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1、商业物业管理方案目录一、方案编制前言3二、百盛街物业根本情况3三、百盛街商业物业效劳宗旨3四、物业管理追求目标3五、第一章物业管理要点4六、第二章百盛街商业管理处5七、第三章百盛街商业管理处员工招聘9八、第四章百盛街商业管理处员工培训及管理10九、第五章百盛街商业物业管理.16十、第六章管理本钱测算及经济效益分析33十一、第七章档案的建立与管理34方案编制前言百盛街商业工程，是中联地产潜心打造的又一商业旗舰工程，是集天时、地理、人和诸多优势为一体的明星商业建筑，她将引领张家口核心商业圈奔向辉煌。就商业街的开展及工程后期的管理与效劳，物业管理作为地产开发环节中的重要一环，高标准、高品质的物业管理
2、在此起着至关重要的作用.百盛街商业的物业管理方案从长远开展的方向和管理目标来考虑，定位标准是从开始就按照正规化、专业化的管理标准，严格市场经营、专业管理及质量管理。编制百盛街商业物业管理方案是在行业内的一些成熟经验的根底上，在物业管理法律法规及张家口市相关规定范围内允许的根底上编制而成，可能-些成熟经验在实际运营及管理过程之中，不能进行实际操作，还有待于去证明和修正，为此，请公司的各位同事和各位领导加以修正和指导。百盛街物业根本情况工程名称：百盛街商业广场：开展商：中联地产；物业管理：万鸿物业管理:业主商户提供个性化的商务效劳。2,组织丰富多彩的文化和商业推广活动，维系社会各界的良好关系和业主
3、商户与顾客双向的沟通，共同营造温馨、独特、文明的商业文化气氛。三、三个重点1、平安管理为第一为确保业主商户和顾客生命、财产的平安，我们将根据商业的实际情况，进行人员科学的分部布岗防范，以商业智能系统（包括消防系统）为技防，进行平安管理全面防范。建立一支强有力、多用途的管理复合式人才队伍。紧密联系政府职能部门做到齐抓共管，使所辖商业在平安的条件下为业主商户效劳。实行24小时专人全天值班，负责所辖商业的平安管理工作，严格管理，防止易燃易爆等危险品进入物业，制定出与其相适应的应急处理平安操作程序，防患于未然。2、环境管理责任到人商业的环境管理极为重要，如何为业主商户创造一个良好、舒适的经营（I作）环
4、境，是我们非常重视的问题。多年的管理经验告诉我们，保洁工作责任到人，督导检查、培训落实到位，才能充分发挥每个人的才能，使其认真地去做好每天的工作，树立环保意识，从而保证商业的环境卫生状况到达最正确状态，为东大街增加-道消洁、卫生、亮丽的风景。3、各项设施正常运行针对百盛街现有的设施设备的实际情况，为业主商户提供方便快捷的维修效劳，我们将24小时受理业户报修接待，即时报修，及时维修，即时效劳。为了确保商业不间断的平安运行，加强对设施设备的巡检、养护，标准各项操作的及时、准确，严格平安操作流程，监督与杜绝不当的操作四、四项措施1、强有力的目标方案管理将按照全国优秀示范市场的标准制定各项管理指标，在
5、两年时间内成为省优物业管理市场。以此为目标，对各职能部门及各职能管理人员明确责任，并将目标实施的情况、存在问题及时用图表和文字表达出来，实现目标动态控制，以进行目标成果评价，建立完整的方案体系:具体措施为：目标与措施相结合:方案与检查考核相结合：强调培训和员工个人的职业开展：全员重视方案管理。2、全面质量管理建立了一整行之有效的、具有商业特色的质量管理体系，并根据ISO9001国际质量标准的有关要求，全面推行质量管理，其有效方法之一是：建立方案一实施一检查一处理（PDCA）的质量管理循环，把质量目标落实到各部门、各环节、每个人，并通过品质管理处监督检查，使工作质量不断提高。3、全面督导管理将在
6、管理现场采用国际酒店业广泛使用的督导管理方式，对各职能部门实施指挥和指导管理。一是经济管理，通过制定员工岗位和工作成绩挂钩的工资制度，调发动工积极性。二是法规管理，制定一整套完整的规章制度和工作程序，以此标准员工言行，提高工作质量和工作效率。三是宣传教育管理，通过各种宣传教育手段培养员工的敬业精神、职业道德；加强员工培训，不断提高员工自身素质和工作水平。4、量化管理与标准化运作A.量化管理a)每年根据ISO9001质量方针，确定年度质量目标，对业主商户满意率、机电设备运作完好率、消防隐患处理率等做出量化要求。b)实行目标经营管理责任制，对管理处管理目标进行细化和量化，做出具体要求。c)管理处对
