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1、2022年“安全生产月”活动方案一、总体思路深入宣传贯彻XXXX精神、XXXX记关于安全生产工作的重要思想和党中央、国务院关于安全生产工作的决策部署，以“遵守安全生产法当好第一责任人”为主题，以强化安全红线意识、落实安全责任为重点内容，树立全员参与意识，把保障安全放到至高无上地位，通过多样培训，提高员工安全防范技能和意识，促进公司安全发展。二、活动主题遵守安全生产法当好第一责任人三、活动时间6月1日一6月30日四、活动及安排1 .主题宣讲活动周（6月1日-6月9日）活动L“安全生产月”启动6月1日，公司组织举行“安全生产月”启动仪式。宣传安全生产有关方针政策、法律法规、企业安全理念、管理制度，
2、强化全员安全红线意识，营造良好的安全月活动氛围。活动2：安全月专题宣传活动结合“遵守安全生产法当好第一责任人”的主题，各单位要在办公区、施工现场醒目位置张挂安全标语、局安全理念横幅、行为安全之星活动宣传展板以及安全生产警示挂图等；并通过播放广播、警示宣传片、微电影，发放宣传资料、开展安全宣传咨询日活动等多种形式深入开展宣传活动，营造安全月活动氛围。活动3：深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述，推动落实安全生产十五条措施持续深入学习贯彻XXX关于安全生产重要论述，集中学习生命重于泰山电视专题片，通过专题研讨、集中宣讲、培训辅导等多种形式，切实把学习成果转化为推动安全发展的工作实效。认真组
3、织学习宣传安全生产十五条措施，深刻领会安全生产十五条措施的重要意义、突出特点、部署安排、具体要求等，党政“一把手”带头讲安全,企业第一责任人专题讲安全，一线工作者互动讲安全，开展安全生产“公开课”“大家谈“班组会”等学习活动，突出责任落实、源头治理、督查检查、严格执法、打非治违，推动贯彻落实安全生产十五条措施，全力抓好安全防范工作，坚决稳控安全形势，为党的二十大胜利召开创造良好安全环境。活动4：宣传贯彻安全生产法，推动“第一责任人守法履责广泛开展安全生产法主题宣传活动，督促企业法定代表人、实际控制人、实际负责人自觉把安全放在第一位，贯穿工作全过程各方面，切实担起安全生产“第一责任人”责任，严格
4、履行安全生产法规定的7项职责，带头尊法、学法、守法，主动研判风险、排查隐患，向职代会报告安全生产工作情况，认真组织开展全员应急救援演练和知识技能培训，积极参加“第一责任人安全倡议书”活动。加大以案释法和以案普法的宣传力度，对企业主体责任落实不到位被实行“一案双罚”的执法案例、安全生产行刑衔接的典型案例，以及因发生生产安全事故构成重大责任事故罪的典型案例，加大曝光力度，形成舆论声势。广泛开展“我是安全吹哨人”“查找身边的隐患”等活动，调动职工参与监督企业和主要负责人落实安全生产责任的主动性和自觉性。2 .安全监督检查周（6月10日-6月16日）活动1：开展安全综合检查及危大工程安全专项治理公司修
5、订安全检查管理办法，统一公司、分公司安全检查标准；分组对公司国内在施项目进行安全综合检查。对项目存在的安全难题提出合理化改进建议。统计隐患类型及发生隐患，制定或修订管理制度和办法。参照危险性较大的分部分项工程安全管理规定（住建部令第37号文件）与住房城乡建设部办公厅关于实施危险性较大的分部分项工程安全管理规定有关问题的通知（建办质（2018）31号）文件要求,制定危大工程专项治理检查表，明确检查项目和检查要点。各分公司、项目部应组织对两个文件进行宣贯学习，并认真开展专项治理活动。活动2：“十项零容忍”隐患整治措施征集活动在公司范围内组织开展“十项零容忍”隐患整治措施征集活动，基本内容应包括具体
6、零容忍隐患、主要举措、预期效果等。公司在安全总监例会上组织开展优秀整治措施评选工作。活动3：可视化措施推广活动根据局编制的安全管理可视化实施方案，统一帽贴、检查标签、验收标识、应急指示牌、安全警示挂图、作业许可、安全生产责任制等七种可视化安全管理措施的标准，并在公司所有项目推广。各项目部组织方案学习，对管理人员、工友进行培训，6月份启动对现场的可视化改造，并将可视化管理内容列入检查项。活动4：“行为安全之星”提升活动根据局编制的安全观察手册，各项目对照手册查找当前安全观察开展存在的问题，重新编制安全观察实施方案并认真落实，确保全员参与、流程规范、开展有序。项目经理组织一次安全观察培训会，带头开
