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1、H、工会办岗位规范工会办主任岗位规范1合用岗位1.1本规范规定了工会办公室主任岗位的岗位职责、上岗原则和任职资格。1.2本规范合用于工会办主任工作岗位。2岗位职责2.1 职责范围与工作内容贯彻执行中华人民共和国工会法、中华人民共和国劳动法、中国工会章程等有关法律、法规。负责工会办公室全面工作。负责布置、检查、协调、考核工会各专业工作。负责工会会议的安排、公文起草、信息管理和与上级工会联络等工作。负责编写工会年度、月度工作计划、汇报和总结，按照上级工会规定和年度工作计划开展工会工作。负责制定工会工作制度，并监督、指导基层工会贯彻执行。参与企业民主管理工作，负责企业职工代表大会筹办和厂务公开检查与
2、监督工作。负责做好平等协商、集体协议的签订和续签工作。负责对各基层分工会工作的布置、指导、检查及考核。负责做好与上级工会组织的联络及协调工作。负责协调离退和内退管理工作。完毕领导安排日勺其他工作。2.2 工作关系在厂工会主席的领导下工作，向工会主席汇报并负责。指挥工会办公室各岗位开展工作。业务上接受上级工会的指导，并做好协调、联络工作。搞好与其他部门日勺协作与配合工作。2.3 文明办公规定坚守岗位，遵守企业的各项规章制度。谦虚诚恳，团结同志。礼貌待人，说话和气，热情耐心。保持室内清洁，多种物品定置定位，摆放有序。按规定着装和佩戴工作标志。MBA论文厦门婚纱摄影3上岗原则3.1 思想政治和职业道
3、德坚持党的基本路线，拥护党的方针政策，实事求是，亲密联络群众，热心为职工群众服务，热爱工会事业。爱岗敬业，有很强日勺事业心和责任感，忠于职守，开拓进取。坚持原则、廉洁奉公，遵纪遵法。3.2 必备知识掌握党日勺基本理论，熟悉工会章程、中国工运史、思想政治工作知识、工会业务知识、企业文化以及职工文艺体育业务知识。掌握劳动争议调解处理、劳动协议、集体协议签订的原则、程序和措施。熟悉厂务公开原则、内容与监督检查措施。掌握办公室工作的原则、程序、特点和工作规范化建设的内容及措施。熟悉本企业劳感人事、生产经营、安全管理等规章制度。熟悉离退休管理的有关制度和规定。理解本企业生产过程及企业生产经营管理等有关知
4、识。具有一定文字写作水平和计算机应用能力。3.3 政策法规知识理解中华人民共和国电力法、中华人民共和国企业法、中华人民共和国全民所有制工业企业法、中华人民共和国记录法、中华人民共和国审计法等法律法规。掌握中华人民共和国工会法、中华人民共和国劳动法、安全生产法、职业病防治法、中国工会章程、妇女权益保障法、河南省工会条例集体协议条例、劳动协议条例、工会劳动保护监督条例、企业劳动争议处理条例等其他有关法律法规。熟悉电力生产、经营管理、安全法规的基本知识，理解其他自然科学、社会科学常识。熟悉中华人民共和国老年人权益保障法、河南省老年人保护条例、信访条例。3.4 技能规定有分析和对三判断事物的能力。对的
5、理解工会的工作方针、政策，根据上级工会文献精神、结合企业实际开展工会工作。能调动和发挥工会办公室人员的积极积极性，搞好工会工作。组织征集、处理职代会等重要提案。起草工会重要文献和材料。制定、修改、审定工会各岗位人员日勺工作原则、经济责任制和各项管理制度、管理原则。处理处理民事纠纷和工会来信来访事宜。开展调查研究，组织工会干部进行工会理论的研究和探索实践活动。协助工会主席处理影响队伍稳定的事件。统筹规划工会办公室管理基础工作，设计基础工作体系和内容。积极组织工运信息、工会网站建设。可以协助主席组织筹划工会活动，思维超前，具有创新能力。可以自选课题或就某课题做出编研。增长：1、组织开展群众性劳动生
