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1、2024年公司廉洁文化建设工作方案2024年是新中国成立75周年，是实现“十四五”规划目标任务的关键一年，也是*实现高质量发展的关键之年，做好公司廉洁文化建设意义重大。在二十届中央纪委三次全会上，习近平总书记明确提出“要加强新时代廉洁文化建设”的重要论述，深刻阐明了加强新时代廉洁文化建设的历史使命和实践要求，充分体现了我们党在推进自我革命实践中所形成的坚定文化自信和高度文化自觉，为加强新时代廉洁文化建设，不断筑牢拒腐防变的思想堤坝，提供了根本遵循。廉洁文化建设是一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础性工程。*聚焦廉洁文化推广对象、推广路径、传播方式三个方面实践探索，初步形成“一套组织机构十五进、
2、四管、四方法”的廉洁文化建设工作机制，为企业高质量发展提供坚强保障。一、指导思想习近平总书记关于新时代廉洁文化建设的重要论述和党章党规党纪的新阐释新规定，极大地丰富和拓展了新时代廉洁文化的内容，赋予其强烈的时代气息，指引推动新时代廉洁文化建设实起来、强起来，不断实现干部清正、政府清廉、政治清明、社会清朗。新征程上，在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，在习近平新时代中国特色社会主义思想科学指引下，深入学习贯彻习近平总书记关于新时代廉洁文化建设的重要论述，从传统廉洁文化精华中汲取营养和智慧，锲而不舍建设新时代廉洁文化，持之以恒净化政治生态，一定能为推进全面从严治党向纵深发展提供重要支撑二、廉洁
3、文化建设路径(一)以“五进”构建廉洁文化建设路径，打通廉洁文化进班子、进单位、进业务、进岗位、进家庭五条路径，推动廉洁文化与主价值链工作同向而行、有机融合。1.廉洁文化进班子。落实“第一议题”制度，通过党委会和党委理论学习中心组及时跟进学习习近平总书记重要指示批示、重要回信精神，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力；开展工作点检，增强对“一把手”和领导班子监督实效；扎实开展党内主题教育，以理论上的坚定保持行动上的坚定，以思想上的清醒保证用权上的清醒。2,廉洁文化进单位。每年召开党的建设工作暨纪检工作会，传达中央会议精神，党政主要负责同志通过责任制约谈、讲廉洁党课、政策解读等方式，宣贯党风
4、廉政建设和反腐败任务形势；领导班子成员每年为联系点讲廉洁党课；纪委通过纪委会、专题务虚会等形式，定期分析廉洁文化建设形势任务；各基层党组织以“三会一课”、主题党日等活动，常讲常说常要求，引导广大党员严格遵守党章，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，严守政治纪律和政治规矩。3 .廉洁文化进业务。加强任务研制集团党的建设，纪委和各级负责人在任务研制重要会议上讲纪律、讲合规、讲廉洁、讲作风，拉起纪律规矩红线；紧盯资金密集、权力集中等关键环节和业务，建立重点领域廉洁风险防控目录，将廉洁文化理念融入制度、嵌入流程、规范权力运行；建立制度廉洁性评估机制，加强制度廉洁性审查；按照“点”“线域”一体推进的思
5、路，建立型号廉洁防控责任矩阵，措施到人，压实责任、源头治理、筑牢防线、保障任务。重大事项实施前进行“廉洁约谈”，推动廉洁文化与业务双融双促。4 .廉洁文化进岗位。结合“微权力、微腐败”以及廉洁风险防控要求，识别廉洁风险岗位，明示岗位人员的廉洁风险点和预警措施，做好提醒约谈和定期轮岗，及时掌握员工苗头性倾向性问题，把问题消灭在萌芽之中；基层党组织定期组织班子成员对关键岗位人员开展廉洁约谈，结合单位实际开展日常监督项目、制作工作手册、建立高风险岗位“N不准”措施、党风廉政建设责任明白卡、个人出差前提醒单等手册表单，将廉洁教育更好融入日常。5 .廉洁文化进家庭。开展廉洁“家文化”建设系列活动，向企业
