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1、无棣县文化中心物业服务计划书以诚信守约，薄利重义为经营理念，开拓创新，群竞高效为企业精神。以“绿色、自然”为中心的环境保护，营造温馨，清新的工作学习环境。以“科技、纪律”为中心的安全保障，高度私密性、安全性的管理保障。以“专业化”为中心的设备养护，保护设备正常性能，实现保值升值。以“情感、便利”为中心的人文服务，在管理深度与广度上满足业主需求。以“超值性”为中心的服务意识制造提升业主形象品牌的管理模式。目录第一部分资质、资格证明文件41. 1投标函5L2法定代表人授权委托书61.3营业执照副本复印件1.4资质证书复印件1.5IS09000质量体系认证复印件1.6管理人员资格证书复印件第二部分报
2、价文件72. 1报价一览表82.2报价明细表92.3其它优惠条件10第三部分技术文件H3. 1针对本项目物业管理的综合说明（管理理念）123. 2拟参加本项目的物业管理经理、部门经理简历表143. 3物业管理机构设置，运作流程及各项管理规章制度143. 3.1项目部组织结构图143. 3.2项目部员工岗位职责153. 3.3物业管理运作流程大纲203. 3.4管理规章制度343. 4物业管理人员配备方案及培训计划39433. 5物业管理服务用房及其他物资装备配置方案3. 6物业管理服务分类标准与承诺463. 6.1公共秩序保护部463. 6.2保洁服务方案493. 6.3工程部543.6.4普
3、通信件、报刊、杂志的分发服务593.6.5突发应急维修服务593.6.6建立、完善物业资料与档案593.6.7物业管理质量目标及保证措施593.7各类突发事件的处理预案673.8物料消耗计划及具体降耗措施803.9档案体系的建立与管理823.10物业管理服务模式853.11物业管理开始及结束的交接853.12最快接管时间与完全规范的时间及相应的保证措施863.13需要业主协助解决的问题87第四部分商务文件884.1企业简介89第一部分资质资格证明文件1.l投标函无棣县文化中心：授权至方庆（授权代理人姓名）经理加南潮新中鸿物业管理有限公司（投标人全称）职务为我方代表，参加贵方组织的无棣县文化中心
4、项目物业管理投标的有关活动,并对此项目进行投标。为此：在此文件中，供应商全权代表声明并同意：1、假如我们的报价文件被同意，我们将履行谈判文件中规定的每一项要求，并按我们报价文件中的承诺按期、保质完成该项目的物业管理工作。我方有责任与义务完成合同与谈判采购文件中的条款。2、我方承诺报价文件所报的物业管理人员与最终实施合同的物业管理人员相一致。3、我方已全面检查所有报价文件、附件与所提供的参考文件，由模糊与误解产生的一切后果，由我方自负。4、我方同意应无棣县文化中心的要求，提供与递交报价文件有关的其他数据与资料。5、我方愿按中华人民共与国合同法履行自己的全部责任。6、我们懂得，最低报价不是成交的唯
5、一条件，你们有选择成交供应商的权利。7、我方若未成为成交供应商，无棣县文化中心有权不做任何解释。8、我方将遵照物业管理条例的要求。9、与本报价有关的所有往来信函，应按下列地址进行：与本投标有关的一切往来通讯请寄：地址济南市洪家楼路6号邮编250100电话0531-88906736传真05388906736授权代理人姓名：李方庆授权代理人联系电话：授7064理人8投标人名称（公章）：济南潮薪中鸿物业管理有限公司授权代理人签字：2012年5月8日1.2法定代表人授权书本授权书声明：注册于山东济南市法家楼路6号（投标人住址）的济南谕薪中鸿物业管理有限公司（投标人名称）的在下面签字的侯樊荣总经理（法定
