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1、某第一人民医院质控考评细则（试行）质控考评细则（试行）2012年3月目录页码1、科主任科室管理通用考核表2、临床医疗科室医疗质量通用考核表39、职能科室考核附件：1、湖北省住院病历质量考核评分标准（2010）2、院长行政查房考核扣分表3、综合满意度调查表2.1、 门诊医疗质量考核表2.2、 急诊（科）医疗质量考核表2.3、 住院部临床科室医疗质量考核表2.4、 麻醉科医疗质量考核表3、医技各科室医疗质量通用考核表3.1、 检验科工作质量考核表3.2、 输血科工作质量考核表3.3、 病理科工作质量考核表3.4、 药剂科工作质量考核表3.5、 放射科（）工作质量考核表3.6、 超声科、心电图室工作
2、质量考核表4、院感质量考核标准5、护理医疗质量考核5.1、 基础护理质量考核标准5.2、 危重病人护理质量考核标准5.3、 病区管理护理质量考核标准5.4、 护理文件书写质量考核标准5.5、 消毒隔离管理护理质量考核标准目录页码5.6、 护理安全管理质量考核标准5.7、 专科护理质量考核标准5.8、 重点科室（手术室）质量考核标准5.9、 重点科室（急诊科）质量考核标准5.10、 重点科室（消毒供应中心）质量考核标准5.11、 门诊输液中心护理质量考核标准6、财务科收费科室考核7、医院后勤科室考核标准8、档案室考核标准1、科主任科室管理通用考核表考核内容考核方法与扣分标准扣分1、科室集体观念差
3、，有明显不与谐、不团结现象影响正常工作，每次扣2分。2、科室业务量持续下滑，未采取积极有效措施，每次扣2分。3、不服从医院领导工作安排，每次扣3分，不参加医院组织的各类考核、培训、授课、会诊等医疗活动扣2分。，1、有不公平安排、分配等现象，每次扣2分。5、科室上班纪律松散，不在状态，每次扣2分。6、未认真履行科主任职责，通讯不畅，每次扣2分。7、科室无相应的医疗质量考核记录，每次扣2分。8、科室发生纠纷等问题，科主任不在现场组织有效解决，每次扣2分。1、科室管理9、定期内未按要求组织学习、讨论等，并有记录，每次扣2分。10、不配合各级检查，每次扣2分。11、不及时传达医院有关精神、通知、会议内
4、容，每次扣2分。12、科室由于态度问题发生医疗纠纷，每次扣2分。一三、科室发生值班人员脱岗、离岗等情况，每次扣2分。14、科主任手册管理未落实扣2分，不到位扣1分。一五、科室成员发生违反医德医风如收受索要红包，回扣、乱开虚假证明等扣2-5分。16、铺张浪费，不节约水电纸等用品的一次扣2分17、经常进行科内消防、综合治安等教育管理，发生火、盗、危险品等不良事件一次扣10分，造成后果另行处罚一八、根据湖北省二级综合医院评审标准（2011版）做好二级医院评审复审迎检工作，因资料不全或者工作不到位造成扣分每项扣10分。2、基本医疗技术指标1、入、出院诊断符合率295%2、平均住院日W三天3、患者满意度
5、N90%4、病床使用率N85%5、危重病人抢救成功率N84%6、治愈好转率285%7、临床要紧诊断与病理诊断符合率260%8、甲级病历率290乐无丙级病历9、处方书写合格率295乐麻醉、精神药品处方合格率100%10、尸检动员率入院3日确诊率295对2、门诊诊断与出院诊断符合率290%三、急救药品完好率100%14、开展成份输血比例290%五、全血与成份输血习惯症合格率290%其他医疗技术指标按照湖北省二级综合医院评审标准执行（2011版）。查看统计报表，或者抽样调杳，每项不达标扣2分2、临床医疗科室医疗质量通用考核表考核内容考核方法与扣分标准扣分1、依法执业抽查的病历中，发现有无证人员单独执
