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1、2023年度国企党支部书记抓党建工作述职报告(二篇)2023年度国企党支部书记抓党建工作述职报告2023年，在省、市公司党委的坚强领导和关心指导下，在全体党员的密切配合下，我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习和领会党的二十大精神，突出抓党建、促发展的工作主线，充分发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，支部工作取得了较好的成绩。现将本人2023年抓党建履职情况汇报如下：一、2023年工作开展情况(一)聚焦深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想情况一是扎实开展主题教育，推动理论学习成果转化为指导实践的强大力量。自主题教育开展以来，我坚决贯彻落实习近平总书记重要讲话重
2、要指示精神，把主题教育作为重大政治任务，一体推进理论学习、调查研究、推动发展、检视整改等重点措施，推动党的创新理论在市场领域落地生根、开花结果、形成生动实践。9月22日，我组织制定学习计划并发布关于开展集中学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的会议通知。9月至10月，在支部举行为期一个月的主题教育活动，组织全体党员干部开展集中学习、交流研讨等活动，并分别于9月22日、10月8日、10月9日组织召开学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育第一期、第二期、第三期读书班活动。通过读书班学习，市场党支部全体党员同志认真学习了党的二十大报告、党章、习近平新时代中国特色社会主义思想专题
3、摘编、习近平著作选读、习近平总书记论党的自我革命、习近平关于网络强国论述摘编、习近平总书记关于网络强国的重要思想概论、习近平总书记视察四川重要讲话精神等学习材料，全面学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增进对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。主题教育期间，我为支部党员宣讲了1次主题教育专题党课。二是严格落实“第一议题”制度，推动党中央重大决策部署落实落地。我始终将落实“第一议题”制度作为一项政治任务来抓，坚持与各项生产经营工作同部署、同安排、同落实。聚焦乡村振兴和数智*建设，带领支部全体党员全面推进乡村信息基础设施建设，在*等地打造了数字乡村平台，其中*工程建设情
4、况获得了*等领导的充分肯定，该点已成为*市委市政府、*区委区政府打造数字乡村的孵化基地，对外宣传乡村振兴的一张靓丽名片，同时也为*打造数字乡村、助力乡村振兴奠定了坚实基础。2023年全市签约乡镇*个，*。聚焦新基建，着力网信安全，为建设网络强国贡献力量。全面推进*纵深发展，*规模达到*万，*客户达到*万。聚焦和两手抓、两手硬，切实履行好国资央企的政治责任、经济责任、社会责任。对内，按月开展警示教育培训，月培训达*余人次，完成承诺书100%签订。同时，加强反诈宣传，2023年共发送反诈宣传短信*万余条；开展反诈宣传进社区*余次、进校园*余次；加强警企联动，在全市*个区县成立警企联动反诈联合工作室
5、，配合公安机关紧急保护性关停号码*次，成功拦截诈骗*次，挽回人民群众经济损失数百万元。为公安机关推送可疑线索*余笔，成功打击*个诈骗窝点，抓获犯罪嫌疑人*余人，收缴作案设备*余部、卡品若干，收缴违法所得数万元，获得市县公安局、反诈中心的高度认可，并多次收到市县公安局、反诈中心的感谢信，切实做到守护好人民群众的“钱袋子”。（二）聚焦深化落实全国国有企业党的建设工作会议精神情况一是凝聚统战力量，团结党内外人士统一战线。*部有统战人士1名，我通过了解统战人士的现实需求、邀请统战人士参加“第一议题”学习、坚持众人的事情众人商量、为统战人士提供广阔舞台等方式不断凝聚人心，团结好党外人士，统战工作稳步向好
6、发展。二是坚持党建引领，充分发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。我利用“领题破题合力攻坚”主题实践活动、“稳增长、建新功”劳动竞赛、网格党建指导员以及“党建和创”等载体，推动“岗区队”建设与中心工作同频共振、同向发力。截至12月，支部“党建和创”签约*家；项目和项目均已结项；带头做好党建指导员工作，引导支部其他*名党建指导员切实发挥模范带头作用，开展谈心谈话工作20余次，宣讲党的方针政策20余次。为做优做强党员突击队，在市场拓展、创新发展、党业融合等重要工作中，在春旺、暑促、秋开等重要营销节点时，我积极组织党员下沉一线助力打粮，让“支部活起来、党员动起来”，营造出“我是党员跟我上”的浓厚氛围，
