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1、2020简单劳动合同合约（3篇）企业档案编号：劳动合同书合约甲方（单位）：合同乙方（劳动者）姓名性别：民族：文化程度：居民身份证号码：联系电话家庭住址：一、双方在签订本合同合约前，应认真阅读本合同合约。甲乙双方的情况应如实填写，本合同合约一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。二、签订劳动合同合约，合约甲方应加盖单位公章；法定代表人（负责人）或委托代理人及合同乙方应签或盖章，其他人不得代为签。三、本合同合约中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。五、本合同合约
2、的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同合约的附件，与本合同合约一并履行。六、本合同合约应使用钢笔或签笔填写，迹清楚，文简练、准确，并不得擅自涂改。七、本合同合约签订后，甲、乙双方各执一份备查。为建立劳动关系，明确权利义务，根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同合约法和有关法律、法规，甲乙双方遵循诚实信用原则，经平等协商一致，自愿签订本合同合约，共同遵守执行。第一条劳动合同合约期限（一）劳动合同合约期本合同合约期限采用下列方式。1、有固定期限：本合同合约期限为年，自年月日起至年月日止。2、无固定期限：本合同合约期限自年月日开始履行，至法定条件出现时终止履行。（二）试用期双方同意按以下
3、第种方式确定试用期（试用期包含在劳动合同合约期内）：1、试用期从自年月日起至年月日止。第二条工作合适的内容1、合约甲方根据生产（工作）需要，安排合同乙方在生产（工作）岗位，并为合同乙方提供必要的生产（工作）条件。2、合同乙方应按照合约甲方对本岗位生产（工作）任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标。第三条劳动保护、劳动条件和职业培训1、合约甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，并对合同乙方进行安全卫生教育，杜绝违章操作和违章指挥。2、合约甲方必须为合同乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，必须告知合同乙方所从事的工作（生产）岗位，存在职业危害因素的名称
4、、可能产生的职业病危害及后果。按国家规定定期安排从事职业危害工作的合同乙方进行健康检查。3、实行对女工和未成年工的特殊保护和女职工在孕期、产期、哺乳期间，合约甲方按国家规定为其提供劳动保护。4、合约甲方应根据需要对合同乙方进行必要的职业培训或为合同乙方接受职业培训提供必要的条件。第四条劳动纪律1、合约甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对合同乙方进行规范和管理管控。2、合同乙方应严格遵守合约甲方依法制定的各项规章制度，服从合约甲方的管理管控。第五条工作时间和休息、休假1、合约甲方安排合同乙方实行第项工作制。(1)标准工作制：合约甲方安排合同乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过
5、四十小时。合约甲方保证合同乙方每周至少休息一日。合约甲方由于工作需要，经与工会和合同乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。因特殊需要延长工作时间的，在保障合同乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。(2)、综合计算工时工作制。(3)、不定时工作制。2、合约甲方按规定给予合同乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期。第六条劳动报酬1、合约甲方按照本市最低工资结合本单位工资制度支付合同乙方工资报酬。具体标准工资为元/月。，合同乙方试用期工资为元/月。2.合约甲方每月日支付合同乙方(当月/上月)工资。如遇法定休假日或休
6、息日，则提前到最近的工作日支付。3、合约甲方安排合同乙方加班加点工作，应按国家规定的标准安排补休或支付加班加点工资。加班加点工资的发放时间为。第七条保险福利1、合约甲方必须依照国家和地方有关规定，参加社会保险，按时足额缴纳和代扣代缴合同乙方的社会保险费(包括养老、失业、医疗、工伤、女工生育等保险)。2、合约甲方可以根据本企业的具体情况，依法制定内部职工福利待遇实施细则。合同乙方有权依此享受合约甲方规定的福利待遇。第八条合同合约的变更具有下列情形之一的，双方可以变更本合同合约：1、双方协商同意的；2、由于不可抗力或合同合约订立时依据的其他客观情况发生重大变化致使本合同合约无法履行的。本项所称重大
7、变化主要指合约甲方调整生产相关项目，机构调整、撤并等。第九条合同合约的终止具有下列情形之一，本合同合约应即终止：1、本合同合约期限届满；2、合同乙方达到法定退休条件的；3、法律法规规定的其他终止情形简单劳动合同合约的范本合约甲方（用人单位）名称：法定代表人（主要负责人）或者委托代理人注册地址联系电话合同乙方（劳动者）姓名：居民身份证号户口所在地省（市）区（县）乡镇村邮政编码现住址联系电话根据劳动法、劳动合同合约法及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本制造业简易劳动合同合约。一、合同合约期限第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本制造业简易劳动合同合约期限：（一）有固定期限：自年.
