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1、织召开了市委组织部“家属助廉”座谈会，会上与全体家属签 订了家庭助廉承诺书。会后，按照部长访班子成员及部分 干部、分管领导负责访分管科室（中心）负责人及部分干部的要 求，以此类推，全覆盖开展了 “廉政家访”活动，并以家庭为单位，组织部机关党员干部家属集中观看了激浊扬清在XX政治据客苏洪波等警示教育片，积极推进干部职工廉洁和 谐文明家风建设。四是多渠道开展厉行节约反对浪费学习宣 传。深入学习贯彻习近平总书记关于制止餐饮浪费行为作出的 重要指示批示精神，认真落实XX市人民政府办公室关于转 发市直有关部门制止餐饮浪费实施方案的通知要求，制订了中共XX市委组织部关于开展厉行节约反对浪费活动的实施好支书
2、”等评选的重要内容，党风廉政不过关的，一律不作为 推荐对象。二是推动党风廉政与干部（公务员）工作相融合。在 干部（公务员）选拔任用、教育培训、日常监督管理等各个环节, 全面加强廉政教育、纪律教育。截至目前，共对全市涉及职务 变动和职级晋升的XXX名市管干部开展了任前谈话，组织XXX 名市管干部开展了个人有关事项报告，对XXX名市管干部个人 有关事项报告情况进行了查核，并结合四届市委第XXX轮巡察 工作，组织对XXX家被巡察单位开展选人用人专项检查。三是 推动党风廉政与人才工作相融合。在人才引进上，严把政治关、作风关、廉政关，将政治标准、廉政标准作为人才评价的首要内容，政治不过关、廉政不过关的一
3、律不通过审核；在人才培 养上，把廉政教育作为人才教育培训的基础课程，通过座谈交 流、交心谈心等方式，及时掌握各行业各领域人才思想动态，好支书”等评选的重要内容，党风廉政不过关的，一律不作为 推荐对象。二是推动党风廉政与干部（公务员）工作相融合。在 干部（公务员）选拔任用、教育培训、日常监督管理等各个环节, 全面加强廉政教育、纪律教育。截至目前，共对全市涉及职务 变动和职级晋升的XXX名市管干部开展了任前谈话，组织XXX 名市管干部开展了个人有关事项报告，对XXX名市管干部个人 有关事项报告情况进行了查核，并结合四届市委第XXX轮巡察 工作，组织对XXX家被巡察单位开展选人用人专项检查。三是 推
4、动党风廉政与人才工作相融合。在人才引进上，严把政治关、作风关、廉政关，将政治标准、廉政标准作为人才评价的首要内容，政治不过关、廉政不过关的一律不通过审核；在人才培 养上，把廉政教育作为人才教育培训的基础课程，通过座谈交 流、交心谈心等方式，及时掌握各行业各领域人才思想动态，今年以来，我局在市局纪委的正确领导下，以增强“四种 意识”为指引，以践行“四种形态”为主线，聚焦主业，改进 作风，强化担当，自觉履行监督责任，积极推进党风廉政建设, 有力提升了分局党风廉政建设整体水平。一、以职定责，清单明责，全面细化党风廉政建设责任责任不清必然导致落实不力。我们在认真贯彻落实市局纪委要求的基础上，细化措施，
5、量化指标，主动提请分局党委制 定实施关于落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任 的实施意见（试行），积极协助分局党委抓好党风廉政建设 责任的分解、落实工作，组织签订党风廉政建设责任状“一 岗双责”责任书廉洁自律、执法执纪保证书，逐项明确 分局党委主要负责人、班子成员、基层所队负责人的具体责任, 把工作任务量化为可执行、可监督、可检查，确保让党风廉政建设内容不虚、责任不空。以党风廉政建设责任制实施办法今年以来，我局在市局纪委的正确领导下，以增强“四种 意识”为指引，以践行“四种形态”为主线，聚焦主业，改进 作风，强化担当，自觉履行监督责任，积极推进党风廉政建设, 有力提升了分局党风廉政建设整
6、体水平。一、以职定责，清单明责，全面细化党风廉政建设责任责任不清必然导致落实不力。我们在认真贯彻落实市局纪委要求的基础上，细化措施，量化指标，主动提请分局党委制 定实施关于落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任 的实施意见（试行），积极协助分局党委抓好党风廉政建设 责任的分解、落实工作，组织签订党风廉政建设责任状“一 岗双责”责任书廉洁自律、执法执纪保证书，逐项明确 分局党委主要负责人、班子成员、基层所队负责人的具体责任, 把工作任务量化为可执行、可监督、可检查，确保让党风廉政建设内容不虚、责任不空。以党风廉政建设责任制实施办法今年以来，我局在市局纪委的正确领导下，以增强“四种 意识”为指
