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1、门诊药房工作制度1、调剂人员要根据本院处方调配发药，非本院处方不予调配。不得私自挪用或随意对外借药。2、调剂人员必须严格执行有关法规和操作规程及检查校对工作，保证药物及工作质量，杜绝差错事故发生，保证用药安全有效。工作时衣着整洁，工作前应洗手。3、收方后，认真执行处方“四查十对”制度，审查无误后,方可调配，如处方内容有误，应与处方医师联络改正后再行调配。4、配方时应按调配技术常规和操作规程调配，急诊处方及急救用药保证随到随配。严格执行查对制度，调配及查对人员均应在处方上签字或盖章。5、唱收唱付，发药时应耐心细致地向取药者交待清晰。6、调剂室在分装协定量的药物时，应将药名、规格、数量和分装日期标
2、明在药袋上，分装人员必须详细复核。7、但凡库内有药，病人需要应及时领取。8、药物应定位限量、分类保管，要定期检查药物质量防止变质、过期失效。麻醉药物、毒药、精神药物按管理规定执行并监督医疗上对的使用。对特殊药物认真执行交接班制度。9、工作人员工作时间有事离开时应请假，不能私自脱岗、串岗。工作室内严禁吸烟、喧哗、打闹、会客等，非公人员未经许可不得入内。10、真搞好安全保卫工作，下班前搞好交接班工作。11、门诊退药时门诊药房组长必须将患者所退药物与处方、发票查对无误，查对批号，确认该药物为本院发出后方可在发票上签字，然后由门诊收费处办理退费事宜。病区药房工作制度1、调剂人员要根据本院处方调配发药，
3、非本院处方不予调配。不得私自挪用或随意对外借药。2、调剂人员必须严格执行有关法规和操作规程及检查校对工作，保证药物及工作质量，杜绝差错事故发生，保证用药安全有效。工作时衣着整洁，工作前应洗手。3、收方后，认真执行处方“四查十对”制度，审查无误,方可调配，如处方内容有误时，应与处方医师联络改正后再行调配。4、配方或排药时应按调配技术常规和操作规程调配或排药，急诊处方及急救用药保证随到随配。严格执行查对制度，调配、发药人均需在处方上签名。5、护师取药应当面查对点清，交待注意事项。对出院病人发药时，应耐心地向取药者交待清晰。6、调剂室在分装协定量的药物时，应将规格数量和分装日期标明在药袋上，分装人员
4、必须详细复核。7、但凡库内有药，病人需要应及时领取保证用药。8、药物应定位限量、分类保管，要定期检查药物质量，防止变质、过期失效。应定期会同病房检查小药柜日勺管理状况，麻醉药物、毒药、精神药物按管理规定执行并监督医疗上对的使用，做好特殊药物交接班工作。9、工作人员工作时间有事离岗要请假，不得私自脱岗、串岗。工作室内严禁吸烟、喧哗、打闹、会客等，非公人员未经许可不得入内。10、认真搞好安全保卫工作。药剂科财务工作制度1、库房由专人对到货发票审核，严格遵守物价政策、有关制度执行。2、根据药物、耗材的入库、出库单据编制拨货计价对账单，与库管查对数量帐,与财务查对金额帐，保证帐物相符。3、因产品质量、
5、价格或其他不符合入库验收规定的发票一律不得上报财务科。4、临时用、代购耗材须待临床用完，在质量没有问题日勺前提下，由组长或主任签字方能上交发票。长期未用、忽然停止使用的耗材须得到组长、主任签字承认方能上交发票，并以书面形式提醒财务科暂缓付款。5、供应企业更名或者更换企业须以书面形式报药剂科、财务科审核同意后方能执行。6、正常发票于每月25日前上交。7、财务会计协助检查各部门药物、物资进、销、存帐目。8、每月根据账目对库管人员上报的采购计划、客户清帐信息单、各商家库存量报表进行复核。每季对科室领用耗材进行分析比较。药房值班工作制度一.药剂科根据实际工作状况及临床医疗工作的需要和规定，设置对应的值
