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1、关于人才引进考察工作的实施方案为进一步贯彻落实市委、市政府关于深化教育综合改革推动教育高质量发展的实施意见（X办发（2023）X号）精神，推动教育高质量发展，结合我市教育实际,特制定本实施方案。一、工作目标认真贯彻落实习近平总书记关于人才工作的系列重要讲话精神，坚持“人才优先、自愿奉献”的思想，能够全身心的投入子长教育事业，安心为子长的教育事业贡献自己力量，特引进一批优秀教育人才，推动我市教师队伍建设得到整体提升，助推子长教育高质量发展，努力办好人民满意的教育。二、考察对象和条件（一）考察对象凡获得XX市级教学能手及以上荣誉称号的（紧缺学科可适当放宽）XX市域外在编在职专任教师，意愿调回子长任
2、教的教师。（二）考察条件1.基本条件：符合新时代中小学教师职业行为十项准则要求。政治素质好，热爱教育事业，品行端正，遵纪守法，在校或工作期间表现良好，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录及不良就业记录，志愿奉献教育事业。2 .资格条件：具有相应及以上教师资格证书。3 .年龄条件：不超过45周岁。4 .身心条件：符合XX省教育厅、XX省卫健委关于教师资格认定体检的规定要求，能适应本地区的工作和生活环境。有下列情形之一的人员，不得列为考察对象：任期考核被确定为不合格的或者连续两年年度考核被确定为基本合格的；被法院列为失信人员被执行的；其他不适宜调动的。三、实施步骤和管理1.本人申请。凡符合任职条
3、件和资格的人员均可申请，申请时提交资格条件要求的相关证件，工作简历。5 .资格审查、确定考察对象。由教育系统人才引进领导小组办公室根据文件规定进行资格审查，审查通过后方可确定为考察对象。6 .考察内容。由教体局联合市委编办和人社等部门组成考察组，采取个别谈话、查阅档案资料等方式对被考察对象德、能、勤、绩、廉等方面进行考察，并形成考察报告。7 .审批。由教育系统人才引进领导小组研究审批并进行公示，教体局审定，报人社局办理调动手续。四、待遇保障办理手续后，按有关规定落实。五、工作要求1 .加强组织领导。人才引进关乎教育事业的可持续发展，意义重大，为确保聘任工作顺利进行，特成立XX市教育系统人才引进
4、领导小组，下设办公室（详见附件）。领导小组及其办公室要切实加强领导，精心组织，扎实推进，及时协调处理引进工作中出现的各种矛盾和问题。2 .强化宣传引导。向全社会发布政策宣传，引导广大教师以积极的态度参与此项工作。3 严肃工作纪律。严格执行有关政策规定，依法办事，确保人才引进工作阳光透明，风清气正。对徇私舞弊、无理取闹、恶意中伤、诽谤诬告、打击报复等干扰人才引进工作的行为，要严肃查处，并依据有关规定追究当事人责任。附件：XX市教育系统人才引进领导小组及办公室组长：市教体局党委书记局长成员：市委编办正科级督查专员市人社局专职副书记市教体局副局长领导小组下设办公室，XX同志兼任办公室主任，负责人才引进工作日常事务。