7、引，以践行“四种形态”为主线，聚焦主业，改进 作风，强化担当，自觉履行监督责任，积极推进党风廉政建设, 有力提升了分局党风廉政建设整体水平。一、以职定责，清单明责，全面细化党风廉政建设责任责任不清必然导致落实不力。我们在认真贯彻落实市局纪委要求的基础上，细化措施，量化指标，主动提请分局党委制 定实施关于落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任 的实施意见（试行），积极协助分局党委抓好党风廉政建设 责任的分解、落实工作，组织签订党风廉政建设责任状“一 岗双责”责任书廉洁自律、执法执纪保证书，逐项明确 分局党委主要负责人、班子成员、基层所队负责人的具体责任, 把工作任务量化为可执行、可监督、可检
8、查，确保让党风廉政建设内容不虚、责任不空。以党风廉政建设责任制实施办法今年以来，我局在市局纪委的正确领导下，以增强“四种 意识”为指引，以践行“四种形态”为主线，聚焦主业，改进 作风，强化担当，自觉履行监督责任，积极推进党风廉政建设, 有力提升了分局党风廉政建设整体水平。一、以职定责，清单明责，全面细化党风廉政建设责任责任不清必然导致落实不力。我们在认真贯彻落实市局纪委要求的基础上，细化措施，量化指标，主动提请分局党委制 定实施关于落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任 的实施意见（试行），积极协助分局党委抓好党风廉政建设 责任的分解、落实工作，组织签订党风廉政建设责任状“一 岗双责”责任
9、书廉洁自律、执法执纪保证书，逐项明确 分局党委主要负责人、班子成员、基层所队负责人的具体责任, 把工作任务量化为可执行、可监督、可检查，确保让党风廉政建设内容不虚、责任不空。以党风廉政建设责任制实施办法今年以来，我局在市局纪委的正确领导下，以增强“四种 意识”为指引，以践行“四种形态”为主线，聚焦主业，改进 作风，强化担当，自觉履行监督责任，积极推进党风廉政建设, 有力提升了分局党风廉政建设整体水平。一、以职定责，清单明责，全面细化党风廉政建设责任责任不清必然导致落实不力。我们在认真贯彻落实市局纪委要求的基础上，细化措施，量化指标，主动提请分局党委制 定实施关于落实党风廉政建设党委主体责任、纪
10、委监督责任 的实施意见（试行），积极协助分局党委抓好党风廉政建设 责任的分解、落实工作，组织签订党风廉政建设责任状“一 岗双责”责任书廉洁自律、执法执纪保证书，逐项明确 分局党委主要负责人、班子成员、基层所队负责人的具体责任, 把工作任务量化为可执行、可监督、可检查，确保让党风廉政建设内容不虚、责任不空。以党风廉政建设责任制实施办法情况；制定下发关于印发XXXX党委认真落实党风廉政建设的 党委主体责任和纪委监督责任清单制度的通知，落实党风廉 政建设党委主体责任清单、“第一责任人”责任清单、领导班 子成员“一岗双责责任清单、纪委监督责任清单等四张清单, 明确责任分工，切实增强党委书记“第一责任人
11、”意识和班子 成员“一岗双责”意识，既要严格自律、率先垂范，又抓好职 责范围内的党风廉政建设。（二）加强教育、严格执行党纪政纪深入学习贯彻党的十九届三中、四中全会精神，开展党纪政纪教育，始终保持“正风肃纪”的高压态势，严防“四风” 反弹，切实解决党风方面存在的突出问题，促进领导干部廉洁 从政。通过中心乡党委集中学习，扎实开展党纪政纪教育，学 习党章党规党纪、违规违纪典型案例、中国共产党党内监督 条例和关于新形势下党内政治生活的若干准则等。结合 “不忘初心、牢记使命”主题教育，各党政班子到各自联系村 讲党课，在各村党支部通报典型案件办理情况，以身边的案例 警示党员干部严格自律，自觉履职，提升乡、
12、村干部的廉政风 险防范能力，形成浓厚的廉政宣传氛围，促进党员干部常修廉 政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心。（三）发扬民主，加强班子自身建设 一是认真落实民主生活会制度。根据“不忘初心、牢记使命”主题教育要求，我乡于2020年12月8日召开XXXX领导情况；制定下发关于印发XXXX党委认真落实党风廉政建设的 党委主体责任和纪委监督责任清单制度的通知，落实党风廉 政建设党委主体责任清单、“第一责任人”责任清单、领导班 子成员“一岗双责责任清单、纪委监督责任清单等四张清单, 明确责任分工，切实增强党委书记“第一责任人”意识和班子 成员“一岗双责”意识，既要严格自律、率先垂范，又抓好职 责范围内的党
