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1、人力资源部运作手册文件编号：XC/TC QM-RL-26员工考勤管理规版次号：第一版修订号：第O次1、目的： 明确员工考勤的具体填报责任与工作流程。2、适用围： 适用于对酒店员工考勤的管理3、容：3.1 酒店员工考勤的政策3.1.1认真记录员工考勤,确保员工正常出勤,加强员工纪律。3.1.2 考勤记录是员工工资核发的重要依据。 3.1.3 考勤记录必须以员工考勤卡及员工二次签到表为依据。 3.2 员工考勤的标准运作程序 3.2.1 酒店各部门、各分部门应设置兼职考勤员,负责本部门的员工考勤工作。3.2.2所有酒店A级部门经理级以下员工均需刷卡上班,考勤卡采用一卡通形式。月底由人力资源部通过主服
2、务器与员工考勤记录、每月查卡与签到、签离记录核对。3.2.3替他人打卡将受纪律处分。3.2.4 所有应刷卡员工刷卡后应在本部门签到。3.2.5 员工请事假必须填写假期申请单,并经部门经理同意后方可休假。3.2.6员工请病假必须经部门经理同意并有区级以上医院真实证明。3.2.7病假薪资待遇参照员工手册。3.2.8员工病假天数应在部门考勤中列出。3.2.9医院出具的病假证明将将后附在假期申请单上存入员工个人档案。3.2.10每月底,由各部门兼职考勤员做好部门当月考勤记录表经部门经理签字同时后附当月员工所有请假单及当月查卡与签到、签离记录表、加班申请单。送交人力资源部。3.2.11 人力资源部将对考
3、勤记录、假期申请单、查卡与签到、签离记录表和当月员工刷卡情况进行核对。3.2.12员工缺勤,薪资待遇参照员工手册。3.2.13员工无故旷工将被签过失警告单及经济处罚。3.2.14连续旷工超过三天者,将被开除。3.2.15本制度不完善之处,将由酒店员工手册进行补充。4、记录 每月查卡与签到、签离记录表拟制审核批准日期日期日期每月查卡和签到、签离记录 MONTHLY TIME CARD CHECKLIST部 门： 从 至 DEPARTMENT： FROM TO姓 名NAME员工编号EMPLNO未打卡NO PUNCH迟到TARDINESS早退EARLY DEPARTURE日期DATE员工签名SIGNATRUE 部门经理签署：DEPTHEADS SIGNATRUE：3 / 3
