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1、不i作则经济三s匏疆升引言当前，社会主义经济市场发展处于新形势之下，有效完善企业内部的党建工作，加强企业党员构成的党支部整体工作效率，是有效提升党对于企业整体领导的关键环节。为了有效完善企业党建工作，各个企业需要坚持将党的理念和路线作为主要指导，不断围绕企业发展与改革展开生产经营实践活动。基于此，本文主要针对不断完善企业党建工作实现经济效益展开以下相应分析和研究，希望具有相应的参考意义。一、企业党建工作基本现状在社会经济市场不断发展的过程中，各个级别的企业都有很大进步，企业对业务方面拓展及技术方面的革新给予了更多关注，而且我国很多大型企业在党建工作方面实现了更新的突破，企业党建工作获得很多的关
2、注及重视，充分发挥出了党的良好指导和引导作用。从党的十九大以来再到现在的二十大，各个企业已经进一步加大内部党建工作的整体力度，在很多方面都进行了加强，并且有效组织了工作，比如有效加强党组织的建设工作，为内部配设优秀和专业的组织人员等。在党建工作的进一步开展过程中，可以使得企业内部的经济效益出现显著提升。我国一些大型企业内部的党组织和党建工作的整体效益出现了明显增长，党员能够充分发挥出自身的作用，进一步提高岗位工作的质量和效率，给予党建工作的先进典型以引领的重要作用，使党建工作在企业中获得了相应的重视，也取得了一定的成绩。但是,从党建自身工作发展来看,部分企业依然具有相应问题，影响企业整体的良好
3、发展。主要问题体现在以下几点：第一，部分企业内部党组织力量较为薄弱，没有更好地推进党建工作的有效开展。第二，党建观念意识比较薄弱，部分企业将主要的关注力都放在了实践业务的拓展方面，而忽视了党建工作的进一步开展1。第三，党组织核心作用并不充分，无法良好引导和领导基层党组织展开相应工作，党组织的实际工作形式和企业发展基本现状之间具有一定矛盾，不能满足市场的基本需求。第四，党员整体教育与管理工作不科学，党组织管理机制不够明晰，党建工作的载体比较单一。上述相应问题的出现会在一定程度上导致党建工作的整体质量受到影响，从而使党建政治工作的基本作用没有得到充分的发挥，指导力度不够，甚至还会出现反作用，导致企
4、业内部部分员工对党建工作产生不满。二、完善企业党建工作，实现企业经济效益的主要对策(一)以市场为导向，创建新型企业党建制度在社会主义市场经济的进一步建设过程中，国内很多企业的内部和外部环境都出现了很大的变化。其中，一些企业内部党员队伍对目前的工作内容及重点都产生了认知偏差，其比较关注经济建设工作，而忽略了党的建设工作及对思想政治工作的关注，所以企业需要以市场为导向，解决好当前部分党员在整体认识上出现的问题，以及内部一些党员领导出现的问题等。企业内部党支部队伍在有效加强对党员教育的基础之上，还要科学制定并且修正相关的管理制度和管理纪律,进而加强企业内部运作整体的透明度，使得企业内部职工及干部、党
5、员和领导整体的党性，以及原则和组织能力等都能够得到提升，使企业内部党建工作能够产生相应的针对性和实效性。避免出现空谈理论与不切合实际等现象，将党建工作和企业的生产经营实践活动进行科学的结合，使企业整体的物质文明建设及精神文明建设都能够获得显著的加强。(一)实施领导队伍良好建设，提高企业经济效益企业党建领导队伍属于企业内部党支部的主要成员，在企业内部党的建设中发挥十分关键的作用。但是，由于部分企业内部出现领导队伍不够团结、党政之间的关系难以处理等有关问题，企业内部党组织的建设处在虚设的状态中，最终会使得党建工作比较难以开展。因此，企业内部经济效益也会产生滑坡的情况,党建工作进一步弱化，整体员工的