13、风廉政建设。（二）加强教育、严格执行党纪政纪深入学习贯彻党的十九届三中、四中全会精神，开展党纪政纪教育，始终保持“正风肃纪”的高压态势，严防“四风” 反弹，切实解决党风方面存在的突出问题，促进领导干部廉洁 从政。通过中心乡党委集中学习，扎实开展党纪政纪教育，学 习党章党规党纪、违规违纪典型案例、中国共产党党内监督 条例和关于新形势下党内政治生活的若干准则等。结合 “不忘初心、牢记使命”主题教育，各党政班子到各自联系村 讲党课，在各村党支部通报典型案件办理情况，以身边的案例 警示党员干部严格自律，自觉履职，提升乡、村干部的廉政风 险防范能力，形成浓厚的廉政宣传氛围，促进党员干部常修廉 政之德、常
14、思贪欲之害、常怀律己之心。（三）发扬民主，加强班子自身建设 一是认真落实民主生活会制度。根据“不忘初心、牢记使命”主题教育要求，我乡于2020年12月8日召开XXXX领导情况；制定下发关于印发XXXX党委认真落实党风廉政建设的 党委主体责任和纪委监督责任清单制度的通知，落实党风廉 政建设党委主体责任清单、“第一责任人”责任清单、领导班 子成员“一岗双责责任清单、纪委监督责任清单等四张清单, 明确责任分工，切实增强党委书记“第一责任人”意识和班子 成员“一岗双责”意识，既要严格自律、率先垂范，又抓好职 责范围内的党风廉政建设。（二）加强教育、严格执行党纪政纪深入学习贯彻党的十九届三中、四中全会精
15、神，开展党纪政纪教育，始终保持“正风肃纪”的高压态势，严防“四风” 反弹，切实解决党风方面存在的突出问题，促进领导干部廉洁 从政。通过中心乡党委集中学习，扎实开展党纪政纪教育，学 习党章党规党纪、违规违纪典型案例、中国共产党党内监督 条例和关于新形势下党内政治生活的若干准则等。结合 “不忘初心、牢记使命”主题教育，各党政班子到各自联系村 讲党课，在各村党支部通报典型案件办理情况，以身边的案例 警示党员干部严格自律，自觉履职，提升乡、村干部的廉政风 险防范能力，形成浓厚的廉政宣传氛围，促进党员干部常修廉 政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心。（三）发扬民主，加强班子自身建设 一是认真落实民主生活会
16、制度。根据“不忘初心、牢记使命”主题教育要求，我乡于2020年12月8日召开XXXX领导廉政建设以及全面从严治党向基层延伸的具体工作，落实党委领导责任，主体责任，监督责任（二）强化各党支部党风廉政建设宣传教育，做好从严治 党，“两学一做”、“三大一严”、“三会一课”，“四乱、 四风”整治等邢丹，贯彻落实反腐败系列工作。压实和明确各 支部责任，形成团结、批评、团结的氛围。让红红脸，出出汗 成为常态化，坚决查办查处党员干部的违规违纪行为，做到发 现一起，立马查办一起，同时协调中心乡党委给予中心乡纪委 解决适当办案交通经费。（三）制定纪律监督同级党委班子成员的工作制度，严格请 销假和节假日值班制度，
17、按照2020年中心乡党委研究指定制 度，中心乡班子成员向乡党委书记请假，工作人员向中心乡纪 委请假，中心乡纪委同时监督党委班子成员和中心乡机关各支 部以及各村支部的各项工作的开展情况。进一步务实乡纪委落 实党风廉政建设的责任体系和责任监督，加大问责力度，加强 对党员干部在四乱整治中的不作为，乱作为，慢作为等现象， 做到有错必究，有责必问，让监督落地、执纪生威。（四）中心乡纪委制定切实有效的监督措施，对党委制定的 各支部党员学习计划，工作安排，跟踪督查，对上级安排的党 风廉政建设工作是否及时传达贯彻落实，对各村和机关支部的 工作考核的主体内容细化到人，动员各支部发展年轻党员，督 促各支部按时按规
18、定开展组织生活，和执行学习制度。廉政建设以及全面从严治党向基层延伸的具体工作，落实党委领导责任，主体责任，监督责任（二）强化各党支部党风廉政建设宣传教育，做好从严治 党，“两学一做”、“三大一严”、“三会一课”，“四乱、 四风”整治等邢丹，贯彻落实反腐败系列工作。压实和明确各 支部责任，形成团结、批评、团结的氛围。让红红脸，出出汗 成为常态化，坚决查办查处党员干部的违规违纪行为，做到发 现一起，立马查办一起，同时协调中心乡党委给予中心乡纪委 解决适当办案交通经费。（三）制定纪律监督同级党委班子成员的工作制度，严格请 销假和节假日值班制度，按照2020年中心乡党委研究指定制 度，中心乡班子成员向