6、班。二.参与调剂室值班日勺人员必须是具有药学专业技术资格日勺药学技术人员，并在药物调剂岗位工作至少六个月以上，经考核可以独立承担值班工作。三.值班人员应严格遵守各项法律法规和规章制度，对工作认真负责，急患者之所急，保证患者的用药安全。四.保持值班室内洁净整洁，工作区与休息辨别开。严禁非值班人员进入值班室。五.值班人员在值班期间，严禁做与值班无关的I事情，不得聊天，吃食物（就餐除外）、玩游戏等。六.值班人员都不得擅离职守。在未经准许状况下，不得随意请其他人员替班,尤其严禁非药学技术人员替班或值班。七.调剂处方时，认真查对处方各项内容和药物名称、规格、剂量，确认无误后方可发药。发现处方有误时，应及
7、时与处方医师联络，修改处方，不得私自更改处方内容。八.发药时应向患者或取药者详细阐明药物使用措施和注意事项。药学人员培训考核制度为提高药学专业人员业务水平，加强药学服务能力，特制定本制度。培训I：1、每年年初，科室应制定整年的业务培训计划，内容波及基础业务知识、专业发展动态、三基内容等。内容应新奇，实用。2、担任培训的人员应是基础理论扎实、工作经验丰富的高年资药学人员。3、培训计划中应有专门针对年轻药师的培训计划和专业内容，让他们树立对的的职业道德与观念。4、科室应定期组织实行计划，并监督执行。考核：1、科室应在年初制定与培训相对应的考核计划，以培训内容、三基教材为主。2、为加强岗位操作能力，
8、考核计划中应有1次操作考核内容。3、整年考核不应少于3次。4、科室、医教科应增进计划的组织实行并监督执行。5、每次考核内容应记录在案，对于考核成绩不及格者应重新考核。差错事故登记处理制度1、操作人员在工作中要思想集中，严格按照操作规程，严厉认真操作，不得违章操作，杜绝差错事故的发生。2、出现差错要立即纠正，并进行登记，要互相监督。3、发现事故，要认真分析事故发生原因，提出处理措施，视事故的大小、性质，提出处理意见，直至汇报上级领导，对事故的发生处理措施，处理意见要详细记录。4、发现事故药勇于承担责任，对于推卸责任且导致后果的加倍惩罚，勇于承担责任者及时处理得当没导致后果的可免于惩罚。退药管理制
9、度为了加强药物日勺管理，保证药物质量和患者用药安全，根据药物管理法、医疗机构药事管理规定，针对实际工作中患者规定退药的状况，制定本制度。一.药物是一种特殊商品，凡属下列状况，一律不得退药：1 .无原始凭据的；2 .包装受损（如破损、有污渍、输液药物粘有病人姓名等非药物标示或有粘贴痕迹等）；3 .药物有特殊保留规定院方无法控制的（如规定冷处保留药物等，避光保留药物裸瓶不得退药）；4 .麻醉、精神、毒性等特殊药物（麻醉药物自愿交回销毁的除外）；5 .不能提供完整最小包装的拆零药物；6 .其他不合适继续使用的；7 .一般状况下非近3日发出药物不得退药。二.根据临床工作实际状况，符合下列条件之一的，可
10、在保障药物质量前提下予以退药：1 .患者在用药过程中出现过敏反应或其他不良反应，无法继续使用的；2 .确属处方用药不妥（禁忌症、超治疗用量、反复用药等），患者不合适继续使用该药的；3 .患者因病情变化，或门诊转住院，需要调整改疗方案的;4 .病员在院死亡后，未使用完的药物;5 .其他医方责任导致患者不能继续使用的。三.退药程序：1 .门诊病人需提供用药原始凭据，住院病人由经治医师、护士查对住院医嘱，确认病人确有使用本院药物；2 .医师填写退药单，由于药物不良反应产生的退药还需同步填写药物不良反应登记表；3 .退药单填写完毕后，门诊病人直接到药房窗口，住院病人经护士长开具电脑退药申请单，由护士交
