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1、造修船企业安全生产标准化评分表一级要素二级要素建设要求评分标准分值评分细则评分描述项分空得际分实得I目标职责1.1目标（20分）1.1.1企业根据自身安全生产实际，制定文件化的总体和年度安全生产目标，并纳入企业总体生产经营目标。明确目标的制定、分解、实施、检查考核等环节要求并按照所属基层单位和部门在生产经营活动中所承担的职能，将目标分解为指标，确保落实。企业制定以控制安全风险程度为目的、可测量的安全生产目标和每年度安全生产指标，指标不低于上级集团/公司/当地政府行业主管部门下达的指标。10企业制定的目标未以文件形式发布，不得分。没有制定安全生产目标或指标低于上级集团/公司/当地政府行业主管部门
2、下达的目标，不得分。1.1.2企业定期对安全生产目标、指标实施情况进行评估和考核，并结合实际及时进行调整。根据所属基层单位和部门在安全生产中的职能，分解年度安全生产目标，并制定考核办法，并定期开展目标考核与奖惩，保存相应记录资料。10未对年度安全生产目标分解的，不得分；无考核办法的，不得分；未开展目标考核，扣8分，未奖惩，扣5分；1.2机构和职责（40分）121企业落实安全生产组织领导机构，成立安全生产委员会。按照有关规定设置安全生产管理机构，或配备相应的专职或兼职管理人员，按照有关规定配备注册安全工程师。建立健全从管理机构到基层班组的管理网络。企业设置安全生产组织领导机构、成立安全生产委员会
3、。5未按要求设置领导机构和安委会的，不得分；未以文件形式发布生效的，不得分。企业按CB/T4503的相关规定配备安全生产管理人员和职业卫生管理人员，相关人员任职条件要求符合CB/T4503的相关规定。5企业安全生产管理人员和职业卫生管理人员配备不符合上述要求，扣1分/处。企业按照有关规定，宜配备注册安全工程师。5未配备注册安全工程师或配备数量不满足相关法规要求，不得分。建立自上而下全覆盖,的健全的管理机构网络（组织架构管理网络），层层落实，及时更新。5管理机构未有效覆盖齐全的，不得分：设置不完善（如缺失某主要部门的）的，每缺失一个扣1分。1.2.2企业主要负责人全面负责安全生产工作，并履行相应
4、责任和义务。分管负责人对各自职责范围内的安全生产工作负责。各级管理人主要负责人需有对应职责范围内的安全生产职责，并留有履行相应责任和义务的记录。IO未制定主要负责人职责义务的，不得分；无相应履行记录的，不得分；职责未履行或记录不完善的，每项扣1分：主要负责人未以文件形式任命，扣3分。分管负责人需有对应职责范围内的安全生产5未制定分管负责人职责义务的，不得一级要素二级要素建设要求评分标准分值评分细则评分描述空项得分实际得分员按照安全生产责任制的相关要求，版行其安全生产职贡。职责，并留有履行相应责任和义务的记录。分；没相应履行记录的，不得分；分管负责人未以文件形式任命，扣3分；职责未履行或记录不完
5、善的，每项扣1分。建立各级管理人员相应的安全生产职责，完善各部门的安全生产责任制，并留有履行其职责的记录。5未建立各级管理人员安全职责的，不得分：未以文件形式发布生效的，不得分；部分管理人员职责未指定或无履行记录的，每缺失一个/项，扣1分：未以文件形式明确各级管理人员，每缺失一个/项，扣I分。1.3全员参与（15分）131企业建立健全安全生产责任制，明确各级部门和从业人员的安全生产职责，对职责的适宜性、履职情况进行定期评估和监督考核。建立符合本单位实际的全员安全生产责任制，并明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。定期对各级部门和从业人员的安全生产职责进行评估和监督考核。10未建立责任