6、产竞赛和合理化提议、技术攻关等经济技术创新活动2、组织职工精神文明建设和文化体育活动。3.5 任职资格文化程度：大专及以上学历或同等文化程度。工作经历：具有大专学历、23年及以上实际工作经历或本科学历、7年及以上实际工作经历。专业技术资格：中级及以上专业技术资格。身体条件：身体健康，能胜任本岗位工作。工会办副主任兼离退支书岗位规范1合用岗位1.1本规范规定了工会办副主任兼离退支书岗位日勺岗位职责、上岗原则和任职资格。1.2本规范合用于工会办副主任兼离退支书工作岗位。2岗位职责2.1职贵范围与工作内容负责统一离退休员工日勺思想认识，保证和监督党和国家老龄工作日勺路线、方针、政策及老干部政策日勺贯
7、彻、贯彻。主持离退休党支部日勺工作，对厂党委、厂部文献和厂领导指示提出贯彻意见，参与工会办重大问题日勺决策，支持离退主任根据岗位职责行使职权，保证厂离退休管理工作各项计划和目日勺日勺实现。组织贯彻党组织决策，定期总结党支部工作。领导离退休支部的思想政治工作和精神文明建设，发挥党日勺政治关键作用和保证监督作用。与离退主任共同负责离退党风廉政建设，党支部一班人亲密团结齐心合力。负责做好党的思想建设、组织建设和作风建设，充足发挥党组织日勺作用，保证离退休职工队伍的稳定。负责领导离退休党支部工作，保证党组织的决定贯彻执行。2.1.7负责协调离退主任与厂老年人协会、厂老年人文体协会、厂离退休民主管理小组
8、、等群众组织的关系，维护职工和离退休人员的民主权利和合法权益负责组织召开党支部大会等。负责与行政共同做好社会治安综合治理工作，不发生集体上访和越级上访问题以及影响企业形象日勺问题。负责离退休人员的政治教育工作，贯彻厂有关政治教育计划并制定与贯彻对离退休人员的政治教育计划。及时理解离退休人员的思想和规定，有针对性做好离退休人员的思想稳定工作，坚持把问题处理在基层、处理在萌芽日勺方针。负责离退休人员信访来访接待、处理工作，负责厂内波及离退休人员多种纠纷日勺协调处理工作。负责编写党建、思想政治工作、精神文明建设等方面的工作计划和年度工作总结，审核有关的上报资料、报表和工作文献。负责精神文明建设指标的
9、上报工作和离退休方面的宣传报道工作负责全厂尊老敬老教育计划的制定与贯彻。完毕上级党组织、厂部、厂领导委托办理的其他事宜。2.2 工作关系离退支书在厂党委书记（和管理副厂长）日勺领导下工作，并接受厂工会主席的领导，与离退主任共同参与离退休管理工作重大问题日勺决策与贯彻等工作，负责监督离退休管理重大决策和离退休管理平常工作日勺实行。离退支书详细负责离退休党支部的党日勺建设、思想政治工作和精神文明建设等工作。与离退主任共同领导离退工作，保证厂离退休管理工作各项计划和目日勺日勺实现。搞好与企业内各部门之间日勺协作与配合工作。2.3 文明办公规定坚守岗位，遵守企业各项规章制度。谦虚诚恳，团结同志。礼貌待
10、人，说话和气，热情耐心。保持室内清洁，多种物品定置定位，摆放有序。按规定着装和佩戴工作标志。3上岗原则3.1思想政治和职业道德坚持党日勺基本路线，拥护党日勺方针政策，实事求是，亲密联络群众，廉洁奉公，遵纪遵法。爱岗敬业，有很强日勺事业心和责任感，忠于职守，开拓进取，有较强的尊老敬老意识。3.2必备知识熟悉马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及三个代表重要思想日勺立场、观点、措施。熟悉党建理论和党内法规。熟悉党和国家在新时期有关企业思想政治工作、统战工作、群众工作理论。熟悉党和国家老龄工作日勺路线、方针、政策及老干部政策。掌握领导科学、管理心理学、老年心理学、老年生理学、老年运动学、老年经济学、现代