6、职工家属发送“树清廉家风，创最美家庭”倡议书，向企业领导干部和廉洁高风险岗位人员的家属发送廉洁家风定制宣传品，组织参观市民之家“家风家训馆”、评选“廉内助”“廉洁家庭”等活动，将廉洁方面的家风家训、温馨寄语、格言警句等通过丰富多样的形式传达至干部职工家庭。（二）以“四管”覆盖廉洁文化建设对象，以干部、关键岗位人员、家属为廉洁文化建设的重点对象，构建管干部、管关键岗位人员、管家属三级分层管理体系，提升廉洁文化的覆盖范围和影响力，营造良好氛围。6,管干部。一是坚持正确的选人用人导向。对标国企好干部“二十字”标准，制定廉洁高风险岗位人员定期轮岗工作规定、集团所属单位领导班子和领导干部综合考核评价办法
7、等多项制度，规范选人用人工作。二是强化日常教育管理监督。开展“新任干部任前约谈”，加强对新任领导干部的任前廉洁提醒，扣好从政的“第一粒扣子”；开展节假日廉洁提醒，制定抓早抓小实施办法，建立抓早抓小言行清单，教育引导党员干部廉洁从业正确履职；将执行廉洁纪律情况作为干部考核重要内容，领导干部每年述责述廉，并在一定范围内公开。三是坚持“严”的主基调。对“四风”典型问题点名道姓通报曝光，制定在推进生产经营管理任务中加强领导干部责任追究的实施办法，制定党员行为规范，加强领导干部法纪教育、权责教育、勤廉教育，引导领导干部做廉洁文化的引领者、示范者和践行者。7,管关键岗位人员。推进职能部门作风强化专项行动，
8、提升职能机关工作效率。集团纪委紧盯重要领域、关键岗位人员，通过公开通报典型案件，在专题民主生活会、组织生活会、警示教育大会等环节以案说纪，旁听庭审及参观廉政教育基地、编发警示录等方式，督促关键岗位人员自觉接受监督，坚守廉洁底线。注重新员工思想教育工作，在新员工入职时，组织廉洁从业专题培训，讲好入职的“第一堂课二8管家属。深入贯彻落实习近平总书记关于注重家庭家教家风建设重要论述，开展家风家教专项活动。组织领导人员和关键岗位人员家属参加助廉座谈会，签订家庭助廉承诺书，发放助廉倡议书、公开信，赠送廉洁文化书籍或宣传品，发挥亲情监督和亲情感召的作用，树立起廉洁的家庭风尚，全员共筑家庭廉洁防线。（三）以
9、“四方法”提升廉洁文化建设效果，坚持创新廉洁文化建设，总结了丰富廉洁文化活动形式、建立廉洁教育资源库、创新廉洁文化传播载体、展现廉洁文化风貌四类方法，切实推动传播、提升效果。9,丰富廉洁文化活动形式。传承红色基因。组织党员干部赴延安等革命圣地参观学习，组织“重温入党志愿书”,“忆百年守初心”主题党日等活动，将廉洁文化寓于革命文化教育之中；以社会主义核心价值观为引领，组织“我们身边的文明新事”和感动人物评选等，彰显企业人的良好精神风貌；开展沉浸学习，参观警示教育基地，组织召开警示教育大会、参加旁听庭审等活动，用身边人教育身边事。10 .建立廉洁教育资源库。丰富拓展廉洁文化的内容，形成种类丰富、内
10、容全面、针对性强、覆盖面广的理论学习资源库。在集团廉政网和微信公众号持续更新最新的典型案例、学习材料、教育视频等资源，全方位保障廉洁文化建设宣传教育工作有效开展。11 .创新廉洁文化传播载体。制作廉洁微电影、“动画说纪”，征集廉洁文化作品，开展廉洁案例“他的创新我来讲”、廉洁知识答题等活动，提高职工参与的积极性，增强廉洁文化建设的群众基础。12 .展现廉洁文化风貌。每年党建工作经费中单列廉洁文化建设经费，以习近平总书记党风廉政建设有关讲话精神、廉洁古语典故、廉洁漫画等主题，打造“廉洁步梯”，设置“廉洁提示牌”和廉洁标语，制作高风险岗位廉洁从业负面清单、基层党组织党风廉政建设工作实施细则等宣传手
11、册，发挥日常警醒作用。三、工作要求1.积极宣传廉洁理念，为新时代廉洁文化建设筑牢思想根基。廉洁理念具有正本清源、固本培元的重要作用。要宣传公而忘私、甘于奉献的廉洁理念。要加强革命传统教育，注重发掘总结建设廉洁政治的历史和经验，提炼革命文化蕴含的廉洁理念，运用好红色资源，用党的光荣传统和优良作风坚定信念、凝聚力量，在红色教育中传承党的廉洁基因。要宣传为政清廉、秉公用权的廉洁理念。要宣传克己奉公、清廉自守的廉洁理念。从中华优秀传统文化中汲取廉洁文化精华，深入挖掘历史文献、文化经典、文物古迹中的廉洁思想，汲取崇德尚廉、廉为政本、持廉守正等传统廉洁文化精华，推动中华优秀传统文化创造性转化、创新性发展。