7、充分发挥了党员突击队的攻坚克难作用和支部的战斗堡垒作用。2023年，*结果逐步呈现。（三）聚焦积极服务“国之大者”，有效发挥基层党组织和党员作用情况我坚决贯彻党中央、国务院决策部署，全面落实“践行党的宗旨、落实国家战略、履行央企责任、服务治蜀兴川”行动纲要，坚持主动作为、以身作则。一是深入推进巡视整改工作。根据2023年集团巡视问题整改清单，我组织*部相关专业开会讨论，按照分公司党委要求共承接问题点*共7个，其中风险类2个、发展类4个、协同类1个。共制定*条整改举措。截至12月，问题点*已通过部门验收，剩余2个问题点*为中长期整改，目前我正在督促相关责任人加紧完成整改。二是积极践行“四下基层”
8、优良作风，用心用情为一线和人民群众办实事、解难题。2023年我深入一线*次，在春旺、暑促、秋开等重要节点和“稳增长、建新功”劳动竞赛中，指导帮扶一线打粮，为一线和人民群众解决“急难愁盼”问题*个，督促相关专业优化审批流程*个，切实为一线减负，团结和带领广大一线员工更好打粮。（四）聚焦推进基层党建重点任务落实落地情况我把坚持政治标准放在首位，深入落实党建工作“奋进提升年”重点任务，着力增强支部政治功能和组织功能。一是持续深化“三基建设”。2023年1月，我牵头完成支部换届工作，并进行了支委增补，明确支委成员职责。全年组织开展16次党员大会、14次支委会、13次主题党日活动、5次党课、1次组织生活
9、会。组织党务工作者按时按标准收缴党费并做好公示，支部现有党员26名，2023年入党积极分子转为发展对象1名，目前组织关系已转至*分公司党支部。二是扎实开展“领题破题合力攻坚”主题实践活动。我坚持党建引领，推动“领题破题合力攻坚”走深走实。截至12月，项目初级认证通过率为*%,项目完成率为100%。“*”项目已结项，完成进度达到100%o（五）聚焦落实党建工作责任制情况我认真履行第一责任人职责、并督促其他支委班子成员履行“一岗双责”，严格落实党风廉政建设责任制、意识形态工作责任制。一是进一步落实意识形态工作，维护意识形态领域安全。我时刻绷紧意识形态安全这根弦，9月组织各专业对意识形态阵地进行全面
10、自查，注销公众号1个。同时，建立健全舆情引导机制，加强网络舆情监测和处置工作力度，与支委班子加强协同配合，做好突发、敏感、热点事件的处置工作。二是统筹推进思想政治工作、企业文化建设工作。我积极推动企业文化落地，制作企业文化展示墙1处，通过加强部门党务工作者、纪检兼职人员、网格监督员、信息宣传员队伍的业务培训，提高工作人员的专业能力和舆论引导力，运用内部OA平台、微信工作群等渠道加强重点工作信息宣传，2023年分别向党办、工会、综合平台投稿22篇、93篇、29篇，部门月均投稿22篇，开设部门文化专刊1期，弘扬主旋律、传播正能量，展示了部门全员深刻践行“客户至上、团结奋斗、永争第一”的企业文化理念
11、。积极践行“三同”文化，组织泛工会人员开展集体活动4次，有效提升员工幸福感和获得感；积极组织全员参与“员工运动会”，组织开展企业文化”演讲选拔赛”、“校园迎新支撑”等系列活动，将企业文化建设与思想政治建设有机结合，强化正能量宣传引导，巩固舆论阵地建设。三是深化党业融合，全力实现“双提升”目标。春旺、暑促、秋开期间，我号召引导部门全体党员干部发挥党员先锋模范作用，积极投身市场发展工作，推动业务骨干成为党员、党员成为业务骨干，促进党建和业务发展工作迈上新台阶。通过全员努力，实现2023年*目标。四是深化监督工作协同机制，提升监督工作合力。作为支部书记，我始终支持监督组履行监督责任，持续深化纪检监察
12、体制改革，监督支委班子带头遵守党内法规制度，严格落实党内法规执行责任制，开展春旺、暑促、秋开等重要节点专项监督，开展元旦、中秋、国庆假期营销执行情况检查暨安全检查，推动市场条线各项工作层层落实。五是加强廉洁文化建设，深入推进反腐工作。结合“反腐倡廉教育月”工作安排，我组织开展市场领域“清廉自守担当作为“反腐倡廉教育活动，组织全市市场线条*人，学习*;组织*签订“亲清”合作伙伴关系倡议书*份；组织部门三四级经理、党员、关键岗位人员签订廉洁从业承诺书共计*份；廉洁文化微课堂（线上）参加人数共计400余人；我为支部党员讲廉洁党课1次，开展纪律作风警示教育4次、线上参观廉政教育基地1次、廉洁谈话1次。
