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1、*年党建工作要点参考汇编（*篇）【汇编*6期目录* .*年党建工作要点（一）* .*年党建工作要点（二）* .*年党建工作要点（三）*年党建工作要点（一）*年市直机关党建工作的总体要求是：深入学习贯彻党的二十大精神，认真落实新时代党的建设总要求，坚持以党的政治建设为统领，以“三抓三促”行动为载体，以党支部建设标准化为抓手，着力加强党建工作与业务工作深度融合，不断增强机关党建工作创造力、凝聚力和战斗力，切实把党建工作责任落到实处，融入XXXX工作的全过程各环节,全面引领全市XXXX工作高质量发展。一、开展“抓学习提升抓执行促落实抓效能促发展”行动，让党旗在工作发展第一线高高飘扬*.扎实开展“三抓
2、三促”行动。深刻领会开展“三抓三促”行动的重大意义，切实把思想和行动统一到省委部署要求上来，以时不我待、如负千钧的责任感使命感抓好落实。在提高干部能力素质上务求新成效，增强担事任事、敢为善为的过硬本领。在激励干部担当作为上拿出新举措，大力营造奋勇争先、真抓实干的生动局面。在严密党的组织体系上实现新提升，着力打造执行有力、落实有效的战斗堡垒。主动对标一流，加强自身建设，努力在“三抓三促”行动中作出表率、树立标杆，以实际行动让党员干部群众看到新气象、新变化。*.深入联系服务基层群众。积极发挥选派驻村第一书记和工作队的力量和作用，大力助推“党建领航、共建共享”美丽乡村建设行动。探索完善“三结对三联系
3、”工作机制，通过结对共建、结对帮扶、结对服务，联系社区（村）、联系基层单位、联系服务对象，常态开展志愿服务、惠民实事、政策宣传等活动，深化党建引领基层治理。*.激发党员干部“闯、仓h干”精气神。广泛开展“党旗在基层一线高高飘扬”“学习身边榜样”等活动，推动机关党员干部亮身份、担职责、践承诺。围绕“喜迎二十大建功新*”主题，广泛开展岗位大练兵、技能大比武等活动，激发干部职工永葆“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风。二、实施“领航”工程，坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”*.大力推进政治机关建设。扎实开展“三表率一模范”机关建设，以清单式、项目化推进创建活动，建设属性鲜明的政治机关。把
4、增强政治能力作为党员教育培训的必修课，加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。*.扎实推进“第一议题”实效化。持续完善“第一议题机制，形成传达学习、研究部署、任务落实、督促检查、结果报告的工作闭环，将落实“第一议题”制度情况纳入党建绩效评估和基层党建述职评议考核内容。6 .严明政治纪律和政治规矩。深入开展对党忠诚教育，严格执行重大事项请示报告制度、增强纪律意识和规矩意识，自觉学习、尊崇、贯彻、维护党章。对照巡察反馈的机关党建问题，明确责任分工，完善制度机制，以整改的实际行动践行“两个维护”。三、实施“铸魂”工程7 .坚持不懈强化理论武装。采取中心
5、组引领学、专家辅导学、支部常态学、竞赛比拼学等形式，积极开展“学习微交流”“书记微党课”“理论微宣讲”等活动，着力构建“导学、讲学、研学、比学、践学、督学”体系，推动广大党员干部深入学习贯彻党的二十大精神。强化青年思想政治引领，扎实推进青年理论学习提升工程，健全完善青年理论学习小组制度，持续办好“青年大讲堂”。9 .深化机关精神文明建设。广泛开展“送党课下基层法理论进社区”实践活动，持续深化以党史为重点的“四史”教育。围绕“做悦读党员建书香机关”主题开展“书香机关”“书香个人”评选和“强素质、作表率”荐书读书活动,营造崇尚读书、学以致用的深厚氛围，助力创建全国文明典范城市。四、实施“清廉”工程
6、，巩固风清气正政治生态*.积极推进清廉机关建设。严格落实“优化营商环境”作风建设年有关要求，制定清廉机关建设实施方案，完善清廉机关建设体制机制，搭建清廉平台，树立清廉机关建设的鲜明导向。统筹推进清廉机关示范点创建，组织召开清廉机关建设经验交流会，纵深推进清廉机关建设。*.全面履行监督执纪问责职责。用活用好“廉政党课”“警示教育”等载体，持续开展“纪律就在身边、教训就在眼前”警示教育活动，充分发挥廉政教育的最大效应。认真履行案件检查审理职责，常态开展作风建设明察暗访。加强和派驻纪检监察组的沟通协调，规范工作程序和相关文书，扎实履行审核把关和监督制约职责，做好执纪执法双施双守。*加强机关纪检干部队
