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1、国企党建经验交流坚持党建统领面对新时代企业改革发展的新定位、新使命和化建设的新形势、新任务，*始终坚持党建统领，以社会主义核心价值观为思想基石，聚焦“如何坚定战略自、如何根植化自、如何激扬排头兵自”三个基本问题开展正能量内驱化实践：锚定主体，发挥“三大作用”坚定战略自；聚焦方法，探索“三大路径”根植化自；突出效果，实现“三个融入”激扬排头兵自，充分发挥宣传思想化工作的凝聚、激励、导向、约束作用，汇聚起阵厉奋发、勇毅前行的磅礴力量。一、坚定战略自：发挥“三大作用”，做好“凝聚新战略共识”的排头兵*坚持以思想为指导，不断发挥党委的领导作用、党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，不断坚定“战略”自
2、，凝聚“战略”共识，为企业高质量发展提供思想保证和强大精神力量。发挥党委的领导作用，把好“战略自”之舵。坚持和强党的全面领导，以“三个率先”（率先行动、率先突破、率先引领）将全体干部员工的认识与行动统一到落实新战略上来。一是制定*党建引领保障新战略落实的实施清单，将践行“新战略”成效作为政治建设的具体体现，纳入党建责任制考核；二是把思想教育作为坚定“战略自”的重要环节，纳入中心组学习、领导干部培训、党员教育管理的重要内容，把公司各项工作放到“国家队，主力军、排头兵”的新定位中去谋划、去推动。发挥党员先锋模范作用，汇聚“战略自”之力。党员是党的肌体细胞，是“新战略”践行的“实践者”。*组织开展“
3、党员请就位”“人人宣讲新战略”等活动，筑牢党员干部的思想根基；深入开展“红色先锋行动”“党员+N党员双报到“等专题活动，发挥党员的先锋模范作用，推动企业焕发出为主动的精神力量。发挥党支部的战斗堡垒作用，扬好“*”之帆。一是强化主体责任，梳理责任清单，突出压实各党支部书记抓“新战略”践行的政治责任；二是持续开展党支部全面过硬创建工作，聚焦政治、组织、业绩、作风“四过硬”要求，带动公司*个党支部全面进步、全面过硬；三是开展“新战略”我来说、“新战略”学习竞赛、“一支部一特色”品牌创建等活动，营造“人人知晓新战略、人人宣讲新战略、人人践行新战略”的浓厚氛围。二、根植化自：探索“三大路径”，做好“夯实
4、化建设”的排头兵在践行“新战略”的过程中，*持续探索“塑造排头兵认知、打造排头兵标杆、实现排头兵激活”化实践路径，让优化自成为每一名员工的内心觉醒和行动自觉，以化建设保障推动“新战略”落地实施。塑造排头兵认知，锻造价值引导力。价值认知是企业职工的“共同取向”，是化自的前提条件。*以*“奋力建设具有全球竞争力的世界一流企业”的企业愿景为指引，立足“外部视角、顶层视角、地方视角、集团视角、*视角、本地视角”六大视角的企业格局，在*企业化理念体系基础上开展分层分类解析，立足优秀排头兵精神提出“融入基因的创新、激活血性的奋斗、深植内心的担当、坚定行动的执着、源自热爱的奉献、换位思考的服务”的本土化阐述
5、。在此基础上制作企业化宣贯课程，策划“摄影书画大赛”“网络合唱大赛”等化活动全方位的化规范训练，丰富彩的化活动形式，让优秀排头兵的认知坚定，精神明的花朵愈发灿烂。打造排头兵标杆，激发化凝聚力。典型示范是党的思想政治工作的主要方法,是推进化自的重要途径。*以宣贯“客户为本、员工为根、服务为上、创新为魂、奋斗为荣、清廉为基”的核心价值观为主线，以企业中拥有“正能量”的先锋典型为载体，将价值导向通过典型人物来诠释，让员工从被动执行者到化践行者。开展全覆盖的典型选树工作，“塑”好价值标杆。创新打造“*先锋”选树机制，开展“基层明单位”“*先锋”“明*人”等评选活动，在企业深植“所有的奋斗都会留下印记，
6、所有的奋斗都不会被辜负”的理念。建立全流程的典型宣传机制，“讲”好榜样故事。以“身边人讲述身边事”的方式开展“奋斗者说”专题宣讲会，拍摄“奋斗者说”三部曲（致敬奋斗者向光而生敢于的力量），制作奋斗者主题海报、打造线上精神人物馆，让奋斗者事迹可学可做，排头兵精神可追可及。进行理念匹配，“立”好化标签。将奋斗者的突出特征与萃取的企业化理念特质进行匹配，以“奋斗，就有无限可能”“矢志奋斗，向光而生”等企业化标语让优化理念彰显、具感染力。实现价值激活，凝聚精神推动力。强调，要坚定化自，不能只挂在口头上，而要落实到行动上。企业的生产经营实践是实现价值激活的“关键环节”，是坚定化自的落脚点。*以践行*“严
