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1、2024年党风廉政建设和反腐败工作方案2024年党风廉政建设和反腐败工作方案国企党委书记在202姓党风廉政建设和反腐败工作会议上的讲话2023年国企党风廉政建设和反腐败工作汇报2024年党风廉政建设和反腐败工作方案一、指导思想2024年，党风廉政建设和反腐败斗争的指导思想是：深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”始终坚持“两个维护”，忠实履行党章和宪法、法律法规、党规制度赋予的职责和义务，综合运用；四种形态；将监督执纪做深做实做细，努力探索建立不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制，切实提升党风廉政建设和反腐败治理效能，推动全面
2、从严治党工作不断向纵深发展，为构建良好的政治生态提供坚强的政治保证、纪律保证和制度保证，建设忠诚干净担当的铁军队伍。二、组织领导为确保党风廉政建设和反腐败工作取得实效，实现高位推动、全员参与，成立党风廉政建设和反腐败工作领导小组如下：组长：*党组书记、局长副组长：*党组成员、副局长成员：*服务中心副主任*服务中心副科级干部*局机关科员领导小组下设办公室。组长*任办公室主任，对党风廉政建设和反腐败工作负总责，负责安排部署、组织协调；副组长*任办公室副主任，具体负责组织实施和工作推进。三工作安排（一）加强责任担当，扎实推进“一岗双责”。1、党政领导班子成员认真落实“一岗双责”工作机制。抓紧补齐“一
3、岗双责”短板，真正做到管党治党与业务工作同考虑、同部署、同实施、同检查，切实将各责任主体的横向协同协作与纵向压力传导结合起来，在营造良好政治生态、加强干部日常教育监督管理、推进岗位风险防控建设、抓好问题整改落实、支持派驻组运用监督执纪“四种形态”以及深化标本兼治等工作中充分体现协同。2、进一步推进；一岗双责；工作机制建设。坚持党组牵头、党组书记主抓、班子成员参与，共同查找管党治党突出问题，明晰责任主体，拿出有效措施，细化分解任务，闭环推进。进一步推进落实党风廉政建设各项党内监督制度，通过履职约谈、纪律教育等多种手段不断压实；一岗双责；加强督促党政领导班子成员落实好责任清单和分工范围内的；一岗双
4、责；任务。（二）突出问题导向，加大监督检查力度。1、规范程序流程，加强制度建设。加强党务公开和业务公开，主动开展、接受加强党内监督约束，规范权力运行,不断提高监督的针对性和实效性。督促掌握公权力的单位、部门严格职责权限，完善权责清单，优化业务流程，2、提高政治站位，保持政治定力。始终不忘初心使命，以自我革命的勇气，锲而不舍落实中央八项规定精神。准确把握新时代落实中央八项规定精神的规律特点和工作要求，突出工作重点，坚决整治形式主义、官僚主义，深入治理享乐主义、奢靡之风，坚持问题导向，构建作风建设长效机制。3、突出工作重点，堵塞风险漏洞。紧密结合整治“四风四气”等重点工作，落实监督责任，督促问题整
5、改。贯彻执行好党员领导干部重大事项报告制度，紧盯关键少数和重点岗位，着力抓早抓小，做到潜在问题早发现、线索问题早处置、苗头问题早提醒，防止小错误演变成大问题。（三）着力惩防并举，加强廉政教育学习。1、始终把纪律和规矩挺在前面。坚持关口前移，加大廉政教育学习力度，探索创新教育形式，丰富教育内容。持之以恒抓好中国共产党章程、中国共产党纪律处分条例、中国共产党廉洁自律准则以及中央八项规定精神等相关党纪党规的学习，适时组织党员干部参观相关展览，观看反腐倡廉正反两面的电教片，做到用正面典型引路，用反面事例教育人，从而不断增强党员干部的廉政意识和法制观念。注重全方位、多层次地开展廉政教育学习工作，将廉政教