7、伍建设。着力加强机关纪委建设，完善机关纪委日常检查、业务指导、定期约谈等工作机制，定期通报纪律审查工作情况，实行纪委工作目标考核。采取各单位自评互评、纪检监察工委点评讲评相结合方式，搭建“线上+线下”学习交流平台，拓宽机关纪委经验分享渠道。五、实施“贴心”工程，打造党建引领群团共建新格局*加强干部职工人文关怀。持续推进机关干部职工心理健康行动计划，做好职工医疗互助和妇女防癌普查，试点推行干部职工子女假期托育管理服务，努力解决干部职工急难愁盼问题。引导职工群众参与民主管理、民主监督，积极探索互联网+群团工作模式，畅通线上线下联系渠道，有效维护干部职工合法权益。*.丰富机关精神文化生活。按照经常性
8、、群众性、多样性和实效性原则，举办健步走等体育赛事活动，推广普及工间操等职工兴趣文体活动，支持职工兴趣活动小组建设。积极开展“青聚力”“青暖心”“青志汇”等青年活动，展现机关青年的朝气与锐气。*.提高群团干部能力素质。发挥好家庭教育讲座、女性素质讲堂等学习平台作用，举办群团干部能力提升培训班,增强群团干部政治能力和履职能力。深入开展职工之家、青年文明号、巾帼文明岗等评选推荐活动，培育群团工作先进典型和特色品牌。六、实施“三基”工程，推动机关党建高质量发展* 6.建强基层组织。深入贯彻落实关于加强和改进新时代全市机关党的建设的实施意见，健全机关工委与党组（党委）沟通协调机制，落实“书记抓、抓书记
9、”工作制度。充分发挥党建督查作用，聚焦机关党建重点工作、重要制度落实情况，优化考核评价体系，强化考核结果运用。* 7、夯实基础工作。认真贯彻落实中国共产党支部工作条例（试行），规范党支部“三会一课”、组织生活会、谈心谈话等制度。加强对党员领导干部参加双重组织生活监督检查，常态开展重温入党誓词、过“政治生日”等系列活动，组织开展创建党员先锋岗、争当服务群众标兵等活动。健全党组（党委）班子成员基层党支部联系点制度，落实干部考察听取所属党支部意见制度，保障制度执行力。加大发展党员工作力度，提高发展党员工作质量。认真组织开展党的二十大代表人选推荐。* 8.提升基本能力。深入把握机关党建规律特点，总结提
10、炼基层实践的有益经验，推进理念思路、方式手段、基层工作创新。建立日常联系交流沟通制度、定期检查通报讲评制度和年度述职评议评优制度，举办“党务干部政治理论读书班”和“青年党员理想信念读书班”，组织“学党章用条例”比武拉练，争做政治上的“明白人”、党建工作的“内行人”、干部职工的“贴心人”。*年党建工作要点（二）*年是贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是十四五规划承上启下的关键之年，也是集团推进XXXX实现高质量发展的攻坚之年。XXX集团党的建设工作总体要求是：深入学习宣传贯彻党的二十大精神，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，在集团改革发展中始终坚持以“党管国企、党建引领”为根本，
11、持续深化“红色引擎”工程建设，不断优化、提升集团党建工作水平，以高质量党建引领集团高质量发展。一、强化党的创新理论武装，全面加强思想政治建设*.认真学习宣传贯彻党的二十大精神。把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，采取党委理论学习中心组、“三会一课”、主题党日等学习形式，利用学习强国、“XX在线”、“XX课堂”等平台载体，组织广大党员干部认真学习党的二十大精神。成立XXX集团学习宣传贯彻党的二十大精神宣讲团，宣讲团成员深入基层党建联系点开展宣讲，开展好“七个一”系列活动，推动党的二十大精神进企业、进车间、进工地。严格落实“第一议题”制度，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识