6、业或者超范围执业，扣2分。2、认真履行岗位职责，遵守劳动纪律迟到一人扣1分，迟到达半小时扣2分：经查擅离职守扣5分；旷工与擅离职守，另行处理。3、行为规范不戴胸卡每次扣1分，态度不好扣1分，吵架扣2分并另行处理（以病员投诉核实为准）。4、执行首诊负责制，无推诿、拒诊、遗弃病人查实扣5分，情节严重报院办公会讨论处罚。5、医患沟通。内容应具体写出：对病人的诊断、影响、治疗措施、方案、病情变化、有创诊疗、风险处置、变更治疗方案、贵重药品、发生欠费、术前、术中改变术式、麻醉前、输血前、医保外药品、出院注意事项等。未及时医患沟通及记录，每次扣2分，记录简单有安全隐患扣1分，缺有关知情同意书扣2分.6、医
7、疗技术准入，重大、致残手术报批未报批扣2分。凡擅自开展新技术、新项目，查实扣5分，另报院办公会讨论处罚。7、合理用药重点查抗菌药、激素，凡无指征使用每项扣1分；抗菌素不合理联合使用扣1分；选用抗菌药物不当扣1分。药品比例超标按医院有关文件执行。8、合理检查查阅当月病历，凡发现应检查未检查或者者无指征的检查项目，每项扣1分；特殊检查未征得病员及家属同意扣1分；查当月、X光片，阳性率70%分别扣1分。9、合理治疗查阅病历，无适宜治疗计划扣1分；特殊治疗未征得病员及家属同意扣1分：输血无明确指征扣1分。10、查对制度每发现一次违规者扣2分，情节严重造成重大医疗安全事件扣5分。Ik认真完成门诊处方、门
8、诊病历门诊处方、门诊病历扣分见门诊医疗质量考核。12、科内质量管理查科主任手册记录，未做到扣2分，询问科内成员不熟悉扣1分。一三、医疗核心制度知晓情况fifi机抽查全院各级医师对卫生管理法律法规及医疗质量与医疗安全核心制度掌握情况；抽查病区主治医师与住院医师各1人，考查其对医疗核心制度的掌握情况，每人至少考核1项。核心制度1项不熟悉或者基本不掌握，每人扣2分，掌握不全或者有明显缺陷每人扣1分。14、“三基三严”培训、考核“基础理论、基本知识、基本技能”合格率达100%,1人以上不合格扣5分一五、医疗安全投诉，纠纷病人通常性投诉能在本科内妥善解决的每次扣1分，投诉到有关职能办公室或者院领导，经解
9、释、调解能妥善解决的每例次扣3分，投诉到政府或者上级主管部门、新闻媒体但不考核内容考核方法与扣分标准扣分构成医疗纠纷的扣10分。导致医疗纠纷的最低扣20-50分并按有关规定进行处罚。医院内部人员向外透露纠纷病案诊治有关内容，有煽风点火者情节经证实者扣20分。16、其他纪律服从领导工作安排，完成各项上级指令性工作任务。积极参加院科组织的业务及政治学习等。不服从安排每次扣3分，不能完成上级指令性任务扣5分，不参加学习每次扣2分。17、科内设备专人保护保养并有记录无专人保护扣4分，保护无记录扣2分。一八、违反其他医疗制度根据情况酌情扣1-5分。2.1、 门诊医疗质量考核表考核内容考核方法与扣分标准扣
10、分1、门诊除特殊假日外，应坚持定时开诊，不随意停诊、拒诊未经批准随意停诊一次扣3分，对直接责任人另行处理.2、督促患者出示门诊病历本。现场抽查，未督促患者出示门诊病历扣2分。3、认真检查治疗疾病，处理及时、合理。根据病员投诉，违反一例次扣2分，情节严重者另行处理4、门诊病历书写率100%随机门诊抽查，一例未写扣3分。患者不配合但采取合理保护措施如履行告知签字等不扣分。5、疫情报告准确、及时并有登记报告不及时每例次扣2分，报告内容有缺陷扣1分，漏报扣5分。6、门诊各类登记齐全，正确。一项不合格扣1分。7、门诊病历首页书写内容：患者姓名、性别、年龄、民族、婚姻状况、职业、工作单位或者住址、药物过敏
11、史等项目未做到扣1分。8、初诊病历书写内容：就诊时间、科别、主诉、现病史、既往史、阳性体征、必要的阴性体征、辅助检查结果、诊断及治疗意见与医师签名未做到扣1分。9、复诊病历书写内容：就诊时间、科别、主诉、病情变化、必要的体格检查、复查的辅助检查结果、进步的诊断治疗处理意见与医师签名未做到扣1分。10、处方通常项目、临床诊断填写清晰、完整，并与病历记载相一致、患者年龄应当填写实足年龄，新生儿、婴幼儿写H龄、月龄，必要时要注明体重。未做到扣1分。不合格处方从药剂科抽查、提供，下同。Ik药品名称应当使用规范的中文名称书写，没有中文名称的能够使用规范的英文名称书写；不得自行编制药品缩写名称或者者使用编