11、药房工作人员执行；4 .药房工作人员查对药物品名、规格、厂家、批号与否与药房发出药物完全一致，详细检查回退药物质量，做出同意退药与否意见。四.有关规定1 .退药时间：为保证药物安全，中班、夜班除特殊状况外均不办理退药；2 .各科室医师不合理退药状况纳入年终考核；确因用药不妥必须退回的药物导致经济损失的，报财务科由对应负责人承担；3 .因厂家药物质量存在问题的，无条件予以退药，并及时上报领导处理；4 .药物未经发出，处方退修产生的电脑回退记录不属于本规定的退药范围。五.退回药物日勺处理1 .退回的针剂，对于可以保证药物质量的，可以在临床中再次使用。2 .退回口服药物以及不可以确认保证药物质量日勺
12、药物不得再次使用，需由药剂科统一销毁。药物报损、报增制度1、所有不合格药物不能作退货处理时，应查明原因，由不合格药物所在部门负责人填写报损清单由科主任及分管院长签字后作报损处理。2、所有过期失效药物，应查明原因，由其所在部门负责人填写报损清单由科主任及分管院长签字后作报损处理。3、其他原因导致药物不能使用日勺，由药物所在部门负责人填写报损清单由科主任及分管院长签字后报损。4、因自然灾害、突发性大规模传染性疾病、公益性活动等需紧急使用药物时，用完后收不到费用的，由药库填写清单主任签字后报分管院长同意后报财务作有关账务处理。5、因自然灾害、突发性大规模传染性疾病、公益性活动等由人民政府调拨给医院的
13、药物，药物生产厂家免费捐献给医院日勺药物或其他原因致使药物盈余的，由药库统一填写报增清单报科主任及分管院长签字后作升溢处理。6、药物报损控制在千分之三以内，药房报损按零售价报损，药库报损按批发价报损。每月药物报损控制在当月药物采购零售价总额的千分之三以内，药物报损统一按零售价报损。7、报损、报增账务处理应及时，每月月底作汇总上报财务科。药学人员培训考核制度为提高药学专业人员业务水平，加强药学服务能力，特制定本制度。培训：1、每年年初，科室应制定整年的业务培训计划，内容波及基础业务知识、专业发展动态、三基内容等。内容应新奇，实用。2、担任培训的人员应是基础理论扎实、工作经验丰富的高年资药学人员。
14、3、培训计划中应有专门针对年轻药师的培训计划和专业内容，让他们树立对时的职业道德与观念。4、科室应定期组织实行计划，并监督执行。考核：1、科室应在年初制定与培训相对应的考核计划，以培训内容、三基教材为主。2、为加强岗位操作能力，考核计划中应有1次操作考核内容。3、整年考核不应少于3次。4、科室、医教科应增进计划的组织实行并监督执行。5、每次考核内容应记录在案，对于考核成绩不及格者应重新考核。差错事故登记处理制度1、操作人员在工作中要思想集中，严格按照操作规程，严厉认真操作，不得违章操作，杜绝差错事故时发生。2、出现差错要立即纠正，并进行登记，要互相监督。3、发现事故，要认真分析事故发生原因，提
15、出处理措施，视事故日勺大小、性质，提出处理意见，直至汇报上级领导，对事故的发生处理措施，处理意见要详细记录。4、发现事故药勇于承担责任，对于推卸责任且导致后果的加倍惩罚，勇于承担责任者及时处理得当没导致后果时可免于惩罚。药剂科人员健康状况管理制度1、直接接触药物的人员每年在医院进行健康体检。2、发现患有皮肤病、传染、精神病等人员，立即调离直接接触药物的岗位如需重返岗位必须经治疗康复，并经体检合格、本人申请、科室讨论后办理有关手续方可上岗。3、新进职工在上岗前，应有体检合格证明。4、建立药剂科工作人员健康档案。住院病人夜间取药程序1 .住院病人因病情需要夜间取药时，由夜间值班临床医师开具处方。2