12、”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。*.不断加强公司治理结构完善。全面落实关于市属企业在完善公司治理中加强党的领导的意见，前置研究讨论判断标准要聚焦“四个是否”，推动党委前置研究讨论事项、“三重一大”事项、董事会经理层决策事项、授权管理事项衔接配套、有机统一，构建更加科学规范、成熟稳定的中国特色现代企业制度。*.扛牢管党治党政治责任。加强党委自身建设，带头遵守政治纪律和政治规矩,坚持民主集中制原则。全面落实党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定，严格执行全面从严治党责任清单制度，组织履行全面从严治党述职评议。严格执行民主集中制，深入落实“三重一大”集体决策制度。严肃党内政治生活，落实好党
13、员领导干部“一岗双责”和双重组织生活制度，党委班子成员每年至少参加和指导*个下级党组织领导班子的民主生活会、*个基层党支部的组织生活会。加强全面从严治党调查研究，集团党委每半年召开*次全面从严治党专题会议，班子成员每年至少开展*次全面从严治党、党风廉政建设专题调研。二、深化基层党组织建设，不断夯实基层战斗堡垒*.加强和规范党组织基础活动开展。贯彻落实中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行），持续深化基层党支部“五基”“五化”建设，严格落实组织生活制度，提高“三会一课”质量，深入落实党支部主题党日质量提升计划。提醒督促各级基层党组织按期规范换届，持续抓好党内激励关怀帮扶、党费收缴使用管理、党员
14、档案规范管理等工作，严格落实两个“*%”要求，加大基层保障力度，提高基层党组织政治功能和组织力凝聚力。扎实开展XX平台党组织和党员信息库信息补录工作，完成信息维护和核对工作。*.持续提升党建工作质量和规范化水平。按照“抓两头、带中间”的原则，开展党支部结对共建、对标提升，加强XXX、XXXXXXXX等党建品牌的示范带动作用，整顿后进党支部，继续加大过硬支部、星级支部创建力度，力争XX个基层党支部全部达到*星级标准。继续推进“五型”党组织创建，强化党组织书记责任意识、担当精神，充分发挥各级党组织的领导核心和政治核心作用，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。积极引导广大党员干部和基
15、层党组织开展“双报到”工作，深化党员志愿服务和文明创建工作。6 .强化基层党务工作水平提升。强化“头雁”领航能力,激发“群雁”活力。配齐配强专职党务工作者队伍，加大“双向交流”力度，将党务干部作为后备干部培养的通道，畅通党务人员职业发展通道，把党支部书记岗位作为培养选拔企业领导人员的重要台阶，把党务工作岗位作为培养企业复合型人才的重要平台。持续深化“双培双促”计划，扎实开展党员量化积分管理，锻造高素质党员队伍。7 .加大党员教育培训力度。统筹推进党员集中轮训，以学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，开展“线上+线下”轮训班，集中学习培训时间不少于*学时，提升党员教育质量。常态化开展“发现榜样”活动
16、，将“发现榜样”下沉基层一线，着力选树一批在急难险重任务中表现突出的先进典型。不断创新“我来讲党课”形式，精心组织“我和我的支部”微视频征集活动，用细用实“XX在线”学习平台，将“二十大课堂”列入每月主题党日规定动作，确保学习参与度达到*%。抓好党员教育电视片制作，全年完成*部党员教育视频的拍摄和报送。8 .开展党建对标一流质效提升工程。把提升规范化水平作为党建对标工作的立足点、着力点，坚持问题导向，对照党建先进企业找差距，在*星级党支部创建、党建业务融合、党务工作水平提升等方面进行全面对标，明确提升目标、重点任务、主要措施，切实补齐集团党建工作短板弱项，全面提升党建工作水平。压实集团各级党组
17、织在与省内外一流企业和行业先进企业对接合作中的作用，督促各级企业加强在创新驱动、产业培育、转型升级方面的引领、示范、带动作用。三、大力实施“红色引擎”工程，深入推进党建与生产经营双向融合9 .推动党建工作与生产经营深度融合。紧紧围绕集团“XXX”发展战略，深入实施“红色引擎”工程，聚焦集团*年“xxxx”工作重点，大力抓好党组织书记抓基层党建突破项目，各级党组织每半年至少召开一次基层党建工作专题会议。落实党委领导班子成员基层党建工作联系点制度，定期到所联系支部指导调研，推进工作在一线，解决问题在一线，确保各项任务落地见效。强化“党建+企业战略”“党建+项目建设”“党建+安全生产”等工作模式创新