6、制的，不得分：未以文件形式发布生效的，不得分；制度不完善的，每缺失一个/项，扣1分。未进行评估和监督考核的，不得分；未层层签订安全生产责任书的，不得分；考核和监督记录有缺失的，每个扣1分。L3.2企业为全员参与安全生产工作创造必要的条件，建立激励约束机制鼓励从业人员积极建言献策，营造自下而上、自上而下全员重视安全生产的良好氛围，不断改进和提升安全生产管理水平。建立本单位从业人员在安全生产上建言献策的管理制度：有完善的奖惩激励方案，并贯彻落实，且留有相关记录。5未制定相应制度的，不得分；未发布生效的，不得分；奖惩激励方案不实际的，扣1分：奖惩激励方案落实记录不完善的，扣1分。1.4安全生产投入（
7、8分）141企业建立安全生产投入保障制度，按照有关规定提取和使用安全生产费用，并建立使用台账。建立本单位的安全生产投入保障制度，按照有关规定提取和使用安全生产费用，并建立使用台账。5未制定相应制度的，不得分：未建立提取和使用台账的，不得分；台账不符合实际或不完整的，每处扣1分；对年度费用投入计划未进行实施进度监控的，扣2分。142企业按照有关规定，为从业人员缴纳相关保险费用。企业宜投保安全生产责任保险。按照国家及地方有关规定，为本单位从业人员缴纳相关保险费用，宜投保安全生产责任保险。3未为从业人员缴纳保险费用的，不得分；抽查从业人员缴费记录，每缺失一个的扣1分；未投保安全生产责任险的，扣2分。
8、1.5安全文化建设（4151企业开展安全文化建设，确立本企业的安采取多种形式的活动来促进企业的安全文化建设，促进安全生产工作。4未开展企业安全文化建设的，不得分：安全文化建设，AQ/T9004不符一级要素二级要素建设要求评分标准分值评分细则评分描述得分际分实得分）全生产和职业病危害防治理念及行为准则，并教育、引导全体从业人员贯彻执行。企业开展安全文化建设活动，符合AQ/T9004的规定。的，每项扣2分。1.6安全生产信息化建设（5分）企业根据自身实际情况，利用信息化手段加强安全生产管理工作，开展安全生产电子台账管理、重大危险源监控、应急管理、安全风险管控和隐患自查自报、安全生产预测预警等信息系
9、统的建设。按照相关标准建立完善的安全生产信息化管理系统。5未建立信息化管理系统的，不得分；信息化管理系统未投入使用的，不得分：信息化管理系统不完善、不能正常使用或有缺陷的，扣2分。小计92得分小计：2制度化管理2.1法规标准识别（18分）2.1.1企业建立安全生产法律法规、标准规范的管理制度，明确主管部门确定获取的渠道、方式，及时识别和获取适用、有效的法律法规、标准规范，建立安全生产法律法规、标准规范清单和文本数据库。建立安全生产法律法规、标准规范的管理制度。识别、获取、建立安全生产法律法规、标准规范清单、台账、及相关文本数据库。5未制定相应制度的，不得分；未发布生效的，不得分。无法规标准清单
10、台账的，不得分；法规标准台账更新不及时、不全面的，每条扣1分。2.1.2企业将适用的安全生产法律法规、标准规范的相关要求及时转化为本单位的规章制度、操作规程，并及时传达相关从业人员确保相关要求落实到位。通过辨识获取适用的安全生产法律法规、标准规范，并制定完善符合企业自身的各项安全生产管理制度、操作规程。将内部各项安全生产管理制度、操作规程传达下发至各相关部门及从业人员，并留有相关传达发放记录。13未结合企业自身实际制定相关安全生产管理制度、操作规程的，不得分；制定不完善的（有主要涉及但没该管理制度即为不完善，如涉及动火作业，但无动火相关制度），每项扣2分。无传达发放记录的，不得分；某项制度、标
11、准发放记录缺失的，每项扣1分：抽查相关人员不清楚有该项制度或规程的，每人次扣1分。2.2规章制度（152.2.1企业建立健全安全生产规章制度，并征求建立规章制度的管理制度，确保安全生产规章制度和操作规程编制、发布、使用、评5未制定相应管理制度的，不得分；未以文件形式发布生效的，不得分；缺一级要索二级要素建设要求评分标准分值评分细则评分描述项分空得实际得分分）工会及从业人员意见和建议，规范安全生产管理工作。审、修订等得以顺利实施。少安全生产规章制度和操作规程任一项的，每项扣1分。2.2.2企业确保从业人员及时获取制度文本。企业安全生产规章制度包括但不限于GB/T33OOO规定的相关内容。企业建立