7、全体员工培训指标进行量化，确定培训课程、内容及课时。d)年度考核量化，年度岗位轮换率10%,采用“甲A、甲B末尾淘汰制。e)财务运作量化，制定详细的年度财务预算方案，对管理处各工程采取方案的控制本钱的财务指标量化管理，提高效益。B、标准化运作(1)贯彻公司企业文化，包括企业精神、经营管理理念和开展目标。(2)贯彻公司ISO9001物业管理质量体系，导入ISO14000环境管理质量体系管理规程和操作要求。(3)标准管理处员工的行为，提倡专业、标淮、文明的行为表率。(4)发挥公司计算机管理系统的作用，提高物业管理工作效率。(5)实施公司企业形象系统。第二章百盛街商业管理处一、东大街商业管理处外部组
8、织体系(见图)二、百盛街商业管理处内部组织体系(见图)维修中心招商中心三、百盛街商业管理处职能1、贯彻执行公司经营管理方针、质量方针、环保方针和目标，落实各项规章制度。2、制定管理处年度、季度、月度工作方案做好收入和各类费用的核算和控制。3,按照企业效劳标推、工作标准、作业标准、管理标准要求进行区域物业管理运作，不断提高物业管理效劳质量和物业形象，满足物业管理效劳方的需求。4、严格贯彻企业标准体系中的相关要求，保证企业标准有效运行并持续改良。序号岗位人数任职条件1管理处主任1大学本科以上学历，持物业管理企业经理资格证书，对物业管理业务有全面认识，商业物业管理相关工作经历四年以上，办事果断干练，
9、组织协调能力强。熟悉企业标准、质量管理体系标准，熟悉物业管理设施设备、保安、保洁、绿化和客户效劳等运作实务.2管理处主任助理箫安管队长）1大学本科以上学历，持物业管理企业经理资格证书，对物业管理业务有全面认识，商业物业管理相关工作经历四年以上，办事果断干练，组织协调能力强。熟悉企业标准、质量管理体系标准，熟悉物业管理设施设备、保安、保洁、绿化和客户效劳等运作实务。3机电工程师2大学专科以上学历，持物业管理上岗证书，有物业土建、机电设备、中央空调、电梯、给排水设施维护工作经验，组织协调能力强，三年以上相关工作经验.4财务内勤兼文员）1大专以上学历，相关专业工作经验三年以上，能熟练使用计算机，熟练
10、使用物业管理财务软件5保安班长3高中以上文化程度，身高173CM以上，年龄25岁以下，品行良好，相貌端正，退伍军人，两年以上物业管理工作经验，有一定的组织协调能力，熟悉物业保安管理运作实务。6保安人员32高中以上文化程度，身高173CM以上，年龄25岁以下，品行良好，相貌端正，退伍军人优先。商场巡查：2人*2+中控室:1人*3+停车场入口：2人*3+停车场出口：1人*3+停车场卸货区：1人*2+停车场1层巡查：2人*3+停车场2、3层巡查：2人*2+商业广场巡查：1人*3+机动：1人*17电梯工1五年以上工龄，高中以上学历，中级电梯工以上8空调工1五年以上工龄，高中以上学历，中级技工以上9强、
11、弱电工2五年以上工龄，高中以上学历，中级电工以上10清洁工6初中以上文化程度，身高160CM以上，年龄30岁以下，品行良好，相貌端正（卫生间及办公场地保洁，其余外围）合计505、参与企业标准化工fE，制订本管理处的企业标准，参与制订涉及本管理处的企业标准。6、对物业设施设备精心维修保养，提高性能，确保平安运行，使设备保值。在物业接管后，协助相关方解决物业遗留问题。7、加强物业平安防火管理，落实各项平安防范措施，确保物业和业主商户的生命财产平安。8、加强管理处内部沟通，定期召开管理处工作例会，掌握业主商户信息，检查、推进效劳工作和内部管理工作.9、做好员工的岗位实物培训、绩效考核.10、建立健全
12、各类质量记录和根底台帐。建立文件资料档案。11、贯彻物业管理条例，熟悉与物业管理的相关法律、法规和政策。处理好与业户、地产的关系，与社会及政府部门建立良好的公共关系。12、积极倡导公司企业文化，创立文明班组，培养员工进取精神，培养集体凝聚力。四、百盛街商业管理处岗位任职要求第三章百盛街商业管理处员工招聘一、物业管理人员（由公司进行招聘）1、百盛街商业管理处主任大学本科以上学历，持物业管理企业经理资格证书，对物业管理业务有全面认识，商业物业管理相关工作经历四年以上，办事果断干练，组织协调能力强。熟悉企业标准、质量管理体系标准，熟悉物业管理设施设备、保安、保洁、绿化和客户效劳等运作实务。2、客户效