19、乡党委书记请假，工作人员向中心乡纪 委请假，中心乡纪委同时监督党委班子成员和中心乡机关各支 部以及各村支部的各项工作的开展情况。进一步务实乡纪委落 实党风廉政建设的责任体系和责任监督，加大问责力度，加强 对党员干部在四乱整治中的不作为，乱作为，慢作为等现象， 做到有错必究，有责必问，让监督落地、执纪生威。（四）中心乡纪委制定切实有效的监督措施，对党委制定的 各支部党员学习计划，工作安排，跟踪督查，对上级安排的党 风廉政建设工作是否及时传达贯彻落实，对各村和机关支部的 工作考核的主体内容细化到人，动员各支部发展年轻党员，督 促各支部按时按规定开展组织生活，和执行学习制度。人;用廉洁要求约束人，推
20、动了工作创特色、出亮点。根据会 议精神，我把市国资委党委和纪委做好企业党风廉政建设和反 腐倡廉工作工作做个汇报，请与会领导和兄弟单位领导批评指 导。一、把握氛围，注重培育，推进党风廉政建设。一是注重 廉政文化培育。把廉政融入企业文化建设，并把廉政宣传教育 列为企业文化的重要内容，积极利用企业开展文化活动、宣传 橱窗加大对党风廉政建设的宣传，着力形成“人人讲廉政、个 个重廉政”的氛围。结合市国资委党委委员挂点联系基层党建 工作点推进企业党风廉政建设，根据市国资委党委的统一安 排，每个党委委员都结对挂点联系了一个党建工作点，定时定 点联系，并有针对性地把联系点的党风廉政建设作为联系、指 导的重要内
21、容，有力地促进了企业党风廉政建设的开展。大力 开展警示教育，充分利用电教设施组织企业广大党员尤其是党 员领导干部观看警示教育片，同时结合发生在身边和发生在企 业的违法违纪典型案例的剖析对企业高管人员、中层干部和党 员、员工进行警示教育，举一反三，警钟长鸣。X公司通过警 示教育引导党员干部做到“五官端正”，即：嘴不馋、耳不偏、 手不长、腿不懒、心不散，增强反腐倡廉的责任感和使命感。 二是注重廉政制度实施。坚持执行廉政建设的“四项”基本制 度，坚持实行对企业高管人员任职前的廉政谈话制度，自市国 资委成立以来，市国资委纪委一直坚持对每个新任职的企业高管人员进行任职前的廉政谈话，要求新任职的企业高管人
22、员向 市国资委签订廉政承诺书，并从讲党性、讲政治、讲诚信的高 度兑现廉政承诺。坚持实行签订党风廉政责任状的制度，市国 资委出资监管的企业负责人每年都要向市国资委党委订立党 风廉政责任状，企业内部逐级签订廉政责任状，形成一级对一 级负责、层层抓落实的局面，确保党风廉政建设落到实处。结 合市国资委出资监管党风廉政建设工作中值得探索、亟待解决 的任务，分成了X个专题，要求一个专题、一位国资委领导、 一户企业进行试点、一个科室，即“四个一”模式，整合各层 次的资源和力量边探索、边研究、边试点、边创新，从而总结 出企业党风廉政建设和反腐败工作的特点，摸索出做好企业党 风廉政建设和反腐败工作的路径，形成一
23、批有价值、操作性强 的企业党风廉政建设和反腐败工作的制度和典型，为我市建立 健全国有企业惩治和预防腐败工作规划打下基础，使之建立长 效机制形成齐抓共管。坚持实行诫勉谈话制度，本着“惩前患 后、治病救人”和保护干部、爱护干部的原则，市国资委纪委 坚持对发现在廉政方面有情况或问题的高管人员实行诫勉谈 话。坚持执行述职述廉制度，市国资委纪委明确要求企业高管 人员要坚持每年一次面向企业员工的述职述廉，接受企业广大 员工的监督和评议。三是注重预警机制建设。为了及时发现和 掌握监管企业在党风廉政建设中的苗头性、倾向性、普遍性问 题，准确把握企业党风行风的现状，增强党风廉政建设和反腐管人员进行任职前的廉政谈
24、话，要求新任职的企业高管人员向 市国资委签订廉政承诺书，并从讲党性、讲政治、讲诚信的高 度兑现廉政承诺。坚持实行签订党风廉政责任状的制度，市国 资委出资监管的企业负责人每年都要向市国资委党委订立党 风廉政责任状，企业内部逐级签订廉政责任状，形成一级对一 级负责、层层抓落实的局面，确保党风廉政建设落到实处。结 合市国资委出资监管党风廉政建设工作中值得探索、亟待解决 的任务，分成了X个专题，要求一个专题、一位国资委领导、 一户企业进行试点、一个科室，即“四个一”模式，整合各层 次的资源和力量边探索、边研究、边试点、边创新，从而总结 出企业党风廉政建设和反腐败工作的特点，摸索出做好企业党 风廉政建设
25、和反腐败工作的路径，形成一批有价值、操作性强 的企业党风廉政建设和反腐败工作的制度和典型，为我市建立 健全国有企业惩治和预防腐败工作规划打下基础，使之建立长 效机制形成齐抓共管。坚持实行诫勉谈话制度，本着“惩前患 后、治病救人”和保护干部、爱护干部的原则，市国资委纪委 坚持对发现在廉政方面有情况或问题的高管人员实行诫勉谈 话。坚持执行述职述廉制度，市国资委纪委明确要求企业高管 人员要坚持每年一次面向企业员工的述职述廉，接受企业广大 员工的监督和评议。三是注重预警机制建设。为了及时发现和 掌握监管企业在党风廉政建设中的苗头性、倾向性、普遍性问 题，准确把握企业党风行风的现状，增强党风廉政建设和反
