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1、天天金句精选（2024年2月21日）1.创造了风景如画的发展局面，掀起了风生水起的发展热潮，开创了风平浪静的发展环境，营造了风清气正的发展生态。2,聚焦学深悟透抓学习促提升，聚焦担责尽责抓执行促落实，聚焦奋勇争先抓效能促发展，本领恐慌、充电补课的学习氛围正在悄然形成，只争朝夕、勇挑重担的干事劲头正在不断积聚，跳起摸高、争先进位的拼搏精神正在加速孕育。3 .蓄势才能成势，拼经济关键要拼项目；奔跑才会领跑，拼发展核心要拼产业；落实才有果实，拼实力首先要拼环境。4,一腔热血铸忠诚，一心为民践宗旨，一身本领善担当，一马当先争一流，一尘不染重勤廉。5 .胸怀家国能担当，勇攀高峰能闯关，开放合作能包容，追
2、求真理能坚守，十年一剑能出新，敢为人先、执著专注、深耕主业、追求卓越。6 .自信自强有志气，勤学钻研有本事，奋斗拼搏有激情，争创一流有追求，敬业奉献有境界，形成集共性、个性于一体的高素质、高水平、高素养内涵，展现眼界格局新气度、能力跃升新气象、干事创业新气势。7 树牢“大人才观”，树牢人才是第一资源、怎么重视都不为过的观念，树牢政治路线确定之后、干部就是决定因素的观念，树牢人才不问出处、人人皆可成才的观念，树牢现代化最终目标是实现人的全面发展的观念，树牢跳出人才抓人才、贯通一切抓人才的观念，以思想大解放引领实践大跃升。8 .聚焦培养人、探索育才新体系，聚焦吸引人、构筑聚才新优势，聚焦激发人、构
3、建励才新机制，聚焦成就人、筑就用才新格局，聚焦塑造人、涵养铸才新生态，聚焦尊重人、提升爱才新温度。9 .各类人才脱颖而出之地、向往集聚之地、担当拼搏之地、价值实现之地、自我超越之地、情怀激扬之地。10 .以“开局就要奔跑、起步就要跃进”的精气神，直面复杂形势、迎难而进，政策支持更精准，经济调节更有效，宣传引导更有力。IL直面风险挑战、固本而进，筑牢社会治理“底座”，夯实金融风控“底板”，守住安全生产“底线”，奋力实现开门红、季季旺、全年胜。12 .聚焦推动好企业快速成长、坏企业快速出清，建设更加高效的政务环境、更加公正的法治环境、更加有序的市场环境、更加活跃的创新环境、更加完善的要素保障环境。
4、13 .一抓到底见真章，做到人人压担子、时时讲标准、事事敢较真，打好提质增效主动仗，确保各项目标任务高效率落实、高质量见效。14 .一鼓作气求突破，建功项目攻坚主战场，进一步增强“大项目大发展、小项目小发展、没项目不发展”意识，坚定不移实施项目带动战略，全面落实重大项目工作机制，精心谋划储备一批重大支撑项目，高效推进目标化清单化精准招商，加速让“纸面项目”变成“地面项目”，坚决不搞“两高一低”项目，以高质量项目投资讲好高质量发展“硬道理”。15 .一往无前勇争先，唱响大抓落实主旋律，把抓落实的要求贯穿工作始终，切实增强理解力、提高执行力、发挥创造力，以大抓落实的实干实绩推动各项目标任务落地见效
5、。16 .深刻认识到大抓落实是推动发展的根本要求、狠抓项目是推动发展的关键抓手，始终把高质量发展作为新时代的硬道理，勇做行动派、不做观望者，切实增强大抓落实、狠抓项目的思想自觉和行动自觉。17 坚持盯着项目看、聚焦项目干、围着项目转，以落实之效、项目之进促发展之稳，让大抓落实、狠抓项目成为昂扬奋进新征程的主旋律。18 .突出“一盘棋”统筹，落实“一揽子”政策，做到“一股绳”发力。19 着眼当下和未来，紧跟政策导向、紧贴发展方向、紧扣技术走向谋项目，兼顾拉动即期投资和积蓄发展后劲，让项目成为跨越赶超的强引擎、推动高质量发展的硬支撑。20 .收假收心、开局开跑，全力拼经济、合力搞建设，奋力实现首季