7、、实、精、细、快”的企业作风为抓手，将“严谨、严格、严肃”作为“严”的标准、将“实处、务实、真实”作为“实”的尺度、将“精准、专精、精干”作为“精”的内核、将“细节、细致、细心”作为“细”的诠释、将“行动快、成效快、迭代快”作为“快”的准绳，以“层层负责、层层穿透、层层任、层层服气”的工作作风将化建设贯穿于企业经营改革发展全过程，深入推进“一堡垒一旗帜”红色先锋行动，在*G发展、疫情防控、数字化转型等要点难点上设置“攻坚堡垒”，党员干部发挥“头雁作用”，团结带领群攻坚克难，切实以党组织的严实硬克服生产经营中的老大难问题，统一的价值追求、坚定的意志、协调的行动，成为了*人化自的生动体现。三、激扬
8、排头兵自：实现“三个融入”，做好“高质量发展实践”的排头兵在践行*新战略新定位、坚定化自的过程中，*以“敢于解放思想、敢于创新变革、敢于挑战突破、敢于全心投入、敢于穿透细节、敢于担当负责”的工作态度，将企业化融入日常制度、宣传思想、员工行为，让优化自在企业落地生根。将宣传思想化融入日常制度。*将企业化融入机制体制变革的方方面面，积极完善各项制度。优化完善制度体系。以赋能有理想有温度的人才为目标，坚持愿景驱动、价值观驱动、未来驱动，给予员工奋斗搏击的舞台，实现企业价值和个人价值彼此成就。优化完善组织体系。不断探索组织形态转变，全面落实划小改革和瘦身健体、实施市场化管理、创新开展项目BU制、深入推
9、进四大领域改革、深入实施区县振兴。优化选人用人体系。对职工的培养、考评、选拔都在健全的组织制度下进行，以模范带头作用和奉献为宗旨的党员教育，让优化在企业制度中落地见效。优化完善党建及廉洁体系Q建立与经营管理机制协调的党建工作新模式，打造“八廉八力”纪律宣教品牌，将党的政治优势和组织优势进一步转化为企业的发展优势。将宣传思想化融入宣传教育。*坚持“举旗帜、聚民心、育新人、兴化、展形象”的使命任务，创新打造“三团三馆N站数字化宣教实践载体。*年以来，“三团”（理论讲师团、红色宣讲团、红色艺术团）开展红色化宣讲*余场，被新华社、人民日报等媒体平台专题报道；“三馆”（党员政治生活馆、党员廉政教育馆、红
10、色通展示中心）累计接待各政府单位、大型客户等*余场次，接待人数超*万人，先后挂牌“*市委党校教学基地”“粤港澳大湾区青少年交流基地”“*红色化建设示范基地”，成为了*的亮丽名片；依托于*G+VR等创新场景，打造“*G流动党史课堂”“智慧助老慈善空间”“红色直播间”等N个创新场景，以流动课堂进校园、进社区、进景区、进驿站、进工地的“五进”模式，开展红色*G益科普*余场，覆盖*万余人次，切实将企业化融入宣传思想工作。将宣传思想化融入员工行为。*坚持将企业化融入员工发展和企业行为，不断凝聚化品牌力。嵌入员工成长成才。打造“新青年，自由光”员工成长品牌，以“迎着光、追逐光、成为光”为培养路径，引导全体
11、新员工立鸿鹄之志、铸奋斗之魂、担时代之责。融入员工关怀关爱。切实为职工群办实事，为职工群实现“心愿”*条，全面建设职工小家，开展“送健康到基层”活动，畅通员工申诉渠道，不断提升员工获得感和幸福感，构建了和谐健康、活力迸发的企业氛围。汇入企业发展实践。在集团公司“+*+*”战略规划体系下，*锚定数字经济主航道，努力为网络强国、数字中国、智慧社会打造畅通息大动脉的强劲引擎。深度参与全国首个数字经济促进条例编制，助力数字政府、数字经济及产业数字化转型，推动“千年羊城”新时代“老城市新活力”的产业转化；推动落实“首席数据官”制度，深化数据要市场化配置改革，为超过*家厅局和区一级单位提供“首席数据官”制度、规则、培训、认证衔接，畅通社会经济发展息动脉；主动践行市人工智能产业链链主单位作用，与华南理工大学、琶洲实验室、*香港科大霍英东研究院联合开展人工智能等方面技术研究、科技成果项目应用和产业转化，发挥数字治理国家队作用；作为唯一运营商单位参*市网络攻防演练，承担粤盾*全市重保工作，协助政数局完善*市“数字政府”安全运营监管体系；打造“智慧方舱”，架起“生命之舟，为配合*方舱医院息化建设需求，成立*重点区域保障临时党支部，*天内快速搭建起“云上方舱”数字化平台，实现*患者救治流程便捷化、方舱医院非接触式智能化管理累累发展硕果为*坚定化自作出了最生动的注解。