6、育学习贯穿到日常各类会议、节日中，努力实现廉政教育全覆盖，推进廉政教育常态化，使党员干部在行政勤政过程中自重、自警、自省，自觉依法行政和廉洁从政。2、始终坚持把思想政治建设摆在首位。始终把思想政治工作贯穿全过程，通过深入细致的思想政治工作，从理想信念、初心使命角度唤醒党员意识，提高党员干部思想觉悟。努力解决少数干部忽视政治、无视制度、遇事等靠要等问题,促使党员干部发自内心崇廉拒腐、勤政廉洁，扎实做好形势教育；三会一课；主题党日、谈心谈话、评优奖惩等活动，不断提高党员干部党风廉政建设和反腐倡廉的自觉性。3、始终坚持着力惩治与强化预防相统一。积极配合审计、巡察发挥职能，扎实做好问题暴露的；后半篇文
7、章；。注重将核实反馈与制度建设和责任落实相结合，尤其要针对反复发生的问题和监管薄弱环节，深入剖析问题，排查风险点，补齐制度短板，努力做到整改一类问题、建好一套制度,真正构筑预防腐败的；系统闭环。4、始终坚持寓教于乐与注重实效相统一。继续把党风廉政教育融入节日活动、融入群众生活，继承和发扬中华优秀传统文化、本土传统文化中的家风家规，引导党员干部群众培育良好家风。积极营造廉政文化氛围，以推荐读书、参观学习等形式，开展丰富多彩的廉政文化活动，使党员干部在愉悦、轻松的气氛中接受廉政文化的熏陶。四、工作要求（一）高度重视。全体党员干部，特别是领导干部要提高政治站位，把加强党风廉政建设和反腐败工作作为政治
8、任务摆在首位，增强政治责任感、政治使命感，把党风廉政建设和反腐败工作作为政治生命线来忠诚守护。（二）广泛参与。党风廉政建设和反腐败工作事关每名党员干部，事关全局政治生态，事关全局工作氛围，事关团结稳定，事关凝聚力、战斗力。因此，每名党员干部要树牢大局意识，勇于刀刃向内自我革命，善于斗争维护公平正义。（三）明确目标。党风廉政建设和反腐败工作要以纠正和抵制；四风四气；为重点，要以唱响主旋律、弘扬正能量为目标，全面推动风清气正的机关建设。2024年党风廉政建设和反腐败工作方案一、指导思想按照教育局党委对党风廉政建设和反腐败工作的总体要求，以十八大和十八届三中、四中全会重要精神为指导，紧紧围绕以服务教
9、育发展大局和办好人民满意教育为出发点和落脚点，以改革发展的精神全面落实；两个责任；，深入推进教育系统党风廉政建设和反腐败工作，为零陵教育的健康发展、快速发展、平安发展、和谐发展提供强有力的政治保证。二、领导机构为确保；两个责任；工作有效落实，成立领导小组，负责指导和推进党风廉政建设和反腐败各项工作的开展。组长：副组长：成员：领导小组下设办公室，办公室设在局党委办，由党委办主任兼任，办公室成员由局纪委委员和办公室相关人员组成，负责按照领导小组的具体要求组织实施和完成日常工作。三、工作目标和原则（一）工作目标通过“两个责任”责任制的落实和深入开展党风廉政建设和反腐败工作，强化对各级领导干部的监督管
10、理和考核，健全和完善党风廉政建设和反腐败工作体制机制，使教育系统各级领导干部党性观念、责任意识、宗旨意识、政治意识、群众观念、组织纪律意识、廉洁自律意识和法制观念明显增强，坚决抵制；四风；，自觉和违法乱纪、腐败现象作斗争,做到令行禁止，在教育系统上下营造风清气正的育人环境。（二）工作原则一要坚持从严治党，从严管党。以从严治党，从严管党为着力点，全面从严抓党、管党、治党，把责任放在心上、扛在肩上、抓在手上、落实在工作上。二要坚持服务大局“两手抓”“两手硬”。牢固树立业务工作与党风廉政建设相互促进的观念，将党风廉政建设和反腐败工作融入教书育人与依法治教、提升教育教学管理水平有效结合，坚持同部署、同
11、落实、同检查、同考核。三要坚持“一岗双责”，谁主管，谁负责。坚持以权责一体、主动履职为保障点，以立足教育、着眼防范为基本点,以责任明晰、岗岗有责为推动点，形成压力传导，一级抓一级、层层抓落实的党风廉政建设立体工作格局。四要坚持形成合力和工作开展的常态化。坚持党纪政工团齐抓共管，形成合力，充分发挥各级组织的作用，构建党风廉政建设和反腐败的工作的长效机制，保持党风廉政建设和反腐败的工作常态化运行。四、责任内容落实好；两个责任；责任制，关键在于责，教育局党委各级各类学校党组织主要承担以下责任：（一）纪委的监督责任主要是：1、协助同级党委组织协调党内监督工作，组织开展对党内监督工作的督促检查。2、对党