6、“开门红”、夺取全年“满堂彩”。21 .坚定不移向创新要动力，在产业科技创新这条大道上阔步前行，乘势而上、自我超越，朝着高质量发展奋力加速度奔跑。22 .在勇于争先进位上见实效，紧盯年度目标任务，跳起摸高、拼抢快跑，全力以赴赶进度、保任务、争超额。23 .克服本领恐慌，做到抓工作有思路、促发展有招数、解难题有良方。24 .增强担当尽职的责任感，保持干事创业的精气神，充分激发做好工作的主观能动性和创造性。25 .强能力深谋实干、钾足劲加快发展、拉满弓奋勇争先。26 .提升履职能力、提振精神状态、提速工作效率，精准发力稳增长、心无旁鹫抓落实，拼抢实干奋战一季度，争先进位夺取“开门红”O27 .创新
7、拼搏当前锋，比学赶超建新功。28 .响鼓催征，人勤春来早；实干争先，开年即奔跑。要紧盯节点，倒排工期，挂图作战，不断取得新进展。29 .把精力集中到拼经济上，只争朝夕抓落实，争分夺秒抢开局，奋力夺取“开门红”。30 .群众活力迸发，社会活力四射，市场活力十足，经济活力充盈。31 .项目投资是经济增长的引擎和动力源，是加快发展的支撑和突破点。务必把项目建设摆在更加突出位置，把项目投资作为稳定经济增长、推动高质量发展的重要抓手，千方百计做好项目攻坚这篇大文章。32 .迸发“不服输、敢争先”的精气神，开局就发力、起步就争先，以超常之举抓项目促投资，奋力打好项目投资攻坚战。33 .鼓起开战即决战、起跑
8、即冲刺的精气神，吹响项目建设冲锋号，凝心聚力开局起步，确保实现首季“开门红”。34 .面临形势要保持清醒认识，既要看到困难和挑战，也要看到机遇和有利条件。35 .掀起大抓招商、大抓项目的攻坚热潮，坚定信心、充满激情，真抓实干、担当作为，奋力拼抢“开门红”、全力确保“全年好”。36,不负春光争朝夕，策马扬鞭抢先机。36 .既是激励先进、鼓舞士气的表彰会，也是只争朝夕、点燃激情的出征会，更是优化环境、亲商惠企的动员会。38 .必须认清形势、坚定信心，迅速进入“决战”状态，精准施策查漏补缺，咬紧牙关冲刺决战，高标准做好各项工作,确保创出成效、收获成果。39 .以开局就是决战的必胜信心和起步就是冲刺的
9、昂扬斗志，全力攻坚突破，全面查漏补缺。40 .擂起催征鼓、吹响冲锋号，在首战告捷基础上顺势而为、乘势而上，以更大力度和更实举措持续优化营商环境，坚决打好打赢攻坚之年攻坚之战，奋力实现攻坚必胜、连战连胜。41 .持续绷紧思想之弦，全面压实安全之责，努力解决群众之难，全力以赴保民生、护安全。42 .抢抓机遇、真抓实干，顺势而为、乘势而上，秉持唯实惟先的好作风，争做起而行之的实干家。43 .更为坚定的决心意志、更为清晰的目标路径、更为难得的历史机遇、更为强劲的发展势能。44 .保持“先发力、带好头”的使命意识，以“人一之我十之、人十之我百之”的精神接续奋斗，吹响强省会行动的号角，擂响高质量发展的金鼓
10、，奏响中国式现代化实践的时代强晋O45 .少在“案头想”、多去“现场看”，少说“不能办”、多想“怎么办”。46 .便捷高效的政务环境，保障有力的要素环境，竞争有序的市场环境，公平公正的法治环境，践诺守信的社会环境。47 .已步入决战决胜之年，坚决打赢收官之战，必须要有“决战”之姿、“决胜”之势。48 .强化要素保障，守牢安全底线，只争朝夕地干、倍日并行地干、热火朝天地干，推动开工项目快建设、在建项目快竣工、竣工项目快见效，加大重大项目的谋划储备，形成项目滚动接续的良好态势。49 .拼经济就要拼项目。项目是经济发展的“主引擎”和“压舱石”o要紧紧扭住经济建设这一中心工作和高质量发展这一首要任务，