12、2.积极宣传廉洁典型，为新时代廉洁文化建设提供生动素材。任务越繁重、风险考验越严峻，党员干部特别是领导干部就越要不断锤炼意志、淬炼精神，自觉从中华优秀传统文化中汲取营养，老老实实向人民群众学习，时时处处向先进典型学习，以严格标准加强自律、接受他律。要将先进典型作为学习榜样，真正做到见贤思齐、知行合一，不断强化廉洁从政的思想自觉和行动自觉。要强化警示震慑，用好警示教育案例资源。加大案件通报曝光力度，开展同级同类警示教育，建立健全以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责机制，深度挖掘警示教育资源，增强针对性和实效性。坚持以案促改、以案促治，深刻剖析违纪违法典型案例，强化底线思维，进一步健全警示教育制
13、度与创新警示教育方式,用身边事教育身边人，放大震慑效应，让党员、干部受警醒、明底线、知敬畏。3.营造崇廉拒腐的良好风尚，为新时代廉洁文化建设营造风清气正政治生态。要强化理论武装，不断增强政治定力抵腐定力。当前，要将深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重大政治任务，深刻把握习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论，掌握贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。2024年公司廉洁文化建设工作方案为深入贯彻落实党的二十大关于全面从严治党总体要求，加强新形势下党风廉政建设，涵养廉洁水务文化，通过发挥廉洁文化宣传、教育、带动作用，增强党员干部
14、纪律规矩意识，按照中共中央办公厅关于加强新时代廉洁文化建设的意见和集团党委有关文件精神，现制定廉洁文化示范单位创建实施方案如下。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，紧紧围绕习近平总书记关于廉洁文化建设的重要论述，以党员干部和监察对象为重点开展学习宣传教育和监督执纪，通过廉洁建设与水务文化融合发展，着力培养优良的党风企风，为水务投资公司高质量发展提供坚强保障。二、主要工作任务（一）加强政治理论教育，夯实廉洁思想根基，打造风清气正的企业新生态。坚持把政治建设摆在首位，坚定不移在思想上、政治上、
15、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，通过开展“三个相结合”的廉政教育，引导党员干部严守党的政治纪律和政治规矩，强化自我约束。一是领导干部和全员参与相结合。坚持第一议题制度,将习近平总书记党风廉政建设重要论述纳入全年政治理论学习计划，将廉洁文化学习纳入支部各类会议及总经理办公会的重要内容，每年由公司主要负责人召开一次党风廉政建设专题会议，第一时间传达学习各级纪委党风廉政建设和反腐败工作的有关精神和要求，同步开展廉洁文化进科室、进车间、进班组活动，突出关键岗位、重点人群的廉洁教育,一级做给一级看，一级带着一级干，逐步在公司上下营造崇廉倡廉、风清气正的良好氛围。重点工作：1、制定年度党风
16、廉政建设学习教育计划；2、党政主要负责人每年讲授党风廉政专题党课；责任人：完成时限：第一季度和第四季度二是常态教育和专题教育相结合。常态化教育方面充分用好“三会一课”和主题党日活动，深入开展党纪国法教育，把学习和遵守党章作为基础性、经常性工作，开展研讨交流,撰写心得体会，提升学习效果，运用内网纪与法发布的典型案例开展警示教育，全年不少于6次；专题教育方面根据集团纪委工作调度和公司生产经营实际情况，组织开展不同形式的专题教育活动。重点工作：1、利用党小组会开展典型案例警示教育不少于6次，观看廉洁警示教育片不少于2次；2、邀请集团纪委领导举办一次廉政教育讲座和案例分析；3、随集团纪委调度开展各类专