13、六是持续深化嵌入式廉洁风险防控机制建设。为加强廉洁风险防控，2023年全年我带领部门各专业共开展*次穿行测试，对*领域嵌入式廉洁风险防控A类、B类、C类等3个方面共计*个风险点的防控机制运行情况进行了全量检查，嵌入式廉洁风险防控点检查率达100%,未发现无效的防控措施。同时，抽查关键岗位人员*人对本岗位负责的廉洁风险点、防控举措的认知情况，相关人员均熟悉涉及风险点的内容。七是加强对“一把手”和领导班子监督。我严格落实“三重一大”事项决策规定，严格议事规则和决策程序，促进“三重一大”贯彻落实，保证了决策的民主化、科学化，推动全面从严治党主体责任落实落细，2023年部门“三重一大”事项均通过上会讨
14、论，无“一把手”和领导班子插手重大事项的情况。（六）聚焦查摆问题和推进整改情况我坚持问题导向，结合上年度组织生活会对照查摆问题、主题教育检视问题、内部巡视巡察问题等，力争做到深刻反省、立行立改、举一反三。一是扎实开展主题教育检视问题整治整改。我通过对细分市场进行梳理，关注*群体的*需求，带领*部相关专业讨论*政策，积极开展相关的*帮扶工作，为*人群提供更多的关爱和帮助，通过主题教育帮助分公司捋清发展思路，助力公司高质量发展。截止12月，已完成主题教育检视问题整改目标，整改完成率100%o二是落实中央八项规定精神，推进“四风”整治落到实处。为加强部门作风建设，我积极开展元旦春节、五一端午、中秋、
15、国庆纠“四风”树新风工作和廉洁警示教育，切实加强党员干部教育管理监督。组织部门全员签订拒绝酒驾醉驾承诺书、保密责任书，三四级经理、党员、关键岗位均签订廉洁从业承诺书，进一步增强拒腐防变的思想认识。2023年组织部门全员学习了关于贯彻落实中央八项规定精神进一步深化作风建设有关规定、作风建设典型案例集、中央企业靠企吃企案件警示录、酒驾警示案例通报等文件，增强全员纪律规矩意识以及严格执行中央八项规定精神的思想自律性和行动自觉性，营造风清气正的工作氛围，持之以恒地抓好作风建设。（七）廉洁自律情况作为支部书记，我带头严格落实中央八项规定精神及其实施细则精神带头，遵守党章党规党纪，落实党内政治生活制度，带
16、头贯彻执行党的“六大纪律”，带头执行作风建设有关规定及廉洁从业规定，带头同特权思想和特权现象作斗争，严格执行个人有关事项报告制度，注重家庭、家教、家风，从严管好家属子女和身边工作人员，始终与合作伙伴、政府单位之间保持亲清政商关系，不踩红线、不碰底线。2023年我本人无违纪违规行为。二、存在的问题和不足1.思想政治教育仍需加强。虽然我一直注重加强对党员干部员工的思想政治教育，但部分党员干部仍存在思想认识不到位、政治意识不强等问题，在工作中还是求稳为主，缺乏创新意识。2 .组织效能仍需提升。目前虽然已完善支部组织架构和规范组织管理，但仍存在组织效能不高的问题，个别党员同志重业务，轻党建，以业务工作
17、忙为理由，对于创新性开展组织活动上出谋划策不够，履职尽责不到位。3 .工作作风仍需改进。经过2023年的努力，部门作风建设成效明显，但仍存在一些工作作风不实、工作效率不高等问题。比如有的同志没有深入贯彻“以人民为中心”的发展思想，没有践行好“四下基层”制度，没有真正做到为一线减负。三、下一步工作思路及举措针对存在的问题和不足之处，我将采取以下措施加以改进：1.加强思想政治教育。我将带领支部全体党员干部严格落实“第一议题”和“三会一课”制度，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在巩固主题教育学习成果的基础上继续加强思想政治教育，提高党员干部的政治意识和责任意识。同时，持续推进党风廉政建
18、设，深入开展反腐倡廉教育，提高党员干部的廉洁自律意识。2 .持续提升组织效能。我将带领支委班子成员进一步提升组织效能和管理水平，注重培养优秀党员和干部，提升党务工作者的专业化能力，在春旺、暑促、秋开营销等重要节点，利用“两和”行动、“领题破题合力攻坚”主题实践活动、“稳增长建新功”劳动竞赛等载体，发挥党员的先锋模范作用，助力公司“三个双提升”目标实现。3 .加强工作作风改进。我将在公司党委的坚强领导下，加强与支委班子的沟通配合，积极履行“一岗双责”，深入贯彻落实中央八项规定精神，持之以恒加强作风建设，切实转变工作作风，提高工作效率和服务水平。同时以“四下基层”和“四个走进”为抓手，加强对一线员