11、把项目建设作为经济工作的主抓手，奋战首季“开门红”，誓夺全年“满堂彩”。50 .思想上聚神、战略上聚焦、行动上聚力，全力以赴抓落实，感恩奋进谱新篇。国企2024年党建工作思路今年是新中国成立75周年，也是*之年，抓好党建工作必须担当新使命、紧盯新目标、落实新任务。必须把*贯穿全年,深入学习贯彻*思想，科学谋划、精心组织，强化理论学习和运用，确保*取得实效。必须把深化国企改革贯穿全年，以*为战略定位，充分发挥好*组织的领导核心作用，确保*行动首战首胜。必须把提升党建质效贯穿全年，紧扣*部署，持续抓好从严管*治*,深入推进基层党组织规范化标准化建设，确保组织建设全面进步全面过硬。2024年工作的指
12、导思想是：坚决贯彻落实新时代全面从严治*战略方针，以*为主线，扎实开展*活动，重点围绕“五突出五提升”，强化政治功能和组织功能建设，切实把党建优势转化为发展优势。具体要抓好五项重点工作：一、突出凝心铸魂，提升政治思想的引领力始终坚持政治领航。要旗帜鲜明讲政治，紧跟*部署，以率先学习思考、率先解放思想、率先转变作风、率先推动发展“四个率先”为目标方向，将“干部敢为、国企敢干、职工敢首创”作为重点任务推进落实，通过加强理论业务学习、落实组织保障，把准方向、锤炼本领、守牢底线，让干部敢为作为一种责任一份担当；通过落实领导包办、问题会办等制度，激发内生动能、提升效率效能，让国企敢干形成一种氛围一种文化
13、。要超前谋划求实效，结合企业发展实际，提前谋划党员学习教育的形式和内容，在分类施策上体现针对性、在学习方法上彰显吸引力，真正把学习教育转化为锤炼党性、指导实践和推动工作的强大动力。持续推动理论武装。要加强宣贯学议结合，抓实学习型党组织建设，把学习宣传贯彻*大精神作为工作重点，规范落实“三会一课”“第一议题”、党建工作联系点等制度，实施“职工思想政治工作进班组”工程，立足岗位实际、务求学习实效。要创新形式寓教于乐，举办“思政大讲堂”、专题辅导报告会、微视频展播、知识竞赛等活动，推动学习宣传贯彻往深里走、往实里走。要对标对表提质增效，开展*大讨论活动,围绕“强信念、攻主业、抓改革、重激励、防风险、
14、强基础”六大重点，深入查摆突出问题，制定完善整改措施，以理论武装促进效益提升。不断强化意识形态管控。要压紧责任链条，开展意识形态存在问题专项排查整改活动，落实论坛、讲座、年会、报告会、研讨会报审制度，举办宣传骨干业务培训班，巩固壮大主流思想舆论阵地。要强化网络管控，明确各级党组织分工和责任体系，加强信息技术等管网治网建设，办好管好微信订阅号、QQ群、微信群。要建立健全网络安全应急预案，做到及早预警、妥善处置。要强化宣传引导，依托“学习强国”等宣传平台，深入开展形势任务宣讲、先进典型事迹宣传、法制教育，组织老党员看企业改革发展、青年党员走基层采风交流等活动，组织好“学雷锋”青年志愿服务，弘扬无私
15、奉献精神、凝聚团结奋进力量。二、突出固本强基，提升党建工作的推动力强化功能管大局。要发挥核心作用，严格按照“两个一以贯之”原则，在完善企业治理中加强*的领导，全面落实“党建入章”“前置清单”等制度，加快修订完善“三会”议事规则，进一步明确*在决策、执行、监督各环节的权责和工作方式，确保*的领导在程序上有保证、在实践中有落实。要狠抓贯彻落实，建立完善贯彻落实*精神和上级决策部署跟进督办工作机制，着力构建“传达学习、研究部署、贯彻落实、跟踪督办、报告反馈”的管理机制，确保*委决策部署落地见效。要引领改革发展，结合重大项目建设等年度重点任务，精准设计“书记项目”，实施项目化管理、专班化推进、台账化落