12、员领导干部履行职责和行使权力情况进行监督。3、检查和处理党的组织和党员违反党章和其他党内法规的比较重要或复杂的案件。4、向同级党委和上一级纪委报告党内监督工作情况，提出建议，依照权限起草、制定有关规定和制度，作出关于维护党纪的决定。5、受理对党组织和党员违反党纪行为的检举和党员的控告、申诉，保障党员的权利等。（二）教育局党委和各级各类学校党组织要切实加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导，党委（党总支、支部）书记是第一责任人。落实党委（党总支、支部）主体责任：主要包括五个方面：1、加强领导，选好用好干部，防止出现选人用人上的不正之风和腐败问题。2、坚决纠正损害群众利益行为。3、强化对权力运行的制
13、约和监督，从源头上防治腐败。4、领导和支持执纪执法机关查处违纪违法问题。5、党委主要负责同志要管好班子，带好队伍，管好自己，当好廉洁从政的表率。（三）未能正确履行规定职责的，将按照湖南省党风廉政建设责任制主体责任和监督责任追究办法的通知追究各级领导干部责任。五、工作要求教育局和各级各类学校领导干部要充分认识“两个责任”的重要性。认真落实好党风廉政建设“两个责任”，切实履行好“一岗双责”，加强组织领导，监督检查，自觉承担相应职责，着力构建党风廉政建设的立体工作格局。（一）把加强党风廉政建设宣传教育作为首要政治任务，不断强化各级领导干部的责任意识，促使各级干部带头履行“一岗双责”，落实党风廉政建设
14、责任。（二）把责任界定作为党风廉政建设责任制工作的基础环节，通过层层分解责任，使各级领导干部进一步明确各自肩负的职责。（三）把履行责任作为贯彻落实党风廉政建设责任制的重点环节，与精细化管理等当前重点工作紧密结合起来，使其在各项重点工作中得以充分体现。（四）把对责任落实情况的评价与考核，作为党风廉政建设工作的关键环节来抓，并将评价考核结果作为对各级领导干部总体评价和业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。（五）把严格责任追究作为党风廉政建设责任制工作的常态化来抓，各级领导干部对党风廉政建设范围内的事项落实不认真、工作任务完成得不好、考核结果不合格等，按照责任追究办法，综合运用纪律处分、组织处理、
15、诫勉谈话等多种手段，对相关责任人员严格实施问责。对责任制落实不力、发生违法违规违纪事件的单位，实行一票否决,并按规定予以追究，给予党纪、政纪处分和组织处理。国企党委书记在2024年党风廉政建设和反腐败工作会议上的讲话同志们：今天我们召开2024年党风廉政建设和反腐败工作会议，主要任务是：深入学习党的二十大和二十届中央纪委三次全会精神，全面贯彻落实集团公司、*公司2024年党风廉政和反腐工作部署要求，总结工作、分析形势，部署今年公司党风廉政建设和反腐败工作。下面，我就抓好今年的党风廉政建设和反腐败工作，再讲三点意见。一、要坚持问题导向，深刻认识当前全面从严治党和党风廉政建设工作面临的严峻形势习近
16、平总书记在二十届中央纪委三次全会上强调，反腐败斗争形势依然严峻复杂，并要求我们对反腐败斗争的新情况新动要向有清醒认识，对腐败问题产生的土壤和条件要有清醒认识。“两个清醒认识”是对反腐败工作提出的最新要求。从全国反腐败斗争形势看，2023年全国各级纪检监察机关共计立案62.6万件，处分61万人。从集团公司看，2023年，全集团共计接收信访举报474件，处置问题线索1027件，处理处分399人，移交地方监委查处2人。从*公司看，2023年发生信访举报24件，处置问题线索22件，立案审查20件，给予各类处分63人。以上数据，充分表明在正风反腐的持续高压态势下，依然有个别人员心存侥幸，不收敛、不收手，
