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1、口贝工手11L册大庆庆然天然气有限公司二零一六年七月第一版本手册是关于公司员工的规章制度、岗位职责、操作流程及安全知识的介绍说明，我们希望通过这本手册，将公司出于尊重并爱护员工，以及规范工作纪律的精神所制订的办法，清楚的传达给每一个员工。为了能在竞争日益激烈的石油化工行业持续快速发展,我们需要大批具有责任心、上进心、有胆识、有魄力的高素质人才。公司奉行“以人为本”的管理理念；倡导团队合作精神，以增加大家的集体荣誉感；注重每一位员工的发展，以使每一位员工能够在自己的工作岗位上充分施展才华；让庆然这个大家庭成为员工心灵的一份归属栖息之地。欢迎新同事加入到大庆庆然天然气有限公司这个大家庭，同时也感谢
2、这个大家庭中的每一位成员曾经或者正在为庆然天然气有限公司所付出的每一份耕耘和努力。本公司员工尤其是新进员工必须详细阅读此手册，在今后工作中随时参考或查询此手册，公司鼓励员工积极参与公司管理方针的改进，希望在参阅之余对本手册有任何疑问或建议，欢迎与公司办公室联系，希望本手册能随着公司的成长而不断更新，止于至善。第一章总则1第二章公司简介1第三章公司架构图2第四章人事制度3第五章基本制度4第六章岗位职责5厂长岗位责任制5办公室职责5生产技术部职责6工艺工程师岗位职责6电气仪表工程师岗位责任制7安全员岗位责任制8维修队队长岗位责任制8电工岗位责任制8仪表岗位责任制9分析员岗位责任制91.NG操作工岗
3、位责任制9一、总则9二、班长岗位责任制10三、中控操作员岗位责任制10四、压缩操作工岗位责任制10五、巡检工岗位责任制10维修工岗位责任制11门卫岗位责任制度11司磅员岗位责任11第四章操作规程11第一节操作总规程11操作总规程12一、开车前准备12二、操作步骤12三、调整12四、停车12五、紧急停车13MRC压缩机操作13一、开车前准备13二、开车13.三、正常停车13四、紧急停车14吸附净化操作规程14LNG槽车充装操作规程14.一、前期准备15二、LNG槽车的充装15.三、充装结束15循环冷却水系统操作规程15一、启动前准备15二、启动16三、停车16氮气供给系统操作规程16一、启动前准
4、备16二、启动16三、停止16PSA制氮系统操作规程16一、启动前准备16二、启动17三、停机17仪表空气系统操作规程17一、启动前准备17二、启动17三、停机17BOG压缩机操作规程17一、开车前准备18二、开车18三、正常停车18四、紧急停车18导热油炉操作规程18一、启动前检查18二、启动19三、停止19气相色谱操作规程19一、开机前准备19二、开机19三、关机19四、注意事项20第二节35KV变电所操作规程20第一部分35KV变电所操作规程20第二部分35KV变电所设备运行规程21第三部分变电所巡回检查制度22第四部分35KV变电所事故处理制度22第五部分35KV变电所停送电22第六部
5、分35KKV变电所管理制度23第七部分岗位责任制23第八部分设备检修制度23第九部分交接班制度24第三节CNG压缩机操作规程24一、开机前准备24二、开机及运行监护25三、停机25第四节加气车辆充装操作规程25第五节脱水系统操作规程25第五章安全知识26第一节安全管理基础知识26第二节安全原理28第三节人失误的分析与预防29第四节员工安全知识必知必会30第一章总则1、本员工手册（以下简称“手册”）是根据国家有关法律法规的规定，并根据公司的实际情况所制定的员工行为规范准则。2、本手册适用于公司所有员工，凡公司从业人员都必须自觉遵守。3、本手册属大庆庆然天然气有限公司（以下简称大庆庆然）成立于20
6、10年10月21日，注册资本人民币3000万元，是一家主营液化天然气（LNG）加工与销售的民于公司内部文件，不得外传，员工离开本公司必须归还制定部门。第二章公司简介大庆庆然天然气有限公司（以下简称大庆庆然）成立于2010年10月21日，注册资本人民币3000万元,是一家主营液化天然气（LNG）加工与销售的民营企业。企业相关项目住址位于黑龙江省大庆市大同区祝三乡日新村五屯。大庆庆然目前主要依托我国重要石油生产基地大庆油田进行“油田伴生产天然气利用”相关项目开发，目前为全省唯一一家天然气液化行业支柱型生产企业，被省发改委确定为重点相关项目和重点扶持企业。第三章公司架构图第四章人事制度一、招聘录用1