13、劳大学专科以上学历，持物业管理上岗证书，能熟练使用计算机，有丰富的客户效劳经验，有社区文化活动的组织与开展经验和商务管理经验，组织协调能力强，相关工作经历2年以上3,机电工程师大学专科以上学历，持物业管理上岗证书，有物业土建、机电设备、中央空调、电梯、给排水设施维护工作经验，组织协调能力强，三年以上相关工作经验4、财务内勤大专以上学历，相关专业工作经验三年以上，能熟练使用计算机，熟练使用物业管理财务软件第四章百盛街商业管理处员工培训及管理一、员工的培训1.培训目标为了把百盛街商业广场的物业管理到达省优物业管理标准，必须培养一支高层次、高素质的物业管理专业队伍，通过各种形式的培训，使管理处员工具
14、备全面的商业物业管理素质要求，从而实现预期的管理目标。具体目标如下：(1)确保每个员工年度培训在50课时以上。(2)新员工培训率100%,培训合格率100%。(3)管理人员持证上岗率100%。(4)特殊工种人员持证上岗率100%。(5)建立和完善员工训练网络。(6)对员工进行网络及智能化培训。2.确立和完善员工培训网络系统(1)在员工的工作技能、效劳意识、综合素质、团体合作四个方面调查员工受训程度，确定训练需求，制定训练方案。训练方案包括：A、按什么标准，到达什么目的(训练目标)；B、训练程序、方法：C、训练对象(受训区域、岗位、人员)；D、训练内容(技能、意识、操守等)：E、训练地点、时间以
15、及经费预算；F、效果追踪的方式、时间、执行者；G、预备修正方案。(2)员工的训练分两个层次进行，即管理层(包括潜在管理层)和操作层；在对第一层次训练中，注重管理职能的训练，并由其分解及制订、实施对第二层次的操作训练，形成员工训练组织网络。两个层次的训练均进行两个W的阶段，即“WHAT：使训练对象知道工作怎样做，WHY：进而明白为什么这样做，由被动式工作转化为主动式工作，再进行深层次的引导，提高员工的工作技能，端正工作态度。(3)训练的程式不只是授课讲解告知，而是有系统步骤的。训练的步骤为：告知(TELL)、呈现SHOW)、试作(TRY),追踪检讨(FOLLOWUP)i其中追踪效果的方法亦分为定
16、期和不定期、告知和不告知的方式。定期结合告知的追踪方式，主要检查员工掌握的工作技能程度和工作标准水平；不定期结合不告知的方式主要是追踪员工在实际工作中的效率、效果，检讨其工作态度。3、培训方案（略）二、员工的管理1、具体的管理效劳主要是由员工来实施的。想要员工对效劳对象-业主商户以微笑，首先要管理者对员工微笑。（1）管理者对员工必须具备效劳意识，重视每一个员工，注重员工的感受，在工作中结合原那么与弹性原那么，鼓励员工的进步，修正员工的失误。（2）加强员工实际操作的品质管理督导，有针对性地具体实施员工训练，关心员工的成长。（3）适当的授权，结合“指令的信息传达、实施过程，进行必要的效果追踪，增强
17、员工的参与感。（4）主动了解员工的需要，使员工保持良好的沟通，激发员工士气，倡导团结合作精神。2、录用与考核员工的录用与考核，将严格按照公司的管理程序进行。3、岗位职责管理处主任（助理）职责：*完成公司下达的经济、管理和平安指标，负责管理目标的细分。*完成物业管理效劳委托方提出的物业管理效劳内容和质量要求委托合同），积极支持、配合物业管理效劳委托方的经营管理和业务活动的开展，满足物业管理效劳委托方的期望和需求。*负责管理处工作方案、财务预算的制定，按规定做好收入、支出的控制和核算工作。*负责全面协调、控制管理处的各项管理工作和运作实务（根底管理、业主商户效劳管理、设施设备管理、保安管理、保洁绿
18、化管理、企业标准化工作、公关和公共事务管理等），保持管理处正常运行秩序及良性经济循环。*在保持经营收入相对稳定的前提下，全面提高物业管理效劳质量和管理水平，降低效劳与管理本钱。*负责选拔和聘任管理处内各类操作人员，实施业务培训和督导，鼓励员工的工作积极性，做好对员工的考核工作。*负责企业标准化的宣传贯彻工作，树立良好的公司形象，与业主商户及各相关方保持良好的关系。*按公司要求，负责管理效劳区域内的IS09OO1质量管理体系与15014001环境管理体系的运行和持续改良，并通过年度外部审核。*负责制定管理处的企业标准，参与制定涉及本管理处的企业标准。*全面负责管理效劳区域内的平安工作，做好对各类