12、号；书写药品名称、剂量、规格、用法、用量要准确规范，药品用法可用规范的中文、英文、拉丁文或者者缩写体书写，但不得使用“遵医嘱”、“自用”等模糊不清字句。未做到扣1分。12、西药与中成药可分别开具处方，也能够开具一张处方，每张处方不得超过5种药品。中药饮片应当单独开具处方未做到扣1分。考核内容考核方法与扣分标准扣分一三、通常处方不超过7Fl量，急诊处方不超过3日量；关于某些慢性病、老年病或者特殊情况，处方用量适当延长时医师须在诊断栏注明理由未做到扣1分。14、药品用法用量应按药品说明书规定的常规用法用量使用，特殊情况需超剂量使用时，应注明原因并再次签名，使用抗菌药物处方，临床诊断栏务必填写有关感
13、染的诊断。否则，视为未合理应用抗生素。未做到扣1分。一五、字迹清晰，不得涂改；如需修改，应当在修改处签名并注明日期。未做到扣2分。16、开具处方后的空白处划斜线以示处方完毕；处方医师按医院备案的样式签名。违反扣1分。17、申请单填写字迹清晰、项目完整、需检部位重点突出、诊断清晰合理、急诊、危重患者在申请单左上角应写上“急！”“危！”标记从医技科室抽查或者提供，不合格扣1分。八、门诊部管理质量、检查服务流程（包含科室工作协调，门诊病员的投诉、处理，窗口服务态度，与门诊工作任务的完成）协调不力扣1分，流程不合理扣1分。2.2、 急诊（科）医疗质量考核表考核内容考核方法与扣分标准扣分1、坚持急诊24
14、小时应诊制度，实行首诊负责制，危重病人正确及时抢救，不拒绝非急诊病人救治发现一例次违反规定扣2分，造成严重后果者另行处理2、同意“120”调度，医护人员10分钟内随车出诊不同意调度扣责任人员5分，出诊缓慢扣2分，造成严重后果者另行处理3、急救设备器材完好急救设备故障一次扣2分4、危重病人收治入院务必有医护人员护送发现一例未做到扣2分5、门、急诊病历书写（含院前急救病历、留观病历），处方书写同门诊医疗质量考核。6、危重病人抢救成功率280%每降低1%扣1分7、做好留观病人的床头及书面交接班工作，交接班要共同查房一次，并在留观或者门诊病历上记载发现一例次未做到扣2分（查记录或者现场询问病人）8、急
15、诊工作流程清晰，工作秩序畅通急诊手术、入院、转诊流程合理。任一流程W20分钟；急诊会诊不超过10分钟，未达要求扣2分/例次，要紧责任科室扣5分。9、准确、及时进行疫情报告，做好登记报告不及时每例次扣2分，报告内容有缺陷扣1分，漏报扣5分。10、急诊留观时间原则上不超过48小时。无特殊原因超时一次扣2分2.3、 住院部临床科室医疗质量考核表考核内容考核方法与扣分标准扣分1、首诊负责制病人首先就诊的科室为首诊科室，接诊医师为首诊医师，须对病人的初步诊断、检查、治疗、抢救等做到迅速、果断、正确执行有缺陷，扣2分/例次，严重违规或者引发医患纠纷者，扣5分，另报院办公会讨论处罚2、三级医师查房制（凡新入
16、病人48小时内要有主治医师查房；1周以内要有主任或者副主任医师以上查房。病危病人每天，病重病人48小时内，病情稳固病人7天内务必有上级医师查房）查病程记录，每发现少查房1次扣2分（询问病人熟悉住院医师巡视病人的情况。）内容不合要求扣1分，未审签扣1分3、分级护理制度根据病情正确下达医嘱，执行分级护理执行有缺陷，扣1分/例次：严重违规或者引发医患纠纷者，扣10分，另报院办公会讨论处罚4、疑难、危重病人讨论诊断困难疗效不佳的病人应在1周内进行疑难病例讨论每少一次扣2分5、死亡讨论死亡病例要求一周内讨论：特殊病例、有医疗争议的病例应及时讨论。每少一例记录登记扣2分；讨论内容记录不完善扣1分。6、危重
17、病人抢救抢救应及时、措施有效、记录完整；抢救药品、器材专人保管，定位放置，定量贮存，及时补充抢救程序、记录不完善扣2分：抢救药品及器材管理不到位扣2分；抢救不及时扣10分7、接会诊通知后24小时内务必完成会诊，急会诊10分钟内到位。会诊医师原则上应具备主治医师以上资质未及时扣1分/次。（晚上的急会诊，值班医师必要时请示二线值班医师，完成会诊）。未完成扣10分/次8、手术（有创操作）分级管理严格按照医院制定的手术级别、准入管理、执业医师手术授权管理及手术分类细则等开展工作凡违反规定，扣5分/例次，严重者扣20分/例次，并另行处理9、术前讨论内容包含术前准备、手术指征、拟实施手术方案、可能出现的意