26、腐管人员进行任职前的廉政谈话，要求新任职的企业高管人员向 市国资委签订廉政承诺书，并从讲党性、讲政治、讲诚信的高 度兑现廉政承诺。坚持实行签订党风廉政责任状的制度，市国 资委出资监管的企业负责人每年都要向市国资委党委订立党 风廉政责任状，企业内部逐级签订廉政责任状，形成一级对一 级负责、层层抓落实的局面，确保党风廉政建设落到实处。结 合市国资委出资监管党风廉政建设工作中值得探索、亟待解决 的任务，分成了X个专题，要求一个专题、一位国资委领导、 一户企业进行试点、一个科室，即“四个一”模式，整合各层 次的资源和力量边探索、边研究、边试点、边创新，从而总结 出企业党风廉政建设和反腐败工作的特点，摸
27、索出做好企业党 风廉政建设和反腐败工作的路径，形成一批有价值、操作性强 的企业党风廉政建设和反腐败工作的制度和典型，为我市建立 健全国有企业惩治和预防腐败工作规划打下基础，使之建立长 效机制形成齐抓共管。坚持实行诫勉谈话制度，本着“惩前患 后、治病救人”和保护干部、爱护干部的原则，市国资委纪委 坚持对发现在廉政方面有情况或问题的高管人员实行诫勉谈 话。坚持执行述职述廉制度，市国资委纪委明确要求企业高管 人员要坚持每年一次面向企业员工的述职述廉，接受企业广大 员工的监督和评议。三是注重预警机制建设。为了及时发现和 掌握监管企业在党风廉政建设中的苗头性、倾向性、普遍性问 题，准确把握企业党风行风的
28、现状，增强党风廉政建设和反腐管人员进行任职前的廉政谈话，要求新任职的企业高管人员向 市国资委签订廉政承诺书，并从讲党性、讲政治、讲诚信的高 度兑现廉政承诺。坚持实行签订党风廉政责任状的制度，市国 资委出资监管的企业负责人每年都要向市国资委党委订立党 风廉政责任状，企业内部逐级签订廉政责任状，形成一级对一 级负责、层层抓落实的局面，确保党风廉政建设落到实处。结 合市国资委出资监管党风廉政建设工作中值得探索、亟待解决 的任务，分成了X个专题，要求一个专题、一位国资委领导、 一户企业进行试点、一个科室，即“四个一”模式，整合各层 次的资源和力量边探索、边研究、边试点、边创新，从而总结 出企业党风廉政
29、建设和反腐败工作的特点，摸索出做好企业党 风廉政建设和反腐败工作的路径，形成一批有价值、操作性强 的企业党风廉政建设和反腐败工作的制度和典型，为我市建立 健全国有企业惩治和预防腐败工作规划打下基础，使之建立长 效机制形成齐抓共管。坚持实行诫勉谈话制度，本着“惩前患 后、治病救人”和保护干部、爱护干部的原则，市国资委纪委 坚持对发现在廉政方面有情况或问题的高管人员实行诫勉谈 话。坚持执行述职述廉制度，市国资委纪委明确要求企业高管 人员要坚持每年一次面向企业员工的述职述廉，接受企业广大 员工的监督和评议。三是注重预警机制建设。为了及时发现和 掌握监管企业在党风廉政建设中的苗头性、倾向性、普遍性问
30、题，准确把握企业党风行风的现状，增强党风廉政建设和反腐管人员进行任职前的廉政谈话，要求新任职的企业高管人员向 市国资委签订廉政承诺书，并从讲党性、讲政治、讲诚信的高 度兑现廉政承诺。坚持实行签订党风廉政责任状的制度，市国 资委出资监管的企业负责人每年都要向市国资委党委订立党 风廉政责任状，企业内部逐级签订廉政责任状，形成一级对一 级负责、层层抓落实的局面，确保党风廉政建设落到实处。结 合市国资委出资监管党风廉政建设工作中值得探索、亟待解决 的任务，分成了X个专题，要求一个专题、一位国资委领导、 一户企业进行试点、一个科室，即“四个一”模式，整合各层 次的资源和力量边探索、边研究、边试点、边创新
31、，从而总结 出企业党风廉政建设和反腐败工作的特点，摸索出做好企业党 风廉政建设和反腐败工作的路径，形成一批有价值、操作性强 的企业党风廉政建设和反腐败工作的制度和典型，为我市建立 健全国有企业惩治和预防腐败工作规划打下基础，使之建立长 效机制形成齐抓共管。坚持实行诫勉谈话制度，本着“惩前患 后、治病救人”和保护干部、爱护干部的原则，市国资委纪委 坚持对发现在廉政方面有情况或问题的高管人员实行诫勉谈 话。坚持执行述职述廉制度，市国资委纪委明确要求企业高管 人员要坚持每年一次面向企业员工的述职述廉，接受企业广大 员工的监督和评议。三是注重预警机制建设。为了及时发现和 掌握监管企业在党风廉政建设中的