19、突发事件的预案制定与防范工作。负责突发事件发生后的应急处理的指挥、协调、联系和信息反应工作。*负责建立完整的物业管理档案（业主商户资料、设施设备技术资料、防火平安工作资料）。日常工作中抓好各类效劳、维修和合同的台帐管理。*做好管理处内各部门及员工之间的沟通和协调工作，处理好与公司各部门的工作联系和协调，提高管理和工作效率。*完成公司总经理室、主管职能部门交办的其他工作。机电工程师职责：*在管理处的领导下，负责实施所管辖物业的房屋建筑、各系统机电设备、管道、电气及控制线路等设施设备的检查、运行、维修、保养工作。确保设备标准操作及平安运行。*编制所管物业的委外维修、保养年度方案（草案），报管理处，
20、做好零配件及物品的方案申购。*编制所管物业设施设备的自行维修、保养年度方案（草案），报管理处。*编制所管物业设施设备的定期检查和年度检测方案（草案），报管理处。*合理安排，做好上述方案实施的日常工作安排，带着设备维修工按有关作业标准，对物业设备设施做好检查、维修保养工作和委外维修工程实施的监管工作，做好维修台帐记录。*做好设备维修工的班次编排、考勤及业务考评工作。*负责对物业维修效劳质量和设备维修工平安操作的检查、督导。*负责设施设备的运行、维修效劳投诉的处理及回访工作，负责不合格效劳的纠正和预防措施的制定实施、跟踪检查。*做好设备事故的处理和防范工作，制定设备故障应急处理预案和设备抢修方案，
21、及时正确处理设备的突发故障、紧急事故。*负责对物业装修施工的图纸审查、现场监管、房屋结构与设备设施的保护。在平安、可靠、经济、合理的原那么下，在公司主管部门的指导下，探索设备技术节能方案，并组织实施。*每年负责编制设施设备清单，对新建设备及时收集设备技术资料，做好整理归档工作.*组织设备维修工参加专业技术培训，提高设备维修工的操作技术水平、专业维修技能，增强质量和效劳意识。*将每月设备运行维修的各类记录汇总装订成册，上交管理处存档。*关心设备维修工的生活，教育设备维修工互相团结与合作。*完成管理处及公司主管部门交办的其他任务。财务内勤职责：*认真审核原始凭证，发现原始凭证有错误的，应当由出票单
22、位重开或者更正，更正处应当加盖开出单位的公章。发现审批手续不全的原始凭证，应当退回，要求补充、更正。*现金报销应当按照公司财务管理制度规定办理，对违反规定的财务收支，应当制止和纠止。*现金出纳应按照规定使用现金，不得坐支现金，库存现金按银行核定的限额内使用，隔夜现金最多不能超过50元。*出纳人员对各种支票和付款凭证应认真保管，使用时按编号顺序登记。支票如有遗失，必须及时向银行办理挂失手续，不淮签发空头支票。逾期支票，不准出租出借支票给别的公司、个人使用。*办理银行结算，应正确填写结算凭证，认真审核，及时办理：按期收回。*建立健全现金、银行存款帐目，逐笔记载并登记现金、银行日记帐。现金日记帐。现
23、金日记帐要做到日结日清，帐款相符。不得白条顶库。空调维护员职费：*熟悉所管设备的性能及操作方法，了解空调系统及送风管、排风管和水管的布局走向。每天按规定准时开启和关闭空调，符合区域送风量、新风量和温度的要求。*严格遵守各项操作规程，做好勤测试、勤记录、勤调节，确保空调机组、冷却塔、膨胀水箱和循环水泵的正常运行，要节约能源，并认真做好记录。*按规定对空调系统设备（新风机、风机盘管、变风量空调机、电磁阀、滤网、冷凝水管道等）和消防排烟系统设备（正压风机和排烟风机、风管、防火阀、排烟阀等）进行清洁、保养，做好空调机房和工作的保洁工作。电梯工职责：*按规定要求管理、维护保养各垂直客梯、货梯、自动扶梯，
24、确保此类设备正常运行。定时巡检电梯运行情况，做好电梯运行日志和维修保养记录。*配合、监督委外专业维修单位，进行周、月、季、年保养，对零部件更换进行确认和记录，做好机房和电梯轿厢的保洁工作。*严格执行电梯运行平安操作规定，按时开启和关闭电梯，严密监视电梯运行状况，及时处理各类问题。遇紧急停机故障，应迅速到位，先解救电梯轿厢中被困人员，然后排除电梯故障。保安班长职责：*在管理处的领导下，树立效劳第一，业户至上的观念，带着班队员认真执行保安效劳与相关物业平安的作业标准，按企业标准要求，做好口常保安效劳工作，为业户提供细致、温馨的效劳。*做好班前检查，严格要求保安员标准着装。值勤时，要经常检查保安员的