18、，把“党建+”融入集团经营管理和深化改革全过程，推动党建工作与业务赋能有机结合。*.扎实做好精准指导和分类推进。深入推进分级分层管理机制，紧密结合集团业务板块和各直属企业经营管理实际，突出“个性”和“差异性”，重点针对二级权属企业，细化完善党组织前置研究讨论重大经营管理事项，明确不同层级党组织的功能定位，落实各层级党组织职能，切实发挥党组织作用。持续加强混合所有制企业党建工作，强化混合所有制企业党建业务培训I,确保混合所有制企业党的工作有效覆盖。*.不断加强党建品牌创建。选树一批在生产一线、重点项目中创先争优、攻坚克难的先进党组织和党员先锋榜样，宣传榜样事迹，释放榜样效应。持续深化“一企业一品
19、牌、一支部一特色、一党员一闪光”品牌创建，坚持企业创特色、支部树品牌，发挥党建品牌作用，形成树立一个标杆、带动整体提升的良好效应。*.持续优化统战群团工作。认真落实关于加强新时代市属企业统一战线工作的意见（试行），强化党外人士思想政治引领，加强党外代表人士队伍建设。推进新时期产业工人队伍建设改革工作，建立健全高技能人才培养体系，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。强化基层团组织建设，深化团员青年岗位建功行动，加强青年文明号、青年安全生产示范岗等创建工作。深入开展“三八红旗手”“巾帼文明岗”“幸福型企业”等争创活动，切实发挥女职工在企业发展中的“半边天”作用。四、加强企业人才队伍建设，为高质量
20、发展夯实人才基础*.实施“人才强企”工程。坚持“党管人才”原则，进一步健全人才“引用育留”机制，打造人才建设新引擎。高质量实施*年党委书记人才工作项目，加大专业人才培养力度。用好人才之家服务阵地及XX市人才政策，全面做实成果转化、项目招引、人才引进工作，着力打造国有企业人才聚集新高地。*深化实施“招才引智”。做好高层次人才引育工作,积极参与“XXX”“XXXX”等活动，强化与知名院校、顶尖猎聘团队等合作对接，大力度猎聘引进高层次人才及创新团队。持续做好职业经理人引进工作，对接省内外高校开展专项引才，*年招聘高校毕业生岗位不低于*%。*选优配强国有企业领导人员队伍。全面贯彻国有企业领导人员“*字
21、”标准，选优配强企业领导班子，加大年轻干部配备比例。优化完善外部董事配备，开展外部董事履职评价，按照“缺什么补什么”原则，强化动态调整，充分发挥外部董事科学决策作用。持续完善“上挂下派”，积极参加先进标杆企业挂职实训。加强经营管理人才培养锻炼，积极对接高校或专业培训机构，对优秀年轻干部开展专项培训。大力弘扬企业家精神，贯彻执行好容新容缺容错机制，激励党员干部担当作为、创新实干。五、持续正风肃纪，不断推动全面从严治党向纵深发展*7.以严的基调强化正风肃纪。坚持纠“四风”树新风并举，持续深化落实中央八项规定精神，把纠治形式主义、官僚主义摆在更加突出位置，坚决破除特权思想和特权行为，推进作风建设常态
22、化长效化。全面督促各级领导干部严于律己、严负其责、严管所辖，全力支持市纪委监委监督检查室和各级纪检工作机构全面履行责任，深化运用监督执纪“四种形态”，用足用好第一种形态。积极推动各类监督方式有机贯通、相互协调，进一步用好审计监督成果，及时开展巡审联动，促进监督工作权责明晰、衔接有序、层层落实。聚焦投资并购、物资采购、工程建设、招投标等重点领域“靠企吃企”问题，严肃查处违规违纪违法行为。*8.深化廉洁文化长效机制。深化国企“清廉单元”建设，建立健全廉洁文化建设组织领导、工作推进、激励保障机制，推动廉洁文化建设常态化、长效化。坚持守正创新，深入挖掘企业廉洁文化资源，强化阵地建设，打造廉洁文化品牌。
23、严格落实中央、省、市纪委监委精神，持续抓好粮食购销领域专项整治。持续开展谈心谈话、日常提醒、警示教育、观摩学习等形式多样的学习教育活动，筑牢干部职工廉洁自律的思想防线。*年党建工作要点（三）*年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是XX加快建设全国构建新发展格局先行区的关键之年。省直机关党的建设总体要求是：认真落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，弘扬伟大建党精神，以党的政治建设为统领，以学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，以增强党组织政治功能和组织功能为重点，以模范机关、清廉机关建设为抓手，以创新活动为牵引，全面提高机关党建质量，扎实推进“机关党建促先行”成势见效，为加快建设全国构
