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1、医院运营管理系统(HRP)建设方案一、项目概况3二、项目建设内容3三、系统功能要求3（1）业务基础平台系统4（2）医院会计核算及财务管理系统6（3）医院科室成本管理系统7（4）医院物流管理系统9（5）物资供应链协同平台11（6）医院固定资产管理系统13（7）单机效能分析系统15（8）医院人力资源管理系统16（9）医院绩效管理系统17（10）移动端APP应用19（Il）与医院his等其他系统接口20一、项目概况本项目定位于建立符合公立医院改革精神与医院管理特色的现代医院综合运营精细化管理，体现现代医院一体化运营管理的流程化、精细化、智能化应用诉求。从医院宏观管理的大局视角出发，基于顶层设计、分步
2、实施的思路对医院综合运营精细化财务一体化、成本一体化、业务一体化、人力绩效一体化等进行系统性的项目实施建设。二、项目建设内容基于顶层设计的思路，我院的综合运营精细化管理包含了医院管理的各个方面，具体规划如下：首先搭建医院综合运营精细化管理的业务基础平台系统，再以此平台为媒介，进行医院会计核算及财务管理系统、医院科室成本管理系统、医院物流管理系统、供应链协同平台、医院固定资产管理系统、单机效能分析系统、医院人力资源管理系统、医院绩效管理系统和移动端APP应用的建设，平台上的各分系统必须实现业务上的无缝衔接。实际项目会以此为基础，根据医院的实际情况进行针对性的选择。项目建设内容包括软件安装、调试、
3、培训等内容。三、系统功能要求系统建设范围1业务基础平台系统2医院会计核算及财务管理系统3医院科室成本管理系统4医院物流管理系统5物资供应链协同平台6医院固定资产管理系统7单机效能分析系统8医院人力资源管理系统9医院绩效管理系统10移动端APP应用11与医院his等其他系统接口系统功能要求及描述(1)业务基础平台系统编号指标项功能要求01系统信息包括具体某个单位公用的部门编码、供应商编码、职工信息、库房信息、生产厂商信息、项目信息、病人信息、付款条件、运输方式、HIS连接信息、成本信息等编码信息；以及单位参数、系统联用、核算账套、会计期间设置，单位、账套级参数设置等信息。02会计科目体系定义科目
4、体系名称，科目编码规则及科目体系所属类别等信息。03用户管理系统可扩展到智能决策管理系统，同时可支持移动终端。方便今后医院的大数据中心及移动医疗建设。04权限管理系统应用能支持医院分院、医疗集团、区域医联体。具备区域拓展功能。05基础编码添加系统业务所涉及到的币种信息,人员的学历信息，职称信息，病人类别，职工类别，资金来源，地区编码，预算科目，计量单位及项目信息。06系统参数使用系统初期需要做的基础设置，包含：单位编码规则、物资类别编码规则、固定资产类别编码规则、药品类别编码规则、预算科目编码规则、无形资产类别编码规则。07日志管理查询和维护所有用户登录系统后的历史浏览记录信息。08数据管理按
5、照单位、帐套、模块、年度分别备份和还原数据。09程序维护重新载入业务逻辑库。10单位信息使用系统初期需要做的与单位相关信息的基础设置，包含：部门编码规则、供应商类别规则、职位编码规则、库房编码的设定。11付款条件添加和维护付款条件信息。12部门信息添加和维护部门类别信息;可对单位各部门的编码、名称、性质等信息进行维护，建立部门档案。13供应商及生产厂商信息添加和维护供应商类别信息,用于将供应商进行分类；可添加和维护供应商的基本信息。针对卫生材料，后勤物资等厂商信息添加和维护。14库房信息针对库房信息，货位信息进行添加和维护。(2)医院会计核算及财务管理系统编号指标项功能要求Ol账务处理实现从原
6、始凭证，到凭证录入、审核、记账，以及各种辅助核算信息的输入和输出，支持部门核算、供应商核算、往来核算等多种辅助核算，同时生成总账、明细账、辅助账等会计账簿备查。支持通过数据交换实现自动提取HIS中医疗收入数据生成会计凭证。支持通过业务基础平台自动提取物资入出库单、固定资产折旧维修。02现金银行管理包括现金银行出纳流水账登记、现金银行日记账管理、出纳对账、银行对账等日常工作处理。03往来帐管理包括应收、应付款项的登记、核销、账龄分析和往来核销明细查询和核销清册数据。支持政府会计制度规定的坏账提取范围和方法自动提取坏账准备。04薪酬发放包括薪资的录入、计算、发放、查询、转账，提供一个简便、易用的薪