25、精神状况、用语标准、仪容仪表等。*负责搞好交接班工作，认真填写交接班记录.进行交班时，认真做好班组考勒、检查、讲评和指*负责对保安门岗、巡逻岗、监控岗、车管岗的工作安排、工作检查和人员调度，催促保安员坚守岗位，负责安排保安员轮流用餐，不得脱岗，在时间和空间上确保平安效劳覆盖整个物业管理辖区范围的所有岗位。*负责催促监控中心、车库岗亭、保安值班室内设备和环境的保洁工作。每周对管辖区范围内的消防器材作全面清点、检查，发现缺少损坏应及时上报修复，并做好记录。*当班时负责对物业设施、人员流动、财物进出等平安动态加强监视、管理，如遇突发事件，指挥保安员按有关应急预案处置。*熟悉物业平安重点部位和物业环境
26、状况，熟悉消防设备设施及器材的性能和使用方法，熟悉物业保安管理效劳的专业知识，做好保安员的保安知识和操作实务培训，提高保安员的业务水平。*配合落实各项平安根底管理工作，开展对五防的日常自查。*负责协调本班和其他班次人员的关系，搞好班组团结。*完成上级交办的其他工作任务。保安员职责：*严格执行保安效劳作业标准，持证上岗，服从领导的安排，听从指挥，忠于职守，提高警惕，遵纪守法。*树立“效劳第一，业户至上的观念，统一着装，仪表整洁、精神饱满、语言文明、姿势动作标准。对业户要表现出热情、诚恳、彬彬有礼的态度，表达良好的物业效劳形象。*遵守交接班制度，不迟到，不早退，不擅自离岗。交接班要清楚，责任明确。
27、*熟悉物业重要设备设施、消防设施、供水等开关的分布情况和区域环境状况，掌握各类突发事件应急处理规程，正确果断、灵活机智的进行处理。*熟悉消防器材的性能和使用方法，认真接受有关消防知识的培训，参加操作技能的训练。*在紧急情况下，服从管理处及现场负责人的指挥，通力合作，发扬临危不惧、见义勇为的精神，全力保护物业的平安和业户生命财产的平安。*维护物业公共区域内的公共秩序，防止矛盾激化，做到以理服人，打不还手，骂不还口。*当值时间应思想集中，严禁睡觉、打瞌睡、喝酒、吸烟、吃零食、闲聊、接、玩等不良现象。*完成管理处交办的其他工作任务。第五章百盛街商业物业管理一、业主商户的进场装修流程及办理相关手续1、
28、装修申报工作流售楼处1、在售楼处确认商户身份，填写商户相关详细资料，转管理处一份存档。2、由经售楼处出具业主交房确认书万鸿物业管理公司百盛街商业管*理处办理装修申请1、商户凭办理装修确认书在管理处填写装修申请表，装修公司提供装修审核资料（装修企业承建资格证、营业执照、年审记录、税务登记证）的复印件加盖公章、装修图纸及水电改动图纸全套、填写（商铺移交表、签署相关协议。1、交纳装传押金，具体详见装修 2,预收一年物业费。管理处财务交费收费标准。万鸿物业工程部1、管理处将商户之装修申请资料转工程部进行装修审核。工程部对商 户之装修提出相关意见和要求。审核完的装修资料及时转管理处确认。1、商产、装修公
29、司须 办理人员、舟料进场并施工。 1、装修期间管理处工作人装修现场管理 提出装I发装修施工 批准通知书凭管理处签发的装修施工批准通知书员将定期或不定期对装修现场进行检查、监督，对违反装修管理规定的现象及人员，管理处将按照装修规定予以相应的处理。办理装修验收1、装修完工之后Iil商户I。J管理处修验收申请，管理处将安排人员、约定时间联合商户及工程部、经营公司进行验收.1、对无违反规定现象、无超出装修申报范围、装修验收合格的一周内在管理处财务办理退费手续。2,对违反装修管理规定的，将按照相关规管理处财务办理退费手续定进行处理。2、装修管理协议为确保物业区域之平安，凡入住装修业户（简称业户）、承当业