12、和发布健全的安全生产规章制度，至少包含下列内容：目标管理；安全生产责任制：安全生产承诺；安全生产投入；安全生产信息化：四新（新技术、新材料、新工艺、新设备设施）管理；文件、记录和档案管理：安全风险管理、隐患排查治理；职业病危害防治；教育培训：班组安全活动；特种作业人员管理：建设项目安全设施、职业病防护设施”三同时管理：设备设施管理；施工和检维修安全管理：危险物品管理：危险作业安全管理；安全警示标志管理；安全预测预警：安全生产奖惩管理；相关方安全管理；变更管理；个体防护用品管理；应急管理；事故管理；安全生产报告：绩效评定管理。IO制度缺少或未以文件形式发布的，每缺一项制度，扣1分;制度内容不符合
13、规定或与实际不符的，每项制度扣1分：无制度执行记录的，每项制度扣1分。2.3操作规程（19分）2.3.1 企业按照有关规定结合本企业生产工艺、作业任务特点以及岗位作业安全风险与职业病防护要求，编制齐全适用的岗位安全生产和职业卫生操作规程，发放到相关岗位员工，并严格执行。2.3.2 企业确保从业人员参与岗位安全生产操作规程的编制和修订工作O2.3.3 企业在新技术、新材料、新工艺、新设备设施投入使用前，组织制修订相应的安全生产操作规程，确保其适宜性和有效性。制定符合公司实际生产所需要的安全生产操作规程，并在操作岗位上进行张贴告知，让从业人员熟知执行。10未制定操作岗位所需操作规程的，不得分；操作
14、规程未实际发挥作用的，不得分；操作规程不全，每岗位扣1分.确保从业人员（操作岗位从业人员）参与岗位安全生产操作规程的编制和修订工作。4无操作岗位作业人员参与操作规程编制和修订记录的，不得分；部分操作岗位缺失相应记录的，每项扣1分。在新技术、新材料、新工艺、新设备设施投入使用前，组织制修订相应的安全生产操作规程，确保其适宜性和有效性。5、四新投入使用后无操作规程的不得分；操作规程未发挥作用或偏离岗位实际的，不得分；,四新”投入使用后操作规程未及时更新的，每项扣1分。一级要素二级要素建设要求评分标准分值评分细则评分描述得分际分实得2.4文档管理（20分）241企业建立文件和记录管理制度，明确安全生
15、产规章制度、操作规程的编制、评审、发布、使用、修订作废以及文件和记录管理的职贵、程序和要求。242企业建立健全主要安全生产过程与结果的记录，并建立和保存有关记录的电子档案，支持查询和检索，便于自身管理使用和行业主管部门调取检查。制定符合企业自身的文件和记录管理制度，制度包含明确安全生产规章制度、操作规程的编制、评审、发布、使用、修订作废以及文件和记录管理的职责、程序和要求。5未制定相应管理制度的，不得分：制度未正式发布生效的，不得分：制度不完善，缺少文件和记录制度编制、评审、发布、使用、修订作废以及文件和记录管理的职责、程序和要求任一项的，每缺失一项扣1分。建立安全生产过程与结果的运行记录，对
16、下列主要安全生产资料进行档案管理：安全生产会议记录（含纪要）、安全费用提取使用记录、员工安全教育培训记录、劳动防护用品采购发放记录、危险源管理台帐、安全生产检查记录、危险作业票、事故调查处理报告、事故隐患整改记录、安全生产奖惩记录、特种作业人员登记记录、特种设备管理记录、外来施工队伍安全管理记录、安全设备设施管理台账（包括安装、运行、维护等）、有关强制性检测检验报告或记录、新改扩建项目“三同时”、风险评价信息、职业健康检查与监护记录、应急演习信息、技术图纸等。5未实行档案管理的，不得分；未建立安全生产过程结果记录的，不得分；未建立电子档案记录的，不得分；缺失安全生产相关制度运行记录的，每缺失一
17、项扣1分。243企业每年至少评估一次安全生产法律法规、标准规范规章制度、操作规程的适宜性、有效性和执行情况。至少每年一次对现有且运行满一年及以上的安全生产法律法规、标准规范规章制度、操作规程进行评估，评估其是否继续适用企业或是否有效。5未开展评估的，不得分；法律法规、规章制度、操作规程缺少任一的，每处扣3分。244企业根据评估结果、安全检查情况、自评结果评审情况事故情况等，及时修订安全生产规章制度操作规程。根据每年的评估结果对不适用及无效的法规、制度、操作规程的等进行修订、更新，并重新发布与发放至员工知悉。5评估后未进行修订、更新的，不得分；修订、更新后未发布生效的，不得分：部分法规、制度、操