17、甚至顶风违纪，腐败问题的存量仍未见底，增量还在发生。从公司内部看，近年来虽未发生过职务违法、职务犯罪问题，但是因作风不严不实导致的履职不力问题时有发生且屡禁不止。这些问题虽然都是浅层次、个别性的，但是我们也必须保持清醒认识，深刻查摆隐藏在这些问题背后的自我要求不严、规矩意识淡薄和形式主义官僚主义问题，坚决防止小问题变成大隐患，最终一发不可收拾。在认清反腐败斗争严峻形势的同时，我们也要深刻查摆腐败问题的成因，只有这样才能对症下药、由根治腐。刚才，X通报了几起违规违纪违法典型案例，这些案例之中，内外勾连、靠企吃企、利益输送者有之，设租寻租、欺上瞒下、谋取私利者有之，失职失责、胆大妄为、以权谋私者有
18、之。分析问题成因，无非以下几点。一是理想信念不坚定。部分党员干部不重视理论学习，久而久之拜金主义、享乐主义思想就会占据主导地位，理想信念的总开关”一旦出现问题，就容易丧失“免疫力”，在权力诱惑、私利私欲面前，很难不败下阵来。二是贪欲泛滥不知足。贪欲是各种腐败的源头，私心是贪欲形成的驱动。对党员干部来说，如果不能用纪律规矩约束自己的贪心私欲，如果不能正确的认识和看待手中的权力，那么迟早会发生贪腐问题。三是纪律规矩不执行。俗话说，破法无不始于破纪，破纪往往从违规开始。工作中，部分党员干部心存侥幸心理，不学制度、不懂规矩，总觉得追责问责离自己很远，久而久之放松了警惕和要求，最终违规违纪。三是监督约束
19、不到位。失去监督的权力必然导致腐败，这是被无数事实证明了的真理。工作中，我们的领导干部对下属的问题不好意思动真碰硬指出，谈心谈话习惯于用提要求代替指问题，这不是爱护干部，是害了干部。二、要坚持自我革命，树立系统观念，认真落实健全全面从严治党体系的任务要求习近平总书记在二十届中央纪委三次全会上，对构建“党委统一领导、全面覆盖、协同高效”的反腐败工作体系进行了深刻论述、提出了明确要求。各党支部、各部门、全体干部职工要认清形势，统一思想，认真落实健全全面从严治党体系的任务要求，层层压实管党治党政治责任。（一）要把全面从严治党涵盖党的建设全过程。全面从严治党，不仅仅是正风肃纪反腐一个方面，而是要把严的
20、基调、严的措施贯穿党的工作全过程。一要加强政治建设。要深化拓展主题教育成果，严格落实党委理论中心组学习、“第一议题”制度，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，确保公司上下在思想行动上和党中央保持高度一致。二要坚持问题导向。要深刻查摆公司在党的建设方面存在的短板弱项，坚持有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就集中解决什么问题，切实推进党的建设和管党治党工作取得新成效。三要加强制度建设。要强化全面从严治党制度体系建设，进一步健全完善全面从严治党责任清单台账，认真落实党委主体责任，全力支持纪委履行监督责任，督促各级管理干部扎实履行“一岗双责”，切实构建齐抓共管的责任落实体系。（二）
21、要管住管好各级党组织和全体党员干部。全面从严治党，要面向全部党组织，覆盖全体党员。一是要紧盯“关键少数”。特别是“一把手”和领导班子成员，要将其作为日常监督的重点对象，加强“三重一大”事项集体决策、重大问题请示报告、个人有关事项报告、正确履责、廉洁用权等情况的监督。要高度重视对年轻干部的教育管理监督，引导他们树立正确的权力观、事业观和价值观。二是要管住“绝大多数”。要坚持大抓基层的鲜明导向，加大对基层职工的监督力度。要扎实开展廉洁警示教育、纪律规矩教育和党纪法规教育，力争做到干部职工教育全覆盖。三是要夯实“基层基础”。要持续加强基层党支部建设，聚焦“三会一课”等党的组织生活制度落实情况、组织生