11、决策学。掌握有关计算机应用知识。掌握厂突发性大规模集体上访事件处置预案。3.3政策法规知识.熟悉中华人民共和国老年人权益保障法、河南省老年人保护条例、信访条例、中华人民共和国劳动法，理解中华人民共和国民法、中华人民共和国婚姻法、中华人民共和国继承法、中华人民共和国治安惩罚法等。掌握中国共产党章程及党风党纪日勺各项规定。掌握党和国家老龄工作日勺路线、方针、政策及老干部政策。3.4 技能规定组织对党的路线、方针、政策、国家法律、法规及本企业重大决策在离退党支部贯彻状况的督办查办工作。根据党委规定制定离退党支部的建设和精神文明建设方案，并组织实行。掌握离退员工和离退休人员遵纪遵法的状况，制定并贯彻党
12、风廉政建设制度和法制教育计划。组织处理离退休人员的来访和信访事宜及指导处理复杂日勺民事纠纷、回答离退休人员的征询。3. 4.5起草重要文献和材料。4. 4.6会调查研究，能提出处理思想问题措施或方案。5. 4.7对日勺处理或协助领导处理重大政治和突发性事件，提出处理突发性事件的意见和方案，并组织实行。6. 4.8有较强的亲和力、凝聚力、执行力和人格魅力，可以自选思想政治工作课题或就某课题做出编研。7. 4.9具有较强的口头体现能力和一定文字水平。3.5 任职资格文化程度：大专及以上学历或同等文化程度。工作经历：具有大专学历、7年及以上实际工作经历或本科学历、5年及以上实际工作经历。专业技术资格
13、：中级及以上专业技术资格。身体条件：身体健康，能胜任本岗位工作。工会办副主任兼离退主任岗位规范1合用岗位1.l本规范规定了工会办副主任兼离退主任岗位的岗位职责、上岗原则和任职资格。1.2本规范合用于工会办副主任兼离退主任工作岗位。2岗位职责1.1 职责范围与工作内容协助主任做好离退休职工管理工作。认真贯彻执行党和国家的方针、政策、法律、法规，组织实行厂部有关离退休职工管理工作的决定。全面掌握离退休职工的思想动态，认真听取和反应离退休职工的意见，保持离退休职工的思想稳定。及时向离退休职工传达贯彻党日勺路线、方针、政策、上级有关文献、会议精神和厂里日勺有关规定。做好信访工作，协助主任处理好离退休职
14、工中出现日勺突出重大事情。提出和贯彻离退休职工政治、生活待遇日勺详细规定，逐渐使离退休职工到达老有所养、老有所医、老有所为、老有所学、老有所乐、老有所教。协调全厂日勺老龄工作，做好厂老龄工作委员会办公室工作。理解、掌握、使用好离退休职工各项经费和老年经济实体日勺有关费用。负责对离退休职工中各类老年组织日勺建立、活动、调整进行指导和提供协助。负责组织开展各项离退休职工日勺文化体育活动，积极参与上级和厂部组织日勺活动,配合搞好厂部的精神文明建设。贯彻好上级有关老干部的政策待遇，维护好老干部的应得利益。对有病住院的离退休职工及时进行慰问，对生活困难日勺离退休职工提出救济方案，协助处理好病故离退休职工
15、的丧事。发挥好离退休职工的余热，积极动员引导离退休职工为企业的发展献计献策，引导离退休职工配合小区搞好精神文明、综合治理工作。定期向主管领导汇报工作，听取指导意见，接受上级和民主管理委员会的的监督。管理好离退休职工活动中心，保证离退休职工活动中心各活动室的正常开放和治安安全。对离退休管理人员进行管理，使工作人员能高效工作，保证车辆的安全形式和离退休活动中心各项设施的安全。完毕厂部交给的其他工作。1.2 工作关系在部门主任的领导下开展工作，接受厂党委和离退休职工民主管理小组的监督。根据厂部下达日勺离退休职工管理工作日勺规定，结合实际提出年度离退休职工管理工作计划，经厂部讨论同意后组织实行。2.