6、代表人姓名、职务）代表本公司授权在下面签字的李方庆经理（授权代理人的姓名、职务）为本公司的合法代理人，就贵方组织的无棣县文化中心项目，以本公司名义处理一切与之有关的事务。本授权书于2012年5月8日签字牛效.特此声明。投标人名称（公章）：济南谕薪中鸿物业管理有限公司授权代理人签字第二部分报价文件投标人名称（公章）：济南谕薪中鸿物业管理有限公司授权代理人签字：单位：元项目名称无棣县文化中心最快接管时间10天投标总价（一年物业管理总费用）小写：633959.00大写：陆拾叁万叁仟玖佰伍拾玖元整物业管理经理（姓名及证书）李方庆企业经理备注：以上费用不含设备维保、维修耗材、垃圾外运与化粪池清掏等费用。
7、2012年5月8日1.年管理费用明细表名称测算顺给数量、单价）:合计-人工费合计4人122022元/年1员工工资项目经理1人3500元/月会服、文员1600元/月3人99600元/年2保险项目经理的部分养老、失业、工伤险按工资总额的31.3%14046兀/年其他员工提供商业险按每人300元/年3福利按工资总额的6%核算5976元/年4服装费按每人两套工服300元X2套X4人2400元/年二办公费3570元/年办公设施费根据办公设施一览表计提折旧费3570元/年三小计一至二项之与125592元/年四管理费用按第三项10%计提12560元/年五营业税三、四项之与的5.6%计提7737元/年每年费用
8、总报价（三至五项之与）：145889元/年2年设备运行、养护、维修管理费用明细名称测算依据（含数量、单价）用测算合计人工费合计4人75308元/年1员工工资领班1人1900元/月工程部职员1700元/月3人，61200元/年2保险领班养老、失业、工伤险按工资总额的31.3%8036元/年其他员工提供商业险，按每人300元/年3福利按工资总额的6%核算3672元/年4服装费按每人两套工服300元X2套X4人2400元/年二维保工具、设备897元/年1工程工具费根据工程管理工具一览表计提折旧费897/年三小计一至二项之与76205元/年四管理费用按第三项10%计提7621元/年五营业税三、四项之与
9、的5.6%计提4694元/年每年费用总报价（三至五项之与）：88520元/年JW名称测算依据（含稣单价）用测计4人工费合计6人78540元/年1员工工资日常保洁员950元/月5人外围保洁1000元/月1人69000元/年2保险员工提供商业险，按每人300元/年1800元/年3福利按工资总额的6%核算4140元/年4服装费按每人两套工服300元X2套X6人3600元/年二保洁物料费30955元/年1保洁工具费根据常用工具一览表5710元/年2保洁原料费根据清洁原料一览表14220元/年3保洁设备费根据保洁设备一览表11025元/年三小计一至二项之与109495元/年四管理费用按第三项10%计提1
10、0950元/年五营业税三、四项之与的5.6%计提6745元/年每年费用总报价（三至五项之与）：127190元/年4.年公共秩序保护费用明细表序号项目测算依据全年测算人工费合计10人231540元/年1员工工资领班1人2000元/月大厅门岗1600元/月2消防中控值班员1600元/月2人秩序保护员1800元/月5人208800元/年2保险领班养老、失业、工伤险共计工资总额的31.3%10212元/年其他员工提供商业险，按每人300元/年3福利按工资总额的6%核算12528元/年4服装费按每人两套JL服300元x2套X10人6000元/年公共秩序保护装备费见公共秩序保护装备一览表折旧费2930元/
11、年三小计一至二项之与234470元/年四管理费用按第三项10%计提23447元/年五营业税三、四项之与的5.6%计提14443元/年每年费用总报价（三至五项之与）：272360元/年5.费用汇总表序号项目测算依据总报价包含设备运行、公共秩序保护、保洁、会务、车辆管理12+3+4小写:633959.00元大写：陆拾叁万叁仟玖佰伍拾玖元整备注：以上费用不含设备维保、维修耗材、垃圾外运与化粪池清掏等费用。6.优惠条件为该项目公共区域免费提供开荒，达到基本保洁标准。（约1万元）在合同期内，每年“五一”与“十一”在文化广场要紧出入口免费提供简单的花卉租摆。（约0.4万元）第三部分技术文件3.1针对本项目