7、展一次安全观察，并提出“本周内全员开展一次安全观察”的工作要求，记录观察过程、观察对象、观察行为和交流内容。全体人员完成后组织一次安全观察交流讨论，与会人员分享观察心得，研究当前工作存在的问题，商讨下一步改进措施，留存会议纪要。公司、项目部组织一次行为安全之星表彰会，总结一个时期以来的行为安全之星活动开展情况，对活动开展过程中认真履职、贡献突出的管理人员和当季的行为安全之星进行公开表彰，并布置下一步工作。3 .安全教育培训周（6月17日-6月23日）活动1：开展“安全生产万里行”活动，分类强化警示教育结合工作实际和区域特点，采取多种形式组织开展“安全生产万里行”专题行、区域行、网上行等活动，宣
8、传推广各地好的经验做法，畅通监督渠道，开展警示教育，组织观看安全生产警示教育片、专题展。深化全国安全生产专项整治三年行动，围绕危险化学品、燃气安全“两个集中治理”,以及打击盗采矿产，查处建筑领域违法分包转包，强化水上交通事故追责，严查化工、矿山劳务派遣违规用工等，报道各地打非治违和排查治理进展成效。结合安全生产大检查、安全生产考核巡查、明查暗访，鼓励社会公众举报安全生产重大隐患和违法行为，发挥媒体监督作用，集中曝光突出问题各省（自治区、直辖市）每月至少在省级主流媒体曝光1-2个典型案例，并向全国“安全生产月”活动组委会办公室报送情况。活动2：安全讲师系列活动为做好分公司引领和服务职能，固化管理
9、成果，结合公司安全讲师大赛活动，开展分公司安全总监大赛。通过讲师大赛活动，进一步明确分公司安全管理思路，同时加快公司“百人讲师团”的建立，在公司安全发展上做好引领及服务。项目部响应国务院安委办关于印发安全生产宣传教育“七进”活动基本规范的通知(安委办(2017)35号)的要求，组织项目安全讲师进企业、社区、校园等进行针对性的安全教育培训，提升全民安全意识和安全素质。活动3：事故警示教育活动分公司、项目部要组织管理人员集中观看事故警示教育片、学习江西丰城发电厂11.24事故调查报告、生产安全事故典型案例解析等。同时各项目要组织开展一次事故研讨会，对典型事故进行剖析，结合事故原因查找项目在安全职责
10、落实、重大危险源管控以及应急管理等方面存在的不足，杜绝同类事故发生。活动4：广泛开展“安全宣传咨询日”和安全宣传“五进”活动，提升员工安全意识和自救互救能力创新开展群众喜闻乐见、形式多样、线上线下相结合的安全宣传咨询活动。邀请有影响的行业专家、媒体人员等开展“主播讲安全”“专家远程会诊”“美好生活从安全开始话题征集”“新安法知多少”“救援技能趣味测试”等活动，组织开展“安全宣传全屏传播“，制作公益海报、短视频、提示语音等，利用各传播载体集中推送，大力营造“关爱生命、关注安全”的浓厚氛围。加强协调联动和资源投入，结合精神文明创建，组织安全监管人员、救援人员、安全志愿者等，积极参与“安全志愿者在行
11、动”和各类应急演练体验活动，共同推动安全宣传进企业、进家庭，提升公众安全意识和应急处置能力。4 .职业健康与应急管理周（6月24日-6月30日）活动1：危害因素辨识各项目部根据职业病防治法附录中内容，开展职业危害因素辨识活动。辨识应涵盖施工全过程、全工种、全人员，从化学因素、物理因素、生产环境及劳动过程等各方面分析存在的危险有害因素，并制定相应的防控措施。针对辨识出的危害因素应制作危险因素公示牌公示在施工现场出入口醒目位置。对危害因素数量多，危害大的部位应张挂危害因素告知卡。活动2：安全应急演练公司开展1次专项应急演练,项目部至少开展1次事故应急处置演练。演练前要制定方案，演练后要及时进行评估
12、、总结，并对应急预案进行修订，提高企业在应急管理方面的能力。积极邀请地方等建设行政主管部门参加，提高企业的信誉度，有效做好与政府行政主管部门的对接工作。活动3：组织应急物资大排查结合雨季、夏季来临，各项目做好雨季的防汛，储备防汛应急物资，尤其处于基坑阶段的项目部，大风大雨天气项目主要负责人必须在现场带班；做好防暑降温工作，组织购置防暑降温药品并发放。五、组织保障措施1.加强组织领导公司建立“安全生产月”活动领导小组，负责统筹部署、指导各单位开展“安全生产月”系列活动。组长：副组长：组员：分公司、项目部要高度重视，建立活动组织机构、健全工作机制、细化活动方案、落实保障措施，并加大对活动开展情况的
13、过程检查督导力度，确保“安全生产月”各项活动有效落实。2 .广泛宣传报道分公司、项目部在认真开展“安全生产月”相关活动的同时，要统筹制定宣传报道计划，充分利用新媒体、微信公众平台、地方各级报刊、电视台等广泛宣传报道活动开展情况，营造良好的舆论氛围，引导全员参与到活动中来。公司将利用安全八局津门聚焦开辟宣传专栏，定期推送各分公司、项目部活动开展情况，提升活动影响力。3 .注重总结提升分公司、项目部要把“安全生产月”系列活动与年初安全目标及日常安全管理工作有机结合起来，加强活动过程总结和信息交流，围绕活动主题挖掘推动公司安全管理工作发展的先进管理成果，并将“安全生产月”活动总结于6月30日前由分公司汇总报送至公司安全生产监督管理部。