18、作规程未及时修订更新的，每项扣1分。小计72得分小计：3教育培训3.1教育培训管理分）3.1.1 企业建立健全安全教育培训制度，按照有关规定进行培训，培训大纲、内容、时间满足有关标准的规定。3.1.2 企业安全教育培训制定符合公司实际生产所需要的安全教育培训制度，并制定相应的年度、季度、月度培训计划，计划包括培训大纲，受训人员、培训内容、培训时间等基本要素，制度需满足国家相关法律法规的要求。6未制定相应制度的，不得分：制度未正式发布生效的，不得分；制度内容不符合国家相关法律法规要求的，不得分；制度缺少培训大纲、培训计划、培训内容等要素的，每缺少一项扣1分。一级要索二级要素建设要求评分标准分值评
19、分细则评分描述项分空得实际得分包括安全生产和职业卫生的内容。3.1.3 企业应明确安全教育培训主管部门，定期识别安全教育培训需求，制定、实施安全教育培训计划，并保证必要的安全教育培训资源。3.1.4 企业如实记录全体从业人员的安全教育和培训情况，建立安全教育培训档案和从业人员个人安全教育培训档案，并对培训效果进行评估和改进。开展的安全教育培训包括安全生产和职业卫生的内容，并有明确的培训主管部门，并定期识别安全教育培训需求，制定、实施安全教育培训计划。15安全教育培训内容不符合上述要求，扣5分;未开展定期识别安全教育培训需求或培训需求不符合上述要求的，扣5分；安全教育培训计划未制定或不合理的,扣
20、5分。如实记录全体从业人员的安全教育和培训情况，建立安全教育培训档案和从业人员个人安全教育培训档案，实行一人一档进行归档整理，并对培训效果进行评估和改进。10无任何从业人员安全培训记录的，不得分：未进行一人档管理的，不得分；未开展对培训效果进行评估和改进的，扣5分；个人培训记录档案缺失的（需现场按一定比例随机抽查），每人次扣2分。3.2人员教育培训（45分）1.1 .1主要负责人和管理人员3211企业的主要负责人和安全生产管理人员具备与本企业所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识与能力。1.2 企业对各级管理人员进行教育培训，确保其具备正确履行岗位安全生产职责的知识与能力。1.3 法律法规要
21、求考核其安全生产知识与能力的人员，按照有关规定经考核合格。主要负责人（董事长、总经理、法人代表或实际控制人）及各级安全管理人员（安委会成员、各级部门负责人）需经安全生产相关培训考核合格后方可任职。10主要负责人未经培训合格上岗的，不得分；分管安全负责人未培训合格上岗的，不得分；专/兼职安全管理人员未经培训合格上岗的，每人次扣5分：其余安全管理人员（安委会成员、各级部门负责人）未经培训合格上岗的，每人扣2分。322从业人员322.1企业对从业人员进行安全生产教育培VII,保证从业人员具备满足岗位要求的安全生对岗位操作人员进行安全教育和生产技能培训和考核，考核不合格人员，不得上岗；进行上岗前的职业
22、健康培训和在岗期间的定期职位健康培训。5未经培训，或培训考核不合格而上岗作业的，每人次扣1分。专兼职安全生产管理人员初次安全培训时间5上述人员培训时长不符合要求，每人一级要素二级要素建设要求评分标准分值评分细则评分描述得分实际得分产知识，熟悉有关的安全生产律法规、规章制度、操作规程，掌握本岗位的安全操作技能和职业危害防护技能安全风险辨识和管控方法，了解事故现场应急处置措施，并根据实际需要，定期进行复训考核。3.222 未经安全教育培训合格的从业人员不得上岗作业。3.223 新上岗的临时工合同工劳务工、轮换工、协议工等进行强制性安全培训，保证其具备本岗位安全操作自救互救以及应急处置所需的知识和技