12、物业管理的综合说明（管理理念）无棣县文化中心位于该县城新区，总建筑面积16000多平方米。分为：博物馆、科技馆、妇女儿童活动中心、图书馆、文化馆、影剧院等四馆一心一院，是滨州市乃至全省为数不多的公共文化服务设施。根据无棣县文化中心要求，我公司首先进行了各项资格的自检，经自检我公司符合参与物业管理的要求。其次，我公司投标小组对业要紧求与现场查看进行反复研究与向业主单位、业主单位进一步深入熟悉物业要求后，根据我公司的物业管理经验与物业管理有关规定，对无棣县文化中心的物业托管部分与周边环境进行了排雷式考察，现已对项目托管的各项内容、物业管理标准与周边环境对项目物业管理可能带来的影响做到心中有数,同时
13、也将会在此物业管理方案中进行全面的分析与提出合理化的管理方案。本项目集公众型、开放型、专业型、智能型于一体的建筑，其要紧特点是：一、本项目容办公，科研，会议于一体，内部使用功能布局复杂，易相互干扰，管理难度大。二、客流量大，室内外环境卫生保持难度大,消防、秩序安全要求高。三、项目内的工程设备设施的档次高，技术先进，安装布局分散，智能化程度高，运行保障难度大。四、项目内大部分设施系电操纵，专业化程度高，分布面大，运行保障保护难度大,技术要求高。因此，对管理者队伍科学素养提出了很高的要求，它是非通常传统意义上的物业管理者所能驾驭的。针对以上四大特点，谕薪中鸿物业公司的管理理念分为下列五大方面：一、
14、组建高素养的物业管理队伍，实行专业化的物业管理渤薪中鸿物业公司从业人员通过多年的物业管理磨练，造就了一支管理经验丰富，操作技术精湛的物业管理团队。具有技术人才集中、承接业务量大、管理各类高档写字楼、高智能行政办公大楼星级管理的鲜明特点。针对该项目，物业公司从员工队伍中，好中选优，组建一支素养高、能力强、专业齐全、能打善战、技术精湛的物业管理队伍，进驻该项目。并全面划分界定项目内外的功能布局界限，统一调度，分片包干，把各个场所，每个部位都纳入物业规范化管理的正确轨道，使进入项目内的各类人员与车辆，各行其道,各得其所，各居其位，在互不干扰，互不影响，闹中取静，整洁舒适，安全有序的环境中办公、学习，
15、充分表达“业主（宾客）至上，信誉第一”的服务宗旨。二、使用优良设备，工具，精心保洁，精心整理制造一流的办公、学习环境谕薪中鸿物业公司在多个项目管理中，曾制造过一流物业管理的佳绩。在这次物业项目中，决定购置最好的设备器材，专用工具，委派通过严格培训的保洁员工，分日常保洁,室外保洁等多个保洁班组大力营造办公、学习区干净、整洁、明快、温馨的良好氛围，充分表达“标准化，规范化”服务模式与“精心组织，精心指挥，精心操作，精心保护”的“四精”质量标准，让物业管理“产品”完美无瑕，充分表达物业管理的质量品质“亮点”。三、强化安全管理，营造万无一失的安全办公、生活环境针对该项目内部使用功能的特点，谕薪中鸿物业
16、公司公共秩序保护部委派警惕性高，反应灵敏，作风快捷的秩序人员构成保护部进驻该项目。科学规划，合理安排设置，出入口门岗，巡逻岗，车辆管理岗，昼夜24小时值勤巡查，监控，全面制订了各项应急情况处置方案与防火防盗，防毁损破坏等有效措施，把安全防范与应急处理工作件件落实到实处，确保项目安全万无一失，充分表达“作风过硬像军人，完成任务像铁人，服务业主像仆人”的社会形象。四、树立超值性服务意识，提升业主形象品牌该项目是滨州市乃至全省为数不多的公共文化服务设施，物业公司在项目部的组织结构设置上结合实际、合理搭配以确保最快的速度为全体业主开展全面服务。届时物业公司在该项目的全体员工将让业主与来宾看到的是微笑，
