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1、医院规章制度培训总结医院规章制度培训总结（精选4篇）医院规章制度培训总结篇1为了保证医院工作的正常运行，提高工作效率和医疗质量,使管理上台阶，服务上档次，增长医院的社会效益，使医院各部门、各科室、各级各类人员在工作中有章可循，循章必严、违章必究。依据国家法律法规及我院各项规章制度的工作要求，我院在坚持以病人为中心，深入贯彻落实科学发展观的前提下，于3月25日16：OO在12楼会议室组织开展了医疗机构相关法律法规及医院规章制度知识学习的活动。现将我活动总结如下：一、通过学习提高思想认得，加强遵纪守法的自发性。近年来，医疗卫生事业发展快速，现代化医院管理对各项工作的规范化、制度化、科学化提出了更高
2、的要求；依法治院、思想汇报专题规范行医成为医院在新形势下应对市场竞争、保持可连续发展的基本保证。为使医院的管理工作更加适应形势的需要，以提高管理水平、健全管束机制，以保证各项工作顺利进行。国家法律法规及规章制度不但是引导我盲作的指示灯，更舒范各个部门使其顺利工作的保障。二、遵守规章制度舒范各项工作，提高工作效率的保障。医院规章制度是医院一切业务和行政管理工作的基础与准绳，是全体员工共同遵守的规范和准则。明确规定员工什么事可做,什么事不行做，应该怎么做；假如工作中违规操作显现错误则相应承当哪些责任，假如在科研工作中取得重成绩则有相应的奖赏。这样，各部门分工明确，职责清楚，相互协作，员工在工作中能
3、有法可依，有章可循，避开不必需的探究和相互推诿现象，促进工作人员的自发性和讲效率的工作作风，是医院工作规范化、系统化和提高工作效率的保障。工作效率的提高能减少单位本钱，从而提高医院的经济效益和社会效益。因此，我院医务人员应在工作上严格依照国家法律法规及医院规章制度中的各项要求，规范自身行为，认真完成工作，改进不完满之处，发扬自身优点，要求只有这样才略以本身的行为真正保证整个医院工作正常且顺利进行，保证各项规章制度的执行，为医院的发展与进步贡献本身的一份力气。医院规章制度培训总结篇220xx年，为巩固我院爱婴医院创建成绩，使爱婴医院管理各项制度措施执行到位，我院全面贯彻实施中华人民共和国母婴保健
4、法实施方法确定的促进母婴哺养目标，围绕长效管理，可连续保护、促进和支持母乳喂养，提高母乳喂养率，以降低婴儿发病率和死亡率，推动爱婴医院进一步建设和发展，与20xx年3月20日举办了爱婴医院培训，现总结如下：培训时间：20xx年3月20日参加人员：卫生院全体职工及全体乡村医生培训内容：1、普及爱婴医院的十条标准及母乳喂养知识及母乳喂养咨询技巧。2、加强产妇出院后的连续母乳喂养管理提高母乳喂养率。一、爱婴医院十条标准1.有书面的母乳喂养政策，并常规地转实现全部保健人员。2、对全部保健人员进行必需的技术培训，使其能实施这一政策。3、要把有关母乳喂养的好处及处理方法告知全部的孕妇。4、帮忙母亲在产后半
5、小时内开始母亲喂养。5、引导母亲如何喂奶，以及在需与其婴儿分开的情况下如何保持泌乳。6、除母乳外禁止给新生儿吃任何食物及饮料除非有医学指征。7、实行24小时母婴同室。8、鼓舞按需哺乳。9、不要给母乳喂养的婴儿吸人工奶头，或用奶头做劝慰物。10、促进母乳喂养支持组织的建立，并将出院的母亲转给这些组织。二、母乳喂养的好处及正确的喂养姿势和手法三、母乳喂养连续的时间及降生后46个月内纯母乳喂养的紧要性；我院在巩固爱婴医院工作中取得了可喜的.成绩，但也存在不少问题。对很多孕期知识仍须加大宣传力度，对母乳喂养中存在的问题解决不及时，服务缺乏人性化，这些都需要我们在今后的工作中探究出一条适合的个性化服务，
6、使爱婴工作深入长期，为妇女儿童的健康服务作出贡献。此次培训卫生院职工38人及全体乡村医生参加，无迟到、早退现象，在学习中认真作好记录，并乐观参加讨论。会后参加考试，成绩均在90分以上双泉镇卫生院医院规章制度培训总结篇3昨天在贺老师的率领下，我们用了整整一天时间将学校订立的规章制度学习讨论了一番。每项制度由不同的人来朗读，这样每个人都有机会认真地听，认真地进行分析，总结，思。通过这次各项制度的学习，觉得本身觉悟提高了很多。思想也上升了一个高度。由于平常工作比较繁忙，我只抱着干好每天的工作这种思想，而对规章制度疏于学习。感觉与己关系不、可学可不学，即使在学习时也不足深入，对内容也理解不足全面。在这