22、活会和民主评议党员开展情况等强化监督检查，确保各支部扎实履行教育、监督、管理党员工作责任，推动各支部在落实全面从严治党工作责任上担当作为。（三）要构建齐抓共管的管党治党工作格局。党风廉政建设不是纪委一家的事，更不是纪委书记一个人的事，各级党组织和全体管理干部都要负起责任。首先，公司党委要认真履行主体责任，加强对党风廉政建设的全过程领导。同时坚持“一案双查”“一案双看”，发生违规违纪问题，不仅要追究当事人责任，还要追究分管领导责任，以严肃问责倒逼“一岗双责”落实。其次，公司纪委要认真履行监督责任，要定期向公司党委汇报党风廉政建设工作，扎实开展政治生态分析研判，并公司的管理漏洞和廉洁风险点主动指出
23、，提出意见建议，当好公司党委的参谋助手。再次，各职能部门充分发挥业务监管责任，今年，公司将进一步细化明确党建、纪检、安全、财会、法务等部门的监管职责，切实构建齐抓共管、各司其责的“大监督”工作格局。三、要保持严的基调，坚定不移把党风廉政建设和反腐败斗争向纵深推进推进全面从严治党，必须保持高压态势，坚持靶向治疗、标本兼治，坚决打好反腐败斗争攻坚战、持久战，把全面从严治党切实转化为推动工作落实的效能。全体干部职工要认清公司面临的各项矛盾问题，精准把握全面从严治党的新任务、新要求，为公司实现高质量发展提供坚强纪律保障。(一)要以具体化、精准化、常态化政治监督，推动重大决策部署落实落地。“具体化”，就
24、是聚焦党中央重大决策部署，聚焦集团公司、*公司和公司党委中心工作，对重点工作、重大项目建设等重点任务开展监督。重点强化对科技创新、电力保供、二期项目实施落实、巡视巡察反馈问题整改情况的监督，确保重大决策部署、重点工作落实到位。“精准化”，就是要坚持问题导向，聚焦贯彻落实中的难点、堵点问题，坚决纠治上有政策、下有对策、有令不行、有禁不止等问题，坚决纠治口号喊得震天响、贯彻落实不坚决等问题，确保政策执行不偏向、不变通、不走样。“常态化”，就是做到监督常在、形成常态，让党员干部习惯在监督和约束下工作生活。严格落实政治谈话、任职谈话、廉洁谈话工作要求，对出现的苗头性、倾向性问题，要及时开展约谈，推动政
25、治监督抓早抓小、“第一种形态”落实落地。（二）要坚决保持反腐败政治定力，持续释放“惩治防”一体推进的综合效应。一要提高发现问题、防范风险的能力水平。要持续深入开展X监督，综合运用“上级点、群众提、实调研”三项举措，深刻查找风险领域、薄弱环节，做到监督重点明确、监督措施有力、防范风险有效。要探索实施X监督工作模式，组织纪检干部下沉一级开展监督工作，进一步延伸监督触角，推动监督下沉，让矛盾问题在基层一线及时解决。要精准运用监督执纪“四种形态”，做到抓早抓小、防微杜渐。二要加大重点领域、关键环节的监督力度。要紧盯选人用人、固废销售、物资验收、招投标物资采购、二期项目建设验收等廉洁风险高发领域，坚决查
26、处新型腐败和隐性腐败问题。要督促各职能部门严把资金使用关、人事任免关、采购入口关、销售出口关，坚决防范各环节的廉洁风险。要严肃查处整治群众身边的“蝇贪蚁腐”，严查涉及人财物等关键岗位的“小权大贪”。三要发挥警示震慑、规范管理的治理效能。要加强违规违纪问题的考核问责，推动党风廉政建设责任书X公司树正气、转作风考核办法（试行）考核条款落实，确保不发发生违规违纪违法问题。要进一步规范处分决定的宣布和执行工作，做到查处一案、警示一片、治理一域。要做到严管和厚爱相结合，立足公司实际建立容错纠错实施办法，并严厉惩戒诬告陷害行为，切实保护干部职工干事创业的积极性。（三）要保持严的基调强化正风肃纪，持续从严刹
27、歪风、树新风、扬清风。一要加固中央八项规定精神堤坝。持续深入贯彻落实中央八项规定精神、持之以恒“纠四风”树新风，探索制定落实中央八项规定精神正、负面清单，建立完善作风建设长效机制和“风腐同查”工作机制，做到常抓不懈、久久为功。要紧盯影响公司发展、影响管理提升、影响工作执行、影响干群关系的突出问题大力整治；要紧盯重大节日、婚丧喜庆等关键节点加大监督力度，通过明察暗访、拓展监督渠道等方式收集问题线索，严防收受礼品礼金、大操大办等行为。要大力弘扬实事求是、马上就办、真抓实干的优良作风，倡导厉行节约，反对铺张浪费，按照上级部署，扎实开展违规吃喝专项整治。二要强化纠风树风体系建设。大力开展纠风行动，继续