17、听到的是敬语，感受到的是热情,体会到的是温馨。充分表达“讲仪容，讲仪表，讲文明，懂礼貌，重诚信，守承诺，既热情又周到”与“物业宾馆化管理”的企业形象“亮点”，让业主与来宾享受到超值性服务的同时，大力提升文化中心的社会形象品牌。3.2拟参加本项目的物业管理经理、部门经理简历表3.3物业管理机构设置，运作流程及各项管理规章制度3.3.1项目部组织结构图项目人员配置表部门人员配置人数项目管理部项目经理1人，文员1人，会议服务员2人4人保洁部公共区域日常保洁5人，外围保洁1人6人公共秩序保护部领班1人；公共秩序保护员10人（场馆主出入口接待岗2人，早班与夜班各1人；停车场管理2人，早班一个班次；巡逻岗
18、2人，早班与夜班各1人，并兼任楼内巡逻；消防中控值班室2人，实行24小时值班，两个班次，每班次1人）；替休1人，负责替休与机动工作。10人工程部领班1人（兼任水电技工），综合维修技工1人，配电值班2人（24小时值班，两个班次，每个班次1人）4人总计24人3.3.2项目部员工岗位职责A项目部经理直接上级：公司总经理（副总经理）直接下属：本部各部门主管（一）要紧职责1、全面领导主持物业管理项目部的经营管理工作，在本项目内全权管理、使用与调配人员、设备与物资，向分公司与业主负责。2、主持制定年度经营管理工作计划并负责落实。3、带教培训本部门各级管理干部与员工，建立思想稳固、作风过硬、技术精湛的骨干队
19、伍，夯实物业管理的组织与技术基础。4、深入物业管理“四个阶段”的全过程，全面监控物业管理质量，现场解决与纠正各专业工作中的问题与不良行为，争创优质、精品物业管理项目工程。5、适时组织质量分析会与技术研讨会，研究与解决物业管理质量与工程项目中存在的“常见病”、“多发病”及技术疑难问题，不断提高工程项目的管理、保障、维修与保养水平。6、加强设备与工具的使用、保养教育与存放管理，尽力保证其使用功能不受损坏，尽量延长其使用寿命。7、加强物业管理成本操纵，大力降低物料消耗，增收节支，全面完成公司下达的经营管理指标。8、经常拜访业主，征求其对物业管理的意见与建议，正确处理业主投诉，并积极组织整改，及时向业
20、主反馈整改结果。9、定期开展安全教育与安全检查，针对存在的不安全因素制定安全保护措施并督导落实，坚持夜间查岗查哨制度，确保物业管理项目的人身财产安全检查万无一失。10、关心与爱护职工，发动群众开展深入细致的思想工作，当好职工的贴心人，不断增强企业的凝聚力与向心力。11、工作勤谨、忠实、敬业，廉洁自律、以身作则，处处作职工的表率。把物业公司“四个亮点”工作推向新水平。12、完成上级领导交办的其他任务。B保洁部（一）保洁绿化部组织网络图（二）保洁员直接上级：项目经理直接下属：无1、要紧职责（1）按保洁工作计划完成责任范围内的保洁工作任务，工作质量向领班负责。（2）正确使用保洁设备，不断总结保洁工作
21、经验，不断提高劳动效率。（3）爱护成品，节约使用保洁用品，努力降低工作成本。（4）检查责任区域内照明与冷暖设备，发现故障及时报修。（5）认真学习安全知识，保证工作安全。（6）注意仪容仪表，认真落实员工行为规范。（7）协助其它员工完成保洁任务。（8）完成上级交办的其它任务。C公共秩序保护部（一）保护部组织网络（二）保护部责任范围概述（I）负责托管物业项目范围内的交通秩序、内部秩序、消防等安全管理工作。（2）协助公安部门侦破项目区内发生的各类案件，打击现行破坏活动。（3）在项目区内业主入口处站岗放哨，保护办公区与宿舍区内的正常秩序，防止违法犯罪活动的发生，营造安全文明办公、生活环境。（4）负责项目