7、、新进员工必须通过公司用人部门面试，上班前必须先办理录用手续并签定合同合约（或劳动协议）。办手续时需填写各类个人资料供存档、需上交本人身份证复印件、最高学历证书复印件及其他培训资料证书复印件（如有），个人资料应正确无误，如提供虚假资料，可招致辞退的严重后果。需携带好有关证件原件，有员工本人亲自到公司行政管理中心人力资源部门与公司签订正式合同合约或劳务协议后方能上班。2、新进员工自上班之日起试用期为一个月。经试用合格后正式录用，如不合格通知其离职。二、离职办法及手续1、凡员工欲离职者，应按规定，提前向用人部门提出口头或书面离职申请。2、凡员工未提前通知离职者，公司将扣除相应的薪金作为赔偿公司损失
8、（除非特殊情况，经用人部门主管或经理同意准予提前离职）。三、考勤制度1、员工工作时间为上午8时至11时，下午1时30分至5时，因季节变化需变更工作时间时另行通知。2、员工实行上下班随机抽查制度，由部负责组织实施。3、员工外出办理业务，需提前请假或通知相关领导，否则按旷工处理。四、迟到、早退1、迟到和早退的违约金标准如下：迟到或早退15分钟之内扣10元，迟到早退超过15分钟不超过30分钟扣除10元,迟到或早退超过30分钟按旷工半天处理。五、旷工有下列情况之一者以旷工处理：1、未办理请假手续而缺勤或未经准假而私自休假者，以及因各种假期逾期而无事先申请续假者。2、不服从调配而不上班者。3、打架斗殴致
9、伤而不上班者。4、一次迟到或早退60分钟以上者。5、其他无正当理由缺勤者。6、凡旷工四小时以内的，按半天计算，严重警告扣100元，并扣半天工资；旷工超过四小时的，按一天计算，严重警告扣200元，并扣一天工资；旷工二天者扣四天工资，给予最后警告。7、一个月内累计旷工三天及以上者，予以立即辞职。六、请假制度1、员工因病休假，必须在病假当天电话告知部门负责人。员工一般情况下不得用上班时间去看病。若确属需要到医院就医，需先经部门负责人同意。员工休病假天数超过30（含30天）天的，公司有权与其终止劳动关系。2、员工因事确需本人处理，必须至少提前一天向部门主管或经理提出申请，经批准后方可休假。因急事需当天
10、休事假者，必须在本人应到岗的时间前用电话通知部门主管或经理，经同意后方可休假。七、员工的辞退有下列情况之一者，立即辞退，并不作任何补偿。1、在试用期内证明不符合录用条件的。2、严重违反劳动纪律或公司规章制度的。3、因公司业务调整须减员的。4、不能胜任工作的。5、有偷窃公司或他人财物的行为。6、上班时间酗酒、赌博。7、侮辱、诽谤、殴打、恐吓、威胁、危害上级、同事或互相吵架斗殴。8、违反国家法律或治安条例的其他行为。9、故意不服从上级指挥及合理指令，经多次警告无效。10、故意损坏公物或利用工作之便贪污、挪用公款。监守自盗、收受贿赂者。11、多次违反公司制定的规章、守则等行为，并经多次警告处罚仍不改
11、过者。12、一月中无故旷工三天以上的。13、严重失职，营私舞弊，工作中出现责任事故，对公司造成重大损害的。第五章基本制度一、仪表仪容1、员工必须时刻保持衣冠、头发的整洁。不能涂抹气味浓重的护发用品及香水。男员工须经常理发，发长不盖耳、遮领，不准留大鬓角、烫发，不准蓄小胡须,且应做到每口剃胡须。2、女员工应打扮适度，上下班换岗时不穿奇装异服，端庄大方。可淡妆上岗，不准浓妆艳抹。不得佩戴太多、太大、太醒目的饰物。3、注意个人卫生，做到无汗味异味。上岗前及上岗时不得饮酒。4、员工上班时必须精神饱满，举止大方得体，严禁无礼待客。二、员工服装规定1、员工上班时间必须穿着工服。2、如公司上班时必须佩带胸卡
12、，无胸卡者须佩带工牌。遗失胸卡或工牌者将交纳违约金处理。3、服装必须时刻保持清洁、整齐、平整。不得带有污迹、灰尘和褶皱，且无开衩、脱线脱扣等现象，如无故损坏、遗失将予以赔偿。上班时皮鞋始终保持光亮、无污迹。上、下班换岗时不准赤脚、穿拖鞋或凉鞋、短裤、背心等出入办公场所。三、礼仪规范1、礼貌待人是对企业职工的基本要求。2、尊重自己，尊重他人，团结互助，忠诚诚实，热情友好，说话亲切和蔼，举止稳重大方，处事礼貌谨慎。3、在任何地方，碰到领导、同事、熟人都要主动打招呼，要诚恳；走路靠右边，遇见来客，要主动让路；遇见来客询问，要真诚接待，热情引导。4、找领导、同事汇报、联系工作，应事前预约，轻声敲门，热