28、保持对“四风”问题的高度警惕，对日常监督过程中发现的苗头性、倾向性问题，及时进行提醒告知、督促整改，切实把问题纠治在萌芽状态。要持续深化清风行动，大力弘扬优良传统、优良作风，大力宣传先进典型，涵养清风正气。要高度重视家风行动，积极开展形式多样的家庭家教家风教育活动，督促党员干部从严管好亲属子女，守好家庭防线的“后门”。三要营造风清气正的工作氛围。要涵养积极健康的的政治生态，坚持每年至少开展1次政治生态分析研判，综合分析廉洁风险点、管理薄弱点和党内政治生活等方面存在的问题，形成工作报告报公司党委研究审议。要着力构建亲清有度的政商关系，强化“评标前廉洁谈话”长效机制建设，严格做好供应商资格审查和评
29、价工作，严防“黑名单”、不合格供应商与公司业务往来。要健全完善内控管理制度，大力营造用制度管人管事的良好氛围。（四）要发挥纪律建设治本作用，不断筑牢广大党员干部廉洁自律防线。领导干部成才成长不容易，既离不开个人的努力，更离不开组织的精心教育和严格要求。一要持续深化廉洁教育。继续推行X廉洁教育，按照X常态化开展廉洁教育，积极运用新媒体手段传播廉洁文化，探索“互联网+廉洁教育”新模式，并注重分层分类、因人施教，不断提高廉洁教育的吸引力、针对性、有效性，大力营造崇廉尚洁的浓厚氛围。要大力开展党纪法规教育，通过开展专题学习、案例警示、承诺践诺等活动，做到学习全覆盖。二要全面开展纪律教育。以学习贯彻新修
30、订的中国共产党纪律处分条例为契机，扎实开展集中性纪律教育，着力实现纪律教育、纪律监督、纪律执行的有机衔接，切实引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。三要强化廉洁文化建设。积极融入“清廉x”文化月系列活动，力争推出一批立得住、叫得响的廉洁文化作品。持续推进X廉洁文化品牌创建，扎实开展X廉洁教育活动，帮助青年职工扣好廉洁从业的“第一粒扣子”。要加强二期项目廉洁文化阵地建设，营造处处见廉的浓厚氛围。同时，要多向发力、全面发展，强化纪检干部队伍建设。要持续巩固主题教育和教育整顿工作成果，持续提高纪检工作规范法、法制化、正规化水平。今年，纪委X的工作报告中指出，要在纪检系统内部开展X行动，内容很丰富，希望
31、全体纪检干部扎实做好相关工作落实，力争在思想政治、纪律作风、监督执纪、履职本领上有一个大的提高，努力打造成忠诚、干净、担当，敢于、善于斗争的纪检铁军，为公司持续健康发展保驾护航。同志们，新时代新征程的“赶考”之路远未结束，全面从严治党治企依然任重道远。公司广大党员干部要时刻保持清醒和坚定，埋头苦干、勇毅前行，坚定不移地推进党风廉政建设和反腐败斗争，着力打造忠诚、干净、担当的过硬队伍，奋力开创公司党风廉政建设和反腐败工作新局面。2023年国企党风廉政建设和反腐败工作汇报2023年，在X纪委和X公司党委坚强领导下，X公司纪委和全体纪检干部攻坚克难、接续奋斗，纵深推进全面从严治党，坚决正风肃纪反腐，
32、党风廉政建设和反腐败工作取得一定成效。一、践行两个维护，推进全面从严治党觉悟再提高。一是坚持把监督党的二十大精神贯彻落实情况作为首要任务，党委班子全年开展理论中心组集中学习30次，撰写研讨发言材料81篇，不断用党的创新理论武装头脑。开展各级党组织“第一议题”制度执行情况、党的二十大精神学习宣传贯彻落实情况监督，发现并督促整改问题29项，帮助解决问题5项，以列席会议、提醒督导等方式促进真学真讲真悟。二是坚持把推动习近平总书记重要指示批示精神落实落地作为重大责任，统筹运用日常监督、专项督导等方式，督促提醒推动各级党组织对指示批示精神反复学、深入学，班子成员结合X管工作进行专题研讨，将强大精神动力转