18、外及防范措施等需术前讨论而无术前讨论及记录，扣5分，内容不完善扣1分/例次10、择期手术术前平均住院日3天，急诊手术及时处理每超过1天,扣I分。未达到要求扣5分Ik手术记录由手术者书写，于手术后及时（24小时内）完成非手术者书写的手术记录扣5分。无记录扣10分，并另行处理。记录内容不完善（如患者姓名住院号、手术时间、诊断、名称等）扣2分/例次。12、无严重术后并发症与通常性失误发现一例扣5分；术中通常性失误一例扣5分；严重失误者扣20分一三、无菌手术切II甲级愈合率N97%查统计报表，每降低及扣1分14、无菌手术切口感染率0.5%查统计报表，每上升0.5%,扣1分一五、查对制度严格执行查对制度
19、，不管直接或者间接用于病人的各类治疗、检查。发现一例不到位扣1分，情节严重留下医疗安全隐患者扣2分。16、病历书写首次病程录（入院8小时内），抢救记录（6小时内）、会诊记录、辅助检查结果分析等病程记录应在规定时间内完成。首次病程记录、抢救记录未在规定时间内完成，扣5分/例次。病程记录未完成，扣1分/例次，其他应记录未完成扣1分/例次。17、病历归档及时。出院后10天内归档，次月6号前全部归档。不及时归档扣2分/份，数据由病案室提供。考核内容考核方法与扣分标准扣分一八、临床用血严格掌握输血习惯症，完善手续申报（一次用血超过2000履行报批手续）执行有缺陷，扣2分/例次；未执行扣10分（急诊输血除
20、外），并按医院规定另行处理。19、医嘱制度下达与执行务必是本院具备注册执业资格医师或者护士执行医嘱制度有缺陷，扣2分/例次20、入院、出院、转科、转院严格掌握执行有关制度或者程序发现一例违反规定扣2分21、各类化验、辅助检查申请单书写规范、不缺项一张辅助检查单、申请单不符要求扣1分。（缺陷申请单数据由医技科室提供或者抽查发现）22、辅助检查结果应及时记录、分析及相应的处理意见每发现一次违规，扣1分23、执行医疗技术规范及操作常规每发现一例违规，扣2分24、交（接）班记录交班内容应有新入院、手术、特殊检查（治疗）、危重与潜在隐患病人的病情与处理事项交接班记录内容不完善，发现一例缺陷扣1分，无记录
21、扣3分。2.4、 麻醉科医疗质量考核表考核内容考核方法与扣分标准扣分1、监督执行手术分级管理制度未执行，每发现一例扣5分2、严格执行无菌操作抽查麻醉操作无菌技术情况，违反者一例扣1分3、麻醉药品专人负责、保管、专柜存放、专用帐册，帐物相符一项未做到扣2分4、手术前、后访视病人，要有访视记录抽查病人病历，一项未做到扣2分5、有麻醉同意书并签名抽查病人病历，无麻醉同意书扣5分6、按要求认真填写好麻醉记录麻醉记录有通常缺陷扣2分，重要缺陷扣5分，无麻醉记录扣20分。考核内容考核方法与扣分标准扣分7、麻醉中，麻醉师坚守工作岗位认真认真观察病人发现一人次未做到者扣5分8、各科抢救病人需麻醉科参加时（如气
22、管插管）务必及时到位（10分钟内）以科室投诉后核实，未做到者一例扣IO分9、严格按照卫生部临床输血指南规定输血输血指征未符合要求的扣2分/例次10、积极参与疑难、危重病人的术前讨论征求临床医生意见，根据反馈意见处理。3、医技各科室医疗质量通用考核表考核内容考核方法与扣分标准扣分1、依法执业发现有不具备独立执业的人员或者超范围执业，扣2分。另报院办公会讨论处罚。2、认真履行岗位职责，遵守劳动纪律迟到一人扣1分，迟到达半小时扣2分；经查擅离职守扣5分；旷工与擅离职守，另行处理。3、行为规范以病员投诉核实为准，态度不好一次扣2分，吵架扣5分并另行处理。4、执行首诊负责制，无推诿、拒诊、遗弃病人查实扣