8、月.日起至年一月一日止。其中试用期自一年_月_日起至一年_月_日止。（二）无固定期限：自年月日起至依法解除、终止劳动合同合约时止。其中试用期自年_月_日起至一年月日止。（三）以完成一定工作（任务）为期限：自一年月日起至工作（任务）完成时终止。二、工作合适的内容和工作地点第二条合同乙方从事岗位（工种）工作。合同乙方的工作地点为O经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。合同乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理管控，按时完成工作任务。合同乙方违反劳动纪律，合约甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。三、制造业简易劳动合同合约工作时间和休息休假第三条合约甲方安排合同
9、乙方执行以下第一种工时制度：（一）执行标准工时制度。合同乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为o（二）经当地劳动行政部门批准，执行以为周期的综合计算工时工作制度。（三）经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。合约甲方保证合同乙方每周至少休息一天。合同乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。合约甲方因生产需要，商得合同乙方同意后，可安排合同乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，合约甲方按劳动法第四十四条规定支付加班工资。四、劳动报酬第四条合约甲方采用以下第种形式向合同乙方支付工资：（一）月工资一元，试用期间工资一元。合约甲方每月日
10、前向合同乙方支付工资。（二）日工资元，试用期间工资元。合约甲方向合同乙方支付工资的时间为每月日。（三）计件工资。计件单价约定为。合约甲方生产经营任务不足，合同乙方同意待岗的，合约甲方向合同乙方支付的生活费为元。待岗期间合同乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。五、社会保险第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。合约甲方为合同乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。合同乙方应缴的社会保险费由合约甲方代扣代缴。合同乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。合同乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。合同乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。六、
11、劳动保护和劳动条件第六条合约甲方负责对合同乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的培训。合约甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为合同乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。对合同乙方从事接触职业病危害作业的，合约甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同合约期内应定期对合同乙方进行职业健康检查。合约甲方依法建立安全生产制度。合同乙方严格遵守合约甲方依法制定的各项规章制度,不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。合同乙方有权拒绝合约甲方的违章指挥，对合约甲方及其管理管控人员漠视合同乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。七、解除
12、和终止第七条本劳动合同合约的解除或终止，依劳动合同合约法规定执行。八、劳动争议处理第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照劳动争议调解仲裁法的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。九、制造业简易劳动合同合约其他事项第九条甲乙双方约定的其他事项第十条本劳动合同合约一式二份，甲乙双方各执一份。本劳动合同合约自甲乙双方签、盖章之日起生效。合约甲方（公章）合同乙方（签或盖章）法定代表人或委托代理人（签或盖章）签订日期：年月日制造业简易劳动合同合约范本使用说明一、本劳动合同合约（参考文本）供加工制造业企业与生产操作类岗位的劳动者签订劳动合同合约时参考使用，主要适用于来自农村的务工人员等流动性
13、较大的劳动者。二、企业与劳动者签订劳动合同合约时，双方的情况应如实填写，凡需要双方约定的合适的内容，经协商一致后填写在相应的空格内。双方约定的增加事项填写在第九条内，但双方约定的合适的内容不得违反国家法律法规。劳动合同合约期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同合约期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同合约，试用期不得超过六个月。双方约定的试用期工资不得低于合约甲方相同岗位最低档工资或者合同合约约定工资的百分之八十，并不得低于合同乙方工作地的最低工资标准。合约甲方安排合同乙方延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
14、休息日安排合同乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排合同乙方工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。三、签订劳动合同合约，合约甲方应加盖单位公章，法定代表人、委托代理人或负责人及合同乙方应亲自签或盖章，其他人不得代为签。四、本合同合约应使用钢笔或签笔填写，迹清楚，文简洁、准确，不得涂改。关于最简单劳动合同合约范本合约甲方：法定代表人：施工工地地址：在京住所地通讯地址：合同乙方：居民身份证号：出生日期：年月日家庭住址：邮政编码：户口所在地：根据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同合约，共同遵守本合同合约所列条约条款。
15、一、劳动合同合约期限第一条劳动合同合约期限（甲乙双方选择适用）有固定期限劳动合同合约：本合同合约于年月日生效，于年月日终止；其中试用期至年月日止。以完成一定工作为期限的合同合约：本合同合约生效日期为年月日；以合同乙方完成工作任务为合同合约终止时间。二、工作合适的内容第二条合约甲方招用合同乙方在（相关项目名称）工程中担任岗位（工种）工作。合同乙方的（工种）上岗证号码为O三、劳动保护和劳动条件第三条合约甲方应当在合同乙方进入施工现场当天对合同乙方进行入场三级安全教育，并组织对合同乙方学习成果的书面考试，考试结果合约甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。合约甲方应当对从事电气焊、土建