13、情打招呼。5、交谈中要尊重、耐心，眼睛看着对方，插话要在谈话间断时进行。讲话要诚恳，表述清晰，表达明确，语言精炼，使对方明明白白。不吞吞吐吐、词不达意。6、工作或生活当中与人意见存在分歧时，尽量克制自己的情绪，尊重对方，摆事实讲道理。不武断，不争吵，不恶语伤人。四、保密制度1、公司秘密是指一切关系公司安全和利益，在一定时间内只限一定范围内的人员知悉的事项。2、所有公司员工都有义务和责任保守公司秘密。3、泄露公司秘密者予以开除处理，严重者需追究其法律责任。第六章岗位职责厂长岗位责任制1、在公司的领导下，主持开展工厂全面工作，组织实施公司领导会决议，并定期向公司报告工作。2、做好工厂内部和外部的沟
14、通协调，为公司创造良好的发展环境。3、根据公司领导会决议，结合公司实际情况，制定工厂基本管理制度，签发工厂章程及重要文件，逐步完善工厂的工作程序。4、根据公司领导会决议，拟定工厂年度经营预算和长远发展规划，并有效组织实施，督促落实。5、领导有关部门做好工厂人、财、物等资源的调度和协调，加强监督管理，确保工厂各项工作顺利完成。6、领导有关部门做好工作质量监管、员工培训、安全教育等诸项工作，特别是要结合燃气行业特点，大力加强工厂生产线的安全管理和安全教育。7、合理安排企业机构设置和人员配备,聘任或解聘厂长职权范围内的管理人员，创立高效有序的管理机制和运行机制。8、领导主持召开厂长日常办公会议，协调
15、解决工作和生产中的重大问题，不断调整完善工厂经营。9、按照工厂制度和有关奖惩条例，对职工实行公平奖惩，做到奖勤罚懒，确保令行禁止，并有效地调动员工的积极性。10、合理处置工厂在生产经营活动中发生的临时性重大问题。办公室职责办公室是公司的综合职能部门，围绕公司中心工作参与政务，管理好事务，搞好服务，确保公司日常工作的正常运转。其主要职责和任务；1、负责起草、校对、印发工厂重要文件、通知、信函；接收并处理外来文件、通知、信函；审核工厂各业务部门拟制的文件；做好各种会议记录、文件整理、归档。2、负责工厂机要、档案、文印、印鉴、保管和保密工作。3、按规定做好办公用品的申购、保管、发放工作。4、调查研究
16、市场需求，收集客户信息，提出积极建议，为领导决策当好参谋。5、按领导指示做好各项工作的协调，并完成领导交办的临时性工作。6、完成领导交办的其他任务。办公室主任岗位责任制1、在厂长或分管领导的领导下，协调各部门的工作，协助监督、检查工厂各项重要决定及各项规章制度的执行情况。2、搞好市场调查研究，收集行业信息，为厂长决策提供建议，当好参谋。3、安排厂长日常办公会议，负责检查会议决定事项的执行情况，督促落实。4、按照厂长的意向，组织起草、修改工作规划、报告、总结、通知、请示等文件，并审查签发前的文稿。5、领导有关人员做好工厂文件收发、打印、归档及印鉴管理工作。6、按工厂章程规定，做好员工录用、考核工
17、作。7、加强本部门的自身管理，抓好部门职工的政治、业务学习、绩效考评等，提高工作效率。8、完成领导交办的其他任务。办公室文员岗位责任制1、负责工厂文件收发、打印、保存、归档。工厂文件、重要信函、会议记录归档为：书面文字材料和电子文档两种形式。2、负责工厂各项档案、会议记录、各机关部门文字材料的收集、整理、保存、归档。3、监管工厂印章，负责工厂印鉴的保管、使用。4、负责提出办公用品申购计划，保管并发放办公用品，做好发放记录。5、完成领导交办的其他任务。生产技术部职责1、服从厂长的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向厂长负责。2、严格遵守公司规章制度，认真履行其工作职责。3、负责制定工厂生