23、5分，情节严重报院办公会讨论处罚5、医患沟通尊重患者权利未做到扣5分6、医疗技术准入凡擅自开展新技术、新项目，查实扣10分，另报院办公会讨论处罚7、查对制度每发现一次违规者扣10分8、科内质控未做到扣5分9、“三基三严”培训、考核“基础理论、基本知识、基本技能”合格率达100%,1人以上不合格扣10分10、医疗安全小差错一次扣5分：重大差错扣10分，医疗事故另行处理11、违反其他医疗制度根据情况酌情扣1-5分。12、其他纪律服从领导工作安排，完成各项上级指令性工作任务。积极参加院科组织的业务及政治学习等。不服从安排每次扣3分，不能完成上级指令性任务扣5分，不参加学习每次扣2分。考寂内容考核方法
24、与扣分标准扣分一三、医疗安全投诉，纠纷病人通常性投诉能在本科内妥善解决的每次扣1分，投诉到有关职能办公室或者院领导，经解释、调解能妥善解决的每例次扣3分，投诉到政府或者上级主管部门、新闻媒体但不构成医疗纠纷的扣10分。导致医疗纠纷的最低扣20-50分并按有关规定进行处罚。医院内部人员向外透露纠纷病案诊治有关内容，有煽风点火者情节经证实者扣20分。14、科内设备专人保护保养并有记录无专人保护扣4分，保护无记录扣2分。3.1、检验科工作质量考核表考核内容考核方法与扣分标准扣分1、各室建立操作程序（文件）抽查操作，不符每次扣2分。无文件扣5分/项2、各室坚持每日室内质控，绘制室内质控图抽查每日质控记
25、录，每缺1次扣1分3、仪器校准及保养保护。不一致仪器间有对比试验且有记录缺有关记录，每缺1次扣1分4、实验室生物安全管理有制度并按制度执行，发现违规一人次扣1分5、建立投诉处理程序未做到扣2分。6、所用试剂做到专人负责保管，专用帐册、帐物相符一项未做到扣1分7、各类化验单务必双签，报等单整齐，清洁，无错项、漏项，签名清晰，报告单有专人审查无双签、误报或者延迟报告延误诊治者-例扣5分，错漏项者-例扣2分，签名不清，扣1分/例，报告单无专人审查扣5分/次8、急会诊化验务必及时检查，将结果电话通知送检科室根据举报、投诉，发现一例扣2分，情节严重者另行处理9、各项检查标本执行签收制度，不得丢失标本未执
26、行签收制度扣5分，丢失标本一例扣3分10、参加临床检验中心开展的室间质控，应达到或者高于全省平均水平未达到省级水平扣10分11、按医疗废物管理条例，各类检验污物，严格消毒后处理未做到扣5分考核内容考核方法与扣分标准扣分12、危急值报告制度根据举报、投诉，查记录，违反一例扣2分3.2、 输血科工作质量考核表考核内容考核方法与扣分标准扣分1、严格执行临床输血技术规范违反则每项扣1分2、血液入库、核对、储血、发血登记内容符合规范要求登记不完善的，每缺1项扣1分3、按A、B、Os血型将全血、血液成份分别储存于血库专用冰箱不一致层内，并有明显标识达不到规定要求的，每发现一次扣2分4、血库冰箱每周消毒一次
27、，作细菌培养每月一次并有记录达不到规定要求的，每发现一次扣2分5、监督输血申请单内容填写完整给内容填写不全的申请单配血，每发现一张扣1分6、指导临床科学合理用血，有信息反馈及处理记录有信息反馈，但无记录，每发现一次扣0.5分7、保证急诊用血不能保证（排除客观因素）每次扣1分8、建立输血不良反应及输血感染疾病的登记报告与调查处理制度并落实未建立制度，扣5分。无登记记录本，扣3分。有情况无记录每次扣1分9、储存专用冰箱每日四次测量记录，不得存放血液以外的物品未做到不记分10、各类血液管理制度、执行记录抽查血液入库、储存、发放、报废记录，血袋回收登记等记录，无记录不得分Ik保持室内清洁卫生未做到每次
28、扣2分3.3、 病理科工作质量考核表考核内容考核方法与扣分标准扣分1、严格执行各类标本交接制度接送检标本无签收记录或者记录不全每发现一次扣2分2、有效执行疑难病理会诊及集体阅片制度、临床回访制度及误诊分析制度达不到规定要求的每发现一次扣2分考核内容考核方法与扣分标准扣分3、病理诊断准确率N95%降低1%扣2分，并要求有改进措施。未登记扣3分4、病理制片技术：切片优良率285%降低1%扣2分，并要求有改进措施。未登记扣3分5、病理报告单规范、准确、发出及时通常病理检查报告在3个工作日内，免疫组化在5个工作日内出具，未做到每次扣1分/例6、妥善保管、处理病理标本未按规定执行每次扣1分/例7、执行传