16、实，把党建引领作用融入日常工作、落到具体任务。夯实基础提效能。要实施定级管理，重点围绕基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障等领域，全面开展党支部定级管理，实现一级党支部当示范、二三级党支部促提升、四级党支部抓整改。要实施闭环管理，继续推行“书记抓基层党建责任清单”“重点工作跟踪考核落实清单”两张清单，建立“任务分解、季度检查、重点督查、年度考评、问题提醒”等党建闭环管理制度，层层传导党建工作责任。要实施分类管理，围绕*主业，精准科学、分类制定党建目标管理评价体系，通过对标、比较、赶超“三步法”，纵向看发展、横向比差距。要结合“七一”庆祝活动，开展先进基层党组织和优秀共产党员评比表彰
17、。打造特色创品牌。要找准工作重心，聚焦重大战略、重要任务、重点工程，找准党建工作融入大局、推动发展的切入点和发力点，按照“书记带领、品牌引领”“一支部一特色”的总体要求，因地制宜设计、打造各具特色的党建品牌。要扩大品牌效应，推进“三组联建”制度化效能化建设，在组织建设、制度建设、宣传推广等方面持续发力，建好展示阵地，努力打造成全国具有一定知名度、全省具有一定影响力、全市具有标杆示范性的特色党建品牌。三、突出产才融合，提升干事团队的战斗力建设堪当重任的基层班子。要配强领导班子，认真践行新时代党的组织路线，深化“四好”领导班子创建，定期开展领导班子专业、年龄结构和日常表现分析，完善定编管理和综合考
18、核评价体系，把*领导班子和部门负责人配优配强。要提升素质能力，坚持分层分类、“线上线下”相结合，有计划加强思想淬炼、实践锻炼、专业训练，通过推进“云课堂”学习，举办*管理人员、党务工作者素质能力提升培训班，推动学习研究蔚然成风。要激励担当作为，深入开展“大调研、大排查、大整改”专项行动，找准基层单位和领导干部在推动发展过程中存在的顾虑和瓶颈，有针对性地提出解决措施，完善“容”和“纠”的情形，着力营造“敢为敢闯敢干敢首创”的工作氛围。构建科学有效的管控体系。要完善择优用人机制，优化干部选拔任用管理办法，健全干部“能上能下”机制，明确干部“下”的情形。编写岗位说明书，推动管理人员竞争上岗，确保部门
19、负责人竞争上岗比例不少于80%o要完善正向激励机制,以实施经营层任期制与契约化管理为基础，全面推进超额利润专项奖励、全员绩效考核、核心骨干人才薪酬倾斜等激励政策,统筹运用项目工资、协议工资、科技成果分红等薪酬管理办法,调动干事创业的主动性创造性。要完善知事识人机制，建立干部“问题不足”反馈制度，通过深入基层单位经常性、近距离接触干部，深入党员群众全方位、多角度了解干部，切实画准干部“全息影像”，有针对性地反馈不足、提出建议、促进提升。打造结构合理的人才队伍。要强化人才招引，定期开展人才需求分析梳理，制定人才招聘三年计划。要做好年度人才招聘指标数量、专业条件、岗位需求的总体把控。要以校园招聘为主
