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1、专 业:学 号:职 称:本科毕业论文浅议创业者的创业能力届：学生姓名：指导老师：2011年6月5日浅议创业者的创业能力摘要创业者的创业能力是创业成功的有力保障，也是新创企业持续进展壮大的动力源泉。创业能够给国家经济带来活力，制造不菲的效益。因此，全面深入的剖析创业者的创业能力对中国企业成长，经济进展有着深远的意义。本文以创业者的创业能力为研究对象，初步分析了创业者的创业能力现状，如创业者能力现状、导致问题出现的原因与解决办法。从创业者创业能力的有关内涵入手,要紧对成功创业者能力方面因素进行分析，对当今创业者与企业家起到启示作用，提高创业成功率使企业快速进展。关键词创业者创业能力Discussi
2、ontheentrepreneurialcapacityofentrepreneursAbstract:Theentrepreneurialcapacityofentrepreneursisastrongguaranteeofsuccess,itisalsoacontinueddevelopmentandexpansionofnewenterprisesthepowersource.Entrepreneurshipcanbringvitalitytothenationaleconomy,Createeffective.Therefore,acomprehensivein-depthanalys
3、isoftheentrepreneurialcapacityofentrepreneursonthegrowthofChineseenterprises,economicdevelopmenthasfar-reachingsignificance.Inthispaper,theresearchistheentrepreneurialcapacityoftheentrepreneurs,apreliminaryanalysisofthestatusoftheentrepreneursentrepreneurship.SuchascharacteristicsofEntrepreneursinch
4、inabusinessenvironments.Fromtheentrepreneursentrepreneurship-relatedconnotation,themainsuccessfactorsofentrepreneurscapacityforanalysis,studentstarttoplayintodaysinspirationtoimprovestudentsuccessrate.Keywords:EntrepreneursEntrepreneurship目录引言1一、创业者创业能力现状2（一）人际交往能力不足2（二）管理能力不良3（三）创新精神的缺乏3、创业者Fj匕力概述4
5、（一）创业者创业能力的涵义41.创业者的定义42.创业能力的有关概念5（二）成功创业者的能力特点51 .具备前瞻性的眼光62 .果断的决策能力63 .较强的创新能力64 .成熟的创业管理能力65 .较强的人际交往能力6三、导致创业者创业能力不足的原因7（一）负面环境影响与个体性格弱点71 .环境因素72 .个体因素8（二）管理知识与技能滞后于企业进展8（三）传统文化背景与教育体制同时右91 .受某些传统文化的消极方面影响92 .不利于创新精神拓展的教育环境影响9四、提升创业者能力的计策10（一）加强教育培养与自我完善101 .教育方面102 .自我人格方面10（二）不断学习先进的管理知识并加以