29、染病管理规定，妥善处理标本未按规定执行每次扣1分/例8、按要求登记、发放、储存检查结果未做到每发现一次扣2分9、严格执行贵重仪器、设备操作规程，妥善保管、保护仪器及设备未做到每发现一次扣1分10、执行会诊制度对疑难病例诊断不明，未组织会诊每发现一次扣2分/例11、按规定程序保管，查、借阅病理切片资料未按规定执行每发现一次12、保持室内清洁卫生未做到每次扣2分3.4、 药剂科工作质量考核表考核内容考核方法与扣分标准扣分1、门诊、住院部窗口服务质量：(1)发药袋上写清药名及用法(2)保证发药准确无误(3)耐心解释病人的询问(4)记录书写不合格处方，并事后向科主任报告，并责成医师整改抽查现场，检查工
30、作，一项未做到者扣2分2、严格药品集中招标，严格药品出、入库手续未做到一项，一例次扣5分3、严格麻醉药品与第一类精神药品管理，发放签字登记、建立帐册日清月结，帐物相符不符合麻醉药品管理条例规定扣1分，无专柜存放扣4分，帐物不相符扣4分(并另行处理)4、严格执行查对制度发药发生差错一次扣5分，发错药造成后果另行处理5、根据医院制定的处方权限，严格执行抗菌药物、麻醉药处方权限的把关，核对签字留样与权限抽查处方，发现一例扣0.5分/张考核内容考核方法与扣分标准扣分6、执行麻醉、第一类精神药品处方的管理，确保处方书写合格该类处方的保管、领取、使用、退回、销毁记录不完善扣5分7、跟踪/随访所报告的不良反
31、应，记录不良反应的治疗及预后情况，若有情况及时上报医务科根据举报、投诉，发现一例不作为扣5分，情节严重者另行处理8、积极参加临床会诊、病例讨论，参与疑难、危重病人救治与药物治疗方案的拟定与实施，提出建议根据临床反馈，未及时参与扣3分；未到场扣10分/例次。并另行处理9、内、外药房药品摆放整齐（种类、标签），入库时间、失效期清晰摆放零乱扣3分/窗，发现过期、淘汰、变质药品扣10分，并另行处理10、有发（用）药差错登记、报告、处理制度。原因分析、改进措施记录清晰现场检查，报告及处理与制度不一致或者差错未及时处理扣2分Ik严格禁止新药临床试验违反规定扣20分，并另行处理12、严格执行投诉处理程序，并
32、有效实施，记录完整投诉处理记录不完善扣1分一三、药品动态监测（如围手术期用药）及超常预警报告，定期上报、公示结果合理用药建议及药品监测不完善扣1分/例次14、麻、精药品处方专册登记，交接班、空安瓶/废贴回收、麻/精处方销毁、剩余药品回收等记录完整查看记录，不完善扣1分/例次一五、门急诊癌症疼痛与中、重度慢性患者长期使用麻醉与第一类精神药品时有符合规定要求的有关措施发现未建立病历扣1分：未签署知情同意书扣0.5分；未留存诊断证明或者身份证明复印件扣0.5分。接诊医师责任者双倍扣分。16、定期对我院执业医师与药师进行麻醉药品与精神药品使用知识与规范化管理的培训无培训扣10分；考核记录不完善扣0.5
33、分17、积极为临床提供药品设备采购、保护服务，无推诿、拖延推诿、不及时扣5分。另根据临床满意度扣分。3.5、 放射科（）工作质量考核表考核内容考核方法与扣分标准扣分1、按照放射诊疗管理规定，严格执行质量管理操纵表并有整改措施查看记录或者抽查有关人员，熟悉质控表及执行情况。不明白不得分，执行有缺陷扣1分/例次2、急诊X线照片，随到随检查，及时报出结果。实行24小时服务一例未做到扣2分3、严格执行影像资料的储存、使用流程等未达到规定要求扣1分4、X片检查阳性率270%、检查阳性率270席降低1%扣2分，并要求有改进措施。5、报告及时、规范、有审核急诊影像30分钟；常规影像2小时；大型影像设备（如）