22、区内的钥匙管理，对各部门的钥匙使用权限实行监督检查，对丢失的钥匙进行调查处理，对确需增配的钥匙，报批登记后进行增配。（5）对项目区域内实行严格的消防监控管理。（6）负责项目区域内大型活动的秩序保护工作与各项治安案件的处理工作。（三）保护员直接上级：项目主管（1）要紧职责警卫巡逻岗1）负责巡查项目区域内的安全情况与设备、设施安放位置周围可疑迹象，发现问题,立即查明报告。2）负责按时关闭开启项目区域的对外通道或者照明，并对通过的行人验证放行。3）负责进入项目区域内无关人的清理工作。4）对来往项目区域内的可疑人员进行监视，并及时向上级报告。5）巡视大门岗执勤情况，协助其处理疑难问题。6）按时填写巡查
23、值班记录。7）负责院内车辆的停泊管理。8）完成上级交办的其他任务。大门、大厅警卫岗1）负责项目区域内大门大厅岗的值勤警卫工作。2）负责外来人员出入检查登记工作。3）负责进入项目区域内工作人员携带物品的查验登记工作。4）负责非办公（经营）期间的出入户登记工作。5）负责门口的秩序保护工作，阻止上访人群进入大楼。6）负责可疑人员的盘查、案件报警与现场保护工作。7）完成上级交办的其他任务。停车场岗1）负责停车场的车辆停泊看护与有序停放工作。2）负责停车场进出车辆的出入登记、指挥调度、安全疏导工作。3）负责车场内的清洁卫生、消防安全现场监视、检查工作。4）负责车场内事故、案件的调查、侦破与现场保护工作。
24、5）完成上级交办的其他任务。监控中心岗1）全面熟悉项目区域内的消防设备、设施的安装部位技术性能与联动方式与开通方法。2）熟悉监控设备的基本原理、技术性能、监控范围与报警方式。3）熟练使用与操作消防设备，并保证使用与操作安全。4）出现火警、盗警应在紧急处置的同时，向上级报告，组织安全疏散与营救。5）随时检查与测试消防与安全监控设备，发现故障及时报告排除，确保其时刻处于良好工作状态。6）严格遵守值班制度，坚守值班岗位，注意保护室内外卫生。7）完成上级交办的其他任务。E、管理部（一）管理部组织网络图（二）管理部责任范围概述管理部是项目部的综合管理、协调部门，是项目部上下、内外信息传输的中枢机构与项目
25、经理实施指挥调度的行政部门。负责项目部内的行政、人事、文秘、档案、业务质量考评与业主单位的各项服务及委托代办的有关事宜。(1)客服岗位职责直接上级：项目部主管a、负责项目部的文秘、档案、资料及业主房产、设备资料的整理归档管理工作。b、负责项目部的文件资料的撰写、打印、收发、传递及印章的管理工作。c、负责项目部的资产、设备、家具、用具等物资的统计管理工作。d、负责项目部的秘书服务、电话值班及信息传递工作。负责项目部工资、考勤工作。f、负责项目的收费与客户回访等工作。g、完成领导交办的其他工作。(2)文书岗位职责直接上级：项目部经理a、负责项目部的文秘、档案、资料及业主房产、设备资料的整理归档管理
26、工作。b、负责项目部的文件资料的撰写、打印、收发、传递及印章的管理工作。c、负责项目部的资产、设备、家具、用具等物资的统计管理工作。d、负责项目部的秘书服务、电话值班及信息传递工作。e、负责项目部工资、考勤工作。f、完成领导交办的其他工作。3.3.3物业管理运作流程大纲一、物业管理项目运作流程二、项目部工作检查流程图三、办公室文员工作程序及规范要求项目经理监督机制图管理处运作的同时接收员工监督五、培训体系六、回访分类示意图七、投诉处理程序流程图向用户解释八、保洁检查监督流程图短日末对保洁情况讲行评估.汨入日检杳天并向11/主汇和.在九、盘查可疑人员流程图十、管理工作规程1.管理公司内部检查工作
27、规程1.0目的规范管理公司物业管理服务的监督与检查工作，确保提供的服务质量能满足规定的要求。2.0适用范围适用于物业客服部.工程部.公共秩序保护部.保洁部的服务质量的内部检查。3.0职责3.1物业管理经理.工程主管.保护主管.保洁主管负责辖区各项工作的日检。3. 2管理公司分管领导负责分管工作的周检.3.3管理公司经理负责组织公司每月工作的月检。4. 0工作规程4.1 日检4. 1.1物业管理项目部4. 1.1.1物业管理项目部每日按要求对责任区至少进行一次巡视检查,具体检查内容包含：a）公用设施是否保持正常使用功能；b）辖区内各装修施工队有无违章作业现象c）有无私自占用.使用公共场地现象；d