16、 .值班医师如需开具精、麻药物，按照麻醉药物和一类精神药物管理制度执行。3 .值班医师如需开具抗菌药物，按照抗菌药物临床应用指导原则实行细则执行，临床医师如需越级使用高于一级权限的抗菌药物，可开具一天用量，在48小时内向上一级医师或科主任汇报并在用药医嘱或处方上办理补签字手续。4 .医师开具处方后，由病区导医或护士至急诊收费处记账。5 .处方记账后，由病区导医或护士至急诊药房取药。药剂科职责1、药剂科在院长的领导下，认真贯彻执行药物管理法及有关法规条例、规章制度。保证药物质量和监督、检查本院医疗科室合理用药，保证临床用药安全、有效，防止挥霍。2、科学的管理全院药物，及时对时日勺调配处方，开展临
17、床药学，简介推荐新药、负责搜集药物日勺毒副反应，定期向药事管理委员会汇报，并提出需要更新和淘汰的品种，严格按规定管理好毒、麻、精神药物，监督临床用药。3、根据本院医疗和科研的需要，制定本院药物基本目录及专科药物目录，制定药物采购计划，做好药物管理供应及帐卡记录工作。4、建立药物监督检查制度，不合格的药物不准使用，药物质量检查工作应接受当地药监部门日勺业务指导。5、配合临床需要，积极开展药剂学研究，临床用药监测，处方分析，医药情报，编制“药讯”等临床药学工作。6、肩负医学院校学生实习工作，药剂人员进修和基层医疗单位药剂工作的技术指导，组织药剂人员每年进行健康检查，并建立档案。7、定期组织各级药剂
18、人员进行业务学习，外出进修，参与学术讨论，不停更新知识，提高业务水平。科主任岗位职责1 .在院长领导下，以病人为中心，遵照药物管理法、医疗机构药事管理规定等有关规定，全面管理、领导药剂科各部门的工作，负责本科室的医疗、教学、科研和行政管理工作。2 .制定本科室发展目的、规划，工作计划和实行方案，经院长同意后组织实行,常常督促检查，按期总结汇报。3 .组织并参与新药、临时用药、耗材日勺审批、引进、招标等工作。4 .审核药物、耗材采购计划，合理安排采购数量，保证供应。严把药物、耗材供货渠道，把好质量关、价格关，对不符合规定的物资有权拒绝入库。5 .协助院长做好医院药事管理委员会的平常工作，认真贯彻
19、执行药物管理法及有关药政法规，督促和定期组织检查全院各科室麻醉药物、毒性药物、精神药物等日勺使用和管理，保证安全，严防并及时对的处理差错事故。6 .定期检查本科室各部门药物、耗材质量，加强督察全院药物质量管理，处理因药物质量或其他原因引起的医疗纠纷或矛盾。定期检查本科室各部门服务质量以及科室安全。7 .协调本科室各部门，以及本科室与临床各科室、商业企业、生产厂家关系，提高工作效能和服务质量。8 .跟踪临床药物、耗材使用状况，发现问题及时汇报，处理。9 .推进临床药学工作深入开展，培养优秀临床药师，指导临床合理用药。为临床医护人员和患者提供优质药学服务。10 .制定医院基本药物目录处方集专科药物
20、目录参与编制药讯等。11 .组织以及指导新分派人员、实习生教学工作。12 .定期召开药剂科会议，讨论决定药剂科重大问题。确定本科人员岗位职责,工作权限分派。负责全科人员进行考核、奖惩、晋升等工作，供有关部门决策参照。督促、检查所属各部门工作任务的完毕状况。充足调动药学人员日勺积极性，不停提高社会效益和经济效益。科副主任职责1 .主持开展临床药学工作，指导临床合理用药，参与重要病例讨论。开展药物不良反应监测和上报工作，开展药物征询服务。2 .制定药讯，参与制定医院基本药物目录，公布安全用药警戒，上报不安全隐患，对拟引进新药进行评价，参与新药、临时用药引进讨论。3、协助主持药事会平常工作。4、药物