24、建新发展格局先行区提供坚强保证。一、突出政治铸魂，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”*.深化政治机关建设。持续加强政治机关意识教育，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚定不移维护党中央权威和集中统一领导，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，做好“三个表率”、建设模范机关。严明政治纪律和政治规矩，聚焦落实党的二十大战略部署，推进政治监督具体化精准化常态化，认真解决贯彻执行中的堵点淤点难点问题，确保党中央决策部署和省委工作要求在机关落地见效。严格执行党章和党内政治生活准则，丰富主题党日形式内容，用好批评和自我批评武器，提高民主生活会、组织生活会质量。*.深学细悟党的创新
25、理论。采取中心组领学、培训深学、支部研学、基地践学等方式，用好干部在线等学习平台，深入学习宣传贯彻党的二十大精神。按照党中央和省委统一部署，以县处级以上领导干部为重点，紧扣重点任务，细化推进措施,扎实开展主题教育。深化社会主义核心价值观教育,持续抓好“四史”宣传教育，用好荆楚红色资源，巩固党史学习教育成果。*.做实政治生态分析研判。认真落实XX省政治生态分析研判办法（试行），围绕“五个聚焦”重点内容，突出“关键少数”，细化研判标准，完善工作流程，着力构建分析研判、问题整改、纠偏正向的闭环机制。将政治生态分析研判与民主生活会、述责述廉有机衔接，加强沟通协调、调研督导，对敷衍应付、推进不力的及时约
26、谈提醒、督促整改。*.深化机关精神文明建设，做好*年度XX省文明单位考核推荐工作。二、大抓强基固本，着力增强党组织政治功能和组织功能*.实施机关党建“质量提升年攻坚行动”。优化基层组织体系，严格规范换届工作，加强党支部标准化规范化建设,评选表彰第五届省直机关“红旗党支部”，推进“支部评级、党员评星把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。加大新兴领域党建攻坚力度，召开省级社会组织党建工作会，深化省级社会组织示范型党组织创建，探索省级社会组织党建联盟试点。加强分类指导、分级管理，做实机关党建协作区，每个协作区全年至少开展*次联动共建、资源共享、品牌共树活动。6 .建强党务干部队伍。选优
27、配强机关专兼职党务干部，分层分类举办示范培训、专题培训，积极落实定期轮训、任职培训制度，锻造“政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人”。推进机关党务干部与行政、业务干部的双向交流，保持党务干部队伍生机与活力。加强工委党校省直机关基层骨干培训基地、党员干部党性锻炼基地、党建研究智库建设，发挥好干部培训、思想引领、理论建设、决策咨询作用。7 .加强和改进党员教育管理。认真做好发展党员工作，严格政治审查，严肃稳妥处置不合格党员，加强党费收缴、使用和管理工作。推进省直机关党员干部教育基地拓点扩面、规范管理，组织党员到教育基地开展党性教育活动。深化党员干部身心健康工程和关爱帮扶行动，做好经常
28、性思想政治工作，帮助解决思想问题和实际困难。用心用情做好离退休党员工作。三、激励担当作为，深化拓展“机关党建促先行”8 .聚智赋能先行区建设。坚持讲政治看忠诚、讲作风看担当、讲发展看成效，组织“我为先行区建设献一策”大讨论、党员干部技能大比武、“机关党建促先行”优秀项目大评选，带动各级党组织和广大党员干部建功先行区。加强党员干部多元化培养、多岗位锻炼，广泛开展党员先锋岗、服务群众标兵等创建活动，推动先行区建设在机关的具体化、项目化落实。适时举办“机关党建促先行理论研讨会”和“长江经济带党建工作协作交流会”。9 .促进党建和业务融合发展。增强全局意识，强化系统观念，用好统筹方法，找准服务中心大局