6、素质也有待进一步提高2。所以，我国企业内部的党支部一定要根据企业内部领导所出现的党性问题，并且与企业内部领导班子的基本现状结合进行关注，加强领导队伍的科学建设，充分实现领导队伍分工明确但不分家。党政领导之间也需要在工作上进行科学同步目标，实现责任方面同步、困难方面一起克服，将党支部工作做到位，服从领导，但是不盲从，而且领导之间需要做到相互理解和扶持。另外，企业内部党支部还应科学树立和发展社会主义经济市场之间相适应的竞争理念、道德理念及法治观念等，进而有效转变并且确认领导队伍的领导观念，从而加强企业内部的精神文明建设。（三）扎实基础，积极创建出高素质的党员队伍党员队伍属于企业内部党建工作开展的主
7、要基础，在进一步完善企业党建工作的过程中也占据十分重要的位置。所以，我国企业要进一步提升党员队伍整体的素养，进而提高企业内部党建工作的开展效率。第一，我国企业在进行招聘的时候，选择一些党性强、作风优良及专业素养较好的优秀党员，这样可以科学壮大党员的队伍。第二，我国企业要对党支部展开党基础知识的专业教育，不要出现形式教育，要充分解决党员与其他职工之间的疑惑,尽量不要产生不稳定现象,鼓励企业员工要有工作信心。第三，在科学组织对党的重要文件展开学习的过程当中，需要让企业党员队伍可以更为有效地掌握国内外的实际发展形势及政策，从而能够提高党员整体的政治敏锐性，加强对党组织整体工作的认知。第四，要按照发展
8、党员的基本规则，关注岗位工作方面的人才选拔，为企业不断选择出更为优秀的人才，加强对其教育及培养，从而能够充分做好党员的发展工作，针对党员队伍整体结构实施科学优化，从而壮大企业内部的党建力量3。（四）以创新活动为载体，促进党建工作质量得到提升在企业党建相应工作进行不断创新的过程中，企业党支部需要一直将思想政治工作及创建精神文明工作之间进行结合，使得企业可以规范运行，并且与先进文化进行结合，对爱国主义理论、集体主义理论及社会主义教育等展开充分的融合，从而能够更为全面地推动党建工作的开展。而且，在企业内部员工当中还要实施与思想作风之间相关的实践工作，使得每一位员工都可以对自己的思想及行为进行有效反省
9、，并且充分结合自己的工作内容展开对比和检查，实现企业内部治理和党的思想之间相契合的目的。另外，企业党支部还要在无形当中进一步提高内部整体员工的思想道德素养，促使员工将思想道德科学转变成自身的实际行动，有效提升企业内部整体工作的凝聚力及在行业当中的竞争力。在举办全体党员为企业部分员工实施的献爱心实践活动之时，将道德的思想作为实践活动的主题，科学引导企业内部员工树立更为积极和正面的社会主义核心价值观，能够相互促进，相互提升，提高党建工作整体质量，使得企业内部经济效益可以在一定程度上获得相应的增长。（五）良好把握共振点，使得党建与企业经济效益协调发展在企业不断发展的过程中，还要关注党建工作和企业经济
10、效益进行结合并且协调发展的基本原则。第一，对员工的思想做出准确定位。充分发挥初期党组织整体的政治核心基本作用，引导党员能够正确地认识企业和员工之间所具有的合作关系、企业与社会之间所具有的服务关系、企业和政府之间所具有的服从关系，进而能够有效提升企业的发展能力，使其获得健康及可持续发展的能力。科学、准确地把握党建工作和企业之间所存在的关系，围绕着加强企业整体经济收益实施党建活动，可以做到既能够维护企业整体利益，又可以维护员工的利益，使员工能够充分认识到企业内部党建工作对自身整体发展的重要意义。加强企业党建可以实现有效开展4。第二，科学协调关系，有效化解矛盾。企业内部党组织要真正维护好内部员工的整