18、产技术管理制度；负责建立和完善标准化技术规程及安全生产运行制度；负责建立和完善生产工艺、设备、质量管理标准和技术规定。4、研究和摸索科学的生产运行规律，认真做好各类技术信息和资料收集、整理、分析、研究汇总、归档保管工作，为技术分析和研究提供可靠依据。5、负责制定严格的技术资料交接、保管制度，认真做好技术图纸、技术资料的归档工作。6、及时指导、处理、协调和解决生产中出现的技术问题，确保生产的安全正常进行。7、抓好技术管理人才培养和技术队伍管理，有计划的推荐引进、培养专业技术人员，搞好业务培训和管理工作。8、负责工厂技术管理制度的检查、监督、指导、考核等项专业管理工作。9、完成领导交办的其他任务。
19、工艺工程师岗位职责1、服从厂长的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向厂长负责。2、严格遵守公司规章制度，认真履行其工作职责。3、编制工厂厂区生产的工艺文件，根据工艺需要，设计工艺装备并负责工艺的验证和改进工作。4、经常深入生产现场，掌握生产运行情况，指导、督促车间一线生产，及时解决生产中出现的技术问题，做好工艺技术服务。5、负责收集本LNG工艺相关信息，积累有关工艺资料，参与新工艺的开发鉴定工作。6、承担工艺技术管理制度的起草和修订工作，组织相关人员搞好工艺管理，监督执行工艺幺己律。7、组织编制I安全生产培训手册，搞好工艺技术资料的收集、整理、立卷、归档工作。8、协助公司搞好对职工的技
20、术培训及安全教育。9、积极开展技术攻关和技术改进，确定技术改进相关方案与措施，不断提高工艺技术水平。10、按时完成领导交办的其他工作任务。电气仪表工程师岗位责任制一、设备运行控制及维护1、掌握电气控制、供配电设备的性能和技术参数，制定设备安全作业规范和设备保养规定，并监督检查实施情况。2、监控电气设备、供配电设备的运行性能，对存在的隐患及时汇报，并提出技术处理相关方案。3、制定安全用电规定并监督检查执行情况，保障工厂供电的安全、稳定。4、对电气控制的维修给予技术支持，对突发故障及时提出抢修相关方案，并现场指导实施，减少维修停机时间。5、编制电气控制、供配电设备的保养和检修计划，并负责指导实施。
21、二、动力及维修消耗控制1、掌握维修配件实际消耗和库存情况，按要求提出电器配件申购计划，并进行质量鉴定验收。2、负责电器配件维修相关方案设计，并对维修的质量进行鉴定验收。3、每月对电器备件消耗和库存情况进行统计分析，制定改进措施，有效降低消耗，减少库存。4、负责电器类专用工具报废的鉴定。三、设备改造及创新1、负责工厂技改相关项目中有关电气控制部分的设计、安装和调试。2、提出电气控制和供配电设备创新改进相关方案，并负责设计、安装、调试，以恢复和提高设备使用性能。四、设备资料管理及统计分析1、按1509000:2000要求建立、完善电气控制、供配电的设备档案。2、负责新增电气设备的质量验收,并收集整
22、理技术资料,及时办理存档手续。进行电气控制和供配电设备运行状况的统计分析，并提出控制和改进措施，提高设备产能。3、定期统计、分析各设备用电数据，制定相应的节电措施。五、完成领导交办的其他任务安全员岗位责任制1、安全负责人为安全生产直接责任人，负责组织生产线日常安全生产工作，接受安全培训考核，持证上岗。2、负责制定本单位安全生产规章制度和操作规程，并确保有效执行，以保证在生产经营的各个环节不发生伤亡事故和职业病为目的。3、坚决执行并督促所属部门执行中华人民共和国安全生产法、国家有关安全生产的方针、政策及其他法律、法规、决议、指示和各项规章制度等。4、坚持“五同时”原则，各项任务的考核及评比工作实
23、行“安全一票否决制”,将安全工作的好坏纳入考核相关内容。5、定期或不定期召开安全生产形势分析会和安全例会，分析本单位安全生产动态，及时解决安全生产工作中存在的问题。6、组织安全生产大检查，对查出的重大事故隐患及时制定对策，予以消除，确保安全生产。7、发生安全事故后，按“四不放过”原则（事故没有查清不放过、事故责任者和周围群众未受到教育不放过、没有防范措施不放过、事故责任者责任不追究不放过），及时组织调查，分析事故原因，制定整改措施。8、建立健全并保持职业安全健康管理体系，积极组织认证工作。9、审查经营预算计划时，同时审查安全技术措施计划，并检查执行情况。10、组织开展安全生产竞赛,总结推广安全