21、质量管理负责人，定期检查本科室各部门药物、耗材质量，加强督察全院药物质量管理。定期检查本科室各部门服务质量以及科室安全。5 .领导本科人员认真执行药物管理法、各项规章制度和技术操作规程，督促和检查麻醉、精神、宝贵药物的使用、管理，保证安全，严防并及时对时处理差错事故。6 .跟踪临床药物使用状况，发现问题及时汇报处理。7 .承担新分派大学生、实习生带教工作。8 .协助科主任处理科内各项事务以及其他平常行政管理工作，承接院科两级交办的其他工作。9 .主持药剂科信息化建设工作。10 .负责药物采购,协助耗材采购工作（见采购员职责），协助配置中心管理工作。采购组组长职责1 .协助库管制定并审核药物、耗
22、材采购计划，合理安排采购数量，按程序向合法供应商采购，保障供应。2 .严格执行药物、耗材购进程序以及临时用药、代购药物采购程序，协助做好药物、耗材验收入库工作，把好供货渠道，质量关，价格关，对不符合规定的物资有权拒绝入库。3 .掌握长期不用药物、耗材，掌握缺货或者也许缺货品种信息，并及时处理，不能处理及时反馈给科主任处理。4 .掌握本部门药物、耗材用量动态，及时补给，保障供应。5 .参与新药引进品种，临时用药物种，新耗材的审批、讨论、招标、议价工作。6 .耗材质量管理负责人，定期检查各部门的药物、耗材质量，协助处理因药物、耗材质量引起的医疗纠纷或矛盾。7跟踪临床药物、耗材使用状况，发现问题及时
23、汇报处理。8.负责药物、耗材的）采购工作。（陈滁秋负责耗材采购协助药物采购工作，并协助耗材库管做好耗材质量管理工作。）9、协调本科室各部门，以及本科室与临床各科室、商业企业、生产厂家关系，提高工作效能和服务质量。10、完毕院科两级交办的其他工作。药物库组长职责1 .制定药物采购计划，合理安排采购数量，保障供应。2 .负责药物验收入库工作，协助做好耗材验收入库工作，把好供货渠道、质量关、价格关，对不符合规定日勺物资有权拒绝入库。定期做好药物养护工作。3 .掌握缺货药物以及也许缺货药物的信息，掌握本部门长期不用的药物信息，及时反馈给采购员、科主任处理。4 .掌握本部门药物用量动态，缺货品种及时制定
24、药物计划，及时补给，保障供应。5 .负责本部门药物、耗材质量管理，以及药物、耗材养护工作。定期检查各部门的药物、耗材质量，协助处理因药物、耗材质量引起的医疗纠纷或矛盾。定期检查本科室各部门服务质量以及科室安全。6 .跟踪临床药物使用状况，发现问题及时汇报处理。7 .领导本组人员认真执行药物管理法、各项规章制度和技术操作规程，督促和检查麻醉、精神、宝贵药物的使用、管理，保证安全，严防并及时对的处理差错事故。8 .对的处理本科各小组之间以及与各科室的沟通协调工作。9 .负责后勤组人员职责分工，排班等平常工作，以及对本组组员进行考核。10 .完毕院科两级交办的其他工作。病区药房药师岗位职责1 .各级
25、药师承担本岗位工作，服从部门组长的领导和安排，及时、保质、保量完毕处方发放以及药物管理工作。2 .严格执行药物管理法、处方管理措施等各项法规，严格执行科室平衡计分考核原则、本部门工作质量考核制度等有关规章制度、技术操作规程以及其他规定。3 .1号位药师负责监控电脑、查对处方发药、耐心细致向病人交待清晰。4 .2号位药师负责处方调配，负责查对当日手术室精、麻药处方，发药并及时登记。1、2号位药师负责接听，不能处理交由组长负责。5 .3号位药师负责药物上架，大药卡发药，中心药房领药工作以及临床科室存药、借药工作并于当日上电脑。6 .5号位药师负责药物请领工作，其他部门药物调拨工作，协助3号位大药卡