16、3文明办公规定坚守岗位，遵守企业各项规章制度。谦虚诚恳，团结同志。礼貌待人，说话和气，热情耐心。保持室内清洁，多种物品定置定位，摆放有序。按规定着装和佩戴工作标志。3上岗原则2.1 思想政治和职业道德坚持党的基本路线，拥护党的方针政策，实事求是，亲密联络群众，廉洁奉公，遵纪遵法。爱岗敬业，有较强的事业心和责任感，忠于职守，开拓进取。3. 2必备知识熟悉理解电力生产、经营、管理基本知识。熟悉掌握党和国家老龄工作的路线、方针、政策、老干部政策及上级离退休职工管理的有关规定。掌握领导科学、行政管理学、管理心理学、老年心理学、老年生理学、老年运动学、老年经济学、现代决策学和行为科学的理论。掌握有关计算
17、机应用知识。掌握厂突发性大规模集体上访事件处置预案。3.1 政策法规知识.熟悉中华人民共和国老年人权益保障法、河南省老年人保护条例、信访条例、中华人民共和国劳动法。理解中华人民共和国民法、中华人民共和国婚姻法、中华人民共和国继承法、中华人民共和国治安惩罚法、中华人民共和国全民所有制工业企业职工代表大会条例等。3.2 技能规定制定、修改、审定离退各岗位人员的工作原则、经济责任制和各项管理制度、管理原则。能完毕对离退有关规章制度的制定，组织对离退职工的政治与业务培训。运用现代化管理措施，把握企业员工思想动态，制定鼓励措施，对的处理内部人际关系。与市、区政府涉老部门保持良好的公共关系和协调处理本企业
18、部门、单位之间日勺意见分歧和工作矛盾。有能力对的处理或协助领导处理重大政治和突发性事件，提出处理突发性事件的意见和方案，并组织实行。具有较强的组织协调能力、应变能力及逻辑思维、语言文字体现能力，可以起草工作计划，撰写总结、汇报。有较强日勺亲和力、凝聚力、执行力和人格魅力。可以应用计算机进行本岗位的工作。3.3 任职资格具有大专及以上学历或同等文化程度。从事离退休职工管理工作5年及以上。专业技术资格：中级及以上专业技术资格。身体健康，能胜任本岗生活组织女工干事岗位规范1合用岗位1.1本规范规定了生活组织女工干事岗位职责、上岗原则和任职资格。1.2本规范合用于生活组织女工干事岗位。2岗位职责2.1
19、职责范围与工作内容贯彻执行国家有关法律法规。负责拟订工会生活组织女工工作计划。并负责工会组织建设与管理、女职工教育、保护，工会经费管理、劳动保险、医疗救济、困难救济，职工生活、职工福利、送温暖工程、疗休养等项工作。2.1.3负责检查指导基层分会日勺生活组织女工工作。2. 1.4完毕领导分派安排日勺其他工作。2.2工作关系在办公室主任的领导下开展工作，向办公室主任汇报并负责。负责组织并开展工会生活组织女工活动。配合有关部门做好女职工劳动保护及保健工作。加强与有关部门日勺协作配合，积极开展工作。2.3文明办公规定坚守岗位，遵守企业各项规章制度。谦虚诚恳，团结同志。礼貌待人，说话和气，热情耐心。保持
20、室内清洁，多种物品定置定位，摆放有序。衣冠整洁，按规定着装和佩戴工作标志。3上岗原则3.1思想政治和职业道德坚持党日勺基本路线，拥护党日勺方针政策，实事求是，亲密联络群众，廉洁奉公,遵纪遵法。爱岗敬业，有很强的事业心和责任感，忠于职守，开拓进取。廉洁奉公、团结同志。有良好日勺服务意识，热情为职工服务。贯彻执行国家日勺各项政策、法规，坚持原则、政策性强。3.2必备知识3. 2.1专业技术及基础知识3. 2.1.1掌握马克思基本理论，熟悉工会学基础知识及生活、女工、组织管理、组织建设、劳动保险、会计学、等基础知识。3. 2.1.2理解企业管理基本知识，熟悉电力生产过程及生产经营管理基本知识。3.