7、酬计算和发放的管理工具；05报表管理支持财政部门等上级主管单位规定的格式化的报表，如资产负债、收入支出表、现金流量表等，支持自由定制报表的格式、类型，自动生成报表；支持各种类型的会计取数函数，支持各种关系的审核定义和汇总定义；可以自动生成报表、查询、审核、汇总。06财务分析提供财务报表分析、财务结构分析、财务预算分析、现金收支分析、指标分析和杜邦分析功能，支持绝对数、环比、定基、对比和结构等多种分析方法，支持图形、表格的展现方式；提供对医院净资产收益率和医疗风险基金的核算和分析。07数据上报支持财务软件数据与上级主管部门对接(3)医院科室成本管理系统编号指标项功能要求01科室收对医疗收入数据和
8、其它收入的数据进行维护，入数据包括增加、修改、删除、归集、查询等各种功能，并提供收入数据的统计汇总。02科室成本数据对财务成本、直接成本（含待冲基金）、科室直接成本等数据进行维护和计算，包括增加、修改、删除、查询等。03工作量数据对门诊工作量、住院工作量、医技工作量、内部服务工作量进行维护，包括增加、修改、删除、查询等。04医院基本情况对医院的资产清单、基本情况等数据进行维护，包括增加、修改、删除、计算、查询等。05分摊管理要求按照医院财务制度规定的“三级四类分摊法”对成本数据进行分摊，完成全成本核算工作，并能提供对医疗业务成本、医疗成本、医疗全成本、医院全成本的处理，支持对分摊的数据进行校验
9、，确保分摊结果的准确性。根据用户的需求灵活设置各种分摊方法。06成本报表提供医院财务制度、部级医院财务制度、成本管理办法规定的14张报表。07成本分析成本分析是科室成本核算的核心，全方位展现成本核算的产出结果。包括：医院收入成本收益、临床科室收入成本收益、医技科室收入成本收益、科室的成本构成明细、科室固定成本/变动成本、科室可控成本/不可控成本、科室直接成本/间接成本、科室成本类型、本期与上期/预算/去年同期成本比较、成本分摊表等，并能提供报表打印，导出到excel,历史数据保存等各种功能。08本量利分析支持对核算月内，门诊/住院/医技收入、成本、收益及保本工作量和保本收入的查询分析。并支持对
10、核算月内，医院单位收入、成本、收益查询分析。09报表管理实现科室成本报表定义，根据模板自动生成成本报表。(4)医院物流管理系统编号指标项功能要求01采购计划管理支持根据当前库存状况、未实现计划、最低库存、各科室材料需求计划等相关信息制订医院材料采购计划。提供采购计划清单、计划未到货物清单、采购预算执行情况等报表。02订单管理针对供应商的采购订单制单、修改、审核、打Eh查询与分析。03库存材料管理提供出入库单、调拨业务、盘点业务、库存账管理；提供监督物资的安全库存，保质期限、呆滞积压等的预警管理；提供科室二级库管理04代销材料管理对代销高值医用耗材进行管理，包括管理代销物资的出库、入库、移库、借
11、库、盘点等功能。05条形码管理主要是提供物流系统中自定义条形码的生成和打印功能；06应付款管理应付款管理应包含对物资发票、付款单、退款单的增加、修改、删除等管理功能。07采购统计分析提供按照供应商、物资类别等对采购物资进行统计。同时可以对物资的采购价格趋势进行分析以及对价格变动的信息进行记录。08账务管理可按照仓库、物资类别和业务类型对物资明细的收发存汇总表。同时可以支持保质期预警、安全库存预警、超高限预警、短缺货预警、证件效期预警、呆滞积压物资分析、库龄分析、ABC成本分析、费用差异分析全院价量因素分析、物资储备分析等分析方法和分析统计内容，产出各类账表，满足会计记账和成本核算的要求。09实