24、生产工作的先进经验和先进管理方法,奖励先进单位和个人。11、完成领导交办的其他任务。维修队队长岗位责任制1、在生产部的领导下负责维修队的全面工作。2、领导维修队员工做好全厂的电器、仪表、设备的检查维修工作。3、组织全队员工学习行业、专业知识，不断提高专业技术水平。4、完成领导交办的其他任务。电工岗位责任制1、认真做好电气设备养护、维修，使电气线路、设备、设施始终处于良好工作状况，保证不带故障运行。2、对电气线路、设备、设施，认真做好定期检查保养，同时做好保养记录，发现问题及时解决。3、负责提出电料备货计划，按要求协助操作工搞好设备维修保养，做好电气操作员的技术辅导。4、负责全厂电气控制、动力拖
25、动、照明信号、通讯设施的安全运行，正常使用，保养维修、更换和安装工作。5、抓好用电安全和节约用电，严格遵守电工操作规程，禁止违章操作或作业。6、遵章守纪，服从分工，积极完成领导分配的其它各项任务。7、完成领导交办的其他任务。仪表工岗位责任制1、直接负责工厂仪表的检查、维护，指导巡检工的工作。2、对本岗位安全生产工作负直接责任，有权拒绝违章指挥。3、认真按照仪表巡回检查路线和检查点,逐点进行检查记录,发现问题及时报告处理。4、认真填写仪表的各种记录和报表，发现问题故障立即汇报，并提出解决相关方案。5、认真执行公司各种规程、规范，遵守劳动纪律。6、积极参加班组的各项活动，7、加强学习行业、专业知识
26、，不断提高自身专业技术水平和工作水平。8、搞好所辖设备的卫生，做到文明生产。9、完成领导交办的其他任务。分析员岗位责任制1、自觉遵守公司的各项规章制度和安全生产法规。2、负责GC-2001色谱仪的正常使用，严格按GC-2001色谱分析操作规程进行操作，不得随意更改操作流程及分析方法。负责脱碳溶液3、认真做好载体（气体、液体）的取样和标识工作，保证分析数据的准确、可靠，及时将信息反馈给相关部门和领导。4、详细记录检测数据和信息，保持记录的整洁和完整，并做好归档工作。5、经常检查使用的试剂及器具是否合格，及时回馈抽样信息，确保分析数据的准确性。6、在分析过程中，发现质量问题或异常现象，及时向主管领
27、导汇报，并协同查找原因，妥善处理。7、按规定定期做好仪器、器具的维护、检查保养、校正工作，同时做好记录。8、保持分析器具和工作场地的整齐、清洁，形成一个良好的测试工作环境。9、努力学习行业、专业知识，不断提高自身专业技术水平和工作水平。10、完成领导交办的其他任务。1.NG（CNG）操作工岗位责任制一、总则（一）做到班前三准备1、明确任务。2、熟悉工艺，核对参数，检查工具和量具。3、检查设备完好情况。（二）强调班中“三坚持”1、坚持自觉遵守劳动纪律，做到不迟到、不早退、不擅自离开工作岗位，上班时不看书报，不做私活。2、坚持按工艺规程进行生产，正确使用工具、设备。3、坚持三检制（自检、首检、互检
28、），开展技术互助，保证设备稳定运行。（三）保证班后“三做到”1、下班前擦拭设备、注油、保养。2、整理工具和操作记录。3、搞好机台前的环境卫生。（四）熟悉所用设备的结构、性能、安全操作规程和维护保养规定，精心操作，确保生产正常进行（五）严格执行公司的一切规章制度，服从分配，听从指挥，完成领导交办的其他工作二、班长岗位责任制1、负责本班人员的岗位安排，负责监护生产运行的设备，在工作中起到模范带头作用；2、做好交卷班工作，做到情况清楚、物品齐全，遇有特殊情况及时上报主管；3、当班期间，要详细记录当班工作情况和发生的问题及处理情况，做到交接班记录字迹清楚，相关内容明确；4、严格遵守各项规章制度，检查制
29、度的落实情况，发现违章、违纪行为要敢于批评、纠正；5、按规定对本部门员工进行培训、训练，并做好记录；6、完成领导交办的其他任务。三、中控操作员岗位责任制1、坚决服从生产调度的指挥，认真执行其工作指令。2、负责生产中的技术和质量保证工作，按时作好操作记录，发现问题及时解决和处理，及时汇报当班期内各种异常情况及处理结果，重大问题直接上报经理。3、对全厂范围内进行危险源识别。四、压缩操作工岗位责任制职1、服从班长指挥，认真执行其工作指令，全面负责与班长之间的生产联系。2、负责岗位生产现场设备及阀门开关的操作和初步确认，按时作好记录。3、对岗位现场进行危险源识别。4、完成领导交办的其他任务。五、巡检工