21、2.1.3熟悉企业文化基础知识，理解企业文化日勺载体及活动方式。3. 2.1.4理解现代管理原理和措施。3.1 悉计算机日勺有关基础知识，纯熟运用计算机。3.3 政策法规知识.掌握中华人民共和国工会法、中华人民共和国劳动法、中华人民共和国婚姻法、中华人民共和国妇女权益保障法、女职工劳动保护条例、企业劳动争议条例、继承法、会计法、工会经费监督管理条例等有关的法律、法规知识。.熟悉女职工保护、劳动保险、劳动争议调解有关法规、条例、制度规定。.理解中华人民共和国宪法、中华人民共和国婚姻法等国家有关法律法规。3.4 技能规定增长工会经费管理技能规定有一定的语言文字体现能力，能撰写经验材料、总结、汇报等
22、。有一定的组织协调能力。围绕企业中心工作开展女职工活动。掌握全厂工会组织状况和会员状况。能管理好会员档案和会员卡片，做好工会会费收缴管理工作。有较强的分析判断能力。能掌握厂工会及基层分会的组织管理、职工生活、女工、劳动保险、医疗救济、困难救济的状况，并能协调处理劳动争议日勺一般问题,维护职工日勺合法权益。具有良好的应变能力，善于处理对内对外关系。3.4.1 勤于思索，能有针对性地提出工作中碰到的各方面问题，并提出积极的改善措施。3.4.2 能对的理解和贯彻执行国家的有关政策、法律、法规。3.5 任职资格文化程度：大专及以上学历或同等文化程度。工作经历：具有大专学历、3年及以上实际工作经历或本科
23、学历、2年及以上实际工作经历。专业技术资格：初级及以上专业技术资格。身体条件：身体健康，能胜任本岗位工作。工会宣传文体生产干事岗位规范1合用岗位1. 1本规范规定了工会宣传文体生产干事岗位职责、上岗原则和任职资格。1.2本规范合用于工会宣传文体生产干事工作岗位。2岗位职责2.1 职能范围与工作内容贯彻执行国家有关法律法规。定期分析职工思想状况，根据上级工会和职工思想实际，开展思想宣传教育工作。运用多种职工群众喜闻乐见日勺形式，开展多层次、多渠道日勺读书、演讲、文学、文艺作品创作等宣传教育活动。关怀和支持职工文化技术教育，维护职工的学习权利，组织开展创立学习型组织、知识型职工队伍活动。组织引导职
24、工开展丰富多彩的业余文化体育活动，提高职工的身心健康。围绕企业生产实际，制定劳动竞赛方案，并组织实行。配合生产部门，在职工中开展合理化提议征集和经济技术创新活动。按照企业法、安全生产法、工业安全劳动卫生原则、工会劳动保护三个条例、工伤管理条例和职业病防治法，健全工会三级劳动保护监督检查网络，开展对企业劳动保护状况的实行监督活动，配合企业实行工伤和职业病防治的管理。开展评先表扬工作，组织先进经验交流活动。完毕领导分派和安排日勺其他工作。2.2 工作协作关系在办公室主任的领导下开展工作，向办公室主任汇报并负责。加强与有关部门的协作配合，积极开展工作。2.3 文明办公规定坚守岗位，遵守企业各项规章制
25、度。谦虚诚恳，团结同志。礼貌待人，说话和气，热情耐心。保持室内清洁，多种物品定置定位，摆放有序。按规定着装和佩戴工作标志。3上岗原则3.1 政治思想和职业道德贯彻执行国家日勺劳动工资政策，坚持原则、政策性强。团结同志，廉洁奉公，遵纪遵法。爱岗敬业，忠于职守，有事业心、责任感、开拓精神。3.2 必备知识3.3.1掌握马克思主义基本原理和邓小平理论，熟知工会章程，熟悉中国工运史、中国革命史。3.3.2熟悉工会学、思想政治工作基础、宣传教育、文艺体育等专业知识。3.3.3 理解企业安全生产、经营、管理基本知识，自然科学、社会科学及企业文化知识。3.3.4 熟悉新闻宣传、摄影、文学艺术和文体活动比赛日
26、勺基本知识。3.3.5具有能纯熟运用计算机进行信息的搜集和处理能力。3.3政策法规知识3.3 .1熟悉和掌握中华人民共和国劳动法、中华人民共和国工会法、中华人民共和国安全法及有关工会工作的法律、条例、章程、制度。熟悉电力生产过程、生产经营管理知识和电力安全生产规程。3.4 技能规定具有较强日勺组织协调能力和分析判断能力。具有很好日勺语言文字功底，能编写工作计划与总结，制定方案并组织实行。能掌握分析职工的思想动态，结合实际制定宣传文体活动计划并组织实行。针对生产实际需要，能及时组织开展职工劳动竞赛和经济技术创新活动，开展群众性安全生产和劳动保护监督，提出有关工会生产劳动保护方面的提议和方案。3.