33、化为指导实践的强大动能，推动指示批示精神在基层落地见效。三是坚持把强化管党治党责任监督作为重要手段，协助X公司党委严抓全面从严治党贯彻落实，对主题教育、班子民主生活会和基层单位组织生活会全程跟踪督导；严格落实请示报告制度，向X公司党委专题汇报党风廉政建设和反腐败工作2次，研究重点事项安排部署4次，有力推进“两个责任”同频共振，同题共答。二、立足主责主业，监督保障能力再提高。一是抓实政治监督，开展各级党组织落实主题教育工作跟踪提醒，总结形成8个重点内容，X解形成7个方面20项督导清单，利用红色网格治理模式逐级进行落实，协助各级党组织全面、准确地落实党委关于主题教育活动的安排部署。二是紧盯日常监督
34、，聚焦重要节日节点，召开廉洁提醒会，通报有关案例，明察暗访，狠刹歪风邪气，全年组织相关工作7次，监督责任落地有声；协助组织召开党风廉政建设和反腐败工作会议，明确工作思路，夯实监督运行基础；发挥党风廉政建设及反腐败协调小组作用，推动实现部门高效协同、党员群众参与支持的反腐败工作体制机制；严查违规操办婚丧喜庆、升学宴等事项，联合基层纪检委员，上下联动，同步监督，织密前后线监督网络；精准出具廉洁鉴定91人次，对干部提拔、职称评审等工作提供廉政意见，为党委把好政治关口；组织对6名新提任领导干部开展廉洁从业教育，为新提任领导干部扣好履新“第一粒扣子”。三是聚焦专项监督，常态化推进弘扬严实作风，全年开展两
35、轮次“作风建设专项行动”，杜绝“一阵风”，常保“精气神”；贯彻落实中央八项规定精神，对前后线公务用车、办公用房，差旅报销等51项具体内容开展自查自纠，对发现问题立行立改，确保X公司无违规问题发生；协同业务部门先后开展敏感信息排查、后勤管理、违规吃喝等专项检查27次，督促整改问题31项；通过开展问题整改情况“回头看”，扎实做好整改后半篇文章，重点针对思想认识是否深入、问题整改是否彻底、相似情况是否存在等方面深入开展监督检查，确保问题真实整改、整改到位。三、注重标本兼治、系统施治，深化三不腐能力再提高。一是持续强化不敢腐的震慑，组织开展基层后勤食堂业务问题核实调查和合规管理问题核实，协调安排相关单
36、位开展业务自查和整改，规范管理制度4项，督促整改存在问题3项，防范潜在风险，有效消除合规隐患。深化运用“四种形态”，全年运用第一种形态开展谈话提醒4人次，批评教育3人次，督促受到约谈函询或处理的党员干部在民主生活会上作出说明，不断深化标本兼治综合效应。将基层腐败问题专项治理工作与“反围猎”专项行动充X结合，形成业务风险防控工作指引30余项，整改业务管理漏洞2个，管理问题6项，推动主责部门健全完善规章制度2项，持续巩固治理工作成效。二是深化拓展不能腐的约束，督促开展挂靠经营、支付结算等专项领域监督检查5次，优化流程6项。配合协调X公司审计部审计工作5项，针对审计发现的各项问题，推动压实整改主体责
37、任，加强跟踪督办，对典型问题开展专项整治，开展联动整改、集成整改，同步推动党委巡察、审计、岗检、质量评查等监督发现的问题协同整改。三是巩固提升不想腐的自觉，开展“大篷车”典型案例参观12场次，X层X批做到党员干部全覆盖；组织观看永远吹冲锋号零容忍利剑啸歌等廉洁教育片，定期推送警示案例，以血的教训触及灵魂并持续释放严的信号，形成震慑作用。四、常态化纠四风树新风，正风肃纪反腐质效再提高。一是严肃查处享乐主义奢靡之风，重点关注重要节日节点，对前线生活区周围餐饮场所，市内酒店、娱乐场所等开展蹲点检查和抽查，重申纪律要求和规定，进一步完善纪律行为规范。二是紧盯隐形“四风”变异风险，开展“作风建设专项行动
38、”，签订行为规范承诺书83份，撰写心得体会57篇，收集完善业务部门专项监督检查计划表7份，进一步增强X公司广大党员干部廉洁从业意识。持续开展违规吃喝专项整治，严禁在岗期间违规吃喝，违规饮酒等不良行为，不断织密横向到边，纵向到底的全方位监督网络，持续释放越往后越严的强烈信号。三是深化弘扬严实作风监督，依托“三年行动计划”专项监督检查，立足监督督导职能，组织涉及审计发现问题和党委巡察反馈问题的单位召开问题剖析会，全程参与提醒、督导2轮次，参加剖析会24场，收集查摆剖析材料33份，督促整改不严不实问题23个，提醒典型案例通报曝光，持续推动本质严实化风成俗。五、丰富廉洁教育措施方法，警示震慑效果再提高