23、能后方能安排上岗作业。3.224 企业的新进从业人员上岗前经过企业（厂）、部门（车间）、班组三级安全培训教育，岗前安全教育培训学时和内容符合国家和行业的有关规定。322.5在新工艺、新技术、新材料、新设备设施投入使用前，企业应对有关从业人员进行专门的安全生产和职业卫生教育培训，确保其具备相应的安全操作事故预防和应急处置能力。3.226从业人员在企业内部调整工作岗位或离不得少于32学时。每年再培训时间不得少于12学时。新进厂员工三级安全教育培训时间不得少于24学时。次扣1分。在新工艺、新技术、新材料、新设备设施投入使用前，对有关岗位操作人员进行专门的安全教育和培训。5在新工艺、新技术、新材料、新
24、设备设施投入使用前，未对岗位操作人员进行专门的安全教育培训的，每人次扣1分。岗位操作人员转岗和离岗年重新上岗者，进行车间（工段）、班组安全教育培训，经考核合格后，方可上岗工作。5未按规定对转岗和离岗者进行培训考核合格就上岗的，每人次扣1分。从事特种作业人员和特种设备作业人员取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。5特种作业人员和特种设备作业人员不符合上述要求，每人次扣1分。一级要素二级要索建设要求评分标准分值评分细则评分描述空项得分际分实得岗一年以上重新上岗时，应重新进行车间（工段、区、队）和班组级的安全教育培训。3.227 从事特种作业特种设备作业的人员按照有关规定经专门安全作业培训，考核合
25、格，取得相应资格后方可上岗作业，并定期接受复-3.228 企业专职垃急救援人员按照有关规定，经专门应急救援培训，考核合格后方可上岗，并定期参加复训。3.229 其他从业人员每年接受再培训，再培训时间和内容符合国家和地方政府的有关规定。323外来人员323.1企业对进入企业从事服务和作业活动的承包商供应商的从业人员和接收的中等职业学校高等学校实习生，进行入厂安全教育培训，并保存记录。3.232外来人员进作业现场前，由作业现场所在单位对其进行安全教育培训，并保存记录。主要内容包括：外来人员入厂有关安全规定、可能接触到的危害因素、所从事作业的安全要求、作业安全风险分对相关方进行安全教育培训，培训合格
26、后，取得入厂证后方可入厂工作。作业人员进入作业现场前，由作业现场所在单位对其进行进入有针对性的现场前的安全教育培训。5未进行培训的，不得分。相关方作业人员未经安全教育培训进入作业现场的，每人次扣2分：教育培训内容未根据具体作业活动的特点，或无针对性的，每处扣1分。对外来参观、学习等人员进行有关安全规定、可能接触到的危害及应急知识等内容的安全教育和告知，并由专人带领。5未进行安全教育和危害告知的，不得分；内容与实际不符的，扣1分；未提供相应劳保用品的，不得分；无专人带领的，不得分。一级要素二级要素建设要求评分标准分值评分细则评分描述得分实际得分析及安全控制措施、职业病危害防护措施、应急知识等。3
27、23.3企业对进入企业检查、参观、学习等外来人员进行安全教育主要内容包括:安全规定可能接触到的危险有害因素、职业病危害防护措施、应急知识等。小计76得分小计：4现场管理4.1设备设施管理O分）4.1.1设备设施建设4.1.1.1 企业总平面布置符合GB50187的规定，建筑设计防火和建筑灭火耀配置分别符合GB50016和GB50140的规定；建设项目的安全设施与建设项目主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。4.1.1.2 企业按照有关规定进行建设项目安全生产评价，严格履行建设项目安全设施设计审查、施工、试运行、竣工验收等管理程序。建立新、改、扩建工程安全设施“三同时”管理制度。3未建
28、立该制度的、未以文件形式发布生效的、制度不符合有关规定，不得分,新、改、扩建工程的安全设施与建设项目主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。5该项不符合要求，此项为否决项，不得分。按规定对项目建议书、可行性研究、初步设计、总体开工方案、开工前安全条件确认和竣工验收等阶段进行规范管理。5有一处不符合的，不得分。厂址选择遵循GB50187的规定。3厂址选择易受自然灾害影响或严重影响周边环境的，不得分；主要生产场所的火灾危险性分类及与厂内、外建（构）筑物的安全间距，遵循GB50016或相关行业设计规范的要求。5有一处不符合规定的，不得分。平面布置合理安排车流、人流、物流，保证安全顺行。3未合
