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1、老师顶岗实习协议学校派驻老师合作协议甲方（实习单位）：乙方：派驻老师：为能及时解决实习学生在工作中遇到的问题，稳定实习学生的思想动态，甲乙双方在平等自愿的基础上，依据有关规定就指导跟进学生实习事宜，经友好协商后达成如下协议：一、协议期限:学生实习期的前两个月（指导时间不少于一个月，不多于三个月），从2010年5月8日起至2010年7月7日止。派驻老师在签定协议时需提供学校派驻证明。二、派驻老师职责1、与实习学生每周须有一次沟通，通过电话或面谈形式了解学生的工作态度、思想状况、技能水平。2、与实习商场培训老师半月须有一次交流，将学生对商场的适应度、工作中的困难及时向培训老师反馈，由双方协商解决，
2、以稳定学生。3、指导学生培养服务意识、爱岗敬业、吃苦耐劳的精神，帮助学生树立正确的职业观。4、指导培养学生的兴趣爱好，妥善处理好同学之间、同事之间的人际关系。5、对学生进行交通安全、生活安全、工作纪律等教育，明确实习中需注意的问题，并有针对性的做好学生的思想工作。6、实习学生在实习过程中发生的问题（擅自离职、突发疾病、重大人身意外、违反劳动纪律等）及时在一个工作日内到场处理，逾期处理的，每出现一次，向甲方承担违约金50元，甲方可直接在应支付的报酬中扣除。7、提出学生在实习过程的改进建议。三、跟进指导报酬1、乙方在跟进实习学生期间，甲方支付相应报酬，报酬标准为：1300元/月，于协议到期后的7个
3、工作日内支付。2、乙方的报酬与学生的离职率相对应。在指导跟进期间，跟进一个月，月离职率不高于10%；跟进两个月，两月整体离职率不高于15%;跟进三个月，三个月整体离职率不高于20%（离职率,总离职人数/本批全部接收的学生数量）；学生的整体离职率低于离职比率的每月按全额支付，高于离职比率的每月按IlOO元支付。1四、住宿安排甲方可提供乙方在跟进指导学生期间的住宿，标准为甲方招待所，地点为天虹商场物流中心，如乙方不接受，自行安排住宿，则费用自理。四、争议的处理甲乙双方发生争议后，应先协商解决。协商不成，可按相关法律、法规程序办理。五、双方认为需要约定的其它事项乙方如因提供或泄露实习单位的商业秘密而产生的损失由乙方承担。情节严重者，甲方保留追究其法律责任的权利。十二、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效（涂改或未经书面授权代签无效）。未尽事宜，由甲乙双方协商解决。甲方：（盖章）乙方（学校盖章）:代表：（签字）：派驻老师签字:双方签订协议时间：年月日2
