《集团工会工作总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《集团工会工作总结.docx（5页珍藏版）》请在课桌文档上搜索。
1、集团工会工作总结打造高素质企业“铁军”，推进企业高质量发展集团工会工作总结一年来，集团工会按照区推进产业工人队伍建设工作总 体部署和要求，公司立足于企业现状和高质量发展要求，全 力构建产业工人成长成才机制和素质提升工程，为集团“产 业强企，实业报国”战略发展注入了强大动力，提供了坚实 的保障。一、总体情况31年以来，集团始终秉持“产业报国，造福人民”的发 展初心，始终坚守石化化纤主业发展，拥有国内最大的绿色 石油炼化基地。总资产3000多亿元，2020年实现销售3066 亿元，位列中国企业500强第100位、中国民营企业500强 第18位，浙江省民营企业100强第4位。集团本部及各分子公司现有
2、员工2万余人，共有一线 产业工人1.5万余人，初级以上的技能人才有9000余人， 占产业工人总数的45%o拥有大专以上学历的产业工人有 7653人，占产业工人总数的38.6%,产业工人平均年龄36. 8 岁，高技能人才平均年龄45.5岁。集团产业工人队伍整体综合素质较高，爱岗敬业、吃苦 耐劳、比较稳定，是一支可以推动企业快速发展的铁军力量。 但集团生产基地较为分散，存在文化素质差异，且适应集团 国际化经营和转型升级需要的高技能人才相对短缺，加快推 进产业工人队伍建设，提高产业工人队伍素质建设迫在眉睫。二、主要成效集团着力破解产业工人职业发展瓶颈，坚持思想政治引 领，拓展职业发展通道、开展素质提
3、升工程,积极打造荣盛高 素质“铁军”，构建产业工人成长成才机制，不断提升产业 工人的政治地位和社会地位。1 .坚持政治引领，提高政治地位为加强产业工人队伍思想建设，集团工会围绕集团党建 工作中心，着力开展思想政治工作。一是深入开展“奋斗百 年路，启航新征程”主题教育，团结和带领产业队伍听党话、 跟党走,让党旗在基层高高飘扬，今年获评萧山区劳模1人， 益农镇劳模2人。二是积极发动产业工人合理参与基层党党 群组织和公司各级政务会议，增加一线工人职工代表列席公 司党委会议、产销会议及总经办公会议，将产业工人在公司 工会的任职比例从15%提升到25%,在区、镇两级人大和政协 的任职人数达到了 4人，有
4、效提高了产业工人的政治地位。 三是积极吸纳优秀一线工人到党组织中，确保重要岗位有党 员，关键岗位有党员，鼓励一线职工立足岗位做贡献，争当 安全生产能手。2 .拓展发展空间，提高社会地位为打通产业工人职业发展通道，集团工会积极号召打破 管理岗、技术岗和操作岗之间的身份壁垒，改进人事管理制 度，拓宽产业工人发展通道。两年来，集团修订了集团员 工培训开发管理制度集团员工招聘实施细则等10多项 制度，打通了产业工人职业发展绿色通道。只要业绩突出、 技术能力强的一线工人参加集团组织的职业技能等级认定 后，均可被认定为初、中、高级技能人才，更有机会成为首 席工程师和首席技师。实施集团技术等级晋升政策以来，
5、今 年已有306名产业工人通过了技能鉴定，也享受到了公司规 定的政策待遇。此外，集团持续提升一线员工待遇，增长幅 度已连续3年超过了 10%,而对引进的高技能人才每年还给 予生活津贴或一次性奖励，切实提高产业工人的社会地位。3 .开展素质提升，提高工作地位今年以来，集团积极聚焦产业工人素质提升这一重大任 务，构建了以学历教育、职业培训、劳动竞赛、技术创新、 班组建设等为重点内容的提升工程，切实提升产业工人的整 体素质。通过落实公司、车间、班组三级培训制度，有针对 性地实施各级培训计划；通过建立校企合作平台，努力搭建 在岗、在线、在校和外出研修、合作办学等教育培训体系。 今年，集团已集中培训产业
6、工人12000人次，在线学习培训 近3万人次。不仅如此，集团工会将竞赛重心放在比安全、 比技术、比效益等方面，将竞赛指标落实到岗，以全员化、 常态化、规范化、团队化的形式组织开展多次劳动岗位技能 竞赛，今年开展6项集团级岗位技能比武、10项厂级劳动竞 赛，让多数产业技术工人在劳动竞赛中增加了工作本领，也 让优秀的产业技术工人脱颖而出，不断提高了这一群体的工 作地位。三、下步打算过去的一年，集团产业工人建设虽然取得了一定成效, 但依然存在工作面不够广、内容上不够多、实施中不够严等 不足，下一步，集团工会将从三个方面上予以强化产业工人 队伍建设。一是以点带面推进示范建设，集团将结合企业实际，挖 掘先进，树立典范，努力成为了区产业工人建设的示范企业; 二是以文化人引领素质教育，积极引导产业工人自觉践行社 会主义核心价值观，强化“四德”教育。三是推陈出新创建 工作，加大组织建设和活动建设，利用互联网手段，突出党 工共建服务，抓工作室建立，抓技术性创新，抓保障类服务， 为一线员工做好事办事实，积极构建和谐劳动关系。集团将一如既往弘扬工匠精神，激励更多员工走技能成 才、技能发展之路，切实锻造一支有理想守信念、懂技术会 创新、敢担当讲奉献的一线铁军队伍，为实现企业高质量发 展提供有力支撑和保障。