30、户装修工程队（简称施工队），必须遵守如下规定：平安管理1、审核装修施工单位的资格（如：营业执照、税务登记证）及其申请的装修设计图纸、装修工程造价预算及有关的中报手续，对不符合管理处装修要求的设计、预算提出修改意见，直至到达装修管理之要求。2、业户禁止使用木质材料进行室内吊顶与隔墙的制作安装，使用的装修材料必须为防火材料，如确需零星使用木筋或木板材，应在装修申请表中注明，经管理处经理批准同意前方可使用，并在木筋或木板材四面涂刷防火料二度以上。如违反以上规定，经管理处或消防部门查出，由业户负责全部整改，并承当一切经济损失。3,业户在房内进行隔断，隔墙顶部与平顶吊顶间隔不小于30厘米。4,施工期间，
31、管理处原那么上不同意业户聘请的施工队借住在施工区域内，且不能进行饮食制作活动。5,施工队进出本物业区域必须办理施工人员工作证，平时进出木区域应佩带此证，施工队上下电梯或运输材料只能走指定电梯及楼梯。6,施工队的施工工具和材料运出本区域，应持有管理处开具的出门证。7,施工现场严禁吸烟，应在管理处指定的吸烟点吸烟。8,工程施工需动用明火时，施工队须向管理处提出申请，并填妥动火申请审批表，经管理处批准前方可动火，操作时应按动火管理要求落实平安措施。特殊工种，如电工、电焊工等应持证上岗。9、施工队应妥善保管易燃易暴物品，应在远离火源的专门房间集中集中存放，并加注明显标志。10、施工队不准在无关楼面走动
32、。11、严禁施工队把消防设施移作他用。12、施工队须做好现场管理工作，明确施工平安负责人。施工队应严格遵守有关建筑施工平安规定。因业户或施工队原因造成伤亡事故，由业户或施工队负责。13、使用面积超过100平方米的室内装修，业户应事先向装修所在地区的消防部门提出装修防火审核申报及消防平安检查中报。14、施工现场应至少配备两个4KG的干粉灭火器。15、关于商铺广告、招牌及涉及专项施工的事项必须事先进行申请。施工平安1、业户需将涉及装修的全部图纸和装修申请表报送管理处，经管理处批准后，方可开工涉及水、电、风、弱电通讯线路、网络）的变更，业户须另行书面提出申请，经管理处批准前方可开工。施工验收前，管理
33、处按获批准的施工图先行检查，对涉及公共部位装修、增添或修改原设备等工程，管理处将严格检查，如有不合格，责令业户整改。2,施工队在施工中严禁损坏建筑的原有结构、装修材料、设施设备，更严禁在幕墙铝合金骨架上打洞,施工队在施工前先做好烟感、喷淋、送回风口、电梯、消防栓箱、手动报警等设施设备的保护措施。如有损坏由业户或施工队赔偿。3,如因业户不按管理处规定要求擅自施工而造成影响白己今后使用的问题（如不合理的隔断影响空调进出风质量、擅白增大用电负荷造成频繁跳电），由业户白己负责。4,施工人员使用厕所时，必须使用手纸，并严禁在水盘及下水管槽中冲洗沙浆桶，如违反本规定造成污水或下水管道堵塞，由业户与施工队负
34、责及时疏通，或向管理处赔偿。5,施工队施工产生的建筑和生活垃圾，应袋装后集中放置其装修现场，并由业户及时外运，不得有乱摆放、不外运或占用其它业户场地及公共场地的现象。6,对商铺进行二次装修租赁业户，在租货期满搬出前，对房屋需恢复进户前原样或向管理处支付一次性恢复赔偿。7,业户退租后，原由固定的装修设施（如隔断等）不准撤除带出本物业管理区域，需交管理处处理。8、施工队施工动用公用水、电和电梯运送材料，应由业户支付相应水、电费用，用于补偿物业公共耗能费。9、施工队污损的公共部位，业户必须予以修复或恢复。施工队应注意环境清洁卫生，不准在公共部位或向窗外乱抛杂物、乱倒垃圾、随地吐痰，-经发现，视情节轻
35、重予以罚款。10、施工队白天禁止使用有噪音的工具。进行凿除工程和图刷有刺激性气味的材料，应在管理处限定的时间内进行。11、施工时间应事先通知管理处，经管理处核准前方可在规定时间进入物业管理区域进行施工作业同时，施工现场应有施工平安负责人进行监护。12、因业户及其施工队原因造成管理处建筑设施、设备损坏及第三方的财产损失、人员伤亡，由业户承当责任并负责赔偿。13、施工队施工完成后，负责对其施工场地、施工通道、施工人员生活区及进出通道进行清洁。14、施工队施工中违反上述规定而不采取整改措施，管理处有权采取必要的措施，情节特别严重者，另行处理。15、施工期为：年月日至年月日16,施工队平安负责人为：1