12、现耗材、供应商U22实现医用耗材.、供应商、生产厂商的证件管理和预警提醒。证”管理支持多比如：条形码、移动条码枪等。种智能10识别与终端技术(5)物资供应链协同平台编号指标项功能要求01注册登入开放注册/登录：供应宝平台支持开放注册，供应商可在注册页根据页面提示提交注册信息;供应商注册成功后，可使用账号、密码登录供应宝平台，并查看供应宝功能。02首页A查看通知公告：院方发布公告、通知后，供应商在供应宝可实时查看。A待办提醒：院方动作，供应宝可实时响应，并提醒供应商及时处理。预警信息：预警信息在供应宝后台首页直观提示，便于供应商便捷处理。03医院管医院信息管理:供应商可进行医院基本信息维护，理包
13、括医院名称，机构代码，联系人等。A医院授权管理：医院给供应商授权后，供应商可在供应宝查看、绑定、解绑医院。注：绑定医院后，供采信息方可协同。A推送证件：供应商可向合作医院推送资质证件和材料证件。04物资材料管理A物资材料维护：物资材料库由供应商维护，供应商可对普通材料、代销材料、高值耗材等不同属性材料进行分别维护，并发送院方审核。A医院材料目录：支持根据不同的医院进行材料的查看、维护，并同步到院方。05资质证件管理A质证件维护：供应商可在供应宝添加、修改、查询、删除本企业、上级经销商、厂商的生产、经营证件及物资材料证件。A证件类型维护：可设置证件的类型。A证件预警：可对临期、过期的证件预警。0
14、6订单管理A确认订单：可接收指定医院的采购订单，可确认订单。A订单维护：供应商查看、维护待发货状态的订单。07发货管理A送货单：供应商可根据医院的采购订单发货，生成送货单，并录入相关材料和送货信息。A送货单条码打印：支持在送货单上打印医院条形码。打印设置:供应商可自定义每家医院的送货单模板和条形码模板。08统计查询A订单统计：可统计订单执行的明细信息。A材料统计：可按材料维度统计采购、送货和入库数量/金额等信息。09帐户管理A角色管理：可定义角色，按照角色分配功能权限；A用户管理：可定义员工的账号信息，分配角色，分配医院数据权限；A企业基本信息：可维护供应商企业基本信息，联系人信息(6)医院固
15、定资产管理系统编号指标项功能要求01资产安装验收支持对固定资产安装、验收报告的管理。02库房管理提供固定资产的入库、退库管理，提供固定资产的科室领用、科室退库的管理。03资产盘占八、支持固定资产盘点单的生成，并自动生成盘盈、盘亏。支持移动PDA盘点。04资产转移管理处理各种资产变动业务，包括原值变动、部门转移、使用状况变动、使用年限调整、折旧方法调整等，同时也提供资产原值变更的功能。05资产处置固定资产的报废处置管理。06日常管理提供固定资产的维修、保养、计量的日常管理工作，同时记录固定资产的使用记录，提供待办事宜提醒，及时提醒日常处理的重要事务，提供日常维修、保养、强检提醒。07条码管理根据
16、用户的要求设置不同的条形码格式，供用户管理固定资产使用。同时还可以根据条形码查询固定资产。实现固定资产条码管理，通过条码跟踪固定资产实物从购置、安装、使用、移动、变更、盘点以及报废的全过程，大大提高了盘点效率和数据可靠性。08帐务管理提供各种固定资产月报，例如固定资产月报、资产变动报表、资产总账对账表等。09资产折旧方法A支持按照固定资产资金来源，科教项目计提折旧，可采用年限平均法、工作量法等多种折旧方法对符合要求的资产进行折旧计提，真实反映资产的价值和使用过程。A支持按照财政补助、科教项目等不同资金来源进行无形资产的摊销与查询。支持多部门共用资产累计折旧的比例分摊。(7)单机效能分析系统编号
17、指标项功能要求Ol数据交换单机效能分析可以作为独立系统使用，也可与医院运营管理的各个信息系统联用，关系如下：成本系统：传递科室房屋面积数据，计算房屋折旧分摊成本固定资产：传递设备的维修、保养、计量、折旧数据，计算折旧、维修成本。物流系统：医嘱传递收费材料数据，科室领用传递不收费数据。02原始数据采集采集设备单机核算需要的原始数据，为收入、成本数据的归集作准备。03收入数据录入或导入收入数据，包括日期、开单科室、执行科室、工作量类别、收费类别、医疗项目、金额等内容。04成本数据归集原始数据中各项成本数据，归集的数据包括设备电费成本、折旧成本、维修成本、科室房屋分摊成本、人员工资成本、单收费材料成