26、发放工作，协助组长其他管理工作。7 .病区药房药师负责本人责任区内的药物质量、有效期、标识、卫生等工作。8 .专人负责药房麻醉药物、第一类精神药物日勺管理。9 .定期盘点，帐帐相符、帐物相符。10 .各级药师团结协作，能对的处理本组组员之间，本组与科内各小组、各临床科室关系，提高工作效能和服务质量。门诊药房药师岗位职责1 .各级药师承担本岗位工作，服从部门组长的领导和安排，及时、保质、保量完毕处方发放以及药物管理工作。2 .严格执行药物管理法、处方管理措施等各项法规，严格执行科室平衡计分考核原则、本部门工作质量考核制度等有关规章制度、技术操作规程以及其他规定。3 .白班人员:在窗口服务得到保证
27、的前提下做好药物的拆放、上架、药物的保管及整顿工作。负责本人包干区的药物质量管理定期检查药物有效期、卫生打扫及整洁。做好药物的调配及发放工作，严格遵守“四查十对”严防差错发生。协调组长做好药房盘点工作，做好科内外及各小组的协调工作，及时上报近效期与长期不用药物，最大程度减小损失。定期检查药物的外观质量与效期管理，发现问题时及时向组长汇报；如有特殊状况及时向组长汇报，保证平常工作的运行。4 .夜班人员：负责急诊药房中班与夜班的药物调配及发放工作。负责做好急诊药房的药物上架工作，保证急诊药房用药需求。负责包干区内药物日勺整洁、卫生打扫、效期管理、药物标识工作。负责做好当日麻醉、精神药物的使用登记状
28、况。做好交接班工作，并上好白班的1、2、3号窗口服务工作。5 .领药人员：负责药物的盘查请领工作，掌握本部门药物、耗材用量动态，及时保障供应。做好药物、耗材的验收、入库工作，保证入库数与请领数一致。负责本部门与各小组、各科室、各小区的药物调拨工作。定期盘查药物，及时上报长期不用药物及六个月内有效期药物。及时与药物采购人员沟通，汇报请领不到的药物。做好每月的药物报损工作。协助组长及其他药房工作人员做好每日的工作。6 .各级药师团结协作，能对的处理本组组员之间，本组与科内各小组、各临床科室关系，提高工作效能和服务质量。药物（耗材）库管岗位职责1 .由具有一定理论知识和实际操作能力的药师承担本岗位工
29、作，服从部门组长的领导和安排，保质保量完毕各项工作。2 .严格执行药物管理法、处方管理措施、医疗器械监督管理条例等各项法规，严格执行科室平衡计分考核原则、本部门工作质量考核细则等有关规章制度、技术操作规程以及其他规定。3根据药物（耗材）库存量和消耗量定期科学制定采购计划，报采购员及科主任，分管院长同意执行，特殊状况可增补采购计划。4 .掌握全院药物（耗材）用量动态，缺货品种及时上报，及时补给，保障供应。5 .严格按照药物（耗材）验收质量原则进行入库验收，防止伪劣药物（耗材）进入。6 .药物（耗材）定期养护，严格按照药物（耗材）储存条件保管。7 .负责并定期检查本部门药物（耗材）质量，效期标识等
30、，掌握长期不用、临失效品种信息，及时汇报处理。8 .对时处理及协调本组组员之间、本科各小组、其他科室以及各供应商关系，提高服务质量和工作效能。9 .药物出入库仔细查对，当面点清，及时填写出、入库单，定期盘点，帐帐相符，帐物相符。10 .定期对药物（耗材）供方及其产品资质审核，保证合法性。11 .库房内外保持清洁，通风，非工作人员不得进入库内，做好安全、消防及防盗工作。12 .草药库管要做好中草药信息维护，把好草药、成药进价及零售价，对草药、成药调价信息及时进行审核、调整，并交由会计审核存档。13 .耗材库管做好耗材的信息维护工作。14 .完毕院科二级及组长安排的其他事项。药物会计岗位职责1 .