6、实践11（三）改善学校教学方式，养成独立思考习惯111 改善校教学方式.112 .培养独立思考能力12结束语13致谢语14参考文献15引言改革开放的三十多年以来，中国由计划经济转为市场经济，已经取得了显著的成绩，现已超越日本成为世界第二大经济体。经济体制的改革使得中国的经济环境更加自由，更加多元化。不久前，金融危机的动荡给中国企业家（更多的是民营企业家）带来的挑战大概是空前绝后的。原先的出口型产业里企业堆积如山，仍能分得一杯羹各自为营，但突然出口萎缩，国内的流淌性与产能都过剩偏多，由此产生的淘汰与不稳固性是如此残酷。国家的宏观调控只能消除市场过度猛烈的上下波动，而在此之后，“国进民退”便不能作
7、为稳固市场的良方。假如想要看到经济不断复苏，务必依靠民企的活力与制造力，中国民族企业的力量一旦被国家加以放大与支持，将成为中国崛起的重要动力。自主创业在我国是市场经济特别是民营经济迅速进展与壮大的产物，现民营经济成为中国经济增长最为活跃的力量。中国需要更多的创业来给中国经济不断注入新的活力。创业不单对个人来说不但能够充分实现自我价值，更是通往财富大门的一种有效途径。但是创业本身又是艰难曲折的，其中成败的核心因素就是创业者的能力与素养。中国企业正处在一个全新的进展时期，但由于创业者的创业能力不足，中国自主创办企业大多不能快速健康的成长，更不用谈站在国际舞台上。开发创业者的创业能力潜能，从而造就企
8、业家的杰出的创业者与企业，会使国内企业制造得到持续进展，从而推动社会经济的进展。因此，关于创业者创业能力的探讨更是我们中国自主创办企业务必积极进行的。如何运用有效的创业能力来使企业快速进展，便成为需要大家共同关注的课题。中国的创业者务必在尚未健全的市场机制与创业环境中进行艰难创业，同时运用自身创业能力创立企业，并使其进展壮大。本文从当今创业者创业能力的现状入手分析处于企业不一致进展阶段的创业者创业能力的特点。(一)人际交往能力不足钢铁大王卡耐基曾说“成功的人有15%取决于他的知识，而有85%取决于他的人脉关系。“从这段话里，我们能够明白人际交往能力的重要性。特别是在创业的过程中，人际交往能力显
9、得尤为重要。创业者在创业过程中会接触到各类人等，他们身份不一致，个性不一致，看待情况与处理情况的方式与方法也不尽相同。这其中包含了创业合作伙伴、公司员工、公司客户、投资者、制造商、供应商、竞争对手、政府行政部门与其他更深层次的公共关系。在企业运作中，创业者手持大权，他们的一言一行都会影响到创业公司下一步的进展，而没有良好的人际交往能力会就很容易使创业团队像一盘散沙，没有足够的战斗力、凝聚力，没有协调好公共关系很容易导致刚刚起步的创业企业举步维艰，甚至会引发极其严重的后果。(一)管理能力不良创业者不管在创业初期还是企业的成熟期都要具备过硬且又适时的管理能力，不然初创企业能够随时夭折，行业大鳄也可
10、能不复存在。企业在运作时，需要人力、物力、财力的高度磨合运转，这就要求创业者有相当程度的管理能力进行支配。德鲁克说“管理是一种器官，是给予机构以生命的、能动的、动态的器官。没有机构，就不可能有管理。但是，假如没有管理，那也就只会有一群乌合之众。”由此可见，创业者的管理能力就像整个公司制的灵魂与依靠。管理能力的不足导致岗位与人才不匹配，资金流通的不顺畅，与产品竞争力的不足等一系列不良后果，最终很可能导致企业倒塌。比如，2005年11月16日北京汇中天恒与北方亨泰科闪电般地收购健力宝绝大部分股权；同年健力宝创始人李经纬涉嫌贪污。从创始人李经纬到张海到祝维沙再到李志达，及至后来的复产领导小组，健力宝