28、）辖区内环境是否保持清洁.卫生.4. 1.1.2物业管理项目部应将每日查情况如实记录在物业客服部日检记录表内.4. 1.1.3对检查中发现的不合格项,管理员应及时向管理经理领导反映。5. 1.2工程部4.1.2.1工程人员每日对设备的运行状况进行巡视与记录,工程主管对其进行检查后签名，对记录或者检查中发现的问题应及时分析原因，并采取相应的纠正措施进行处理.4.1.2.2工程维修人员在完成维修工作后,将维修单交工程主管检查并签名确认.4.1.3保护部保护主管每日对物业辖区及各岗位保护员工作进行检查,将检查结果如实记录，及时采取纠正措施,并在跟踪验证后进行记录。4.1.4保洁部保洁主管每日对物业服
29、务范围内各区域至少巡视与检查一遍,对发现的不合格应立即时行处理与纠下,并如实填写清洁工作日检表。4.2周检管理公司分管领导每周对分管部门工作进行一次全面检查,并在周检记录表上作出相应的记录与评价。管理公司经理每月最后一周周未组织有关人员对工程设备房进行红旗设备检评,以设备的保养完好及设备与房屋的清洁为要紧评比内容,并在物业工程设备房流淌红旗评比表内进行记录。4.3.2管理公司经理与管理公司分管领导根据对安保部进行月检,并在安保部月检表上作出相应记录与评价。4. 3.3管理公司经理每月底对物业客服部的纪律.工作实绩等方面实行评价打分,并记录于物业管理人员考核语评比表内。4.4对返工或者返修后的服
30、务过程由检查人员按标准要求重新验证并做记录.。4.5记录的归档与储存4.5.1日检记录由管理公司各部门负责归档与储存,储存期限为1年。4.5.2周检记录由管理公司部门负责归档与储存,储存期限为3年。4. 5.3月检记录由管理公司文件管理员负责归档与储存,储存期限为3年。5.0有关记录5.1 物业客服部日检记录表5.2 物业客服部周检表5.3 工程部工作日检表5.4 工程部工作周检表5. 5保护队一日工作情况汇总5.6 保洁工作日检表5.7 保洁工作检查表5. 8物业工程设备房流淌红旗评比表5.9安保部月检表5. 10管理人员考核评比表5.11保护工作周检表2.用户报修处理工作规程1.0目的尽快
31、处理用户的报修,规范维修服务工作,确保为用户提供满意的服务。2.0适用范围适用于对辖区内用户提出的维修服务要求的处理。3.0职责3.1物业管理项目部负责记录报修内容,并传达至工程部.3.2工程人员负责报修内容的现场确认及维修。3.3工程主管负责维修工作的监督及对“维修服务项目表”以外的报修内容进行评审。4.0工作程序4.1 物业管理项目部接到用户维修要求时,及时填写物业管理公司报修记录表。4.2 物业管理项目部将记录的如用户名称.用户地址,联系电话.报修内容.预约维修时间等填维修单（一式三联）相应栏目内。4. 3物业管理项目部将填好的物业管理公司报修记录表与维修单，在15分钟内送达工程部,并请
32、接收人签字接收。4.4 工程人员接到维修单后及时填写接单时间.4.5 如用户报修内容属维修服务项目表”内的项目，维修人员应在预约维修的时间前到达现场;否则由工程主管进行评审后回复用户是否可进行维修。4.6 工程人员对用户报修内容进行现场确认后,在维修单上据实填写维修项目等内容。4. 7假如维修材料是用户提供,则由维修人员进行验证,并将验证结果记录。4.8对有偿维修服务,维修应按照维修服务项目表及收费标准收费并在维修单上注明应收的各项费用金额。4. 9维修完成后,维修人员应请用户试用或者检查合格后在维修单上签名确认。5. O有关文件及记录5. 1房屋（设施）养护与修缮工作规程5.2 工程维修工作
