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1、关于设立纪检联络员的工作方案为更好地适应新时代全面从严治党和党风廉政建设工作的新形势、新任务、新要求，创新党风廉政建设工作机制，健全完善党风廉政建设工作网络，提升工作效率和工作质量,推动“两个责任”落实落细，设立纪检联络员（下简称“联络员”卜制定方案如下：一、设立范围根据各区域的业务特点和廉洁风险防控需要，以单位推荐或个人自荐的方式，经公司党总支综合评估，按需设立联络员，设置纪检信访举报箱的项目须设立联络员，同步跟进纪检信访举报箱的管理工作。二、条件要求（一）思想作风过硬，纪律规矩意识强，立场坚定，明辨是非；（二）具有强烈的事业心和责任感，勇于负责、敢于担当；（三）清正廉洁，公道正派，遵纪守法
2、；（四）原则上为党员。三、工作职责（一）负责所在单位党风廉政建设方面的沟通联系，协助本单位负责人及时传达公司党总支关于全面从严治党和党风廉政建设的有关工作指示，配合落实好具体工作。（二）对本单位廉洁从业和作风建设情况进行监督，关注风险点，发现问题及时向公司纪检部门反馈。（三日办助本单位和支部负责人履行一岗双责，扎实推进党风廉政建设各项任务的落实。（四）协助纪检部门开展监督执纪、主体责任落实情况检查考核等工作。（五）参加所在党支部、公司纪检部门组织开展的廉政教育学习活动，协助本单位、党支部开展本单位反腐倡廉学习宣传，促进职工自觉遵纪守法，加强合规意识，促进合规发展。四、选配方式各单位对照纪检联络
3、员的条件要求和工作职责，根据本单位业务需要，组织酝酿推荐或个人自荐至少1名联络员人选，提交联络员推荐表（附件），经法务纪检审计部审核后，呈公司党总支综合评估后确定人选。五、管理机制（一）联络员队伍受公司党总支领导，联络员作为公司党风廉政建设工作的重要力量，与纪检部门人员一体化统筹管理，加强业务培训和工作指导，不断提升联络员的廉政工作胜任力和综合素质。（二）设立了联络员的单位，要加强对联络员的教育指导和关心爱护，积极支持和充分保障联络员的工作，确保联络员有效发挥上传下达和参谋助手作用。若联络员发生岗位变动，及时告知纪检部门，并按照前述方法另行提供联络员人选。（三添络员一般任期2年任期满后可按需重新选配。附件：纪检联络员推荐表附件：纪检联络员推荐表姓名性别政治面貌出生年月所在部门现任职务入司时间联系方式所在单位推荐意见负责人签字：年月日法务纪检审计部审核意见负责人签字：年月日公司党总支审批意见负责人签字：年月日