31、严格执行国家财务制度及院科二级各项规章制度、科室平衡计分原则以及本部门工作质量考核原则等规定。2 .审核和督查药物（耗材）进价、零售价执行状况，督查本科各小组帐物管理等状况。3 .按规定做好药物（耗材）库房帐目，及时精确做好财务报表，准时上报。4 .及时根据调价信息，清点帐目，做好调价报表，报财务科。5 .督查药物（耗材）零售价，对耗材采购价格变动要及时进行调整，对药物（耗材）采购价格有异常状况要查明状况，对可疑状况向有关领导汇报。6 .妥善保管好各类原始资料与帐册。7 .做好电脑帐物报表的记录，帐帐相符，帐物相符。8 .对的处理本组组员之间、本科各小组以及与其他科室关系。9 .完毕院科二级及
32、组长安排的其他事项。药物（耗材）采购员职责1 .本岗位工作应由有一定理论知识，实际工作能力强，业务技术过硬，作风严谨认真，遵纪遵法，廉洁奉公，工作经验丰富的药师担任，服从组长及科主任的安排，保质保量完毕药物（耗材）采购工作。2 .严格执行药物管理法、处方管理措施等各项法规，严格执行科室平衡计分考核原则、本部门工作质量考核制度等有关规章制度、技术操作规程以及其他规定。3,审核修改提交的采购计划，严格按照采购程序及时向合法供应商组织采购。4 .定期审查供方资质，建立供货单位档案，签订有质量条款的书面协议或质量保证书。5 .掌握全院药物（耗材）用量动态，缺货品种及时处理、汇报，及时补给，保障供应。6
33、 .严格按照有关规定执行临时用药、代购药日勺采购。7,协助库管做好药物（耗材）入库验收工作，审查药物（耗材）进价。8 .定期跟踪临床药物（耗材）使用状况，发现问题及时汇报处理。9 .对时处理本组组员之间、本科各小组以及与其他科室关系。10,完毕院科二级及组长安排的其他事项。主任（中、西）药师职责1 .在药剂科主任领导下，负责分管的调剂、制剂、药检、临床药学、临床药理、科研、教学等业务工作。2 .指导下级药师做好各项业务工作，要深入实际，处理业务工作中日勺难题，指导复杂日勺药剂调配、制剂、药检、药物信息征询等工作，保证药物安全、有效、经济。3 .负责下级药师、实习生、进修生的技术培养和理论提高，
34、亲自参与讲课，督促和检查下级药师的详细工作。4 .深入临床科室，参与临床查房、会诊及病例讨论，研究贯彻合理用药,理解安全用药状况，征求用药意见，简介新药。5 .组织并亲自参与临床药学、临床药理和科研工作；开展治疗药物监测和新制剂、新剂型日勺研制。组织指导引进国内外日勺新理论、新知识、新技术、新措施。6 .督促检查毒性药物、麻醉药物、精神药物和宝贵药物日勺使用及管理状况。7 .应具有良好日勺职业道德，有较强日勺事业心及刻苦钻研业务、对技术精益求精日勺精神，为下级药师起模范带头作用。（中、西）药师职责b在科主任领导和上级药师指导下，参与药物采购、管理、调配、制剂、药检、临床药学等平常业务工作。8
35、.认真执行有关规章制度、岗位责任制和各项技术操作规程，保证药物、制剂质量，严防差错事故。做好各项工作登记和记录工作，严格执行值班和交接班制度。9 .做好药物管理工作，防止药物霉变、过期失效，检查毒性、麻醉、精神、宝贵药物日勺使用管理状况，发现问题及时研究处理，并向上级汇报。深入临床理解药物使用和管理状况，搜集药物安全信息。10 认真学习，刻苦钻研业务技术，掌握药学的基础理论、基本知识和基本操作，学会查阅药学文献，学习科研工作的基本措施和技能。11 担任进修生、实习生的带教工作，指导药土的J业务学习和工作。12 ,做好仪器设备的保养和使用登记工作。13 服从分派，遵守职业道德规范，树立良好日勺药
36、德，对病人做好解释工作。坚守岗位，严守劳动纪律。（中、西）药剂土职责1.在科主任领导和上级药师指导下，按照分工，负责药物的预算、请领、分发、保管、采购、报销、下送登记、记录以及处方调配和药物制剂等工作。2 .积极征求临床科室用药意见，改善供应工作。常常检查本室药物的使用、保管状况，发现问题及时研究处理，并向上级汇报。3 .认真执行各项规章制度、岗位责任制和技术操作规程，学习并掌握医院药学的基础理论、基本知识和基本操作，提高工作和服务质量，严格管理毒性、麻醉、精神呢和宝贵药物，严防差错事故。4,做好仪器设备的维护、保养工作。5.严格遵守劳动纪律，坚守工作岗位，服从工作安排。遵守职业道德，树立优良的服务态度，对病人做好药物的使用措施、用量和注意事项的解释工作。