30、岗位责任制1、服从班长指挥，认真执行其工作指令，全面负责与班长之间的生产联系。2、负责生产岗位静、动设备及阀门开关的操作和初步确认，按时作好记录。3、按时巡视检查，发现问题及时处理，报告班长。4、对全厂范围内进行危险源识别。5、完成领导交办的其他任务。维修工岗位责任制1、熟悉设备性能、结构、原理，熟练掌握使用、保养规定。2、指导使用人员正确使用和保养，发现问题故障，及时维修或者送修。3、掌握每台设备的运转情况，掌握故障规律，做好运行记载。4、协助队领导筹备、开展技能培训、安全知识教育和其他训练活动。5、完成领导交办的其他任务。门卫岗位责任制度1认真学习有关法律和治安保卫常识，服从综合办公室领导
31、，严格执行各项规章制度，积极维护厂内秩序，做好保卫工作。2、严格执行交接班制度，准时上下班，不准擅离职守，擅自离岗一次罚款50元并予以警告，两次予以辞退；不准睡岗（躺岗），发现一次罚款100元并予以警告，两次予以辞退。3、工作时间：白班7:40至晚15:40。晚班晚15:40至晚23:40。夜班晚23:40至次日早7:40。4、定时启闭厂门，不能随意启闭厂门，5、文明礼貌接待外来人员，询问入厂事由，作好记录，通知相关人员接待。6、严格控制外来机动车辆进厂行驶和停放，如须进入请示办公室或相关领导。7、做好出厂人员、车辆记录，物资出厂时，应严格查验出门手续，发现问题，立即扣留并向有关部门和领导汇报
32、。8、做好定期巡检工作，保持门卫室整洁卫生，搞好所管辖区的卫生工作。9、完成领导交办的其他任务。司磅员岗位责任制1、严格执行工厂规章制度和安全生产法规，服从领导安排，坚守岗位，认真履行其工作职责。2、认真、准确地做好购气车辆的计量、记录。3、认真检查和正确办理购气车辆的进、出厂手续。4、坚持公正无私，坚持原则；不弄虚作假、不中饱私囊，若一经发现立即开除并追究其经济责任。5、完成领导交办的其他任务。第七章操作规程第一节操作总规程操作总规程一、开车前准备1、确认各设备配电系统正常运行。2、确认冷却水系统己正常运行。3、确认仪表空气系统及PSA制氮系统己正常运行。4、确认导热油系统己正常运行。5、确
33、认各仪表测点及阀门正常。6、确认脱碳系统清洗完成并己将胺液建立循环。7、确认MRC压缩机及氟利昂调试完成。8、确认BOG压缩机调试运转正常。9、确认LNG装车泵调试运转正常二、操作步骤1、脱碳系统胺液以建立循环，溶液浓度在正常范围，能够正常吸收天然气中的CO2,达到生产要求。2、缓慢打开天然气进装置区调节阀PV-IlOl,经脱碳系统循环去CNG,合格后进入下个单元。3、根据在线分析测量的CO2合格后，天然气进入脱水系统；根据在线分析测量的CO2合格后，进入板式预冷器。4、在中控微机上手动全开LV4101LV4102PV6102阀，通知巡检全开RV4101RV4102.V4115阀，通知压缩机岗
34、位全开一级回流阀。5、通知压缩机岗位启动MRC压缩机，运转平稳后缓慢关闭一级回流阀，中控缓慢调节PV6102调节阀逐渐加载，直至平稳运行。6、根据冷箱内的测点温度和BOG压缩机的排量及LNG停车气化器的结霜量，决定LNG出口调节阀TV4110的开启和大小；打开V4120V5101KV5101、V5102V5103阀。三、调整主要由LV4101、LV4102TV4：IlO阀进行配合调整。1、在冷箱各段温度下降过程中，应适时调整LV4101、LV4102,使制冷剂压缩机进气压力在规定范围内，优先关闭RV4101、RV4102启动阀。2、待TI4109温度下降到-IO(TC时，适当打开TV4110开
35、度，使TI4110稳定在规定范围内。四、停车1、将HV7101调节阀缓慢打开，让高压制冷剂进入ST7101制冷剂贮罐，使制冷剂高压与ST7101制冷剂贮罐压基本平衡；在制冷剂压缩机进排气压降过程中同时调整LV4101、LV4102.PV6102开度，最终使其全开，使压缩机进气压力保持在允许范围内。2、通知压缩机岗位，停止制冷剂压缩机；逐步调整TV4111开度，与制冷量匹配减少液化量，同时调整PVIlol,使原料气气量逐渐降低到允许范围，使冷箱的温度复温到-120C,全关调节阀TV4110o打开停车气化器入口阀门，加热低温气体送入BoG压缩机经压缩后去CNG加气站，当冷箱的温度复温到-60C时，