16、、水电设备安装等特殊工种的合同乙方进行岗前培训，合同乙方取得相应的操作证书方可上岗。第四条合约甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为合同乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。第五条合约甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度;合同乙方应当严格遵守合约甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。四、工资保险待遇第六条合同乙方在试用期间的工资为每日元，试用期满后日工资为TIjO双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。合约甲方应在每月日前计发合同乙方的工资，并由合同乙方签确认。合约甲方在劳动合同合约终止、解除后应当一次性付清合同乙方的
17、工资。甲乙双方对工资支付的其他约定O第七条合约甲方应为合同乙方办理医疗保险和工伤保险手续，并为合同乙方缴纳工伤保险和医疗保险费用。五、劳动纪律和劳动合同合约的解除第八条合同乙方应严格遵守合约甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。第九条合同乙方有下列情形之一，合约甲方可以解除本合同合约：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为的；（三）严重失职，营私舞弊，对合约甲方利益造成重大损害的；（四）不服从合约甲方正当工作安排的；（五）严重违反总包单位和合约甲方的施工现场安全管理管控规定的；（六）被依法追究刑事责任的。第十条合同乙方解除本合同合约，
18、应当提前日（不超过30天）以书面形式通知合约甲方，不得擅自离职。六、当事人约定的其他合适的内容第十一条合同乙方在履行劳动合同合约期间，因个人失职给合约甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。第十二条甲乙双方约定的其他合适的内容：O七、劳动争议处理及其它第十三条双方因履行本合同合约发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向工地所在的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。第十四条合约甲方的规章制度及作为本劳动合同合约的附件，与劳动合同合约具有同等法律效力。第十五条本合同合约未尽事宜或与国家、北京市规定相悖的，按照有关规定执行。第十六条本合同合约
19、一式三份，甲乙双方各执一份，另外一份留在合同乙方务工的建筑施工工地备查。本合同合约自双方盖章签之日起生效。合约甲方（公章）：合同乙方（签）：法定代表人（签）：年月日年月日最新简单劳动合同合约范本合约甲方：法定代表人：施工工地地址:在京住所地通讯地址：合同乙方：居民身份证号：出生日期：年月日家庭住址：邮政编码：户口所在地：根据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同合约，共同遵守本合同合约所列条约条款。一、劳动合同合约期限第一条劳动合同合约期限（甲乙双方选择适用）有固定期限劳动合同合约：本合同合约于年月日生效，于年月日终止；其中试用期至年月日止。以完成一定工作为期限
20、的合同合约：本合同合约生效日期为年月n；以合同乙方完成工作任务为合同合约终止时间。二、工作合适的内容第二条合约甲方招用合同乙方在（相关项目名称）工程中担任岗位（工种）工作。合同乙方的（工种）上岗证号码为O三、劳动保护和劳动条件第三条合约甲方应当在合同乙方进入施工现场当天对合同乙方进行入场三级安全教育，并组织对合同乙方学习成果的书面考试，考试结果合约甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。合约甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的合同乙方进行岗前培训，合同乙方取得相应的操作证书方可上岗。第四条合约甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为合同乙方配备必
21、要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。第五条合约甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度;合同乙方应当严格遵守合约甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。四、工资保险待遇第六条合同乙方在试用期间的工资为每日元，试用期满后日工资为元。双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。合约甲方应在每月日前计发合同乙方的工资，并由合同乙方签确认。合约甲方在劳动合同合约终止、解除后应当一次性付清合同乙方的工资。甲乙双方对工资支付的其他约定O第七条合约甲方应为合同乙方办理医疗保险和工伤保险手续，并为合同乙方缴纳工伤保险和医疗保险费用。五、劳动纪律和劳动合同合约的解除第八条合
22、同乙方应严格遵守合约甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。第九条合同乙方有下列情形之一，合约甲方可以解除本合同合约：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为的；（三）严重失职，营私舞弊，对合约甲方利益造成重大损害的；（四）不服从合约甲方正当工作安排的；（五）严重违反总包单位和合约甲方的施工现场安全管理管控规定的；（六）被依法追究刑事责任的。第十条合同乙方解除本合同合约，应当提前日（不超过30天）以书面形式通知合约甲方，不得擅自离职。六、当事人约定的其他合适的内容第十一条合同乙方在履行劳动合同合约期间，因个人失职给合约甲方造成损失的，应当
23、承担赔偿责任。第十二条甲乙双方约定的其他合适的内容：O七、劳动争议处理及其它第十三条双方因履行本合同合约发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向工地所在的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。第十四条合约甲方的规章制度及作为本劳动合同合约的附件，与劳动合同合约具有同等法律效力。第十五条本合同合约未尽事宜或与国家、北京市规定相悖的，按照有关规定执行。第十六条本合同合约一式三份，甲乙双方各执一份，另外一份留在合同乙方务工的建筑施工工地备查。本合同合约自双方盖章签之日起生效。合约甲方（公章）：合同乙方（签）：法定代表人（签）：年月日年月日