29、的切入点、突破口，一体推进大党建、大融合、大发展。建立健全机关党建和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查的运行机制，把党建和业务融合成效作为评先表优、年度考核的重要依据，形成党建、业务“一盘棋”。*群团联动激发活力。坚持党建带群建，健全群团组织联席工作机制，整合资源、形成合力，提振精气神、勇担新使命。加强机关工会建设，持续打造“春送政策、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”品牌，丰富职工疗休养、全民健身、爱心助农等活动。广泛开展“学习二十大、永远跟党走、奋进新征程”主题活动，持续推进“青年读书会”、青年志愿服务等活动。深化“巾帼建功”“爱心妈妈”“最美家庭”活动。做好机关统战工作。四、务实
30、为民服务，持续走好新时代党的群众路线*全面推进美好环境与幸福生活共同缔造。深化党员干部“下基层、察民情、解民忧、暖民心”实践活动，用好共同缔造试点成果，健全完善决策共谋、发展共建、建设共管、效果共评、成果共享机制，研究制定具体措施，推动资源、服务、平台下沉。优化“以奖代补”项目建设管理办法,激发参与热情，办好实事项目，确保群众受益。*.做好党员下沉社区工作。常态化推进省直单位对口联系社区，组织机关党员就近下沉社区，健全“群众点单、社区派单、单位（党员）接单”机制，发挥部门职能优势、党员个人专长，认真办实事、解难题。按照“乙类乙管”要求，做好机关疫情防控工作。*.助力乡村振兴。落实“联县驻村”工
31、作机制，履行驻村帮扶责任，通过政策宣讲、产业扶持、资源下乡、结对共建等方式，推动学习联抓、组织联建、队伍联育、资源联动、乡村联治。加强与驻村帮扶点、结对帮扶社会组织沟通衔接，引导社会组织参与乡村振兴。积极推动省直驻村帮扶点党建工作交流。五、强化清风护航，纵深推进清廉机关建设*.持续纠治形式主义官僚主义。锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，带头整治文件多、会议多和“指尖上的形式主义”等突出问题，防止反弹回潮、隐形变异、疲劳厌战。对拈轻怕重、推诿卸责、不思进取等“躺平”“佛系”问题，早发现、早提醒、早纠正。*深入开展违规吃喝问题专项整治。坚持更高标准、更严要求、更硬措施，采取政策解读、主题党
32、日、自查自纠、谈话提醒、签订承诺书等方式，查问题、正作风、强队伍，与推动过“紧日子”、厉行勤俭节约相结合，促进标本兼治、长效常治。紧盯重要时间节点，加强廉政提醒，严肃查处以电子红包、快递物流方式“隔空送礼”等问题。* 6.开展“清廉机关护航行”主题系列活动。坚持党性党风党纪一起抓、家庭家教家风同发力、正面引导和反面警示相结合，遴选清廉机关建设工作法和指导案例，推动抓在日常、融入经常。开展“清廉窗口”创建，助力优化营商环境。扎实开展第*个党风廉政建设宣传教育月活动，举办省直机关第九届“清风颂”廉政书画展。针对机关年轻干部特点，开办扣好廉洁从政“第一粒扣子”廉政课堂。培育以清为美、以廉为荣的机关文
33、化，选树一批特色鲜明的廉洁文化品牌。* 7.严格监督执纪。精准运用监督执纪“第一种形态”，及时处置苗头性、倾向性问题。紧盯重点岗位、关键环节、重要节点，动态开展廉政风险排查防控。深化以案为鉴、以案促改、以案促治，推动查补漏洞、强化监管。做好被问责、受处理处分党员的教育帮带、回访教育等工作。认真落实省委关于加强省直部门机关纪委建设的意见，更好发挥机关纪委职能作用。六、狠抓责任落实，全面提高机关党建质量* 8.压实主体责任。严格落实管党治党政治责任，实施清单管理，开展“三级联述联评联考”，做到守土有责、守土负责、守土尽责。坚持定期检查、随机抽查、专项督查、党建巡察相结合，对落实机关党建工作责任制、机关党建重点工作和重要制度情况进行督查，对贯彻落实不力的约谈问责。深化对市州工委工作联系指导，加强联动协调，促进共同提高。* 9.强化示范引领。选树先进典型，依托主流媒体大力宣传，营造比学赶超、争先创优的浓厚氛围。开展“党组（党委）书记话机关党建”访谈，树立“抓好党建是最大政绩”鲜明导向。设立“机关党委党建创新榜”，在XX机关党建刊物、网站打榜展示。巩固提升基层党建工作、清廉机关建设联系点，打造示范点。* *.注重调查研究。把准时代脉搏，紧贴党员需求，深入研究机关党建理论和实践重难点问题，形成一批务实管用的研究成果。加强成果转化运用，促进机关党建工作理念思路和方式方法创新。