36、7,业户装修商号：管理处：日期：业户盖章和签名/日期：施工队盖章和签名/H期3、百盛街商业物业管理公约根据物业管理条例和张家口市有关的物业管理法律、法规，结合百盛街商业广场（以下简称百盛街）的实际情况，为维护百盛街万鸿物业管理公司（以下简称管理者）和租户的合法权益及公共利益，明确各自的权利、义务或责任，确保百盛街的管理能够到达高标准要求，使区域内各方行为有公开、明确的规章可遵循，特制定百盛街商业广场物业管理公约（以下简称公约）。公约对百盛街开展商、百盛街万鸿物业管理公司、租户及管理者均有约束力，公约约束力内涉及管理者、开展商及租户的受让人、继承人、合并人、接办人、承租人或实际占用人。公约泛指本
37、公约及其附件，及依据本公约赋予之权力而订立的各项守那么。第一章总那么1.1公约是为了维护开展商、管理者与租户的利益而设置，开展商、管理者与租户均须遵守和履行公约所规定的义务和责任01.2管理者对百盛街所有物业拥有管理权，拥有委托转让所有单位的使用权的绝对权利，拥有聘请管理者的绝对权利与制定公约的绝封权利；拥有依法决定管理费收取标准与收取方法的绝对权利。13租户均对其租赁的租赁单位拥有经营使用权，对管理公约拥有修改建议权1.4公约赋予开展商及其招聘的物业管理公司具有全权管理百盛街的权力。开展商聘话张家口市万鸿物业管理为百盛街的物业管理者,由该管理者行使公约或开展商赋予的各种物业管理权利。1.5任
38、何租户不得因任何原因自行修改本公约之任何条款或任何由管理者制定的管理制度.1.6本公约任一条款在法律上可能导致的无效性或部份无效性均不影响或减免本公约其他所有条款的有效性、完整性及对所有开展商、租户、管理公司的约束性。1.7任何租户不得以本公约任何条款为依据或利用本公约的任何疏漏从事或准备从事可能侵害其他租户、开展商、管理者或百盛街共用部位、共用设备、设施以及社会公共利益的行为或活动；更不得利用单元及百盛街之任何部份从事违反或不符合中国法律之行为。1.8任何使用百盛街范围内物业的租户均视为完全承诺本公约；任何租户不得以未签领或未翻阅或未熟读或未领会本公约为理由而成心或过失违反本公约，或不履行或
39、不完全履行本公约项下的义务与责任。如租赁单位是由两位或以上租户共同承租，该租户在本公约项下所承当的责任为连带责任。1.9除开展商及管理者另有限制外，共用部位可由每位租户及其客户,雇员、访客及其他使用者使用。1.10租户及其客户、雇员、访客及其他使用者一切时候均须遵守和履行本公约所载之保证、规定及限制，并受其约束。各租户对其客户、雇员、访客及其他使用者之行为依法负连带责任。1.11开展商在百盛街建立停车场，停车场的产权属于开展商，开展商有权依法自行制定有关管理停车场的规那么，而毋须任何租户的同意。1.12租户除要遵守本公约外，亦需遵守由开展商审批并有物业管理公司公开发布的其他一系列文件。文件可不
40、定期由管理公司做出修订而无需任何租户或商户同意。第二章租户的权利、义务和贵任2.1租户之权益依法和依租赁合同单独经营使用其租赁的租赁单位。在不影响百盛街建筑结构及立面外观和第三者合法权益的前提下，对其租赁的租赁单位进行装修工程。可与其他租户按本公约规定共同使用百盛街的公共地方和公共设施（须由万鸿物业许可方可使用并双方达成约定），以及百盛街所有的保安、卫生设施。可根据公约维护自身的合法权益。可根据本公约条款监督管理者及管理人员的工作。租户无权直接惩戒管理人员，任何投诉可向管理者负责人提出，由管理者负责人采取其认为适宜的必要行动。2.2租户的义务：租户在行使上述权力和使用其租赁的租赁单位时，须遵守
41、公约的规定。租户须依照公约的规定，负责依时缴交其名下应分担的管理费、押金及其它款项（具体款项详见租货合租户须执行和服从管理者的决议、决定。租户须自觉维护公共场所的整洁、美观、畅通及公用设施的完好。租户须共同负责维户百盛街的结构、包括外墙、公共地方及公共设施等并承当其费用。租户须按时缴交其租赁的租赁单位需付的税款、水、电、煤气、管理费，公共水电分摊等及有关公共设施费用。租户须遵守管理者所订立的装修管理协议及其它规章制度。明白并承诺租户及非租户使用人与管理者在本物业内不存在人身、财产保管或保险关系。2.3租户的责任：不得改变建筑物的结构，不得更改承力墙、横梁、支柱等，或加建、扩建、撤除任何建筑物：