20、，加快推进高层次人才招引，对特殊专业人才可以采取社会化招聘。要强化专业培训，大力实施人才培养和调干生制度,开展综合能力培训，选拔部分专业人员到重点项目、重要岗位挂职锻炼。要强化产改工作，健全产改工作考核、员工选拔等工作机制，组建产改指导员、联络员队伍，开展岗位练兵、职工培训、师徒结对等活动。四、突出管党治党，提升廉洁从业的保障力压紧压实主体责任。要聚焦*主体责任，构建知责、担责、履责、问责“四位一体”的责任落实链条，推动各级党组织履行主体责任、书记履行第一责任人责任，增强落实全面从严治党责任的自觉和能力。要强化纪委监督责任，准确把握职责边界，协助不代替、到位不越位，通过“重大事项请示报告、提出
21、意见建议、监督推动*委决策落实”等方式，协助党委抓好全面从严治党各项工作。要落实部门监管职责，严格执行责任清单、约谈提醒、履责报告等制度，层层压实责任，健全“统一协调、各负其责”的管党治党责任格局，督促各级领导干部严于律己、严负其责、严管所辖。严格防控廉政风险。要完善内部监督体系，建立健全纪律监督、职能部门监督、职工群众监督统筹衔接机制，实现信息共通、资源共享。要加强纪检监察规范化管理和信息化支撑，通过举办业务知识培训、跟班锻炼等形式，提升纪检队伍专业化水平。要着力防范廉洁风险，完善党风廉政建设和反腐败工作机制，紧盯重点领域、关键环节、重要岗位，严肃查处违规决策、违规经营、违反财经纪律等问题，
22、把一体推进“三不腐”融入企业发展全过程。要深入抓好廉政教育，坚持正向引导和反面警示相结合，深入推动新时代廉洁文化建设，建立纪律教育、党性教育、廉洁文化教育“三位一体”教育体系，开展好廉政谈话等活动，筑牢拒腐防变的思想防线。持续强化执纪问责。要用好“四种形态”，深化“第一种形态”运用，综合运用谈话函询、提醒批评等方式咬耳扯袖、红脸出汗，及时发现并处置各类隐患问题，督促领导干部忠诚履职、担当尽责。要纠治“四风”顽疾，锲而不舍落实*八项规定精神，精准纠治形式主义、官僚主义，严肃查处违规收送礼品礼金、违规吃喝、违规使用公车等问题，重点整治文山会海、铺张浪费、懒政怠政等行为。要加强问题整改，扎实推进整改
23、量化评估各项工作，在完成规定动作的基础上，拓展各领域问题“回头看”，举一反三、查漏补缺，确保整改清仓见底,防止问题反弹回潮。五、突出和谐稳定，提升同心同向的聚合力企业文化要丰富内涵。要加快文化融合，认真梳理和提炼现有文化精髓，开展好企业文化的宣贯、共建、轮训等活动，编印新的企业文化手册和形象宣传片，着力打造思想上同心同德、目标上同心同向、行动上同心同行。要构建长效机制，明确专兼职的企业文化建设部门，制定、完善和执行公司企业文化建设制度和标准，将企业核心价值观固化到经营管理全程、根植到职工心中。文明创建要提档升级。要提升民主管理水平，大力推行内容具体化、范围层次化、程序标准化、管理制度化、形式多
24、样化、考核一体化的厂务公开“六化”管理模式，全面保障职工合法权益。要激发创新创效活力，广泛开展主题劳动竞赛活动,依托*等阵地载体，组织技术攻关、发明创造和“五小”群众性创新活动。要营造文明兴企氛围，深化“书香企业”“职工书屋”建设，广泛开展职工喜闻乐见的文体活动。要管好用好企业内外宣传平台，及时宣传推介企业改革发展的新成就和好经验。民生保障要质效并举。要更加关注职工期盼，实施精准帮扶工程，用好“大病医疗救助基金”“爱心救助基金”，推进民生改善、扶贫助困、走访慰问，完善困难职工档案动态管理,着力构建常态长效、全员参与的帮扶体系。要更加重视健康安全，围绕甲流防控等方面，做好知识普及、监测监控、岗位衔接等工作，引导广大员工做好自身防护，同时广泛开展安全生产宣教活动，加强职业病防治等法律法规和政策文件解读。要更加聚焦矛盾化解，扎实开展*行动，妥善处理不稳定因素，全力维护和谐稳定的发展环境。