39、。一是全面开展政治家访，探索适合X的“政治家访”工作模式，采取固定家访和随机家访相结合的方式，特别是对家住省外的党员干部，建立直联机制，利用视频接入形式开展家访，X公司领导班子开展政治家访7次，13家所属单位、部门主要领导开展政治家访40人次，向干部员工家属发放廉洁书籍及致家属一封信，引导家属对干部员工“八小时外”违法违纪风险进行有效防范，持续正向激励引领干部员工廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身。二是多样化教育形式载体，组织开展廉洁文化作品征集活动，共征集廉洁文化作品57个；开展纪检干部谈心谈话，收集家属廉洁寄语53篇，积极推进清廉家庭建设；通过“我与X面对面”“追忆x”“纪检监察干部谈x”等活动
40、，用红色血脉激发正向动能；有效依托X网格治理模式，与综治办联合开展预防“黄、赌、毒、酒醉驾”教育培训，进一步巩固和深化治理效能。三是创新自媒体学习方式，沉浸式开展教育学习，组织X公司21名专兼职纪检干部化身讲解员，自主拍摄X公司党纪法规小课堂系列视频，并在X公司公众号上进行连载，使廉洁教育更具直观性和生动性；通过“三会一课”、主题党日、工作例会等方式安排学习我们一起学纪律系列内容，并利用业余时间进行自学和讨论，将学习心得在“油海风清”微信公众平台进行留言，推动广大党员牢固树立拒腐防变的思想防线。六、融合开展主题教育和教育整顿，队伍能力作风再提高。一是强化自身素质，结合纪检系统教育整顿工作部署，
41、全年集中学习及研讨33次，讲授专题党课4场次，全员开展廉政教育报告5次，不断把党的自我革命、全面从严治党的部署要求，转化为开展工作的思路举措，强化了“忠诚卫士”和“纪检铁军”的责任意识，增强使命在肩、初心如磐的历史担当。二是提升能力素质，通过开展线上党纪法规知识答题、组织参观红色教育基地、开展党性X析、谈心谈话等，不断提升纪检人员业务水平；调配纪检干部参与X党委巡察，补短板、找差距，监督管理水平全面提高；输送基层纪检人员参与X纪委执纪锻炼，执纪办案能力进一步增强。三是坚持刀刃向内，配发纪检干部“十不准”行为规范及网络行为十条禁令等配套制度，下发执行纪检干部谈心谈话办法，严格纪检干部日常管理，保
42、持队伍纯洁可靠。成绩的取得，得益于X纪委和X公司党委坚强领导和大力支持；得益于各级领导和党员干部的忠诚履责和共同努力；得益于广大员工群众的信任理解和积极参与；也得益于X公司纪检系统同志们的辛勤付出和担当作为。在此，向大家表示衷心的感谢。回顾一年来的工作，我们深刻认识到，面临新形势新任务新挑战，需要深刻把握党的自我革命深刻内涵，克服诸多困难挑战，始终把推进全面从严治党向纵深发展摆在首位，一以贯之地执行党委决策部署，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力；始终立足于主责主业，一以贯之地做好纪律保障和作风保障，为X公司营造风清气正的政治生态环境保驾护航；始终坚持不破不立，破而后立的思想，一以贯之
43、地探索适合X监督管理的措施方法，提升党员干部拒腐防变的自觉意识；始终保持“严”字当头的定力，一以贯之地加大对违规违纪违法行为的惩处力度，确保党员干部习惯在制度的约束下工作和生活，涵养新风正气。在肯定成绩的同时，我们也要清醒的认识到X公司党风廉政建设和反腐败工作与上级的要求和群众的期望还存在一定的差距：一是虽然对“全方位”监督有了一定的认识，但是个别单位对专项监督、各类审计等工作重视程度不够，发现问题和解决问题的能力仍然欠缺。二是基层党员干部纪法教育辐射面不够，“八小时外”管理监督还存在盲区，“黄赌毒”、酒驾醉驾等涉法问题仍然是管理的薄弱环节。三是有的重点领域日常监督检查覆盖面不全，已开展的监督检查不深入，监管责任落实不到位，监管效果不理想。对此，我们还需采取有效措施，切实加以解决。