33、规程5.3 物业管理公司报修记表5.4维修单3.用户投诉处理工作规程1.0目的确保用户的投诉能及时.准确.合理地得到解决。2.0适用范围适用于本物业管理公司对投诉的处理。3.0职责3.1物业管理项目部负责对用户投诉的记录与协调处理工作。3. 2被投诉的部门按照物业客服部对投诉处理的安排具体解决有关问题。4. 3管理公司经理负责对投诉处理的效果进行检查.4.0工作程序4.1 物业客服部接到用户投诉后,应首先向用户表示歉意,并在用户投诉记录上做好登记。4.2 物业管理项目部根据投诉内容通知有关部门限期解决,特殊情况应向管理公司领导汇报,按4.3进行处理。4. 3针对用户较严重的投诉,物业客服部应及
34、时向管理公司经理汇报，由经理组织有关人员进行检讨，落实解决措施及责任人,限期进行处理。4 .4有关部门在处理完投诉后,要迅速将处理结果报物业客服部，由物业客服部安排回访。5 .5物业管理项目部负责将投诉处理结果填写在用户投诉记录中，并由具体解决部门的负责人签字认可。5. 6投诉记录由物业客服部进行统一管理。6. O有关文件及记录6.1 用户投诉的处理程序6.2 用户投诉记录4.回访工作规程1.0目的确保对用户投诉的处理与维修服务高水准及对服务效果的及时反馈。2.0适用范围适用于本物业管理公司投诉处理与维修服务效果的回访工作。3.0职责3.1物业管理项目部具体负责对用户的回访工作。3. 2管理公
35、司其他人员接到用户对所提供的服务工作效果的意见,均应及时反馈到物业管理项目部。4.0工作程序4.1物业客服部按照用户投诉记录，对投诉进行回访，回访时间按投诉内容具体确定。4. 2物业客服部每星期根据上星期的维修单，安排人员对维修服务进行回访，回访率不低于30%o4.3 回访工作可采取与用户交谈,现场查看.检查等方式综合进行。4.4 物业管理项目部安排人员对回访结果进行统计分析,发现存在的不合格项应及时向管理公司经理汇报，安排人员限期解决,并再次进行回访,直至业主满意。4. 5回访的记录由物业客服部进行统一管理。5. 0有关文件及记录5.1 回访记录表5.中控室设备运行管理工作规程1.0目的确保
36、中控室设备处于良好状态，保证用户的生命与财产安全。2.0适用范围适用于物业的消防系统、安全闭路电视系统、防盗报警对讲电话系统、公共天线系统的运行管理。3.0职责3.1中控室安全员负责中控室设备的清洁、操作、监控、记录。3.2中控室维修工负责中控室设备维修保养。3. 3工程主管负责中控室设备的综合管理及对上述工作的检查监督。3.4管理公司经理负责上述工作检查监督。4.0工作程序4.1 管理人员的工作程序4. 1.1中控室安全人员4. 1.1.1中控室安全员负责中控室消防设备24小时运行操作、监控、记录。显示火警信号后，应立即派人前往观察。确认火情后，通过广播与警铃疏散人员并启动相应灭火设备。4.
37、 1.1.2当故障发生时，及时通知中控室维修工进行维修。4. 1.1.3将每班运行情况记录于中控室交接班记录、中控室监控运行记录4. 1.1.4在中控室维修工监控下，每月对火灾报警系统进行一次功能检查并启动消防风机水泵一次，并将试验结果记录于中控室交接班记录中。4. 1.1.5在中控室维修工的指导下，每周打扫机房一次，每月清洁设备一次，保持地面、墙壁、设备无积尘、水渍、油渍。4. 1.2中控室维修工4. 1.2.1按消防设备检查保养计划表、公共天线检查保养计划表、安全闭路电视检查保养计划表、防盗报警对讲电话检查保养计划表要求按时进行中控室设备的维修保养，并做好记录。4. 1.2.2负责向工程主
38、管申报备品、备件的采购计划。4. 1.2.3每月按时对消防应急器材进行检查并填写消防应急器材检查表。4 .1.2.4负责编制中控室设备台账、设备卡。5 .1.3工程经理4. 1.3.1负责对物业内中控室的综合管理，包含技术资料、档案的收集、保管，负责零星设备配件、材料的采购计划的编制，外委修理的联系工作，对维修保养工作进行指导及检查监督。4.1. 3.2每年12月制定下一年度的各项检查保养计划表，其中公共天线设备检查保养计划、安全闭路电视设备保养、防盗报警对讲设备保养，每季进行一次，并按运行情况制定中修、大修计划。4. 1.4管理公司经理4. 1.4.1进行月检。每月最后一个星期组织有关人员对