42、不得改变百盛街任何局部的外貌，不得在百盛街外墙上安装任何雕塑品、遮光帘、遮蓬、花架、天线、旗杆、悬挂旗帜、横幅标语、广告牌、招牌、灯箱或其它任何伸出物，亦不得堵塞任何窗户。单位露外之窗户不得改变原有色彩，以维护百盛街外貌整齐美观：负责其单位内部整洁及维修，保持-切设施畅通完好，以免对其他单位用户造成损失。不得堵塞、切割、损坏、更改、干扰建筑物任何公用局部之水、电或煤气等供给及排水道、暗渠、喉管、电缆、固定装置等设施。各单位的租户，只能将其单位按租赁合同规定用途使用，不得将其租赁的租赁单位作非法或不道德用途,或在单位内进行任何足以阻碍或侵扰其它租户的事项。除得管理者书面许可外，不得在百盛街内饲养
43、家禽牲畜或任何宠物。不得在建筑物内进行任何足以引致建筑物投购之保险全部或局部失效或引致保险费增加的行为；不得在单位内储存易燃易爆危险品。不得阻碍他人合法使用公共地方及公共设施：不得在公共地方晾晒衣物或弃置垃圾杂物。未经向万鸿物业管理者中报并获批准，任何租户不得擅自更改、迁移或增大用电、用水装置负荷。违反公约规定的租户需就所引致之损失负责及支付一切有关开支。租户可就单位内物业维修或其他需求与管理者达成特别效劳约定，并按照市场价格向管理者支付其相关费用，不得以交纳管理费为名，拒绝交纳特别效劳费用。第三章开展商的权利开展商具有以下的权利：3.1开展商具有全权管理百盛街的权力。除非租赁合同、物业管理合
44、同及其他文件另有约定，开展商可于任何时间发出书面通知终止本公约授予租户的权力。3.2为检查、维修及保养百盛街物业（包括公共地方、公共设施或租户单位内物业），开展商、管理者及其各自的承建商、代理人及其它经许可的人有权携带一切必需的设备、机器及材料进入百盛街任何一局部；如有必要，可进入百盛街的任何单位；但除紧急情况外，应事先通知有关的租户或其使用人；但开展商在使用此项权利时，不得阻碍其它租户使用其所租赁的租赁单位。3.3除紧急情况外，开展商或管理者受开展商授权发出合理通告后，有权暂时终止任何设施以进行维修,同时不须赔偿租户为此遭受之损失。开展商和管理者不为因紧急情况停止效劳所造成的损失负责赔3.4
45、开展商将其在百盛街范围内局部或全部拥有房屋所有权的地方（包括保存地方）在其认为适当的时间内，划作额外的公共地方，并向各租户公布，并将由管理者负责该等额外地方的保养及维修。3.5取消或更改本章所规定由开展商划作额外的公共地方，而无需经其它租户或其它对百盛街享有利益人士的同意。3.6开展商于百盛街任何使用权并未转让的局部、公共地方、公共设施及保存地方安装、架设、更改、翻新、保养或拆去烟囱、招牌（包括霓虹光管招牌）、广告、天线、桅杆、照明及其它各种固定设施:并在事先给予各租户书面通知后（紧急情况除外）于一切合理时间带其工作人员或设备进入临时公共百盛街任何局部，以便进行上述有关工程及按开展商认为适当的
46、条款准许或批准授权其它人进行上述工程，上述工程尽量不阻碍其它租户使用其所属的单位,并就进行上述工程时所造成之破坏负责赔偿损失。3.7可授权百盛街管理者向百盛街各租户收取公约所述的款项。3.8根据百盛街管理的实际情况合理调整管理费。3.9根据百盛街管理的实际情况将管理份额重新分配或做出更改，而无需经其它租户同意。3.10根据百盛街管理的实际情况，开展商有全权自行或授权管理者制订及修改有关管理百盛街的规那么，而无需经任何租户同意；所有管理规那么及其修改，应张贴于百盛街告示栏。3.11租赁合同、物业管理合同及其他合同协议中约定的开展商的权力和权利。3.12根据法律法规、商业习惯，开展商应享有的其他权
47、利和权力。第四章管理4.1一般事项管理者享有以下的权力，但同时须遵守和履行公约中其应遵守及履行之责任及义务。每一个租户将被视为全权及已不可撤销地授权管理者为执行公约规定的代理人。4.2管理者的权力及责任。管理者有权对百盛街进行有效的管理和维护，并为百盛街的消防、治安、公共秩序等负责，具体包括（但不限于）以下事项：.1检查、视察百盛街，必要时包括所有单位的内部。有权义务协助管理者检杳、监督商户使用设施的情况*.2每一位租户或其使用者应严格按照装修管理协议之规那么，完成其租赁单位的装修工程。如果管理者发现该租户聘用的承包商或其工人违反装修规那么，管理者有权拒绝让该等人士进入百盛街，或在管理者认为有必要的情况下，将其逐出百盛街。装修期间，管理者有权进入正在装修的租赁单位，以检查并确定有否违反装修规定。所有直接或间接因