36、停止冷箱进原料气。3、通知巡检岗位，降低导热油温度；中控观察再生塔底部温度，降到60,通知巡检岗位，停止贫液泵。4、通知压缩机岗位，停止BOG压缩机，同时注意观察LNG贮罐压力，如ST5101贮罐升高再次启动BOG压缩机，防止超压。5、关闭KV5101阀。五、紧急停车1、防止原料气管路高压气体迅速串入进气低压管路，应迅速关闭LV2110及KV2110阀。2、防止低温液体或气体密闭在任何一段管路中，应将该段管路通向储罐或放空管路的阀门打开，泄放由于温度回升导致的高压。3、如果是停电停车，特别是冬季，应将所有循环水管道中的存水全部放尽，防止冻裂管道和设备。MRC压缩机操作规程一、开车前准备1、检查
37、机身油池油面是否在规定的范围内。2、检查机器地脚螺栓是否松动及其他连接有无松动，压缩机、电动机、地面和周围应无多余物件。3、检查冷却水进出口阀门是否处于开启状态，并确认冷却水流动良好。4、检查填料冷却水进出口阀门是否处开启状态，并确认冷却水流动良好。5、检查仪表、保护装置及安全装置是否完好、有效。6、开启润滑站，检查油压是否正常。7、盘车。注意不应有卡住和撞击的现象。二、开车1全开一级手动回流阀，二级调节阀PV6102和启动阀RV4101、RV4102阀，全开压缩机各级进排气阀。2、报告中控岗位进入等待启动状态，接到“可以启动”指令后，启动电机，使压缩机进入全回流空载运行状态。3、因压缩机启动
38、后油压下降，检查并调整油压在正常范围值内(0.20.4Mpa).4、在接到中控“缓慢加载”指令后，缓慢关闭一级手动回流阀、二级调节阀PV6102；并使其最后处于全关状态；根据进排气压力缓慢全关RV4101、RV4102阀，在加载过程中应注意润滑站油压的变化，适时进行调整。5、检查各压力及温度是否在规定范围内。三、正常停车1、中控打开调节阀HV7101,将制冷剂回收到制冷剂贮罐ST7101;接到停车指令后，现场逐级打开减负荷系统，缓慢全开一级手动回流阀，二级调节阀PV6102,使压缩机进入全回流空载状态，同时应注意油压的变化，适时调整。2、压缩机空运转后，按下压缩机“停止”按钮，使压缩机停止运转
39、，关闭压缩机进排气阀门。3、压缩机完全停止后，启动盘车电机运行，压缩机轴瓦温度下降30停止盘车，10分钟后停止润滑站。4、长期停车应打开各放水阀，放尽各气缸及冷却器内存水。冬季应特别注意排水，以免冻裂机件。四、紧急停车1、紧急停车一般包括故障停车和停电停车。2、在下列情况下应手动切断电源紧急停车：a、压缩机的排气温度或润滑油温度过高，各压力表读数不在规定范围内，且经调整无效。油压突然下降到0.10MPa以下。b、压缩机严重漏气或气缸、冷却器漏水。c、冷却水突然中断。(停车后，应立即关闭进水阀门，防止冷却水通入灼热的气缸，需待气缸自行冷却后，再供水开车。)d、压缩机或电动机发生不正常响声。e、电
40、机电流突然增大。3、紧急停车后应启动盘车系统，运转5分钟并将各阀、操作点恢复到开车准备状态。吸附净化操作规程吸附净化塔B的再生过程包括加热和吹冷两个步骤。1、在加热再生过程中，另一路气体首先经程控阀KV-3206进入预净化塔T3201C进行吸附，然后经再生气加热器升温至200240C后，经KV-3203b进入吸附净化塔T3201B上部，经下部程控阀KV-3204b、KV-3207排出，吸附剂升温后,被吸附的水分和重燃得以解吸出来，解吸气经再生气冷却器冷却至约40,后进入再生气气液分离器分离出水、重燃类后再与另一路气体混合，然后进入附净化塔T3201A。当再生加热过程中出塔气体温度达到140OC