29、理安排的，每处扣1分。厂内休息室、浴室、更衣室设在安全区域，各种操作室、值班室不设在可能泄漏有毒有害气体的危险区域。5休息室、浴室、更衣室有一个未设在安全区域内的，不得分：各种操作室、值班室设在可能泄漏有毒有害气体的危险区域内的，不得分；可能泄漏有毒有害气体的危险区域附近的各种操作室、值班室未安装相应气体报警仪的，每处扣1分。消防通道设置合理，并保持通畅；各场所安全出入口（疏散门）不采用侧拉门（库房除外），严禁采用转门。厂房、梯子的出入口5有一处不符合要求的，扣I分。一级要素二级要索建设要求评分标准分值评分细则评分描述空项得分际分实得和人行道，不宜正对车辆、设备运行频繁的地点，否则设防护装置或
30、悬挂醒目的警告标志。装置可能引发火灾、爆炸等严重事故的部位，按照国家有关规定和标准，设置超温、超压等检测仪表，声和/或光报警、泄压装置和安全联锁装置等设施。6构成重大事故隐患的，不得分：有一处不符合要求的，扣2分。直梯、斜梯、防护栏杆和工作平台符合GB4053.1-3的规定；移动梯台符合：操作平台护栏完好符合规定，斜撑无变形，较接可靠，防滑措施齐全、完好，轮子的限位、防移动装置完好有效，结构件无松脱、裂纹、扭曲、腐蚀等严重变形，不得有裂纹。3有一处不符合要求的，扣1分。电气室（包括计算机房）、电缆夹层，设有火灾自动报警器、烟雾火警信号装置、监视装置、灭火装置.和防止小动物进入的措施；电缆穿线孔
31、等应用防火材料进行封堵。3未设火灾自动报警器、烟雾火警信号装置、监视装置、灭火装置的，不得分；电缆穿线孔未用防火材料封堵或损坏的，每处扣1分。设置用发电机房。自备发电机不与供电网联接，并可靠接地。柴油发电机的环境温度及柴油机的运行温度定子不得超过75C（E级）、转子不得超过80C（B级）。3未进行验收合格就使用的扣1分；接地、温度不符合要求的，每项扣1分。胶（皮）带运输机有如下安全防护装置并确保有效：防打滑、防跑偏、防纵向撕裂：拉线事故开关；防压料自动停车装置：头轮、尾轮、增面轮及拉紧装置有防护罩或防护栏杆。3不符合要求的，每项扣1分。产生大量蒸汽、腐蚀性气体、粉尘等的场所，采用封闭式电气设备
32、：有爆炸危险的气体或粉尘的作业场所，采用防爆型电气设备。防爆型电气设备的设计、选型及使用符合相关规范的要求。5产生大量蒸汽、腐蚀性气体、粉尘等的场所，未采用封闭式电气设备的，每处扣1分：有爆炸危险的气体或粉尘的作业场所，未采用防爆型电气设备的，不得分；防爆型电气设备不符合要求的，每处扣1分。使用表压超过0.1MPa的油、水、煤气、蒸汽、空气和其他气体的设备和管道系统，安装压力表、安全阀等安全装置，并定期检定。3安装而未安装压力表、安全阀的，每处扣2分；未定期进行检定的，每处扣I分；未张贴检定标签或标牌的，每处扣1分。一级要素二级要素建设要求评分标准分值评分细则评分描述得分实际得分不同介质的管线
33、，按照GB7231的规定注明介质名称和流向。3未进行介质名称和流向标识的，不得分：有一条管线不符合要求的，扣1分，未注明介质名称或流向的，每处扣1分。所有设备设施建设符合有关法律法规、标准规范要求。3有一处不符合规定的，扣1分；存在重大风险或隐患以及有关规定明令禁止的工艺、设备、设施的，不得分。4.1.2设备设施验收4.1.2.1企业执行设备设施采购、到货验收制度，购置、使用设计符合要求、质量合格的设备设施，设备设施安装后企业进行验收，并对相关过程及结果进行记泉建立设备设施验收和设备设施拆除、报废的管理制度。并将租赁设备设施及相关方/承包商自带设备纳入统一管理。3无该项制度的，不得分；缺少内容