11、从民族饮料第一品牌到如今背负数十亿负债，甚至净资产己为负值。中国著名管理专家林佑刚曾指出，健力宝的人才管理一直都有问题，从招聘到入职无一不透露着各类漏洞。企业的经营也就是人的合作，人才对企业的意重要性不言而喻。（三）创新精神的缺乏创新在当今是一个高频词。政府官员、企业家、学者、教师与其他普通社会成员都在谈论创新，但多数情况下人们并不真正明白什么是创新，因而付诸于行动的人更是少之又少。创新本身就迸发着一种活力，假如创业者在经营企业的过程中缺乏创新的能力，那就好像一个人慢慢的老去，失去光彩，直至最终消失。没有商业模式的创新，就没有行业的不断扩充与进展。缺少了产品创新，就意味着将被竞争对手的产品打败
12、。疏忽了管理模式创新，就意味着将一再重复企业的错误，管理成本得不到操纵。美国著名管理顾问詹姆斯莫尔斯曾说过“可持续竞争的唯一优势来自于超过竞争对手的创新能力。”可见，没有源源不断的创新，就意味着优势的丢失，最终走向被市场淘汰的边缘。比如，想涉及搜索领域的微软终于2005年2月推出了自己的搜索引擎。但这款名为MSNSearCh的产品几乎就是谷歌搜索框的简单翻版，完全没有什么创新可言，很少有人使用它。但微软没有慌张，按照惯常的思路，它对产品进行了升级。9个月以后，Livcsearch公布了。但这款产品表现更糟，没人搞得清MSN与Live是什么关系。这次比尔盖茨在搜索领域失败的很惨烈，由于微软这个庞
13、然大物的正统性，使得创新型大大不如盖茨初创企业的时候，所有员工慢慢也变得循规蹈矩起来，管理也变得官僚化，微软不再所向披靡。创业者的创业目前出现这些现状，对创业能力的作用产生影响，我们应该认真看待这些问题，认真思考出现这些现状所隐藏的背后的原因，同时找出解决的计策。二.创业者能力概述研究创业者的创业能力需要先熟悉创业能力的有关内涵及特点，因此下面从创业者创业能力的涵义与成功创业者的能力特点，对创业者能力进行深入分析。（一）创业者创业能力的涵义有了创业者才会有创业能力的概念，毕竟什么是创业者与创业能力，在下列作出阐述。1 .创业者的定义2 .创业能力的有关概念创业能力是一个综合的能力体系，他包含创
14、业基本能力，创业职业能力与创业综合能力“二（1）创业的基本能力是指在各类行为活动之中都会存在与表现出来的认知能力。如观察力、经历力、想象力、思考力、制造力等。（2）创业的职业能力是指一种综合全面的习惯社会需要的一种习惯能力与处理能力。也就是说，职业能力是某个职业角色从事一个岗位所需要具备的一个能力结构体系职业能力是决定一个人在职业中取得成就的基本条件，通常是由体力、智力、知识、技能四个要素构成的。（3）创业的综合能力在创业者创业的过程当中，综合能力是比较高层次的能力。它包含信息获取及处理能力、识别机会与把握能力、社会公关与交往能力、创新能力、管理能力等等。这些特殊的能力相互结合互补，就会全方位
15、影响整个创业活动的运行与实践工作。成功的创业者的成功程度，就在于综合能力表达的程度。（二）成功创业者的能力特点成功的创业者除了良好的客观因素支持外，其自身的优秀能力是使其成功的根本保障。创业者的成功在能力上有共同之处，其中最要紧的就是前瞻性眼光、果断的决策力、创新能力、管理能力与人际交往能力。C131 .具备前瞻性的眼光成功的创业者总是去思考如何能比别人更快速的达成目标，树立了超前意识，锻炼自己敏锐的事务洞察力，比被人更快速的掌握实时资讯、政策与行业趋势，分析未来的进展动向，并对自己及时做出调整。马云正是在互联网在中国刚刚兴起的90年代就看到了未来电子商务的进展趋势，阿里巴巴的成功不得不说是前