32、苗头性、倾向性、普遍性问 题，准确把握企业党风行风的现状，增强党风廉政建设和反腐管人员进行任职前的廉政谈话，要求新任职的企业高管人员向 市国资委签订廉政承诺书，并从讲党性、讲政治、讲诚信的高 度兑现廉政承诺。坚持实行签订党风廉政责任状的制度，市国 资委出资监管的企业负责人每年都要向市国资委党委订立党 风廉政责任状，企业内部逐级签订廉政责任状，形成一级对一 级负责、层层抓落实的局面，确保党风廉政建设落到实处。结 合市国资委出资监管党风廉政建设工作中值得探索、亟待解决 的任务，分成了X个专题，要求一个专题、一位国资委领导、 一户企业进行试点、一个科室，即“四个一”模式，整合各层 次的资源和力量边探
33、索、边研究、边试点、边创新，从而总结 出企业党风廉政建设和反腐败工作的特点，摸索出做好企业党 风廉政建设和反腐败工作的路径，形成一批有价值、操作性强 的企业党风廉政建设和反腐败工作的制度和典型，为我市建立 健全国有企业惩治和预防腐败工作规划打下基础，使之建立长 效机制形成齐抓共管。坚持实行诫勉谈话制度，本着“惩前患 后、治病救人”和保护干部、爱护干部的原则，市国资委纪委 坚持对发现在廉政方面有情况或问题的高管人员实行诫勉谈 话。坚持执行述职述廉制度，市国资委纪委明确要求企业高管 人员要坚持每年一次面向企业员工的述职述廉，接受企业广大 员工的监督和评议。三是注重预警机制建设。为了及时发现和 掌握
34、监管企业在党风廉政建设中的苗头性、倾向性、普遍性问 题，准确把握企业党风行风的现状，增强党风廉政建设和反腐管人员进行任职前的廉政谈话，要求新任职的企业高管人员向 市国资委签订廉政承诺书，并从讲党性、讲政治、讲诚信的高 度兑现廉政承诺。坚持实行签订党风廉政责任状的制度，市国 资委出资监管的企业负责人每年都要向市国资委党委订立党 风廉政责任状，企业内部逐级签订廉政责任状，形成一级对一 级负责、层层抓落实的局面，确保党风廉政建设落到实处。结 合市国资委出资监管党风廉政建设工作中值得探索、亟待解决 的任务，分成了X个专题，要求一个专题、一位国资委领导、 一户企业进行试点、一个科室，即“四个一”模式，整
35、合各层 次的资源和力量边探索、边研究、边试点、边创新，从而总结 出企业党风廉政建设和反腐败工作的特点，摸索出做好企业党 风廉政建设和反腐败工作的路径，形成一批有价值、操作性强 的企业党风廉政建设和反腐败工作的制度和典型，为我市建立 健全国有企业惩治和预防腐败工作规划打下基础，使之建立长 效机制形成齐抓共管。坚持实行诫勉谈话制度，本着“惩前患 后、治病救人”和保护干部、爱护干部的原则，市国资委纪委 坚持对发现在廉政方面有情况或问题的高管人员实行诫勉谈 话。坚持执行述职述廉制度，市国资委纪委明确要求企业高管 人员要坚持每年一次面向企业员工的述职述廉，接受企业广大 员工的监督和评议。三是注重预警机制
36、建设。为了及时发现和 掌握监管企业在党风廉政建设中的苗头性、倾向性、普遍性问 题，准确把握企业党风行风的现状，增强党风廉政建设和反腐管人员进行任职前的廉政谈话，要求新任职的企业高管人员向 市国资委签订廉政承诺书，并从讲党性、讲政治、讲诚信的高 度兑现廉政承诺。坚持实行签订党风廉政责任状的制度，市国 资委出资监管的企业负责人每年都要向市国资委党委订立党 风廉政责任状，企业内部逐级签订廉政责任状，形成一级对一 级负责、层层抓落实的局面，确保党风廉政建设落到实处。结 合市国资委出资监管党风廉政建设工作中值得探索、亟待解决 的任务，分成了X个专题，要求一个专题、一位国资委领导、 一户企业进行试点、一个
37、科室，即“四个一”模式，整合各层 次的资源和力量边探索、边研究、边试点、边创新，从而总结 出企业党风廉政建设和反腐败工作的特点，摸索出做好企业党 风廉政建设和反腐败工作的路径，形成一批有价值、操作性强 的企业党风廉政建设和反腐败工作的制度和典型，为我市建立 健全国有企业惩治和预防腐败工作规划打下基础，使之建立长 效机制形成齐抓共管。坚持实行诫勉谈话制度，本着“惩前患 后、治病救人”和保护干部、爱护干部的原则，市国资委纪委 坚持对发现在廉政方面有情况或问题的高管人员实行诫勉谈 话。坚持执行述职述廉制度，市国资委纪委明确要求企业高管 人员要坚持每年一次面向企业员工的述职述廉，接受企业广大 员工的监