41、160OC时即停止加热，即吸附净化塔T3201B再生完成。2、在吹冷过程中，再生气体经程控阀KV-3205KV-3204bKV-3203b进入附净化塔T3201B,将塔内温度吸附剂降至常温，再生气经再生气加热器加热至200240后进入预净化塔T3201C,对其中的吸附剂进行加热再生，再生气由KV-3208排出，经再生气冷却器冷却至约30,进入再生气气液分离器分离出水、重燃类后再与另一路气体混合，然后进入附净化塔T3201Ao当再生加热过程中出塔气体温度达到140OC160C时即停止加热，即预净化塔T3201C再生完成。当吸附净化塔B完成再生后，切换到吸附净化塔A,即B塔吸附，A塔再生，如此循环
42、。整个干燥过程的实施由12台程控阀按程序自动切换完成，操作人员可以调整程序时间来控制干燥过程。3、现场巡检人员每小时检查一次，并作记录。1.NG槽车充装操作规程一、前期准备1、带好专用工具（铜质扳手），正确穿戴防护用具并告知现场外来人员离开充装操作区。2、操作前先触摸青争电释放球防止操作中静电放电反应，将翰电接地电缆与槽车罐体管道连接。3、确定充装操作区无其他人后，连接充液管及气相回收管。4、每次冲装前检查所有阀门、仪表是否正常，确保无漏点。二、LNG槽车的冲装：1、开启槽车回气阀V5211AV5211BV5211C、V5211D,将槽车压力泄放至常压并回收BOG。开启贮罐出口阀KV5102,
43、装车泵进出口残液阀排空，开始预冷装车泵并逐渐加大变频功率，逐渐加到100%；防止装车泵产生气室现象，逐渐关闭调节阀PV5201,将装车泵出口压力提升到额定要求。2、微开槽车进液阀V5203AV5203B.V5203C、V5203D,对软管进行预冷,缓慢开大槽车进液阀V5203A、V5203BV5203C、V5203D,逐渐加大LNG进液量。2、全开槽车进液阀V5203AV5203BV5203CV5203D,并对槽车压力进行观察。3、冲装时操作人员必须坚守在冲装台旁。如听到冲装台有异常响声或出现泄露等异常情况，立即通知中控装车泵变频功率逐渐降到0%并关闭槽车进液阀V5203A、V5203BV52
44、03CV5203D、打开残液阀排放管路中残液，检查问题，排除问题后重新冲装。每20分钟进行巡查一次并做好详细记录,充装结束前操作人员进行及时监测。四、充装结束1定时开启槽车溢流阀观察是否有液体排出，有则说明槽车已充满，先将装车泵变频功率逐渐降到0%,关闭槽车进液阀V5203A、V5203BV5203CV5203D,打开残液阀排放管路中残留液体（排放时注意防止低温液体灼伤身体）。2、关闭V5211A、V5211BV5211CV5211D槽车气相出口阀，打开残液阀排放管路中残留气体。3、缓慢打开调节阀PV5201,使装车管线压力保持在允许范围。4、依次卸下充液软管和气相回收软管。5、确认周围无可燃
45、气后通知驾驶员启动槽车离开充装区。循环冷却水系统操作规程一、启动前准备1、确保整个循环冷却水系统管路中己充满水，且无气堵。2、检查机器地脚螺栓是否松动及其他连接有无松动，泵区及操作平台应无多余物件。3、用工具拨转电机风叶，叶轮应无卡磨现象，转动灵活。4、打开进口阀门，打开排气阀使水充满整个泵腔，关闭排气阀。5、点动电机，确保旋转方向正确。二、启动1、接通风扇电源，启动冷却塔风扇，并确保正常。2、全开泵入口阀，关闭泵出口阀。3、接通水泵电源，启动水泵。4、调节出口阀门开度，使泵出口压力在0.35以上，并观察电机电流，确保在其范围值内。5、检查轴封泄露的情况，正常时机封泄漏应小于3滴/分。6、检查
46、电机、轴承处温度W70C7、巡检人员每小时检查一次，并作记录。三、停车1、关闭泵出口管路阀门。2、按下“停止”按钮，停止电机。3、关闭泵入口阀门。4、停止冷却塔风扇。5、如停机时间较长，特别是冬季，应将整个循环系统内存水全部放尽，以防冻裂。氮气供给系统操作规程一、启动前准备1、确保液氮罐定压减压阀工作正常，自增压汽化器入口阀已打开。2、确保各连接处无泄漏。二、启动1、开启罐体液氮出口阀、汽化器入口阀，向氮气缓冲罐输气。2、打开各用气点阀门。3、调整液氮罐定压减压阀，使阀后压力（即液氮罐压力）稳定在0.65Mpa。4、巡检人员每小时检查一次，并作记录。三、停止1、关闭罐体液氮出口阀。2、待液氮出口阀至阀段管路内残余液氮全部自然气化且升至常温后，可关闭阀。3、关闭自增压汽化器入口阀。PSA制氮系统操作规程一、启动前准备1、检查仪表、保护装置及安全装置是否完好、有效。2、检查油气桶中的冷