18、本、单收费药品成本。05收入成本分析通过对医疗和医技类科室的成本分类分析、构成分析、结构分析，趋势分析等综合信息的分析，帮助科及时采取措施，降低成本消耗。06期末结账期末结账工作一般进行月末结账，到最后一个会计期时，系统自动进行年末结账处理，系统同时提供了结账与反结账功能。(8)医院人力资源管理系统编号指标项功能要求01科室管理可实现对组织结构，设置科室的编制人数科室的移动、合并、停用等操作，产生科室编制方面的报表和组织机构图。固定资产：传递设备的维修、保养、计量、折旧数据，计算折旧、维修成本。物流系统：医嘱传递收费材料数据，科室领用传递不收费数据。02人事档案实现各项人事信息的录入和查询。并
19、可以查询到各项人事和人力资源业务产生的数据，如合同、薪酬、个人培训信息等；通过档案管理生成档案目录、个人档案表、档案脊背等，通过报表管理生成各种人事统计表；记录合同的签订、续签、终止等；通过工作提醒可以进行合同到期、生日提醒、退休提醒等各种与时间有关的到期提示。03薪酬福利紧密契合卫生行业岗位薪级工资标准，按套改政策实现工资套改，完整记录从入职、试用、转正、岗位变动、直至离职离退的薪酬变动历史，自动计算各种变动后的薪级，可以灵活设置所需的薪酬项目、计算公式，自动生成年度考核结果。04考勤休假支持进行班次设置、考勤规则设置，根据需要进行班组设置、排班管理；记录病假、事假、年假、探亲假等各种假期的
20、请假情况，建立年假台账，请年假时冲减年假天数；可支持与考勤机联接，自动读取人员考勤刷卡数据；05合同管理管理职工合同的签订、续签、终止、解除，并通过到期合同查询为合同管理人员进行合同的续签提供方便；提供批量合同签订操作；提供到期合同预警查询。06综合统计分析可根据需要设置和生成有关人员、科室的年度、半年、季度、月度的统计数据表和计算公式，生成统计报表；(9)医院绩效管理系统编号指标项功能要求Ol绩效考核1. 目标管理确定当前考核年度的总体战略目标。2. 绩效方案针对不同考核对象、岗位设置不同的绩效考核方案，明确考核的内容与范围，权重等，建立完整的绩效考核体系。3. 绩效考核进行数据采集，计算出
21、各级考核对象的具体绩效考核结果。4. 绩效分析对各级考核对象绩效数据的查询及挖掘分析。包括全院绩效查看、科室绩效查看、干部绩效查看、院长查询等功能。5. 其他功能考评体系中引入平衡计分卡、目标管理法、行为锚定法、关键因素法、综合评价法等先进的管理理念；支持从医院的财务、客户、内部管理和学习成长等维度设置适当的评价指标；包括目标参照法、比较法、区间法、加分法、扣分法等核算方法；02奖金分酉己1 .奖金方案管理可设置各级考核对象的奖金核算方案、奖金划分及分配方案，系统支持以预算为导向和以成本为导向两种方案设置模式。2 .奖金核算对不同考核对象的指标进行数据采集、核算，分别根据不同的考核模式计算出各
22、级考核对象的奖金待分配金额。3 .奖金分配引入绩效考核数据采用多种干扰的方法设置奖金分配方案，以奖金待分配额为基础进行奖金分配计算。4 .奖金发放对各级考核对象进行奖金的发放，发放后的奖金不能再进行修改，保证历史数据的准确性。5 .查询分析查询历史数据，对奖金各环节进行有效跟踪和分析；可展示院级、科室、干部等维度的奖金核算及分配数据；(10)移动端APP应用编号指标项功能要求Ol移动拣货库管员通过APP对拣货列表进行查询，并实时查看拣货进度，智能扫描物资码后，能够进行自动出库。02入库验收1 .奖金方案管理可设置各级考核对象的奖金核算方案、奖金划分及分配方案，系统支持以预算为导向和以成本为导向两种方案设置模式。2 .奖金核算对不同考核对象的指标进行数据采集、核算，分对需要入库验收的单据及明细内容进行智能扫描，匹配对应的产品信息，最终把扫描的结果上传服务器，完成验收操作。03资产盘卢APP端选择科室、仓库后在移动端上自动生成盘点表单；APP端可显示盘点单的明细情况，包括总数量、已盘点、总盈亏等信息04薪酬查询员工可通过APP查看个人的工资信息和奖金信息。(11)与医院his等其他系统接口编号指标项功能要求01与医院his等其他系统接口Hrp与医院his等其他系统接口