16、马云具有瞻性眼光的最好表达。2 .果断的决策能力决策是管理职能中最重要的环节，决策的正确与否直接决定企业的兴衰存亡。1978年诺贝尔经济学奖获得者与波特西蒙就曾经提出“管理就是决策”这个论断。管理的实际意义就是通过计划、组织、操纵等环节协调人力、物力、财力资源以达到组织目标的过程。而决策就是管理的核心内容。按照西蒙的观点,决策甚至就是管理本身。由此看来决策的重要程度可想而知。3 .较强的创新能力创新能够为公司拓宽渠道，不断带来生机，决定着企业的核心竞争力。许多较为成功的创业者都能够在瞬息万变的市场环境中，不断地推出新型产品、新式服务、新的操作方法、加工工艺与新型材料。这种创新的意识要紧来自于对
17、市场的熟悉、对自身产品服务的熟悉与开放式的思考。旧M创始人托马斯约翰沃森创业时没有被当时巨型计算机的概念所束缚，他看到了未来的市场，与主流的“巨型”反其道行之，提出了个人微型电脑的概念。不久，全球第一台个人计算机旧MPC就这样诞生了，从此确立了旧M在IT行业中的地位。4 .成熟的创业管理能力西方经济学家认为工业现代化是“三分靠技术，七分靠管理”。众多的企业通过不断的改进管理成为了世界知名企业。戴尔计算机公司的迈克尔戴尔如此强调管理对企业的重要作用：即使你拥有某种产品的专利而且对此严格保密，也不能保证你将来能够赢利。沃尔玛、迪斯尼与可口可乐的经营策略并非高深莫测，但没有几家公司能够复制他们的成功
18、。5 .较强的人际交往能力人际交往能力是成功创业的者基础能力也是及其重要的能力。对成功的创业者而言，他们的人际交往能力非同通常。有了良好的人脉就有了良好的钱脉。通过良好的人际交往，创业者能够组建完美的团队，拓宽信息渠道，扩大企业的社会影响。世界一流人脉网专家哈维麦凯认为“建立人脉关系就像一个挖井的过程，付出的是一点点汗水，得到的是远远不断的财富由此可见，成功创业者的财富源泉很大程度出于良好的人际网。而建立良好的人际网络，人际交往能力必不可少。创业者、创业能力的涵义，成功创业者的能力特点是对创业能力的基本懂得。创业能力事实上是一个能力体系，每种能力的作用相辅相成，有的起到关键作用，有的起到辅助作
19、用。在合适的时候运用合适的一种或者几种能力，才能有效发挥创业者的能动性，提高成功率。.导致创业者创业能力不足的原因创业者的创业能力在现在瞬息万变、竞争猛烈的市场环境中，存在一些现状问题，根据前面所叙述的现状，将从下面几个角度进行分析：（一）负面环境影响与个体性格弱点人际交往能力的形成是一个漫长的过程，在这段时期要紧有外因与内因两方面影响。1 .环境因素教育环境深深影响着创业者人际交往能力的形成。学生时期是各方面能力形成的重要时期，中国不良的教育环境使得创业者错过了得到能力提升的黄金时间，从小就丧失了对人际交往的重视程度。中国教育体系的封闭化由来已久，从过去的科考制度到如今的高考制度，都崇尚“分
20、数才是硬道理”的箴言，家长也是不遗余力的让孩子参加各类补习班，剥夺了他们大量课外活动的时间。家长们大多觉得只是有学习成绩优异才是“好学生”的唯一标准。大多数人在学生时期把大部分时间都放在埋头苦读上，忽略了与他人的交流互动，缺乏沟通技巧。同时，学校又很少给学生此方面的系统教育心理疏导，导致大部分人际交往能力不足。社会环境的影响也不容忽视。譬如长久以来社会中形成的一些不良的官僚化风气，使得许多创业者在经营企业过程中也习得了官僚作风，特别是在地方化，小型化的私营企业，导致企业慢慢官僚化，严重影响开放性与公平性，致使企业慢慢失去活力。2 .个体因素人际交往能力很大程度上是个人特征的表达，关系到此人的性