17、题活动。责任人：纪检委员、各党小组组长完成时限：7月底三是集中教育和自我教育相结合。在开展集中学习教育的基础上，引导广大党员干部职工充分用好学习强国、灯塔党建在线及微信公众号等新媒体开展自我教育，时刻检视反思，做好八小时以外的言行约束，带动党员干部家风建设,教育督促家庭成员遵纪守法、崇廉尚廉，以好家风涵养好作风，共筑家庭廉洁“防火墙”重点工作：1、全体党员干部职工每天登录学习强国，加强廉洁文化知识自学；2、向全体党员干部、监察对象发放廉洁齐家家庭助廉倡议书；3、以“扬正气、树新风”为主题，体现时代特色、水务特点和人文关怀，开展我喜爱的一句廉言警句征集活动。责任人：纪检委员、各党小组组长完成时限
18、：5月底（二）加强建章立制，规范权力运行，健全完善廉政风险防控体系。抓好关键少数，把权力关进法律和制度的笼子，立好规矩再干事，织密廉政风险防控体系网络，从源头预防违法乱纪、失职渎职、贪污腐败行为发生。一是规范流程，堵住漏洞，完善廉政风险防控手册。依据有关法律法规和行业规范，围绕企业中心任务，以加强对权力的制约和监督为核心，以全面风险管理和内部控制制度为依托，围绕物资采购、工程建设、招标工作、财务管理、安全生产等，编制*公司廉政风险防控手册，建立和完善权责清晰、流程规范、风险明确、措施有力、制度管用、预警及时的廉洁风险防控机制。重点工作：1、建立健全财务管理、物资采购、工程招投标、公车管理、公务
19、接待等相关规范制度；2、编制廉洁风险防控手册，排查各重点岗位廉洁风险隐患，制定整改措施。责任人：综合部、财务部、工程部、运行部、纪检委员完成时限：6月底二是制定“三个负面清单”，划出底线和红线。分别是党支部和班子成员负面清单、岗位风险点负面清单、党员不合格表现负面清单，明确各种违纪行为表现形式，教育广大党员自警自省，时刻保持清醒头脑，真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止。重点工作：制定负面清单责任人：纪检委员完成时限：5月底三是构建“三结合”监督体系，实现全方位监督。与日常管理相结合，坚持严管与厚爱并重，充分运用好监督执纪“第一种形态”，发现苗头性、倾向性问题及时提醒和纠正，抓早抓小，防微杜渐
20、；与工作绩效相结合，对因个人履职尽责不力、作风敷衍应付等原因导致工作绩效不佳的及时批评教育、责令纠正整改，对不适应岗位要求的建议组织及时作出调整和处理；与关键节点相结合，在重要节日前后进行廉洁提醒，深入贯彻落实好中央八项规定精神，持之以恒推进作风建设，防止“四风”反弹回潮，确保节日期间风清气正。在干部人事调整时进行任前谈话，强化身份意识，提高责任意识，打好“预防针”。重点工作：1、年内运用“第一种形态”监督执纪不少于1次；2、端午、中秋、春节期间开展廉洁监督提醒；3、支部书记常态化开展谈心谈话活动。责任人：纪检委员完成时限：12月底（三）加强阵地建设，厚植廉洁文化，一体推进不敢腐、不能腐、不想
21、腐。一是延续公司既有的党建宣传墙、企业文化墙建设思路,在办公楼五楼打造一处廉洁文化宣传教育工作室，共分为两个部分：一部分位于电梯廊厅，约30平米，设计墙面造型3个，东侧墙面为二十大关于廉洁文化建设的释义和有关廉洁作风建设要求标语，西侧为习近平总书记关于廉洁文化建设重要论述摘编和设计造型；另一部分位于506室，约25平米，设计布置墙面三处，东侧墙面为警钟长鸣“十二时”主题展区，将市纪委归纳提炼的落马官员十二个“易腐之时”进行情景再现，以案释德、释纪、释法，增强廉政教育吸引力、感染力、说服力。西侧墙面围绕习近平总书记关于“违纪必究、执纪必严”重要论述展开，分为“对贿赂零容忍”“重拳出击”“持之以恒