38、督和评议。三是注重预警机制建设。为了及时发现和 掌握监管企业在党风廉政建设中的苗头性、倾向性、普遍性问 题，准确把握企业党风行风的现状，增强党风廉政建设和反腐管人员进行任职前的廉政谈话，要求新任职的企业高管人员向 市国资委签订廉政承诺书，并从讲党性、讲政治、讲诚信的高 度兑现廉政承诺。坚持实行签订党风廉政责任状的制度，市国 资委出资监管的企业负责人每年都要向市国资委党委订立党 风廉政责任状，企业内部逐级签订廉政责任状，形成一级对一 级负责、层层抓落实的局面，确保党风廉政建设落到实处。结 合市国资委出资监管党风廉政建设工作中值得探索、亟待解决 的任务，分成了X个专题，要求一个专题、一位国资委领导
39、、 一户企业进行试点、一个科室，即“四个一”模式，整合各层 次的资源和力量边探索、边研究、边试点、边创新，从而总结 出企业党风廉政建设和反腐败工作的特点，摸索出做好企业党 风廉政建设和反腐败工作的路径，形成一批有价值、操作性强 的企业党风廉政建设和反腐败工作的制度和典型，为我市建立 健全国有企业惩治和预防腐败工作规划打下基础，使之建立长 效机制形成齐抓共管。坚持实行诫勉谈话制度，本着“惩前患 后、治病救人”和保护干部、爱护干部的原则，市国资委纪委 坚持对发现在廉政方面有情况或问题的高管人员实行诫勉谈 话。坚持执行述职述廉制度，市国资委纪委明确要求企业高管 人员要坚持每年一次面向企业员工的述职述
40、廉，接受企业广大 员工的监督和评议。三是注重预警机制建设。为了及时发现和 掌握监管企业在党风廉政建设中的苗头性、倾向性、普遍性问题，准确把握企业党风行风的现状，增强党风廉政建设和反腐办班前，主动与主管上级和主办单位以及相关单位进行沟通、 协调，认真研究培训具体方案，根据不同班次和不同学员对象, 精心设置符合培训对象特点和需求的培训计划、教学重点和教 学方式，挑选配强师资力量。三是注重管理实效。在学员管理 方面，认真记录学员培训期间的学习、出勤情况，严肃课堂记 录和外出培训记录，做到公平公正，杜绝打人情分，做人情帐, 严格按照要求做好学员的各项考核工作；在教师方面，开展了 教师上课测评等活动，对
41、教师授课内容、方法和效果进行综合 测评，重视对教师培训过程的勤政廉政方面的管理，一并作为 调整授课内容的依据，确保了培训班教学工作严肃、规范、高 效开展。进一步健全了师徒结对帮教、班主任管理、新课试讲 等制度。3、认真落实党风廉政建设责任制。一是加强教育。按照校纪委要求和部署，就分管的工作和分管的科室长签订党风廉 政建设责任书，平时加强沟通，经常和下属交流，主动征求自 己在党风廉政方面的意见建议，结合去年党的群众路线教育实 践活动中征求到的意见，制定整改清单，自觉限时整改；关注 下属的工作和生活情况，经常就廉洁自律的话题开展谈心谈 话，常拉袖子，做到抓早抓小，努力把腐败遏制于萌芽之中。 二是做
42、好表率。始终把维护团结、带好分管科室的教师队伍作 为自身建设的首要任务来抓，重视做好表率，主动以自己身体 力行带动分管科室教师，严于律己，要求别人做到的自己带头 做到，要求别人禁止的自己坚决不做。深入基层，深入一线， 开展调查研究，征求相关部门领导有关培训针对性和实效性以 及教学服务方面的意见建议，虚心向同志们学习基层工作方 法，提高分析问题、解决问题能力。三是认真履行一岗双责。按照分管的事项认真做好教学工作，主体班次认真谋划，主动 向领导汇报。坚持节约办班，努力用好有限的办班经费，坚持 按照财政规定的标准处理培训费用，特别是住宿和餐饮。认真 开展廉政风险点查找，主要就外出办班培训过程中住宿、
43、餐费 超标，接受承办方宴请等方面对班主任经常进行叮咛嘱咐，确 保培训风清气正。重要工作敢于担当，不独断专行，不越权、 不越位，遇到斟酌性问题及时请示或提交班子讨论，确保政令 畅通。4、坚持民主集中制原则。一是坚持服从集体领导，全面贯彻民主集中制原则。本人 作为党校班子的一员，认真按照民主集中制原则，坚持做到公 道正派、讲大局、讲党性，在大是大非问题面前立场坚定，观 点鲜明。二是勇于开展批评和自我批评。经常就自身的工作职 责及履行情况进行自我反省，自我总结，以切实遵守和贯彻好 党风廉政建设相关规定和要求。结合七一民主生活会，对自己 在工作作风、生活作风、学风和领导作风等方面情况作客观评 价，对存
44、在的问题作深刻剖析，深挖原因，同时虚心接受大家 的批评和建议。做到，要求别人禁止的自己坚决不做。深入基层，深入一线， 开展调查研究，征求相关部门领导有关培训针对性和实效性以 及教学服务方面的意见建议，虚心向同志们学习基层工作方 法，提高分析问题、解决问题能力。三是认真履行一岗双责。按照分管的事项认真做好教学工作，主体班次认真谋划，主动 向领导汇报。坚持节约办班，努力用好有限的办班经费，坚持 按照财政规定的标准处理培训费用，特别是住宿和餐饮。认真 开展廉政风险点查找，主要就外出办班培训过程中住宿、餐费 超标，接受承办方宴请等方面对班主任经常进行叮咛嘱咐，确 保培训风清气正。重要工作敢于担当，不独