21、格与心理特征。敏感、怀疑、偏执、嫉妒等这些都是导致人际关系不良的常见人格弱点。有的人有很强的自我保护意识，处处怕被别人伤害，常常在人际交往中表现退缩。有的认为世人都很狡猾，担心自己被利用、被欺骗。这类人总是不信任别人，感到社会复杂、人心难测，很怕吃亏。有些人可能对某一个人很依靠，凡事言听计从，唯唯诺诺，完全失去了自我。|这些不良的性格弱点与心理问题便常常会影响到与他人交往的顺畅程度。在创业期间，一定会与各类不一致角色的人交往，不管是与他人合作，还是与对手谈判，不良的人格特征往往都会使结局向着不利的方向进展。（二）管理知识与技能滞后于企业进展创办与管理企业都需要相当的管理知识水平与技能水平。要对
22、生产、营销、人力资源、财务等各个方面有很好的理论基础与实际掌控能力。海尔集团有一个“抗斜坡球”理论，讲的是企业好比斜坡上向上滚动的球，外部是市场竞争与内部的员工惰性是使球向下的两种力。I随着企业的进展，不管内部还是外部都是不断变化着的。企业的前行犹如逆水行舟，没有与企业成长阶段匹配的管理能力，就算之前的模式再成功，假如一直沿用，也终将失败。管理大师彼得德鲁克曾指出：企业的好坏无所谓大小，不在其规模上，而在因此否有与规模相习惯的良性管理机制。由企业壮大后会产生一系列的改变，企业的管理更加依靠条规，不认识的人会也来越多，交流不能像往常那样总是面对面。企业在变大，假如创业者还只是应用过时落后的管理方
23、法往往会跟不上企业的步伐，最后分崩离析。不能与时俱进，只会被时代抛弃。分析健力宝的终结，原因要紧就在过于封闭落后的人才管理方式。李经纬时期代的健力宝是地方国有企业，尽管持续不断的壮大，但当时一直执行着守旧的本土化人才政策，除了招聘部格外地应届大学毕业生加盟之外，清一色都是当地人，缺乏开放的全国性人才招聘与选拔，严重束缚了健力宝的经营思维与模式。而张海时期的健力宝，仍然没有出台统一的选人标准，选择人才标准十分局限，只看专业技能而不看是否适合健力宝文化及其他方面，因此，能力参差不齐的人员进入了健力宝。没有制度化的解聘标准，即使是管理人员的解聘也很随意，给员工带来不安全感。中、基层员工培养与整合无统
24、一标准，一方面造成部分老员工未习惯企业转制带来的文化转变冲击，表现得相对更保守，另一方面少数新员工带来得不良习气影响得不到有效消除。领导者的人力资源管理能力的滞后，使健力宝每况愈下，最终退出了历史的舞台。（三）传统文化背景与教育体制同时左右创新是当下不断被提及的名词，而中国的文化与教育环境阻碍了了创新意识的建立。1 .受某些传统文化的消极方面影响中国传统文化博大精深，有精华当然也有糟粕，其中的一部分严重制约着创业者创新思维的形成与拓展。中国传统文化倡导循规蹈矩、墨守成规，上下等级观念极重，在这种传统观念的笼罩下，许多人都选择安安分分，尽量不去改变。在这种社会现实下很容易滋生惰性，因循守旧，从众
25、心理也很强，从而慢慢抹杀了他们的创新精神。2 .不利于创新精神拓展的教育环境影响创业者在受教育时期很难得到创新思维的开发。中国的教育至今还要紧停留在传道、授业、解惑上的教育，从而把受教育者培养为继承性的人才而不是创新性人才。作为教育者的教师，也少有富有创新性的教师，这样的教育队伍想让学生也能创新也是极其困难。在教育界，大家通常都只是根据教育专家提供的思路、观点进行教育，强调“标准答案”，极大扼杀了学生的思考积极性与发散思维的形成。从古时的科举制度到当今的高考,哪个不是根据试卷的分数决定成败？“创新”往往与“标准答案”不符，分数低了，学生再也不再敢试着“创新”。创新的萌芽因此就被扼杀在摇篮之中。
26、经历了十几年的如此“禁锢”今后的创业者想要重拾创新精神，相当不易。创业者受到中国传统文化负面、刻板的教育体制、管理知识的滞后、个体人格特征弱点的影响，导致了创业者创业能力的上述现状问题。通过分析研究问题的根源才能更好的懂得导致中国创业者创业能力不能使企业快速高效成长的原因，有利于找出应计策略来提高创业能力。四、提升创业者能力的计策根据前面所描述的创业者创业能力出现的现状与引起这些现状的原因，提出下列几个方面的计策来提升创业者的创业能力。(一)加强教育培养与自我完善人际交往能力的提升基于多方面的综合作用。不仅需要科学的训练方法，而且需要自身的高度重视。只有在社会与学校正确疏导的前提下，伴随着自我