34、或操作性差的，扣2分。未将租赁设备设施及相关方/承包商自带设备纳入统一管理，不得分。按规定对设备设施进行验收，并对相关过程及结果进行记录，确保使用质量合格、设计符合要求的设备设施。3未进行验收的（含其安全设备设施），每项扣2分；缺失相关验收记录的，扣1分。使用不符合要求的，每项扣1分。4.1.3设备设施运行4.1.33企业对设备设施进行规范化管理，建立设备设施管理台账。4.1.3.2 企业有专人负责管理各种安全设施以及检测与监测设备定期检查维护并做好记录。4.1.3.3 企业针对高温、高压和生产、使用、储存易燃易爆、有毒、有害物质等高风险设备，建立运行、巡检、保养的专项安全管理制度，确保其始终
35、处于安全可靠的运行状态。4.1.3.4 安全设施和职业病防护设施不随意拆除、挪用、弃置不用，确因检维修拆除的，采取临时安全措施检维修企业需建立主要生产设备设施台账。3未建立主要设备设施台账的，不得分。企业需安排专人对各种安全设施进行定期的维护点检，并保存相应的点检计划、记录等。3未对安全设施进行点检维护的，不得分；无点检维护记录的，不得分：安全设施缺少点检记录的，每缺失1项扣1分。对企业存在的各类高风险设备需制定专项安全管理制度，并随时确保处于安全可靠运行状态，对高风险设备存在安全隐患的，必须立即停用并安排检修，确保安全后方可继续投入使用。3对高风险设备未指定专项安全管理制度，每缺失1项扣1分
36、：高风险设备存在安全隐患未停用的，每项扣1分。设置的可燃气体、有毒气体泄漏报警装置设计高度符合相关标准规范的要求，并按规定定期检验，确保其处于适用状态。3未按规定进行定期检测的，不得分；设计高度不符合规范要求的，扣1分/台：有一台未检验，扣1分。压力容器满足：压力容器本体及安全附件在检验有效期内使用，本体完好：连接元件无异常振动、磨擦、松动：安全附件、显示装置、报警装置、联锁装置完好，调试、更换记录齐全；运行和使用符合相关规定，无超压、超温等现象。5本体有缺陷的，不得分；连接元件不符合要求的，每处扣1分：安全附件、显示装置、报警装置、联锁装置缺失或不能正常工作的，福处扣1分；调试、更换记录不全
37、的，扣1分；有超压、超温等现象的，每处扣2分。锅炉与辅机锅炉满足：“三证”齐全：安全附件完好，安全阀、水位表、压力表齐全、灵3锅炉无“三证”（产品合格证、登记使用证、定期检验合格证）的，不得一级要索二级要素建设要求评分标准分值评分细则评分描述项分空得实际得分完毕后立即复原。敏、可靠，排污装置无泄漏：按规定合理设置报警和连锁保护装置：给水设备完好，匹配合理；炉墙无严重漏风、漏烟，油、气、煤粉炉防爆式装置好；水质处理能达到指标要求，炉内水垢在1.5mm以下：各类管道无泄漏，保温层完好无损，管道构架牢固可靠；其他辅机设备符合机械安全要求。分；安全附件完好，安全阀、水位表、压力表不齐全、灵敏、可靠的，
38、每处扣1分，排污装置泄漏的，扣1分；未合理设置报警和连锁保护装置的，扣1分：给水设备完不完好，匹配不合理的，扣1分；炉墙严重漏风、漏烟，油、气、煤粉炉防爆式装置不好的，每处扣1分；水质处理未达到指标要求，炉内水垢超过1.5mm的，每处扣1分；管道泄漏，保温层破损，管道构架不牢固的，每处扣1分：辅机设备不符合机械安全要求的，每处扣1分。工业气瓶满足：储存仓库状态良好，安全标志完善，气瓶存放位置、间距、标志及存放量符合要求。各种护具及消防器材齐全可靠。气瓶在检验期内使用，外观无缺陷及腐蚀，漆色及标志正确、明显，安全附件齐全、完好。气瓶使用时的防倾倒措施可靠，工作场地存放量符合规定，与明火的间距符合
39、规定。3储存仓库设置、安全设施不符合要求的，不得分；气瓶存放位置、间距、标志及存放量不符合要求的，每项扣1分；气瓶存放处未放置对应气体MSDS的，扣2分；各种护具及消防器材缺失或不能正常使用的，每项扣1分；气瓶超期使用的，每个扣1分；漆色及标志不明显的，每个扣1分；安全附件不全或损坏的，每个扣1分；使用不符合要求的，扣2分。厂内机动车辆满足：在检验有效期内使用，动力系统运转平稳，无漏电、漏水、漏油。灯光电气完好，仪表、照明、信号及各附属安全装置性能良好。轮胎无损伤。制动距离符合要求。3全部未定期检验的，不得分；有一台未定期检验的，扣1分：使用过程中，有一项不符合要求的，扣1分。电网接地系统满足