34、、造影等E48小时。现场抽查或者查阅报告，未做到扣1分/例次6、报告单诊断准确，内容完整对错误的诊断报告有上级医师的更正及签名，误报影响诊治一例扣5分7、严格执行影像报告的分级审核、签字本院医师未符合签发例扣2分。不按签收制送报告单一次扣1分考核内容考核方法与扣分标准扣分8、对员工有防护培训、健康档案无记录扣3分，记录不完善扣1分9、定期进行剂量、基准的监测与校正，并有记录查看有关记录，记录不完善扣1分10、开展临床随访或者与临床联合读片，每月不得少于1次，有记录每缺一次扣2分，无记录扣4分11、科主任每半年到临床征求意见未做到扣5分，做的不好，酌情扣分12、开展临床随访每月至少一次未做到扣2
35、分，做的不好，的情扣分3.6、 超声科、心电图室工作质量考核表考核内容考核方法与扣分标准扣分1、通常检查不预约时间，检查开始到出具结果时间30分钟无特殊原因每延长一天一例扣1分，无故拖延扣5分2、报告及时、准确、规范，有审核报告内容与病人情况不符一例扣3分，结论与描述不一致扣2分，未签名扣1分3、报告单一律由本院医师复核发出未做到，扣5分4、对错误的诊断报告有上级医师的更正重新报告及签字随机抽查报告单，不合要求扣2分5、建立疑难病例会诊讨论制度，做好讨论记录未建立制度扣10分，执行缺陷扣5分6、业务培训、学习资料完整无有关记录扣5分7、计划生育管理规定违反有关规定一次扣2分，违反“两非”规定扣
36、20分4、院感质量考核标准考核内容考核方法与扣分标准扣分1、参加医院组织的会议（院感知识学习、考试）科室每季召开院感知识培训一次并有记录及到会签名会议缺席一次一人扣1分，抽考或者提问院感知识不知晓一次扣1分，科室会议无记录扣1分、签名不余扣1分2、认真开展规定的各项监测，院感办抽查监测及时填写院感病例报告卡，上报院感病例并积极采取有效措施操纵院感，掌握多重耐药菌感染操纵措施、规范采集送检标本监测不合格一项扣1分，缺做或者化验单填写不规范一项扣1分发现院感病例漏1例扣1分，未及时采取措施积极操纵扣1分多重耐药菌感染操纵措施一人未掌握扣1分，标本采集不规范一次扣1分3、合理使用抗菌药物，治疗用抗菌
37、药物病原学送检率30%,闱手术期预防性抗菌药物的使用原则时限72小时；住院患者抗菌药物使用率60%门诊患者抗菌药物使用率20%（按处方数计）抗菌药物使用不合理一份病历扣1分；各项指标每降低5个百分点扣1分考核内容考核方法与扣分标准扣分4、加强对各类管道（留置针、胃管、导尿管、引流管、呼吸机管道等）的管理，防止感染发生，并做好记录重复使用的医疗用品须消毒并弼定及时更换对危重患者（生活不能自理、昏迷病人）须注意口腔卫生，实施正确的口腔护理，并做好记录重复使用的医疗用品使用违反规定一处扣1分；危重病人未做口腔护理一人扣2分：5、治疗室环境清洁，区域划分明显，物品摆放整齐、规范，不存放与治疗无关的物品
38、紫外线消毒灯管清洁，照射强度合格严格执行无菌操作规范熟悉消毒液名称、浓度、使用方法、注意事项环境不清洁，区域不划分、物品摆放不符合规定一处扣1分紫外线消毒灯管不清洁扣1分，照射强度不合格一根灯管扣1分，违反无菌技术操作规范一次扣5分不知消毒液名称、浓度、使用方法、注意事项一项扣1分6、洗手处张贴洗手流程图，使用洗手液、速干手消毒剂、擦手纸巾，治疗车、治疗盘、各诊室配备速干手消毒剂。在诊疗、护理每个病人前后与接触污染物品后，应严格按照手卫生规范及时地进行洗手或者手消毒，必要时戴手套一处不符合要求扣1分7、消毒药械、一次性使用医疗用品、规定能够重复使用的医疗器械，外包装、标签、有效期浓度与购进、存
39、放符合规范严格按医院外来器械的管理规定管理外来器械3、各类器具用后按要求正确处理4、根根据不一致用途选择消毒或者灭菌方式,进入人体组织的医疗器械务必灭菌，凡接触人体皮肤、粘膜的医疗用品务必消毒能正确选择消毒或者灭菌方法，并能掌握消毒剂的选用原则与配制方法，合理使用消毒剂各类医疗器械、医疗用品的管理不符合规定一处扣1分；外来器械的管理不符合规定处扣2分，各类器具用后处理违反规定一项扣1分不符合要求每项扣1分，一人一项不知晓扣1分8、医疗废物按规定分类、收集、回收（包含各类废弃标本分类处理（化学或者物理消毒、灭菌或者回收），密闭运送包装物与容/符合国家规定，外标识明确医疗废物交接登记内容完善，登记