27、认知的完善，才能得以真正的完善人际交往。1 .教育方面学校要加强对学生人际能力培养的力度。可根据学历层次的不一致，分类别、按比例地在学科教学中渗透，也可举办人际交往技巧讲座，使学生获得人际关系方面的知识，这样就会对今后打算创业的人有较早的启发与训练作用。成功创业者对以后学生创业有导向作用，比如，对大学生影响最大的企业家是李嘉诚与比尔盖茨，几乎无人不晓。要善于挖掘这些成功人士在与人打交道方面的经验与技巧，通过案例，对学生进行启发2 .自我人格方面首先要对自我进行客观评价，做到能正确审视自己，多方面的剖析自己，从而熟悉自己的性格特点，做到扬长避短。同时.，应保持良好的心理健康状态。在与他人相处的过
28、程中，尽量做到真诚、平等、礼貌待人。其次是与他人进行沟通时，应多注意沟通技巧，在沟通结束后，还应进一步留意沟通的效果。而在称呼方面，对他人的称呼应当做到得体。经常对对方有适度的赞美与评价，是维持双方良好关系的方法。在遇到冲突的情况时，应冷静思考，给彼此空间，尽量避免争论。同时从内因与外因进行改善，是提高人际交往能力的有力保障。(二)不断学习先进的管理知识并加以实践时代在进步，科技在进展。随着企业与市场环境的不断变化，新机遇、新问题随之更迭。没有跟进时代变化的管理机制一定会失去大量机遇，面对诸多新型问题而手足无措。因此，与时俱进的学习管理知识，才是创业者不被市场淘汰的有力保障。创业者也是企业的管
29、理者与决策者。要想成功创办与管理一个企业，仅仅明白与熟悉基础商业知识是远远不够的。企业成功的基础就是知识，一个合格的创业者应该具备时下创业必需的知识与技能，通过积存与工作实践来培养自己的创业能力。因此，创业者应该与时俱进，增强学习意识，把学习摆在重要地位。学习是提高管理者知识水平、理论素养重要途径，我们在工作中获得的是经验，而理论学习是给予我们进一步实践的有力武器。只有不断地学习与更新知识，不断地提高自身素养，才能习惯创业工作的需要。学习的根本目的在于运用，要做到学以致用，把学到的理论知识充分运用到工作中，提高分析与解决问题的能力，增强工作的预见性与制造性。通过不断地学习，不断地实践积存，从而
30、不断地提高自身的管理能力与技能水平。当下学习资源丰富，书籍、媒体教学、社会培训，样式层出不穷。创业者可根据自身管理能力特点与需要，选择性的选择一种学习方式。查阅书籍方便快速,媒体教学生动有趣，而社会培训快速有效。只有想跟上时代的人，才不可能被时代所抛弃。（三）改善学校教学方式，养成独立思考习惯创新能力的培养，不应仅存在于理论层面，应更多的付诸实践，而实践的方式则是多种多样的。除了能够在教学方式方面进行提升以外，培养独立思考的能力也是必不可少的。其二者的有效结合更是实现提升创新意识与能力的重要方法。1 .改善学校教学方式在学校教育中，知识应从“传授型”向“懂得型”转变。教师在帮助学生懂得现有知识
31、的基础上，要花大力气与学生一起探究知识生成的背景、空白及不确定性，并继而探索对其进行分析、解构乃至重建的可能性。只有老师与学校真正搭建了能让学生自由展示的平台，才能帮助学生养成敢于探索并善于探索新知识的好习惯，不断提升创新能力。使得以后创业的学生有足够的创新精神带入企业。教育部门适当在学校内设立一些有关创新教育的课程，在具体的学科教育中安排一些创新教育方面的内容，将创新教育与专业教学融为一体。也可加大各类创新型竞赛的力度，使得学生更多更容易地参与到创新教育中来。2 .培养独立思考能力首先，创业者要培养现代的、科学的学习习惯与思考习惯，这就要求创业者们，要摒弃社会的一些不良风气，与中国传统观念中