19、工的帮扶指导，推动公司高质量发展。2023年度国企党支部书记抓党建工作述职报告一、2023年履职主要情况（一）突出政治建设，扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育始终把政治建设摆在首位，严守政治纪律和政治规矩。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，组织党员认真学习党的二十大精神和习近平总书记最新系列重要讲话。抓实抓细主题教育。成立公司主题教育领导小组，由我任组长，支委班子任成员。统筹制定实施方案，召开动员部署会，开展交流研讨并撰写心得体会，用好首都红色资源，观看红色影片，积极落实爱心捐款和对口助农帮扶，创新开展了沉浸式红色剧情体验，班子成员分别讲授了专题党课，并认真召开了
20、专题组织生活会，实现了学思想、强党性、重实践、建新功的良好效果。(一)聚焦主责主业，服务中心大局1.稳步推进调整转型。压减管理层级，推动股权退出。削减内容投资，妥善完成收尾，及时回笼资金，全年项目回款达X万元。坚持稳中求进，调整子公司经营策略，获取稳定净收益。2 .塑造园区运营新形象。X大厦不断提升运营效率，至2023年底，入驻率提升至95.1%,租金逾期率清零。按照北京市文化消费创新提升要求，X商场正式运营，对新入驻企业实现了X亿元租金减免，入驻率达到90%以上。择机储备存量空间，适时适度扩张，努力打造X品牌城市文化生活空间集群。3 .集聚资本协同联动。以少量国有资本撬动社会资本，为园区项目
21、引入战略投资和财务投资。围绕城市更新，通过资本管理、内容集成、文化赋能打造差异化竞争优势，推动建设、招商和运营“三位一体”协同共进。(三)切实履行第一职责，推动全面从严治党向纵深发我严格履行第一责任人职责，推动党支部落实主体责任和班子成员落实“一岗双责”。根据集团党建重点任务，组织制定并认真执行公司全面从严治党主体责任任务安排。坚持民主集中制，完善支委会、董事会、办公会议事规则，修订了党支部前置研究重大事项清单和公司“三重一大”决策制度，明确各治理主体的权责边界。成功召开了党支部换届选举大会，顺利产生新一届支委会，选优配强支部班子。坚决落实意识形态工作责任制，认真执行公司意识形态领域工作三年规
22、划（20232025年）和常态化落实办法，每半年进行一次专题研究。从资格审核、受理入驻、项目孵化等环节加强对入园企业的监管，确保意识形态安全可控。驰而不息推进党风廉政建设，制定了年度纪检监察工作要点和党风廉政建设责任制主要任务分工，组织签订权责清单。坚持纠“四风”树新风，开展了“1+3+,专项整治活动。严格执行廉洁过节“五根弦”的要求，每半年召开一次党风廉政建设主题党日活动。召开了“以案为鉴、以案促改”警示教育会，深刻吸取集团X和X案件的惨痛教训，不断提升拒腐防变、抵御风险的能力。（四）推进基层党组织建设，加强党员教育管理注重党支部标准化规范化建设，全年召开支委会35次，党员大会5次，主题党日
23、活动12次，组织生活会（含专题组织生活会）2次。夯实公司党建品牌，出台了“青年党员保障服务队”“青年党员业务攻坚队”实施方案，与党建引领企业高质量发展行动相结合，服务中心工作、激发创新活力。严格党员教育管理，“双报到”社区报到率达到100%,主动参与X商场所在地垃圾分类活动。紧扣工作实际，开展了“解难题、找措施、寻突破”大学习大讨论和职场情景角色扮演交流研讨。（五）整改落实情况2022年集团巡察反馈的6个问题、2023年市审计局审计反馈的5个问题、2022年市委意识形态专项检查发现的1个问题已全部完成整改。2022年度党建述职查摆的3个问题均已解决，基本实现了问题整改无遗项，整改效果无折扣。二
24、、存在主要问题一是在抓党建创新上出真招、抓实效、见成效上还需加强。立足新发展阶段，通过党建引领、守正创新，推动公司纾难解困转型发展上还需进一步思考探索。二是开展理论学习与提升专业素养的结合还需加强。在扎实做好党员学习教育的同时，如何与业务知识学习深度融合，进一步提升专业水平，精准指导工作实践还有短板弱项。三是在加强人才培养、激励担当作为方面还需加强。对年轻党员、员工的思想动态了解不够深入、培养措施不够丰富、职业发展谋划不足，充分激发担当意识和斗争精神还需完善。三、2024年主要工作方向一是着力抓好党建工作与改革发展的有机融合。深化党建引领企业高质量发展行动，侧重与业务转型新方向相结合，实现党建在业务平台上落地有抓手，业务以党建为依托有组织保障。二是推进党建品牌建设不松懈。梳理总结现有成果，结合党的二十大精神和业务转型实际，完善党建品牌内容。三是加强党员教育管理。积极践行群众路线，加强谈心谈话的广度与深度，触及思想深处，进而精准指导。多措并举丰富学习教育的内容形式，全面提升党员能力素质。