40、资料齐全不得买卖、转让，遗撒医疗废物医疗废水的排放符合规定不符合要求每项扣1分买卖、转让医疗废物，或者造成医疗废物遗撒的一次扣10分9、工作人员应遵循标准预防原则，在诊疗、护理每个病人与接触污染物品后，应严格按照手卫生规范及时地进行洗手或者手消毒，必要时戴手套必需配备足够的个人防护用品，如外科口一罩、防护服、隔离服、手套等。为就诊的呼吸道发热病人提供口罩病人用过的医疗器械、用品，除被阮毒体、气性坏疽及突发原因不明的传染病病原体污染外，均应先清洗后消毒或者灭菌，病人出院后终末消毒隔离的传染病病人或者者疑似传染病病人产生的具有传染性的排泄物，务必按规定严格消毒，达到排放标准后方可排放切实做好职业暴
41、露的防护与暴露后的处理与上报工作无防护用品扣1分，未做防护或者不当扣1分使用后的医疗用品处理违反规定每项扣2分10、院感质控指标：I类手术切口感染率W0.5%：医疗器械灭菌合格率达100%；院感发生率7%,院感漏报率10%；院感病例病原学送检率N5O%使用中的消毒剂100/,不得检出致病性微生物各项指标每超过一个百分点扣1分11、无因医院感染引发的医疗纠纷、医疗事故发生因管理不当造成不良后果者，一项扣5分，构成医疗事故者扣10分5、护理医疗质量考核5.1、 基础护理质量考核标准检查内容考核方法与扣分标准扣分L护理级别与医嘱、病情、病人生活自理能力相符现场查看病人医嘱与病情、生活自理能力是否相符
42、，一位病人不相符扣1分2.实施责任护士负责制，每位护士分管病人数8人，责任护士知晓病人“十明白”（床号、姓名、年龄、病情、治疗、护理、饮食、心理、家庭、经济状况），实行全程、连续、无缝隙护理现场查看责任护士分管病人数：询问责任护士“十明白”掌握情况，其中病情包含诊断与阳性体征、重要的检查结果等不合格扣1分。3.病人床铺清洁干燥、平整、无渣屑、无异味、无污迹；床头柜清洁，物品摆放整齐；床下无杂物；便器、脸盆、鞋子等物品规范放置现场查看，不合格扣1分。4.落实晨、晚间护理，面部、头发清洁；口腔清洁无残渣；皮肤、会阴清洁无污迹；指（趾）甲平整无污垢。随机查看、询问病人人一项不符合要求扣0.5分5.住
43、院病人穿患服，患服清洁；护士协助病人更衣时注意保暖随机查看、询问病人一人一项不符合要求扣0.5分6.长期卧床病人，根据病情及患者需求进行床上温水擦浴，每周1次头发护理随机查看、询问病人位病人未落实扣2分7.卧位护理：协助患者翻身及有效咳嗽；协助床上移动；有预防压疮护理措施；取舒适体位，保持患者的功能位，预防垂足；运用约束带患者，防止约束部位出现血液循环障碍与皮肤破旧。各类管路妥善固定，标识清晰、床脚刹车固定随机查看、询问病人一项不符合要求扣0.5分8.饮食护理：指导患者订餐，落实治疗饮食，保持进餐环境清洁：送饭到床头，协助患者进餐，落实餐前洗手及清洗餐具：为需要鼻饲的患者落实鼻饲护理，观察胃肠
44、道反应随机查看、询问病人指导订餐一人一项未落实扣1分：其余项人项未落实扣0.5分9.排泄护理：协助卧床患者床上使用便器：失禁患者遵医嘱采取相应措施；留置尿管患者，保持会阴部皮肤清洁；尿管及尿袋妥善固定，定期更换，及时排放尿液，观察尿液的颜色、性质及量并做好记录随机查看，询问病人一项不符合要求扣1分；有家属参与排泄护理每病人扣2分10.对病人进行安全知识指导，提供安全的环境，有预防跌倒、坠床、烫伤的警示标识，协助行动不便病人卜床、入厕、活动等随机查看，询问病人项不符合要求扣0.5分：由陪伴完成该项工作每病人扣2分11.根据医嘱给予口服药，送药到手，看服到口，指导服药，特殊情况做好交接班随机查看、询问病人人项未落实扣0.5分；医嘱药病人自行服用，每病人扣2分12.输液卡签字规范、输液滴数与实际相符：输液瓶上的标签规范；、留置针敷贴上签名及穿刺日期记录规范：无输液外渗、输液管中无气泡现场查看一人一项不符合要求扣1分；输液滴数超过80滴/分，每超过10滴/分加扣2分