11、体利益，积极听取员工发表的意见，并且及时向企业内部上级领导反映，解决目前员工在企业内部出现的问题，这样才可以科学避免企业内部产生劳动纠纷问题,提高企业整体凝聚力，实现企业的稳步发展。第三，企业党组织要积极参加内部的重大决策，并且做好企业内部决策的智囊团。第四，企业党组织要充分发挥出战斗堡垒及先锋模范作用，做好企业内部生产实践活动的重要帮手。（六）关注党建弱化问题，发挥出企业党建工作的积极性部分企业内部工作人员对党建工作关注不够，呈现出重视业务工作而轻视党建工作的主要形式，而且还会产生党建工作整体执行力度不足的基本情况，党建工作在开展的时候甚至还会被一些行政活动所取代。对于相应党组织的执行能力逐
12、渐被弱化的相应问题，需要充分加强党组织在企业之中的领导地位，将基层党组织领导工作作为基础，员工应该尽量配合。同时，对于思想进步、理论水平较高的工作人员，更为积极地将其分配到党建工作之中，科学优化企业内部基层班子。充分将管理制度有效落实，更为严格地将中心组织学习制度进行落实，实施三会一课制度，有效组织党建工作，加强党建工作的自觉性。同时，还要将创先争优的工作思想落实到每一个工作岗位当中，对其进行深化。而且，实施党支部评价优秀党员等实践活动，进行党建工作的业务比赛评判，能够更为充分地将党建工作的中心思想体现出来，从而可以有效激发出企业内部党员实施党建工作整体的积极性和主动性。另外，个别企业内部的党
13、建工作组织并不会抓住工作的中心及工作中出现的一些重大问题，他们只是片面地认为党组织的基本工作就是要着力研究表彰、鼓励党员的进一步发展及经费开支等内容，并没有将具体的工作计划、上级领导重大工作部署的贯彻落实，以及上级集团的党委履行职责共同抓、共同管，这就会进一步导致党建工作出现很多问题。所以，企业的领导及上级干部一定要更加严格地为党建工作把关，比如可以培养出一批比较专业的党建工作队伍，同时还要对实施党建工作的领导者进行更加专业化的培训，并且带领员工一起接受党章知识的培训，进一步加强企业内部职工党务工作的专业化能力。（七）实施企业党建，与生产经营实践进行结合如果从当前社会发展的背景之下来展开企业的
14、发展规划，可以将企业文化当做实施党建工作的主要载体。企业在进一步发展的过程中，党建工作与内部文化之间的关系十分紧密且具有不可替代的重要作用5。从工作对象这个方面来看，企业文化和党建工作都需要很多优秀的工作人员，并且通过在思想工作方面进行渗透来进一步提高每个岗位工作人员的能力和素养，充分调动整体的工作积极性,为企业的生产与发展凝结更多助力。因此，将二者进行充分结合之后，面向工作人员来培养其社会公德素质及职业素养，将产品和人品都应该助推到一定高度，积极影响企业风行建设，才更为符合现代企业发展的价值观念。或者将企业内部管理及思想政治之间进行科学融合，针对管理工作当中出现的一些难题和难点进行充分结合，
15、如生产质量产品成本及企业内部安全管理等，收集更多工作管理方面的建议，这样能够充分调动员工整体的工作积极性，还可以进一步完成党建工作。对员工实施科学的思想政治教育，增强工作人员自身在企业的主人翁意识,为其提升自信做出努力。不同阶段的党组织，需要更为关注企业管理的基本过程,逐渐渗透党建思想，创建出有关管理制度，这也是一种科学实施党建工作的方法。结语总而言之，要科学加大企业党建工作力度，将市场作为企业发展的导向，创建出完善的党建机制；完善领导队伍的建设,加强企业整体经济效益;稳固基础，有效创建出高素质的企业党员队伍；以创新实践为载体,提高党建工作整体质量;真正把握共振点；关注党建弱化问题，发挥出企业党建工作的积极性；实施企业党建，与生产经营实践进行结合，使得党建工作和企业经济效益之间能够实现协调性发展，企业整体经济效益获得真正的提升，进而能够在短时间内适应当前的社会主义市场经济，使得企业在行业内站稳脚跟，实现稳步发展。