40、：电源系统接地制式的运行满足其结构的整体性，独立性的安全要求：各接地装置的电阻检测合格；TN系统重复接地布设合理；接地装置的连接必须保证电气接触可靠；有足够的机械强度，并能防腐蚀，防损伤或者有附加保护措施：接地装置编号、标识明晰，定期检测报告有效，资料完整。3不符合安全要求的，不得分；电阻检测不合格的，扣1分；TN系统重复接地布设不合理的，扣1分；接地装置的连接不可靠的，扣1分；无有效防腐蚀、损伤保护措施的，扣I分：接地装置编号、标识不明晰，未定期检测的，扣1分。焊接、切割、热处理及热加工、冲剪压及成10有一处不符合要求的，扣1分。一级要素二级要素建设要求评分标准分值评分细则评分描述得分实际得
41、分型加工、金属切削等机械加工设备满足：a）机械传动部位设置防护装置；b）机器的高温区、燃烧区、高压溅射区加工物抛射区，以及机器运转或移动区等设置防护装置；C）设置防止作业人员肢体与切削装置接触的防护装置；d）设置防护装置防止作业人员肢体进入机器工作危险区；e）设置防止运动的机器发生碰撞的防护装置；D设置联锁装置控制和限制机器的异常超速、超压、卸压、温升：g）对可能过度释放如噪声、粉尘、有毒气体、射线、电磁干扰、冲击、振动或其它有害因素的机器设置防护装置；h）对因工艺和材料因素可能产生异常燃烧和爆炸的状况，设置监测装置和联锁保护装置：i）机器电气系统设置总电源开关，状态完好：j）电气安全符合标准
42、GB/T5226.1中关于直接防护和间接防护的规定；k）对可能因材料失效导致发生事故的机器零部件，在规定周期进行定期检测；1）对机器可能发生的控制失效，设置冗余系统保护装置；m）对机器的工作过程转换、故障排查、清洗或维护时，需要进入危险区的场合，将动力源断开并设置锁住装置（如安全锁），且机器有控制装置释放机器在停机后仍残留的能量。脚手架满足下列要求：a）脚手架工作面大于60Omm。脚手板可采用钢、木、竹材料制作，每块重量不宜大于30kg,载荷大于400kg/m2：b）脚手架构配件符合标准要求：C）脚手架搭设完毕经检查验收合格，并挂检5有一处不符合要求的，扣1分。一级要索二级要素建设要求评分标准
43、分值评分细则评分描述项分空得实际得分查合格标牌，方可投入使用；d）定期对脚手架进行维护，确保脚手架的垂直度和水平度符合要求，脚手架的连接部位的绑扎件和紧固件牢固、可靠；e）遇有强风、暴雨等恶劣天气，对脚手架进行维护检查，检查合格后方可使用：D搭设合格的脚手架严禁未经批准改动或拆除；g）搭设脚手架高度超过两层（4m）时，必须沿作业平台底部正下方立即架设平网，并伸出外侧不少于2m。两层以上脚手架只有一个作业平台，作业平台外侧和底部架设立网和平网，立网与护栏的高度同高：h）钢质脚手架和撑架、横杆、夹具、挂具每年进行一次防锈处理：i）CB4204规定的其它上述条款未列明的相关内容。砂轮机满足：安装地点
44、保证人员和设备的安全；砂轮机的防护罩符合国家标准；档屑板有足够的强度且可调；砂轮无裂纹无破损；托架安装牢固可调；法兰盘与软垫符合安全要求；砂轮机运行必须平稳可靠，砂轮磨损量不超标，且在有效期内使用：PE连接可靠，控制电器符合规定。5有一处不符合要求的，扣1分。涂装车间及设备满足：a）涂装车间与相邻建筑物的防火间距符合规定；b）涂装车间厂房四周规定设消防通道。长度和宽度均超过160m的超大厂房，若消防设施的150m有效范围无法保证厂房面积全部覆盖，设置厂房内消防车道。且门洞净高、净宽不小于4m,车道净宽不小于3.5m；C）涂装车间厂房有两个以上的出入口，且保持畅通。超大厂房内的涂装操作工位与出人口安全门的紧急撤离距离一般不超过25m；d）涂装车间的门窗向外开，车间内的主要通5有一处不符合要求的，扣1分。一级要素二级要素建设要求评分标准分值评分细则评分描述得分实际得分道宽度不小于L2m,且保持畅通；e）涂装车间通风系统进风口位置设置在排风Il的上风侧，其高度低于排风口，距室外地坪不低于2m；当进风口与排风口设置在同一高度时，则前者设置在上风侧，两者的水平间距不小于2