32、糟粕的部分。切实地发现自己的真正兴趣爱好，充分发掘想象力与制造力，有意识的不断训练自己发散思维与逆向思维的能力。多通过各类媒体形式，关注汲取国内外最新的信息与动态。拒绝从众心理，寻求一定程度的独立化。法国著名哲学家狄德罗说“明白事物应该是什么样，说明你是聪明的人；明白事物实际是什么样，说明你是有经验的人;明白如何使事物变得更好，说明你是有才能的人。”只有跳出标准教育的思想束缚，才会真正提高创新能力。其次，知识水平也与创新能力密切有关，创新不能脱离知识而单独存在。知识是能力的基础，一个人没有某方面的知识，就不可能有这方面的能力。创新是建立在既有认识成果（知识）基础上的创新。丰富的知识、开阔的视野
33、，就是创新的材料、基础与背景。知识越多，经验也就越丰富，产生创新的可能性就越大。加强学校的创业教育、完善自我人格、充分学习沟通技巧与管理知识、养成独立思考的习惯可更好的加强创业能力的训练从而得到提升。要提高创业的成功率，综合运用创业能力系统是关键。结束语本文通过对创业者不能与他人良好沟通、创业管理能力不良、创新精神与能力的缺乏这三个方面进行分析。分析导致这些现象的原因，与通过对这几个问题的分析，提出如何提升创业能力的相应计策。随着中国创业者的不断涌现，创业门槛的节节降低，创业者创业能力越来越受到重视，涉及范围也越来越广。但是还是存在着一些问题，需要创业者在创业与管理企业的过程中进一步完善。因此
34、，中国的创业者们借鉴国外成功创业者的经验，结合自身与本国特点特点，制造出一种行之有效的创业能力体系。我们应该熟悉我国创业者创业能力存在的问题，并从中寻找相应的计策，从而明确自身所处的位置特点，带动企业的进展。由于时间与能力的限制，本文只对创业者做了关键能力分析。笔者希望此文章能够抛砖引玉，愿今后真正有真知灼见的有识之士对此论题进行更深入系统的研究。致谢语通过这段时间的学习与实践，我的毕业设计也已临近尾声，在此期间，我通过查找各方资料与认真分析，掌握了许多写作技巧与创业知识，对我今后的进展起到了很大影响。从开题报告到论文定稿，老师以严谨的治学作风，认确实工作态度，为我提出了许多宝贵的意见。对此我
35、对我的导师表示深深的歉意与敬意！参考文献cnt2009-0318content51257.htm,2005.01.124张子鹤.健力宝内幕M.北京：中国海关出版社，20095鄂桂红.现代人事管理技术有用手册M.北京：中国人事出版社，20056美科索马罗，美塞尔比著，章显洲，贾慕，杨文俊译.微软的秘密M.北京:电子工业出版社，20108 Kenneth.EntrepreneurshipLj.BusinessWeek,20059 GMiles,CCSnow,MPSharfman.IndustryVarietyAndFirmPerformanceEj.StrategicManagementJournal,200310胡旭微.经管类创新创业人才素养能力知识结构研究J.江西教育学院学报，2008.811韩力争.大学生创业心理素养调查与思考JL南京财经大学，2004.412彭钢.创业教育学M.南京:江苏教育出版社，200313陈小春.成功创业者必备的33中特质M.北京：中国商业出版社，200414卓博财经网.职场不良人际交往的三种模式EB01.16陈小春.成功创业者必备的33中特质M.北京：中国商业出版社，200417李敏义.谈大学生创业意识的培养J.中国高等教育，2002.3