27、5 任职资格文化程度：具有大专以上文化程度。工作经历：在生产岗位或有关岗位工作3年及以上。3.5.3专业技术资格：具有有关专业的初级技术职务任职资格。3.5.4身体条件：身体健康，没有阻碍本岗位工作的疾病。离退管理员岗位规范1合用岗位1. 1本规范规定了工会办离退管理员岗位的岗位职责、上岗原则和任职资格。1.2本规范合用于工会办离退管理员工作岗位。2岗位职责2.1 职责范围与工作内容根据党和国家老龄工作的路线、方针、政策及老干部政策和上级的规定，结合企业实际状况做好本企业离退休人员的管理、教育、服务工作。组织贯彻老干部政治待遇。按规定组织离退休干部阅读（学习）件。组织参与大日勺政治活动、传达重
28、要文献、听重要文献、听重要汇报。负责健康疗养和适时组织离休干部和县（处）级以上退休干部参观工农业建设的有关工作。协助主任做好离退休人员政治教育工作。协助主任做好离退休人员思想稳定工作。协助主任做好离退休人员的服务工作。协助主任做好离退休活动设施的管理工作。协助主任做好离退休管理中的安全工作。协助主任做好老年文化体育工作。协助主任做好离退休人员数据库的记录维护工作。协助主任做好离退休活动经费的使用管理工作。.完毕领导交办日勺其他工作2.3 工作关系在工会办离退主任领导下工作，并对其负责。业务上接受企业上级主管部门的指导。搞好与有关岗位的协作与配合工作。2.4 文明办公规定坚守岗位，遵守企业各项规
29、章制度。谦虚诚恳，团结同志。礼貌待人，说话和气，热情耐心。保持室内清洁，多种物品定置定位，摆放有序。按规定着装和佩戴工作标志。3上岗原则3.1思想政治和职业道德坚持党的基本路线，拥护党的方针政策，实事求是，亲密联络群众，廉洁奉公，遵纪遵法，勇于奉献。爱岗敬业，有很强日勺事业心和责任感，忠于职守，开拓进取。3.2 必备知识熟悉党和国家老龄工作日勺路线、方针、政策及老干部政策。3.2.2熟悉党和国家有关企业思想政治工作日勺理论、措施。掌握领导科学、管理心理学、老年心理学、老年生理学、老年运动学有关知识。掌握财务、记录、老年体育、机械维修、物资管理、消防等有关知识。掌握离退休管理各项经费的原则和使用
30、规定。掌握有关计算机应用知识。掌握厂突发性大规模集体上访事件处置预案。3.3 政策法规知识.熟悉中华人民共和国老年人权益保障法、河南省老年人保护条例、信访条例、中华人民共和国劳动法，理解中华人民共和国民法、中华人民共和国婚姻法、中华人民共和国继承法、中华人民共和国治安惩罚法等。中华人民共和国会计法、中华人民共和国企业会计准则、中华人民共和国记录法、中华人民共和国固定资产管理措施。掌握党和国家老龄工作日勺路线、方针、政策及老干部政策。3.4 技能规定有百折不回的毅力和耐心、细心，有较强的亲和力、凝聚力和人格魅力。有较强日勺执行力和细心日勺观测、归纳推理能力。能起草一般文献和材料。会调查研究，能提出处理思想问题措施或方案。组织处理离退休人员日勺来访和信访事宜及指导处理复杂日勺民事纠纷、回答离退休人员的征询。与市、区政府涉老部门保持良好的公共关系，协调处理本企业部门、单位之间的意见分岐和工作矛盾。对的处理或协助领导处理重大政治和突发性事件，提出处理突发性事件的意见和方案。具有很好的口头体现能力和一定文字水平。3.5 任职资格文化程度：具有高中及以上学历或同等文化程度。工作经历：具有高中以上学历、3年及以上实际工作经历。身体条件：身体健康，能胜任本岗位工作。