7、种思想支配下，就会萌生一些自由散漫的思想。通过对这次规章制度地学习，使我深刻地认得到，不学习规章制度、不熟识规章制度对各环节的实在要求，就不行能特别好地遵守规章制度，并成为一名合格的员工。我们首先学习了教职工月考核方案。现在我明确的了解，我必需从德、能、勤、绩四个方面来要求本身。其中的几点学习感受颇深。关于备课，今年做了很的调整。从上至下的出谋划策，以及每个老师对每个环节的辎铢必较，都想把本身所备的课，做到极致的完美。关于“辅导”那条。我也感受颇深。以前本身在坚持培优困补差上做的稍显不足。虽然课堂上都能分层教学，在拔高优秀生的同时也会兼顾到后进生，但是在课后明显对后进生的的助要少很多，下学期，
8、我计划要对班里的后进生有计划，有目标的进行课后辅导，课堂虽然是主战场，但是跟不上的学生还是会有，肯定要争取不让每个孩子掉队，下学期我带三班级的4、5、6并同时担负三班级组小组长。本身觉得担负的任务很重。三班级是每个孩子的转变点，由于一、二班级的课本内容相对简单，三班级和二班级的英语跨度较，我要做的不但是让本身这三个班的每个学生都轻松地跟上队，而且我也有责任让我们三班级这个团队的每位老师都认得到这点。肯定要认真对待跟不上队的学生，肯定要对这些学生做到有计划的辅导，不是盲目的无计划的。今日想起来了，叫来辅导一下，忘了，几个星期月又没动静。我们肯定要做好充分的工作，认真对待差，分析学生，做好辅导时有
9、的放矢。争取不让学生掉队。让每个学生都能轻松自信的学好英语。学习教职工考勤制度时，觉得学校真是事无巨细，每件事情都为老师考虑，特别是这个亲情假，实施了这么长时间不知道为多少老师解决了多少难题。但是极个别老师竟然钻这个空子。真是让人无语。组里虽然没有这种现象，但是对一些不良迹象也有所耳闻，心里难免有些愤愤不平，到不是觉得会对本身有什么，只是觉得，总是想着迟到早走，总是想着钻学校制度上的一些漏洞，那教学能好到哪里，这样怎么可能把学教好。学习到高新一小教导处教学检查制度。里面有提到学校适时举办班级组以及全校性作业展评。以前英语很少有这样的展评，只有书写竞赛的展评，其实适时地举办作业展评真的会在很程度
10、上激发学生的上进心，每个人都想把本身最优秀的一面呈现给别人。通过这次规章制度的认真学习，我充分认得到严明的纪律对于一个团体的紧要性。制度不但是引导我盲作的指示灯，更舒范各个部门使其顺利工作的保障。医院规章制度培训总结篇4为了保证医院工作的正常运行，提高工作效率和医疗质量,使管理上台阶，服务上档次，增长医院的社会效益，使医院各部门、各科室、各级各类人员在工作中有章可循，循章必严、违章必究。依据国家法律法规及我院各项规章制度的工作要求，我院在坚持以病人为中心，深入贯彻落实科学发展观的前提下，于3月25日16：OO在12楼会议室组织开展了医疗机构相关法律法规及医院规章制度知识学习的活动。现将我活动总
11、结如下：一、通过学习提高思想认得，加强遵纪守法的自发性。近年来，医疗卫生事业发展快速，现代化医院管理对各项工作的规范化、制度化、科学化提出了更高的要求；依法治院、思想汇报专题规范行医成为医院在新形势下应对市场竞争、保持可连续发展的基本保证。为使医院的管理工作更加适应形势的需要，以提高管理水平、健全管束机制，以保证各项工作顺利进行。国家法律法规及规章制度不但是引导我盲作的指示灯，更舒范各个部门使其顺利工作的保障。二、遵守规章制度舒范各项工作，提高工作效率的保障。医院规章制度是医院一切业务和行政管理工作的基础与准绳，是全体员工共同遵守的规范和准则。明确规定员工什么事可做,什么事不行做，应当怎么做；
12、假如工作中违规操作显现错误则相应承当哪些责任，假如在科研工作中取得重成绩则有相应的奖赏。这样，各部门分工明确，职责清楚，相互协作，员工在工作中能有法可依，有章可循，避开不必需的探究和相互推诿现象，促进工作人员的自发性和讲效率的工作作风，是医院工作规范化、系统化和提高工作效率的.保障。工作效率的提高能减少单位本钱，从而提高医院的经济效益和社会效益。因此，我院医务人员应在工作上严格依照国家法律法规及医院规章制度中的各项要求，规范自身行为，认真完成工作，改进不完满之处，发扬自身优点，要求只有这样才略以本身的行为真正保证整个医院工作正常且顺利进行，保证各项规章制度的执行，为医院的发展与进步贡献本身的一份力气。1、医院规章制度培训一、凡遇疑难病例、入院三天内未明确诊断、治疗效果不佳、病情严重等均应组织会诊讨论。二、会诊由科主任或主任医师（副主任医师）主持，召集有关人员参加，认真进行讨论，尽早明确诊断，提出治疗方案。三、主管医师须事先做好准备，将有关料子整理完满，写出病历