39、中控室工程设备进行一次红旗设备检评。4.1.4.2审核中控室各项保养计划表及维修保养记录表，中修、大修计划。4. 2中控室管理工作程序4 .2.1中控室实行每日24小时有专人值班、监控，严格执行交接班制度，填好值班记录。5 .2.2非值班人员严禁操作。外来人员进入要经管理公司或者工程主管理批准。4 .2.3各操纵柜、显示屏、信号灯、操纵线路等的动作应始终处于良好状态，各类操作按钮手柄应在自动位置。5 .2.4每班各检查一次各类信号是否正常,并认真记录,如有特殊要立即查清原因。4. 2.5中央操纵室出现报警信号后，应立即核实。属误报，应消除信号并做好记录;属火灾报警，应迅速报告当班班长、管理公司
40、领导组织灭火。4 .2.6中控室内的一切设备设施、元器件、线路不得随意更换。如有损坏，要查明原因，立即申报领导，经批准后及时更换。5 .2.7室内要保持干净卫生，设备无灰尘，不准堆放杂物。4. 2.8消防器材应齐备良好，室内禁止吸烟。4. 2.9常备应急手电筒及充电式应急照明设施。5. O有关文件及记录5.1 设备管理操纵程序5. 2管理公司内部检查工作规程5.3 工程设备台账5.4 中控室交接班记录5.5 中控室监控运行记录5. 6设备检查保养计划表5.7消防应急器材检查表3.3.4管理规章制度一、员工着装制度1、员工在工作时间应按规定穿着统一的工装，佩带工号牌。工装只限在工作场所穿着，下班
41、后须将制服存放在本人更衣柜内。2、员工应保持服装整洁、完好。因个人原因造成工作服损坏或者遗失，按规定由员工照价赔偿。3、员工离职时，须把工装交回办公室。二、请销假制度1、为确保工作秩序，所有员工不能上班者，务必执行请假制度。2、有事务必提早一天请假，无特殊情况，当时请假不予批准。3、若因病或者特殊情况需当日请假者，上班时务必出具病假单或者证明补办请假手续。4、批假权限：部门经理一天，项目二天，二天以上需上级领导批示。5、批假务必以不影响正常工作为原则，无正当理由，不予批准。6、未准请假不上班者，按旷工处理。7、未经批准私自调换班者按事假处理，因私自调换班而造成脱岗者按旷工处理。三、交接班管理规
42、定1、各部门根据工作需要设立工作日志簿、岗位值班记录。2、值班领班将当班期间发生的事项及处理通过全面记录于工作日志簿，交部门经理批阅后，呈物管中心经理批阅。3、值班期间，需要下一班继续跟进或者需要共同执行的工作事项，应全面地做好记录。4、交接班双方当面认真清点物品，做好记录并签名确认。5、接班员工上班后务必阅读工作日志簿、值班记录表，落实需要跟进的工作。四、物料采购、保管、领用制度1、每月由领班申报本月需用的备品、材料的汇总表与库存清单。2、所有采购均应填写备品、材料、工具的采购申请单。经中心经理审批后报公司采购部。急用的材料可打急购单。3、采购的物资历应及时由库管人员验收入库。并做好全面登记
43、，并做到帐、物、卡相符。4、各班组领班填写领用单后（包含设备、材料），由主任核实并签字后才可领用。五、库房管理与进货验收制度1、凡采购所有用品、原材料，都务必由库管人员按实开单验收入库，并登记入帐，对低质或者与原始凭证不相符的物品有权提出退货或者拒收。2、财务制度要求建立原材料帐卡，随笔记录材料进出库情况。3、进出库单填写要完整，本公司使用双人领料制，即领用人与指定负责人签字，并写明用途。4、领取物品，使用后进先出法。5、月底保管人员要根据帐卡填制本月收发存报表，并根据各业务部门开支计划，经合库存材料结存数编制采购计划。6、仓库物资要经常盘点，定期清点，防止物品积压、过期、变质。防止常用物料短缺。六、仪容仪表规范1、按规定着装，佩戴齐全；2、精神饱满、姿态