45、断专行，不越权、 不越位，遇到斟酌性问题及时请示或提交班子讨论，确保政令 畅通。4、坚持民主集中制原则。一是坚持服从集体领导，全面贯彻民主集中制原则。本人 作为党校班子的一员，认真按照民主集中制原则，坚持做到公 道正派、讲大局、讲党性，在大是大非问题面前立场坚定，观 点鲜明。二是勇于开展批评和自我批评。经常就自身的工作职 责及履行情况进行自我反省，自我总结，以切实遵守和贯彻好 党风廉政建设相关规定和要求。结合七一民主生活会，对自己 在工作作风、生活作风、学风和领导作风等方面情况作客观评 价，对存在的问题作深刻剖析，深挖原因，同时虚心接受大家 的批评和建议。好领导的参谋，为抓好教育教学工作献计献
46、策;对单位同志和 来校学习的领导以及普通干部，坚持以和气和大方的态度，做 到接待来访者办理事情热忱、细致，反馈意见热情、周到，言 行谦逊。4、自觉保持廉洁从政的初始之心。保持清正廉洁的党员 本色在我头脑中始终未放松。自觉加强八小时外的自律。做到 八小时外和八小时内一个样。在工作上严格遵守政治纪律，严 守各项秘密，在生活上，不铺张浪费，作风正派，不聚众赌博。 慎重交友，不进入娱乐场所，看健康书籍、报纸、影视，保持 情趣健康。四、存在问题纵观一年来的一岗双责履职情况，自己总体上还是满意 的：分管科室的成员未出现违反“四条禁令”和“八项规定” 等方面的事情;外出培训带班能坚持财政报销规定，坚持节俭
47、办班，自觉做到廉洁清正，不接受承办单位宴请等。但反思一 年来的工作，还是有一些存在的问题：1、廉政的意识还有待进一步加强和巩固。科室成员对廉洁从政的认识是清晰的，但受社会方方面面的影响，在平时沟 通中，还有些想法，需要在今后的工作生活和学习中进一步引 导和加强。好领导的参谋，为抓好教育教学工作献计献策;对单位同志和 来校学习的领导以及普通干部，坚持以和气和大方的态度，做 到接待来访者办理事情热忱、细致，反馈意见热情、周到，言 行谦逊。4、自觉保持廉洁从政的初始之心。保持清正廉洁的党员 本色在我头脑中始终未放松。自觉加强八小时外的自律。做到 八小时外和八小时内一个样。在工作上严格遵守政治纪律，严
48、 守各项秘密，在生活上，不铺张浪费，作风正派，不聚众赌博。 慎重交友，不进入娱乐场所，看健康书籍、报纸、影视，保持 情趣健康。四、存在问题纵观一年来的一岗双责履职情况，自己总体上还是满意 的：分管科室的成员未出现违反“四条禁令”和“八项规定” 等方面的事情;外出培训带班能坚持财政报销规定，坚持节俭 办班，自觉做到廉洁清正，不接受承办单位宴请等。但反思一 年来的工作，还是有一些存在的问题：1、廉政的意识还有待进一步加强和巩固。科室成员对廉洁从政的认识是清晰的，但受社会方方面面的影响，在平时沟 通中，还有些想法，需要在今后的工作生活和学习中进一步引 导和加强。二、努力工作，建立良好地个人形象。在工
49、作中做到脚踏实地，勤勤奋恳、任劳任怨、不计个人 得失，不讲价钱，不讲待遇；生活风格上崇高节俭、不慕豪华。 在各种诱惑眼前，做到不为所动，淡泊宁静，常思贪欲之害、 常怀律己之心、常除非分之想。三、正确对待权利，认真实行好职责。依照党风廉政建设要求落实言行，做到制度以内“不缺 位”，制度以外“不越位”。切实实行好自己工作职责，能严 格履行廉洁自律规定，一年来，没有违背廉政规定和制度的行 动。能正确处理权利观、地位观、利益观不为名所累，不为利 所缚，不为权所动，不为欲所惑，不为情所困，始终保持共产 党人的蓬勃生气、高昂锐气和浩然正气。四、严以律已，自觉接受监督，做廉洁从政的榜样。接受监督是党的纪律，
50、是对党员、干部特别是领导干部的 要求。要从一些贪腐案件中吸取深入教训，时刻绷紧廉洁从政 这根弦，自觉置于党组织和人民大众的管理和监督之下，正确 对待名利地位，正确行使权利，自觉遵照党纪国法，在处理重 大问题上，实行民主决策，严格按规定程序办事。二、提高工作效能、改变工作风格、强化形象，提高本身素质。二、努力工作，建立良好地个人形象。在工作中做到脚踏实地，勤勤奋恳、任劳任怨、不计个人 得失，不讲价钱，不讲待遇；生活风格上崇高节俭、不慕豪华。 在各种诱惑眼前，做到不为所动，淡泊宁静，常思贪欲之害、 常怀律己之心、常除非分之想。三、正确对待权利，认真实行好职责。依照党风廉政建设要求落实言行，做到制度