22、纠治四风”“推动净化党员干部朋友圈”四个版面，多方面、多角度强化廉洁从业意识。北侧墙面为监督执纪“第一种形态”相关内容，拟同时打造一处谈心谈话室，中间设计“知敬畏、存戒惧、守底线”立体大字，营造庄严严肃的气氛。重点工作：1、打造廉洁文化室，将廉洁文化建设、党建活动、廉政教育等内容进行公开，提供交流，讨论及监督的平台；2、设置谈心谈话室，对出现岗位变动、组织处理、发现苗头性问题、收到信访举报、出现工作失误等情况实行“五必谈:责任人：纪检委员完成时限：5月底二是依托市纪委打造的“清廉之路”开展经常性的全面从严治党教育，组织党员、干部常走常看，自觉接受廉洁文化浸润洗礼，不断纯洁思想、纯洁组织、纯洁作
23、风，不忘初心、牢记使命，干在实处、走在前列。重点工作：计划利用三年时间完成廉政警示教育馆、谷牧旧居清廉家风教育基地、沈秀芹事迹陈列馆、红色秘营下石硼、文登名士馆、乳山清官廉政馆、冯德英“三花”文博馆等“清廉之路”教学点现场研学。责任人：纪检委员完成时限：25年底三是设立公开栏、意见箱等，定期对群众关切的、在意的党务和厂务信息进行公开，保护知情权，让权力在阳光下运行，畅通群众职工诉求意见表达和信访检举渠道。重点工作：1、一楼大厅设立公开栏和信箱；2、建设“清风书屋”，收藏党规党纪、纪检监察、廉洁文化、历史传统、红色文化、生活百科等类型书籍，打造一处固定的党风廉政建设教育场所，开辟“廉洁寄语”专栏
24、,听取群众呼声，营造浓厚氛围。责任人：纪检委员完成时限：10月底三、有关要求（一）加强领导，精心组织。把廉洁文化示范单位创建作为2024年党风廉政建设重点工作来抓，思想上高度重视，行动上积极落实，与企业生产经营同步推进，力争年底取得实质进展。为确保活动顺利推进，设纪检小组如下：组长：副组长：纪检委员成员：各单位、各科室相关负责人（二）加强配合，明确责任。各部室、各单位要按照方案要求，明确职责任务，加强协作配合，形成推进廉洁文化建设的合力，党政主要负责人、纪检委员要切实发挥好指导和督促检查作用，确保各项要求落实落地。（三）注重积累，优化创新。在创建过程中及时总结经验，吸纳借鉴先进典型做法，创新工
25、作思路，适时调整优化工作方案和推进措施，确保廉洁文化建设取得实实在在效果。在2024年国企廉洁文化建设工作会上的讲话尊敬的领导、各位同事：大家好！很荣幸能在这个特殊的日子里，与各位一同参加2023年国企廉洁文化建设工作会。廉洁文化建设是我们国企发展的根本所在，也是整个社会发展的重要基石。今天我想和大家分享一些关于廉洁文化建设的思考和经验，希望与各位共同探讨，共同努力，为国企的可持续发展做出更大的贡献。我们要提高廉洁文化意识。廉洁文化是企业立身之本,更是企业持续发展的保障。作为国企的领导和员工，我们要深刻认识到廉洁文化的重要性，树立正确的价值观念和道德观念。我们要坚持廉洁自律，自觉遵守法律法规和
26、企业规章制度，杜绝一切形式的腐败行为。同时，我们也要时刻牢记企业发展的初衷，不忘其社会责任，积极参与公益事业，推动社会进步。我们要加强廉洁文化建设的制度保障。廉洁文化建设需要有相应的制度支持，建立完善的廉洁文化内控机制和监督体系是非常重要的。我们要完善企业的内部控制制度，加强对各个环节的监督和管理。同时，我们要注重企业文化建设，打造正能量和廉洁的工作氛围，营造良好的企业形象。只有在制度的保障下，才能有效地推动廉洁文化建设的深入发展。第三，我们要加强廉洁文化教育和培训。廉洁文化的建设需要全员参与，所以我们要加大对廉洁意识的教育力度，提高员工的廉洁意识和风险防范意识。我们要通过多种方式,如组织培训
27、、开展宣传教育活动等，加强对员工的廉洁道德的教育，让每一个员工都成为廉洁文化的践行者，共同维护企业的形象和声誉。我们要加强廉洁文化建设的督导和评估。廉洁文化建设是一个长期而复杂的过程，需要不断进行督导和评估，及时发现问题，及时进行整改。我们要建立健全的廉洁文化评估机制，加强对廉洁文化建设工作的日常督导和监督。只有及时发现问题、纠正偏差，才能保证廉洁文化建设的持续深入发展。各位同事，廉洁文化建设是我们国企发展的根本所在,也是实现可持续发展的重要保障。在当前社会经济飞速发展的时代背景下，我们更要注重廉洁文化的建设，坚持廉洁自律，为企业的可持续发展做出应有的贡献。让我们共同努力，共同营造风清气正的企业环境，为实现国企的繁荣发展而努力奋斗！
