虬 党风正则民风纯，群众的认可 度不断提高，在*年度长沙市综治民调中，我镇排宁乡市第一。二、主要存在的问题一是党组织的管理服务要精细。村域面积大，老龄人口多，同时居住相对分 散，面对新形势下的工作要求，现有村干部的力量，难以做到面面俱到，细心到 位；村级后备干部储备不够，部分村干部年龄偏大，与新形势下的工作要求还存 在一定差距。二是引领作用发挥还不够好。把党的政治优势、组织优势转化为全镇的发展 优势、竞争优势方面还做得不够，党建对产业的助推作
6、用还不够明显，集体经济 发展抓手不多。部分支部的战斗力没有全面发挥，村与村之间发展不平衡，没有 充分发挥出宣传群众、组织群众、凝聚群众的作用。三是党员发展和队伍建设要加强。老年党员人数偏多，对新形势适应慢。年 轻党员较少，队伍发展和建设压力大。流动党员偏多，服务村级事业精力投入不 足，教育管理难度加大。四是典型宣传还不够多。对意识形态工作的研究还不够深入，理论学习坚持 不够，对思想的内涵、意义学习理解不深不透。创评典型较少，挖掘报道正能量 不多，宣讲形式单一，结合*的发展实践运用不够。三、下步打算一是提升党建工作水平。抓实支部规范建设，创建评选“先锋支部” *个， 创新“支部+”模式，发挥战斗
7、堡垒作用。针对机关党员干部，推出“一月一主 题”沙龙学习研讨活动，浓厚党员干部学习氛围。抓牢“第一书记”，培育乡村 振兴“领头雁”。采取“党建+产业”融合模式，推动基层党组织“上产业链”“进 合作社”“入种养基地”，更好地组织农民跟着党组织走、跟着市场走。实施“百 个网格，百项实事”工程。抓好*个党建示范点的建设，充分发挥党员先锋模范 作用，参与乡村振兴工作。二是抓好意识形态工作。积极开展意识形态风险隐患 排查整治工作，持续多方位、多手段推动意识形态工作入深入细。三是办好“五 个一”活动。开展一次竞岗，让表现突出的干部“领跑”；组织一场评选，让任 劳任怨的岗位能手“奔跑”；开办一个课堂，让劲头不足状态不佳的干部“跟跑”； 建立一套跟班制度，让村后备力量到机关“学跑”；用好一支老干班子，让退休 老党员干部“以老带新”激发中青年干部干事创业热情，为在职干部“助跑 四是扎实推进清廉建设。深化政治监督探索，将创建清廉机关和村居作为主抓手, “以创促转”深入推进党风廉政建设，持续优化干部作风。拓展日常监督的“广度深度”，加大对“抓落实”的监督，提升依法行政水平，实现“销存遏增二
